豬場(chǎng)財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)3篇

豬場(chǎng)財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)3篇豬場(chǎng)財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)1

豬場(chǎng)崗位工作職責(zé)

經(jīng)理級(jí)：(一)崗位要求

1)公司工作五年以上，有駕駛證，能獨(dú)立駕車工作。

2)具有較強(qiáng)的獨(dú)立及工作協(xié)調(diào)溝通能力，全面掌握和了解公司事業(yè)線開發(fā)、建設(shè)、生產(chǎn)、銷售、人事建設(shè)等綜合管理工作。

3)能獨(dú)立執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作政策，能解決員工間關(guān)系、客務(wù)服務(wù)、開發(fā)與合作中等相關(guān)問(wèn)題。

4)清楚并掌握生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作流程，熟練掌握生產(chǎn)和管理技術(shù)，起到執(zhí)導(dǎo)和監(jiān)督工作。5)負(fù)責(zé)種豬1200頭以上，肥豬頭以上。

（二）崗位職責(zé)

1)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。2)根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各豬場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作，組織和分配技術(shù)力量，指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)工作。

3)對(duì)生產(chǎn)和管理工作定期檢查，對(duì)不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目提出預(yù)防措施并督整改執(zhí)行；4)負(fù)責(zé)制定公司各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)方案和技術(shù)措施并組織各部門技術(shù)員落實(shí)和實(shí)施、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，對(duì)技術(shù)員和飼養(yǎng)戶進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。5)協(xié)助總經(jīng)理做好開發(fā)、銷售、人才建設(shè)、安全管理等工作6)制定年度、月度技術(shù)工作計(jì)劃及擬寫工作總結(jié)。7)總經(jīng)理安排的其它工作。

主任級(jí)：(一)

1)公司工作三年以上，有駕駛證。

2)能管理種豬600－1200頭或肥豬5000—頭。

4）能協(xié)調(diào)各豬場(chǎng)間的生產(chǎn)工作關(guān)系，完成經(jīng)理安排的工作任務(wù)。崗位要求

（二）崗位職責(zé)

1)制定豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃和完成豬場(chǎng)的各項(xiàng)生產(chǎn)、開發(fā)和銷售任務(wù)。

2)安排和協(xié)調(diào)技術(shù)員做好各項(xiàng)工作，對(duì)生產(chǎn)和管理工作定期檢查，對(duì)不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目提出預(yù)防措施并督整改執(zhí)行；

3)組織技術(shù)人員制定技術(shù)改進(jìn)方和實(shí)施方案。4)經(jīng)理安排的其它工作。

技術(shù)員：

崗位要求和崗位職責(zé)

1)公司工作二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可有有駕駛證。

2)負(fù)責(zé)管理肥豬2000—4000頭肉豬或能獨(dú)立管理種豬各種崗位工作。3)負(fù)責(zé)豬場(chǎng)的防疫措施和檢查工作；

4)指導(dǎo)養(yǎng)殖戶進(jìn)行日常管理和技術(shù)操作，具體解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；能按技術(shù)操作規(guī)程完成生產(chǎn)的各項(xiàng)任務(wù)。5)主任安排的其它工作

中石化財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)

養(yǎng)老院財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)

豬場(chǎng)電工崗位職責(zé)

豬場(chǎng)出納員崗位職責(zé)

豬場(chǎng)主管崗位職責(zé)

豬場(chǎng)財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)2

崗位說(shuō)明書系列

編號(hào)：FS-ZD-04017

采編部財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)

Sampledutiesandresponsibilitiesoftheaccountingstaffofthe

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說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

1.財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，理好財(cái)管好家。

2.收支單據(jù)要堅(jiān)持按制度簽批，準(zhǔn)確合理支付有關(guān)開支，收支要日清月結(jié)。

3.支付通訊員稿費(fèi)不能跨月，按規(guī)定及時(shí)填報(bào)有關(guān)報(bào)表。

4.同時(shí)，還要積極完成報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)和辦公室交辦的其他方面的工作。

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第4篇：采編部財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)1.財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，理好財(cái)管好家。2.收支單據(jù)要堅(jiān)持按制度簽批，準(zhǔn)確合理支付有關(guān)開支，收支要日清月結(jié)。3.支付通訊員稿費(fèi)不能跨月，按規(guī)定及時(shí)填報(bào)有關(guān)報(bào)表。4.同時(shí)，還要積極完成報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)和辦公室交辦的其他方面的工作。

豬場(chǎng)財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)3

財(cái)會(huì)人員職責(zé)

合作社分別設(shè)會(huì)計(jì)、出納、其職責(zé)是：

（一）、負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作；

（二）、核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（三）、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、正確反映合作社經(jīng)營(yíng)成果；

（四）、執(zhí)行財(cái)務(wù)經(jīng)律和財(cái)務(wù)管理制度，清正廉潔，堅(jiān)持原則；

（五）、認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。

貨幣資金管理制度

（一）、現(xiàn)金管理實(shí)行賬款分管制度，會(huì)計(jì)員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金收支核算，保管員負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。

（二）、實(shí)行備用金制度，為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支，超過(guò)核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。

（三）、不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫(kù)。

（四）、銀行存款實(shí)行備查制度，每月與銀行核對(duì)一次，做到賬賬相符，款款相符，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。

（五）、印鑒與支票實(shí)行分管制度，各負(fù)其責(zé)，相互制約。

收入管理制度

（一）、合作社收入管理范圍

1、社員會(huì)費(fèi)、社員股金；

2、利潤(rùn)收入；

3、接受的捐贈(zèng)款物；

4、政府和有關(guān)部門的扶持資金；

5、提取的公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)金等；

6、其他收入。

（二）、收入管理規(guī)定

1、合作社按照《農(nóng)民專業(yè)合作社計(jì)制度》建立健全各種會(huì)計(jì)賬薄，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；

2、合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；

3、合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報(bào)收入等。

支出管理制度

1、堅(jiān)持勤儉辦社的方針、做到量入為出。

2、合作社日常開支由理事長(zhǎng)審批，超過(guò)1000元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會(huì)研究決定。

3、合作社的開支范圍①日常辦公費(fèi)；②本