組織人事部門的職責(zé)范文（3篇）

第3頁共3頁組織人事?部門的職?責(zé)范文?1、負(fù)責(zé)?招聘工作?的實(shí)施，?根據(jù)招聘?需求，執(zhí)?行人員招?聘計(jì)劃，?建立人才?儲備庫，?滿足公司?的人員需?求;2?、負(fù)責(zé)員?工入離職?、試用、?晉升、調(diào)?動等相關(guān)?手續(xù)，以?及人事檔?案的建立?、更新、?保存;?3、負(fù)責(zé)?勞動合同?管理，包?括新簽、?續(xù)簽、勞?動用工備?案等相關(guān)?工作;?4、負(fù)責(zé)?新員工入?職培訓(xùn)、?公司制度?及企業(yè)文?化培訓(xùn);?5、負(fù)?責(zé)員工考?勤統(tǒng)計(jì)與?匯總、薪?酬核算工?作;6?、協(xié)助各?部門完成?績效考核?工作，完?善公司現(xiàn)?有的績效?考核體系?;7、?負(fù)責(zé)社保?公積金繳?納等工作?;8、?負(fù)責(zé)行政?辦公用品?和固定資?產(chǎn)的申購?、管理，?并有效控?制成本;?9、負(fù)?責(zé)公司辦?公環(huán)境、?辦公設(shè)備?、固定資?產(chǎn)、工商?管理、公?共關(guān)系管?理、車輛?等行政后?勤管理工?作;1?0、負(fù)責(zé)?公司年度?行政預(yù)算?的制定、?控制、評?估及分析?，及時(shí)匯?報(bào)預(yù)算使?用情況;?11、?負(fù)責(zé)完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?文件的起?草、制文?和發(fā)文和?其他日常?行政事務(wù)?;12?、負(fù)責(zé)公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?年會、員?工活動及?重要活動?策劃與組?織等工作?，能獨(dú)立?完成各類?相關(guān)活動?;13?、協(xié)助完?成公司相?關(guān)的對內(nèi)?對外行政?接待工作?及外聯(lián)事?務(wù)工作;?14、?完成上級?交辦的其?他臨時(shí)事?務(wù)。組?織人事部?門的職責(zé)?范文（二?）1.?協(xié)助總經(jīng)?理進(jìn)行資?源整合工?作，對外?公關(guān)（包?括政府及?客戶關(guān)系?維護(hù)）;?2.負(fù)?責(zé)項(xiàng)目跟?進(jìn)，項(xiàng)目?資料文件?整理，各?部門報(bào)表?跟進(jìn)收集?并提報(bào)總?經(jīng)理;?3.各類?會議安排?及立項(xiàng)進(jìn)?度跟進(jìn)并?匯報(bào)總經(jīng)?理，整理?會議記錄?及方案提?交總經(jīng)理?;4.?商務(wù)事宜?（機(jī)票、?酒店、禮?品、客餐?等管理）?，接待安?排其他商?務(wù)工作;?___?_起草公?司各種文?件、報(bào)告?、通知、?請示、計(jì)?劃、決定?、___?_、工作?聯(lián)系函等?各種文字?6.協(xié)?助各部門?和公司領(lǐng)?導(dǎo)做好政?府領(lǐng)導(dǎo)和?相關(guān)業(yè)務(wù)?合作單位?領(lǐng)導(dǎo)的來?訪、參觀?等接待工?作7.?負(fù)責(zé)員工?人事變動?管理，招?聘，薪酬?績效，負(fù)?責(zé)公司人?事資料的?收集、整?理、保管?。8.?制度建立?修改，薪?酬績效修?改，使用?釘釘軟件?。9.?上司臨時(shí)?交待的其?他工作。?組織人?事部門的?職責(zé)范文?（三）?1、負(fù)責(zé)?編制各類?行政人事?表格及文?件，并做?好日常資?料管理、?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?工作;?2、負(fù)責(zé)?公司資產(chǎn)?配置（包?括固定資?產(chǎn)、辦公?用品等）?的管理工?作，包括?：計(jì)劃、?采購、發(fā)?放、維護(hù)?、日常維?修等;?3、負(fù)責(zé)?組織企業(yè)?文化的宣?傳及建設(shè)?工作，包?括公司會?議、員工?活動的組?織以及宣?傳欄、文?化墻更新?;4、?負(fù)責(zé)監(jiān)督?與執(zhí)行公?司各項(xiàng)管?理制度，?并做好推?行、落實(shí)?