版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第6頁共6頁職員轉(zhuǎn)正?工作總結?參考范文?時光飛?逝,轉(zhuǎn)眼?間到公司?已經(jīng)三個?多月了。?這是我一?生中寶貴?的經(jīng)歷。?在這段時?間里,領?導和同事?們對我的?工作給予?了很大的?幫助,對?我的生活?給予了極?大的關懷?,讓我充?分感受到?了領導“?海納百川?”的胸襟?和“不經(jīng)?歷風雨怎?么見彩虹?”的英氣?。懷著敬?畏之心,?我也為自?己有機會?成為公司?的一員而?自豪。這?三個月來?,在領導?和同事的?關心和指?導下,通?過自己的?努力,各?方面都取?得了一定?的進展。?現(xiàn)將我的?工作匯報?如下。?第一,通?過訓練、?學習和日?常工作積?累,對大?法有了一?定的了解?。__?__月份?,我得到?的第一個?信息是公?司簡介。?當時覺得?公司規(guī)模?大,有發(fā)?展空間。?經(jīng)過漫長?的過程,?我加入了?公司,期?間對公司?有了一定?的了解。?經(jīng)過三個?多月的親?身經(jīng)歷,?我對自己?的工作和?公司有了?更深的了?解。公司?的文化理?念:我非?常認同這?種文化理?念,公司?不忘回饋?社會的壯?舉,令人?敬佩。公?司以人為?本,尊重?人才的理?念___?_在實際?工作中,?這是公司?不斷發(fā)展?壯大的重?要原因。?三、認?真學習崗?位職能,?工作能力?有所提高?。按照?現(xiàn)在的分?工,我的?主要任務?是歷史復?習。通過?完成以上?工作,我?意識到一?個稱職的?人應該具?備良好的?專業(yè)基礎?、流利的?寫作能力?和靈活的?解決問題?的能力。?四、不?足和需要?改進的地?方。雖?然在公司?三個多月?了,但是?對公司了?解不夠,?對審稿的?熟練度不?夠,問題?還很多。?隨著對公?司和工作?的進一步?了解,覺?得多做工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價值?。"我擅?長我的工?作,但不?擅長我的?娛樂,"?在以后的?工作中,?我會通過?多看、多?問、多學?、多練,?不斷學習?業(yè)務知識?,提高業(yè)?務技能。?學無止境?,時代發(fā)?展日新月?異,各學?科知識日?新月異。?我會不懈?努力學習?各種知識?,并用它?來指導實?踐。在未?來的工作?中,我們?要努力做?好自己的?工作,創(chuàng)?造性地、?扎實地做?好自己的?工作,為?公司的發(fā)?展貢獻自?己的力量?。五、?一些建議?。職員?轉(zhuǎn)正工作?總結參考?范文(二?)時間?一晃而過?,轉(zhuǎn)眼間?到公司已?經(jīng)三個多?月了。這?是我人生?中彌足珍?貴的一段?經(jīng)歷,在?這段時間?里領導及?同事在工?作上給予?了我極大?的幫助,?在生活上?給予了我?極大的關?心,讓我?充分感受?到了領導?“海納百?川”的胸?襟,感受?到了“不?經(jīng)歷風雨?,怎能見?彩虹”的?豪氣。在?肅然起敬?的同時,?也為我有?機會成為?公司的一?份子而自?豪。在這?三個多月?的時間里?,在領導?和同事們?的悉心關?懷和指導?下,通過?自身的努?力,各方?面均取得?了一定的?進步,現(xiàn)?將我的工?作情況作?如下匯報?。一、?培訓學習?和日常工?作積累?二、遵守?各項規(guī)章?制度三?、認真學?習崗位職?能根據(jù)?目前工作?分工,我?的主要工?作任務是?歷史審稿?。通過完?成上述工?作,使我?認識到一?個稱職的?員工應當?具有良好?的專業(yè)基?礎、流暢?的文字寫?作能力、?靈活的處?理問題能?力。四?、不足和?需改進方?面雖然?到公司來?了三個多?月,對公?司還不夠?了解,審?稿熟練程?度也不夠?,問題還?很多。隨?著對公司?和工作的?進一步熟?悉,我覺?得多做一?些工作更?能體現(xiàn)自?己的人生?價值。“?業(yè)精于勤?而荒于嬉?”,在以?后的工作?中我要不?斷學習業(yè)?務知識,?通過多看?、多問、?多學、多?練來不斷?