2023年村干部工作總結(jié)匯報(bào)(合集四篇)

第2023年村干部工作總結(jié)匯報(bào)(合集四篇)

2023年村干部工作總結(jié)匯報(bào)1

***鄉(xiāng)針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村村干部長(zhǎng)期外出、“在位不在崗”明顯增多的趨勢(shì)，在村級(jí)組織換屆選舉中，制定出臺(tái)了《關(guān)于在部分行政村試行村干部“在位在崗”管理制度的通知》，從建立和完善制度入手，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織換屆后村干部的管理工作，積極探索村干部管理新模式。

一、實(shí)施村干部“在位在崗”管理制度的背景

***鄉(xiāng)全鄉(xiāng)總

面積84平方公里，轄14個(gè)行政村，總?cè)丝?040人，20__年農(nóng)民人均總收入4640元，是省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)和省級(jí)教育強(qiáng)鄉(xiāng)。20__年村級(jí)換屆中選出村兩委干部96名，但在換屆后不到一年甚至不到半年的時(shí)間里，就有部分村干部“在位不在崗”。有的長(zhǎng)期外出打工經(jīng)商，當(dāng)“外出”村官;有的住在城里，當(dāng)“走讀”村官;有的忙個(gè)人事務(wù)，置村務(wù)于不顧，當(dāng)“掛名”村官。全鄉(xiāng)96名村干部中長(zhǎng)期外出村干部有12名(其中村主要干部3名)，階段性外出(兩個(gè)月以上的)村干部有31名(其中村主要干部12名)，平時(shí)忙個(gè)人事務(wù)，置村務(wù)于不顧有4名。村干部這一現(xiàn)象，直接影響了村級(jí)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的發(fā)揮，影響了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。這些情況和問題，群眾看在眼里，反映也比較多。在這種背景下，***鄉(xiāng)黨委決定在部分行政村探索試行村干部“在位在崗”管理制度，注重從源頭抓起，堅(jiān)持嚴(yán)格管理，堅(jiān)持標(biāo)網(wǎng)本兼治，督促?gòu)V大農(nóng)村干部安心工作，確保在其位、謀其政、行其權(quán)、盡其職。

二、實(shí)施村干部“在位在崗”管理制度的具體做法

1、明確村干部職責(zé)任務(wù)。規(guī)定村干部要履行好政策法規(guī)宣傳、重點(diǎn)工作落實(shí)、村情民意調(diào)研、矛盾糾紛化解、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職責(zé)。具體工作有四項(xiàng)：一是宣傳黨在農(nóng)村的一系列路線、方針、政策，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委、政府的重大決策和重要會(huì)議精神，抓好本村工作落實(shí)。二是制定本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃，落實(shí)好年度工作計(jì)劃，抓好為民辦實(shí)事的項(xiàng)目。三是經(jīng)常入戶走訪群眾，摸清村情民情，虛心聽取群眾意見。四是開展矛盾糾紛排查調(diào)處，及時(shí)化解群眾矛盾、消除安全隱患，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

2、建立三項(xiàng)日常管理制度。一是干部“六必到”制。規(guī)定村干部每個(gè)月在村不少于10天，并做到：村里召開兩委會(huì)、黨員會(huì)、村民代表會(huì)議必須到會(huì)按時(shí)參加;村里生活困難戶必須到位走訪服務(wù);群眾有急難問題必須到戶幫助解決;村里有上訪事件必須到戶解釋勸導(dǎo);村里發(fā)生突發(fā)事件必須到場(chǎng)及時(shí)處置;村里重要建設(shè)項(xiàng)目必須到場(chǎng)了解指導(dǎo)。二是外出報(bào)告和公示制。村干部外出1個(gè)月以上的，村支書、主任必須向鄉(xiāng)黨委報(bào)告，其他村干部必須向村支書報(bào)告。村支書、主任不能同時(shí)外出，“一肩挑”的一次外出一般不得超過半個(gè)月;有集中或重大活動(dòng)時(shí)，村支書、主任一般不得外出，因特殊情況確需外出的，不得超過1周。村干部外出起止時(shí)限、事由、費(fèi)用通過公開欄向黨員群眾公示，接受監(jiān)督。三是在位在崗承諾制。在村級(jí)組織換屆選舉中，要求村兩委干部對(duì)創(chuàng)業(yè)、廉潔和遵守制度等承諾外，要對(duì)在位在崗進(jìn)行承諾，簽訂在位在崗承諾書。村干部在任職中如果違反了在位在崗承諾書中的條款，將受到有關(guān)問責(zé)和懲處。

