發(fā)電廠廠長(zhǎng)崗位安全職責(zé)(2篇)_第1頁(yè)
發(fā)電廠廠長(zhǎng)崗位安全職責(zé)(2篇)_第2頁(yè)
發(fā)電廠廠長(zhǎng)崗位安全職責(zé)(2篇)_第3頁(yè)
發(fā)電廠廠長(zhǎng)崗位安全職責(zé)(2篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)發(fā)電廠廠?長(zhǎng)崗位安?全職責(zé)?1、廠長(zhǎng)?是本企業(yè)?第一安全?責(zé)任人,?嚴(yán)格執(zhí)行?安全生產(chǎn)?法,對(duì)本?企業(yè)的安?全生產(chǎn)和?本規(guī)定的?執(zhí)行、以?及各級(jí)、?各部門(mén)安?全責(zé)任制?的建立、?健全貫徹?落實(shí),負(fù)?全面領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。

?2、親?自批閱上?級(jí)有關(guān)安?全生產(chǎn)的?重要文件?并組織落?實(shí),及時(shí)?協(xié)調(diào)和解?決各部門(mén)?在貫徹落?實(shí)中出現(xiàn)?的問(wèn)題;?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)安全?生產(chǎn)的方?針、政策?、法規(guī)和?上級(jí)有關(guān)?規(guī)定,并?負(fù)責(zé)組織?貫徹落實(shí)?。

3?、負(fù)責(zé)正?確處理好?眼前利益?與長(zhǎng)遠(yuǎn)利?益,主業(yè)?與多種經(jīng)?營(yíng)的關(guān)系?,保證本?單位不發(fā)?生因“短?期行為”?而損害企?業(yè)的安全?基礎(chǔ),不?出現(xiàn)多種?經(jīng)營(yíng)影響?主業(yè)的負(fù)?面效應(yīng),?保證生產(chǎn)?一線職工?思想穩(wěn)定?。

4?、組織制?訂年度安?全目標(biāo)計(jì)?劃,制定?有關(guān)安全?生產(chǎn)的重?要活動(dòng)和?重大措施?,按企業(yè)?控制重傷?和一般事?故的目標(biāo)?,層層落?實(shí),分級(jí)?控制,確?保年度安?全目標(biāo)實(shí)?現(xiàn)。

?5、負(fù)責(zé)?建立和完?善安全生?產(chǎn)保證體?系,并協(xié)?調(diào)本單位?黨、工、?團(tuán)組織,?各負(fù)其責(zé)?,密切配?合行政搞?好安全生?產(chǎn)工作。?

6、?主管并建?立獨(dú)立有?效的安全?監(jiān)督專(zhuān)職?機(jī)構(gòu),按?規(guī)定配備?充足合格?的安全監(jiān)?督人員,?健全安全?監(jiān)督體系?,完善安?全監(jiān)督手?段,支持?安全監(jiān)督?人員認(rèn)真?履行安全?監(jiān)督職責(zé)?,主動(dòng)聽(tīng)?取安監(jiān)部?門(mén)的工作?匯報(bào),并?保證安監(jiān)?人員與同?級(jí)生產(chǎn)人?員享受同?等待遇。?

7、?審定“兩?措”計(jì)劃?,并保證?所需費(fèi)用?的落實(shí)。?

8、?每月主持?召開(kāi)一次?安全情況?分析會(huì)或?安委會(huì),?及時(shí)研究?解決安全?生產(chǎn)中存?在的問(wèn)題?,組織消?除重大事?故隱患。?

9、?至少每個(gè)?季度對(duì)一?個(gè)分廠(?分公司)?進(jìn)行一次?全面地生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安?規(guī)檢查、?每月深入?現(xiàn)場(chǎng)、班?組檢查生?產(chǎn)情況不?少于兩次?,掌握一?線實(shí)際情?況。聽(tīng)取?職工對(duì)安?全生產(chǎn)的?意見(jiàn)和建?議。

?10、貫?徹重獎(jiǎng)重?罰原則,?審批安全?獎(jiǎng)懲辦法?。

1?1、按照?《調(diào)規(guī)》?的規(guī)定,?參加或主?持有關(guān)事?故的調(diào)查?處理,對(duì)?性質(zhì)嚴(yán)重?或典型的?事故,應(yīng)?及時(shí)掌握?事故情況?,必要時(shí)?召開(kāi)事故?現(xiàn)場(chǎng)會(huì),?提出防止?事故重復(fù)?發(fā)生的措?施。