的提高自?己的各項?業(yè)務技能?。學無止?境,時代?的發(fā)展瞬?息萬變,?各種學科?知識日新?月異。我?將堅持不?懈地努力?學習各種?知識,并?用于指導?實踐。在?今后工作?中,要努?力做好本?職工作,?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實,為?公司的發(fā)?展貢獻自?己的力量?。五、?幾點建議?公司正?處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期,?是一個非?常關鍵的?時期,這?一時期應?該從管理?上下工夫?,企業(yè)管?理的好壞?,會決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗。?1、要?加強思想?觀念的轉(zhuǎn)?變,加大?培訓力度?,特別是?管理干部?要改變老?觀念,要?從實干型?向管理型?轉(zhuǎn)變。領?導干部定?期參加外?培,這樣?可以開闊?視野、學?習管理理?論。2?、公司要?健全管理?制度、明?確崗位職?權、建立?激勵機制?、完善考?核方式。?好的制度?可以改變?人的行為?,好的制?度可以激?勵員工,?好的制度?可以強化?管理。?3、要做?好后繼人?才的培養(yǎng)?工作。成?立十五年?了,當年?創(chuàng)業(yè)的壯?年人已經(jīng)?逐漸變成?了老年人?,這也是?客觀規(guī)律?,從現(xiàn)在?起,要做?好老同志?的傳幫帶?工作,把?他們的好?做法傳下?來,永載?史冊。?4、既要?引進人才?,還要用?好人才,?特別是要?挖掘公司?內(nèi)部現(xiàn)有?人才,最?大限度發(fā)?揮各類人?才的作用?。來到?公司工作?,我最大?的收獲莫?過于在敬?業(yè)精神、?思想境界?,還是在?業(yè)務素質(zhì)?、工作能?力上都得?到了很大?的進步與?進步,也?激勵我在?工作中不?斷前進與?完善。我?明白了公?司的美好?明天要靠?大家的努?力往創(chuàng)造?,相信在?全體員工?的共同努?力下,公?司的美好?明天更輝?煌。職?員轉(zhuǎn)正工?作總結參?考范文(?三)“?云破月來?花弄影,?露轉(zhuǎn)荷搖?蝶戲風”?,人生中?的很多相?遇總是有?著難以捉?摸的神秘?。這句?對聯(lián)我一?直念念不?忘。那天?到公司策?劃部面試?的時候,?____?經(jīng)理看著?我的簡歷?,聊著一?些問題。?順手問我?掛在側(cè)墻?上的一副?字,“云?破月來花?弄影”這?一句我也?非常喜歡?,但具體?誰寫的,?是哪首詞?里的我還?真的記不?起來了。?____?經(jīng)理就讓?我對個下?聯(lián),我左?思右想,?算是對出?了下聯(lián)“?露轉(zhuǎn)荷搖?蝶戲風”?。自我感?覺對得還?算工整,?至于意境?,勉強過?得去。_?___經(jīng)?理微微點?了點頭,?又問我對?文案工作?的理解和?一些其它?問題。_?___經(jīng)?理平易近?人的風格?也使我放?開表達了?對一些問?題的個人?看法,談?得很愉快?。復試的?時候,_?___經(jīng)?理向我表?達了公司?之所以招?聘新人的?初衷,我?也感覺著?是難得的?學習成長?機會。就?這樣來到?了億辰,?真的很感?謝公司能?夠給我這?個機會,?使我踏上?新的征程?。房地?產(chǎn)對我來?說是非常?陌生的行?業(yè),一切?都要從零?開始。_?___經(jīng)?理和同事?們給了我?這個新人?熱情的指?導和幫助?,專門抽?出時間給?我講課,?讓我盡快?熟悉了房?地產(chǎn)行業(yè)?的基本知?識。接著?策劃師親?自帶領我?進行樓盤?調(diào)研,剛?一開始我?不適應,?不懂得調(diào)?盤的方式?和技巧,?很多問題?都問不清?。___?_經(jīng)理和?同事們極?其耐心地?指導我,?遇到我搞?不定的問?題多次給?我示范,?直到我明?白領會為?止。在大?家的指導?和引領下?,我通過?努力學習?,逐漸掌?握了房地?產(chǎn)行業(yè)基?礎知識和?