3、加大問責(zé)懲處力度。為確保措施落實(shí)到位，規(guī)定了五種情況將被視為在位不在崗并予以問責(zé)：一是未經(jīng)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)同意連續(xù)外出時(shí)間超過2個(gè)月，或雖每次外出不到2個(gè)月、但多次長(zhǎng)期外出不在崗的。二是平時(shí)忙于個(gè)人事務(wù)，無法履行職責(zé)或委托他人代為履行其工作職責(zé)的。三是無故連續(xù)2次或一季度內(nèi)累計(jì)3次不參加村兩委會(huì)、黨委會(huì)、村民代表會(huì)議的。四是村里發(fā)生突發(fā)事件、上訪事件不及時(shí)處理等。五是群眾有急難問題和生活貧困不問、不管的。被問責(zé)的村干部，鄉(xiāng)黨委政府結(jié)合簽訂的在位在崗承諾書，采取以下懲處措施：一是口頭警告。通過電話聯(lián)系、寄公開信、上門走訪等措施，及時(shí)與村干部取得聯(lián)系，口頭對(duì)其提出警告。二是談話誡勉。要求被問責(zé)村干部回村復(fù)崗和履行職責(zé)，并向組織匯報(bào)離村和不履行職責(zé)原因，找其談話對(duì)其實(shí)行誡勉。誡勉期限一般為6個(gè)月，誡勉期內(nèi)被誡勉人每月必須向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)工作。三是引咎辭職。對(duì)誡勉期滿后仍不改正問題，或因失職、失誤造成重大損失或影響的村干部，可以主動(dòng)請(qǐng)求降職或辭去擔(dān)任職務(wù)。四是責(zé)令辭職。鄉(xiāng)黨委根據(jù)村干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，可責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù)。對(duì)凡應(yīng)引咎辭職而不提出降職或辭職申請(qǐng)的，鄉(xiāng)黨委將責(zé)令其辭職。對(duì)拒絕執(zhí)行責(zé)令辭職的村黨組織班子成員，由鄉(xiāng)黨委給予免職處理;對(duì)拒絕執(zhí)行責(zé)令辭職的村委會(huì)班子成員，通過法定程序提請(qǐng)罷免。凡被認(rèn)定為在位不在崗村干部的，當(dāng)年取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，并將此情況作為今后村干部選拔任用的重要依據(jù)。

三、實(shí)施村干部“在位在崗”管理制度的初步成效

1、增強(qiáng)

了村干部責(zé)任意識(shí)。村干部通過學(xué)習(xí)“在位在崗”管理制度和簽訂“在位在崗”承諾書，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，切實(shí)認(rèn)識(shí)到當(dāng)了干部就必須在其位、謀其政、行其權(quán)、盡其職，全心全意為群眾辦事，否則就會(huì)受到問責(zé)，甚至被依法免職。

發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，做到想群眾之所想，急群眾之所急。通過實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、好事，拉近了村干部同群眾的距離，村民對(duì)村雙委的工作也更加支持了。村民紛紛說，平時(shí)村里有急事不見干部的身影，找他們還得四方打聽，那還談什么發(fā)展現(xiàn)在，讓村干部作承諾，不僅村里的工作好開展了，而且找他們也更方便了。

