2024合同工聘用合同

2024合同工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位聯(lián)系電話：_________________單位聯(lián)系人：__________________乙方（聘用人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：__________________通訊地址：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方合同工的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方合同工，具體工作崗位為：____________________。1.2乙方應按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳費基數(shù)和比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應依法保障乙方節(jié)假日休息。4.3乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并依法支付違約金。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權益的，乙方有權依法要求甲方承擔相應的法律責任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：____________________乙方（聘用人員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方社會保險繳費證明

6.甲方勞動規(guī)章制度

7.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式

8.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件，乙方有權要求甲方改正或依法賠償。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，構成工資支付違約，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，構成社會保險繳納違約，乙方有權要求甲方補繳社會保險并支付違約金。

4.甲方未按照約定提供休假待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。

5.乙方未按照甲方要求履行工作職責，甲方有權解除或終止合同。

6.乙方提前解除或終止合同未書面通知甲方，或未依法支付違約金，構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.合同工：指用人單位與勞動者之間建立的非全日制、非終身制的勞動關系。

2.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權益所取得的各種報酬。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外延長工作時間所取得的額外勞動報酬。

5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方身份證明文件遺失，乙方應盡快重新辦理并提交給甲方。

2.乙方學歷證明文件遺失，乙方應盡快重新開具并提交給甲方。

3.乙方職業(yè)資格證明文件遺失，乙方應盡快重新辦理并提交給甲方。

4.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。

6.合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，乙方應提前與甲方溝通，了解甲方是否愿意續(xù)簽合同。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位及工作內(nèi)容。

2.甲方按時足額支付乙方工資及加班費。

3.甲方為