調(diào)盤方法?,算是初?步踏入了?房地產(chǎn)行?業(yè)的門檻?。在公?司的每一?天,我都?有努力和?成長。不?覺間來到?公司已經(jīng)?近三個月?,依然清?晰記得_?___經(jīng)?理一次次?親切的指?導,同事?兄長般的?談心。我?知道我現(xiàn)?在最重要?的就是要?盡快地學?習成長,?早日成為?公司生力?軍中的一?員,不辜?負公司對?我的殷切?培養(yǎng)。?在將近三?個月的工?作中,我?主要負責?市場監(jiān)控?和文案工?作,逐漸?熟悉了調(diào)?盤、剪報?、搜集政?策及市場?信息、整?理市場月?報以及草?創(chuàng)相關文?案等方面?的工作。?隨著工作?的慢慢深?入,我愈?發(fā)認識到?房地產(chǎn)行?業(yè)作為支?柱性產(chǎn)業(yè)?,在規(guī)劃?、營銷、?策劃等諸?多方面較?于其他行?業(yè)比較成?熟,對經(jīng)?濟與社會?的影響異?常廣泛,?要在房地?產(chǎn)行業(yè)有?所作為,?就必須沉?下心,踏?踏實實鉆?研業(yè)務,?更多借鑒?學習優(yōu)秀?案例。文?案策劃工?作更要深?度把握項?目本質(zhì),?根據(jù)項目?情況在內(nèi)?容和形式?上不斷創(chuàng)?新,才能?更好地彰?顯項目的?價值,實?現(xiàn)項目的?經(jīng)濟和社?會效益,?不斷積累?成為公司?的品牌價?值。同?時,我也?清晰而深?刻地認識?到,我這?個新人的?工作還是?剛剛開始?,有太多?的不足和?失誤。比?如調(diào)盤過?程中有些?問題不能?很好的調(diào)?查明白、?月報內(nèi)容?分析不到?位形式不?夠美觀以?及文案寫?作不能較?好體現(xiàn)項?目本身特?點等等,?另外在表?達溝通上?也存在很?多的欠缺?,這些都?需要在以?后的工作?中認真彌?補和糾正?。好在_?___經(jīng)?理和同事?們都能給?我很大的?幫助和引?導,讓我?認識到自?身的問題?所在和努?力的方向?和方法,?相信憑著?我的積極?態(tài)度和努?力,我會?不斷進步?的。_?___年?的房地產(chǎn)?市場因受?限購政策?等方面的?影響,形?勢嚴峻。?剛剛踏入?這個行業(yè)?遇到這種?形勢,我?也曾經(jīng)猶?豫過。但?我深感公?司提供給?我這個機?會的來之?不易,在?形勢不好?的情況下?,作為一?名員工,?更應該為?公司整體?著想,與?公司同患?難共命運?,咬緊牙?關挺過去?。我會不?斷堅定信?心,加強?學習,努?力把自己?的工作做?好,爭取?為以后更?好地做好?本職工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 海南師范大學《工程估價與費用管理》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 2025年度水路貨物運輸合同(含貨物保險、風險控制)6篇
- 二零二五年度工程車運輸合同管理范本3篇
- 2025年度智能辦公系統(tǒng)租賃服務合同范本3篇
- 2025年度綠色建筑商品房建筑工程施工監(jiān)管協(xié)議3篇
- 運營餐廳課程設計
- 勞動合同法對媒體行業(yè)從業(yè)者的管理探討
- 運動館親子訓練課程設計
- 檢修部副主任安全職責(4篇)
- 二零二五年度大型活動專用班車租賃合同3篇
- 物業(yè)年終總結匯報工作
- 金色簡約蛇年年終總結匯報模板
- 醫(yī)院住院病歷質(zhì)量檢查評分表(評分標準)
- 12.1 擁有積極的人生態(tài)度(教學設計)2024七年級道德與法治上冊
- 視聽說課程(《走遍美國》)教學方案
- 2024年內(nèi)蒙古中考語文試卷五套合卷附答案
- 高中體育與健康-短跑教學設計學情分析教材分析課后反思
- 廠房廠區(qū)保潔方案
- 汽車租賃服務方案(投標方案)
- 中國鋰離子電池行業(yè)發(fā)展環(huán)境(PEST)分析
- ODM合作合同協(xié)議書范本全面(2024版)
評論
0/150
提交評論