3、促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著“在位在崗”管理制度的實(shí)施，村干部都能結(jié)合本村實(shí)際，緊緊圍繞***鄉(xiāng)黨委政府“以茶立鄉(xiāng)、以茶興茶、以茶富鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，制定了本村三年發(fā)展計(jì)劃，帶領(lǐng)村民發(fā)展茶葉特色產(chǎn)業(yè)，調(diào)動(dòng)了村民謀求發(fā)展的積極性，加快了村民致富奔小康的步伐。同時(shí)，村干部在村里時(shí)間多了，對(duì)村民的生產(chǎn)生活狀況都了然于心，底子清、情況明，能夠及時(shí)幫助解決農(nóng)民群眾反映的“急、難、險(xiǎn)”問題，能把許多不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2023年村干部工作總結(jié)匯報(bào)2

一、感謝縣委的信任和培養(yǎng)，決心不辜負(fù)組織的厚望和全鎮(zhèn)人民的.期望，勤奮學(xué)習(xí)、勤奮思考、勤奮工作，廉潔自律，遵紀(jì)守法，以身作則，起好表率，做“三用心”干部，切實(shí)履職，扎實(shí)推進(jìn)良安經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。

二、堅(jiān)持民主集中制原則，自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，主動(dòng)支持書記的工作，與黨委政府班子成員合作共事，團(tuán)結(jié)全鎮(zhèn)干部職工，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，奮力拼搏，開拓進(jìn)取，圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村增效，為建設(shè)和諧平安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步新良安而奮紀(jì)守法，以身作則，起好表率，做“三用心”干部，切實(shí)履職，扎實(shí)推進(jìn)良安經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。

二、堅(jiān)持民主集中制原則，自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，主動(dòng)支持書記的工作，與黨委政府班子成員合作共事，團(tuán)結(jié)全鎮(zhèn)干部職工，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，奮力拼搏，開拓進(jìn)取，圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村增效，為建設(shè)和諧平安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步新良安而奮斗。

三、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受上級(jí)組織、鎮(zhèn)人大、人民群眾和社會(huì)各界監(jiān)督，科學(xué)行政、合理行政、依法施政，重視民意、關(guān)注民生、維護(hù)民權(quán)，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，真正做到權(quán)為民用、情為民系、利為民謀。

四、樹立政治和大局意識(shí)，胸懷全局，合作協(xié)作，立足崗位，做好工作?！白龊眯∈拢删痛髽I(yè)”，從大局著眼，從小處著手，注重細(xì)節(jié)，抓住關(guān)鍵，有力推進(jìn)工作。按照“落實(shí)政策、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、加強(qiáng)管理、提供服務(wù)”的職能要求，全面履行政府職責(zé)，勤政務(wù)實(shí)，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、全面建設(shè)小康社會(huì)、努力構(gòu)建和諧社會(huì)。

承諾人：***x

20***年***

2023年村干部工作總結(jié)匯報(bào)3

啟信好!

誠(chéng)謝各位在百忙中撥冗垂閱我的自薦信，給我一個(gè)毛遂自薦的機(jī)會(huì)，依據(jù)《組織法》和《選舉辦法》的相關(guān)規(guī)定及本人意愿，我以書面的形式正式向鄉(xiāng)黨委自薦到赤瓦村委會(huì)任“村官”一職。十六載寒窗苦讀，使我具備了良好的家庭教養(yǎng)，較好的個(gè)人修養(yǎng)，扎實(shí)的文化素養(yǎng)。求學(xué)期間，我長(zhǎng)期擔(dān)任班干、團(tuán)干及學(xué)生會(huì)干部，多年的學(xué)習(xí)和鍛煉使我具備了較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，交流溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，除參與組織學(xué)校的各項(xiàng)賽事活動(dòng)外，本人也曾多次在演講比賽、寫作比賽中獲獎(jiǎng)。至今，我依然保持著“特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)…”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

學(xué)無止境，貴在有恒。畢業(yè)后的從業(yè)經(jīng)歷，讓我深感到自身綜合素質(zhì)離21世紀(jì)全能人才的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，特別是缺乏在基層組織學(xué)習(xí)工作的履歷，這導(dǎo)致我的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)驗(yàn)頭重腳輕，根底太淺，既不符合科學(xué)發(fā)展觀關(guān)于“全面發(fā)展”的論述，也不利于個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步。毛***曾教導(dǎo)我們：“去農(nóng)村去，那里有廣闊的天地，大有作為”，如今國(guó)家也在積極推行大學(xué)生“村官”政策。我相信自己一定有能力擁護(hù)好“村官”改革的大旗，到農(nóng)村的大舞臺(tái)上去披肝瀝膽、俯首稱牛。