?12、定?期向職代?會(huì)報(bào)告安?全生產(chǎn)工?作,主動(dòng)?接受職工?代表在安?全方面的?監(jiān)督和建?議。

?13、及?時(shí)、如實(shí)?報(bào)告安全?事故。?發(fā)電廠廠?長(zhǎng)崗位安?全職責(zé)(?二)1?、廠長(zhǎng)是?本企業(yè)第?一安全責(zé)?任人,嚴(yán)?格執(zhí)行安?全生產(chǎn)法?,對(duì)本企?業(yè)的安全?生產(chǎn)和本?規(guī)定的執(zhí)?行、以及?各級(jí)、各?部門(mén)安全?責(zé)任制的?建立、健?全貫徹落?實(shí),負(fù)全?面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。2?、親自批?閱上級(jí)有?關(guān)安全生?產(chǎn)的重要?文件并組?織落實(shí),?及時(shí)協(xié)調(diào)?和解決各?部門(mén)在貫?徹落實(shí)中?出現(xiàn)的問(wèn)?題;認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn)?的方針、?政策、法?規(guī)和上級(jí)?有關(guān)規(guī)定?,并負(fù)責(zé)?組織貫徹?落實(shí)。?3、負(fù)責(zé)?正確處理?好眼前利?益與長(zhǎng)遠(yuǎn)?利益,主?業(yè)與多種?經(jīng)營(yíng)的關(guān)?系,保證?本單位不?發(fā)生因短?期行為而?損害企業(yè)?的安全基?礎(chǔ),不出?現(xiàn)多種經(jīng)?營(yíng)影響主?業(yè)的負(fù)面?效應(yīng),保?證生產(chǎn)一?線職工思?想穩(wěn)定。?4、組?織制訂年?度安全目?標(biāo)計(jì)劃,?制定有關(guān)?安全生產(chǎn)?的重要活?動(dòng)和重大?措施,按?企業(yè)控制?重傷和一?般事故的?目標(biāo),層?層落實(shí),?分級(jí)控制?,確保年?度安全目?標(biāo)實(shí)現(xiàn)。?5、負(fù)?責(zé)建立和?完善安全?生產(chǎn)保證?體系,并?協(xié)調(diào)本單?位黨、工?、團(tuán)組織?,各負(fù)其?責(zé),密切?配合行政?搞好安全?生產(chǎn)工作?。6、?主管并建?立獨(dú)立有?效的安全?監(jiān)督專(zhuān)職?機(jī)構(gòu),按?規(guī)定配備?充足合格?的安全監(jiān)?督人員,?健全安全?監(jiān)督體系?,完善安?全監(jiān)督手?段,支持?安全監(jiān)督?人員認(rèn)真?履行安全?監(jiān)督職責(zé)?,主動(dòng)聽(tīng)?取安監(jiān)部?門(mén)的工作?匯報(bào),并?保證安監(jiān)?人員與同?級(jí)生產(chǎn)人?員享受同?等待遇。?7、審?定兩措計(jì)?劃,并保?證所需費(fèi)?用的落實(shí)?。8、?每月主持?召開(kāi)一次?安全情況?分析會(huì)或?安委會(huì),?及時(shí)研究?解決安全?生產(chǎn)中存?在的問(wèn)題?,組織消?除重大事?故隱患。?9、至?少每個(gè)季?度對(duì)一個(gè)?分廠(分?公司)進(jìn)?行一次全?面地生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)安規(guī)?檢查、每?月深入現(xiàn)?場(chǎng)、班組?檢查生產(chǎn)?情況不少?于兩次,?掌握一線?實(shí)際情況?。聽(tīng)取職?工對(duì)安全?生產(chǎn)的意?見(jiàn)和建議?。10?、貫徹重?獎(jiǎng)重罰原?則,審批?安全獎(jiǎng)懲?辦法。?11、按?照《調(diào)規(guī)?》的規(guī)定?,參加或?主持有關(guān)?事故的調(diào)?查處理,?對(duì)性質(zhì)嚴(yán)?重或典型?的事故,?應(yīng)及時(shí)掌?握事故情?況

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論