為了勝任村委會(huì)的工作，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《居委會(huì)組織法》、《黨章》、《基層組織工作條例》等法律法規(guī)，還認(rèn)真仔細(xì)的閱讀了中央關(guān)于“三農(nóng)”問題的相關(guān)文件，據(jù)學(xué)習(xí)我了解到，居民委員會(huì)是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性自治組織，它在鄉(xiāng)級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳國(guó)家法律法規(guī)，方針政策，辦理本地區(qū)居民的公共事物和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，協(xié)助各部門做好公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)等相關(guān)工作，是老百姓貼心的“左右手”，得力的“當(dāng)家人”。

長(zhǎng)吉鄉(xiāng)，是生我養(yǎng)我的故鄉(xiāng)，我熟悉這里的一山一水，一草一木，這里的父老鄉(xiāng)親用純樸的言行春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲的教導(dǎo)我，鼓勵(lì)我，使我懂得了立身做人，踏實(shí)做事的道理，二十年的.朝夕相處，也讓我們結(jié)下了深厚的情誼，雖然我現(xiàn)在走出農(nóng)村走上了社會(huì)，但是反哺農(nóng)村，回報(bào)家鄉(xiāng)的愿望在我的心中從未更改。

據(jù)此，請(qǐng)黨委領(lǐng)導(dǎo)考察的我的自薦。最后，祝各位家庭順治，身體康熙，前途乾隆，萬事嘉慶!

此致

敬禮

***x

2023年村干部工作總結(jié)匯報(bào)4

一、小城鎮(zhèn)建設(shè)有新突破。年內(nèi)，計(jì)劃在原乳品廠以南，上林至山旺路以北，在鎮(zhèn)域規(guī)劃性方案框架下，調(diào)整士地30畝，高規(guī)格設(shè)計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)沿路商貿(mào)樓一幢，有效提升村民的生活方式，打造我村小城鎮(zhèn)建設(shè)的又一亮點(diǎn)。目前，地面附屬物及青苗補(bǔ)償工作正有序進(jìn)行之中。

二、市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)有新發(fā)展。年內(nèi)，計(jì)劃在原蠶繭站以南，采用市場(chǎng)化運(yùn)作手段，回填廢棄荒溝一條，節(jié)約和集約化使用荒溝，發(fā)揮其潛在地巨大效益，擬投資150萬元，回填土石方方，規(guī)劃建成龍崗鎮(zhèn)大櫻桃批發(fā)交易市場(chǎng)一處，可有效緩解果農(nóng)賣果場(chǎng)所不足的難題。這將是我村的第二大集貿(mào)市場(chǎng)。此舉可影響和帶動(dòng)鄰近村莊及鄉(xiāng)鎮(zhèn)大櫻桃生產(chǎn)戶的產(chǎn)銷旺勢(shì)，為富裕農(nóng)民提供有效載體和平臺(tái)。

三、土地整理再掀新浪潮。有效整合現(xiàn)有土地資源，發(fā)揮山區(qū)村莊優(yōu)勢(shì)，加大荒溝荒坡開發(fā)力度，采取山、水、林、田、路綜合治理，年內(nèi)，在原廣華集團(tuán)上林食品站以西、龍泉路以南投資40萬元，新造土地100畝，配套建成生產(chǎn)路4000米，為村民生產(chǎn)生活提供便利。計(jì)劃采用租賃方式租用龍泉溝村山地50畝，改造成宜林宜果的優(yōu)等良田。

四、基層黨建建設(shè)有新跨越。在為省、市、縣提供多次觀摩現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)堅(jiān)持抓好黨建促發(fā)展，圍繞發(fā)展抓黨建的原則，加大硬件建設(shè)投入、軟件建設(shè)升級(jí)力度，切實(shí)抓好“三會(huì)一課”、“五好黨員”創(chuàng)評(píng)、和諧村莊創(chuàng)建、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作，用新的思維、新的理念改造村