特殊場景附錄人員借調(diào)協(xié)議模板

特殊場景附錄人員借調(diào)協(xié)議模板合同編號：__________甲方（借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（借入方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因工作崗位需求，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方人員借調(diào)至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員的基本情況1.借調(diào)人員姓名：__________2.身份證號碼：__________3.工作崗位：__________4.借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借調(diào)人員的職責(zé)和義務(wù)1.借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。2.借調(diào)人員應(yīng)按照乙方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.借調(diào)人員在借調(diào)期間，其社會保險、公積金等福利待遇由甲方承擔(dān)。4.借調(diào)人員在與乙方簽訂勞動合同前，應(yīng)將與甲方的勞動合同復(fù)印件提交給乙方。三、借調(diào)人員的工資待遇1.借調(diào)人員的工資待遇按照乙方的工資體系執(zhí)行。2.借調(diào)人員享受乙方的獎金、福利等政策。3.借調(diào)人員工資的發(fā)放按乙方的規(guī)定執(zhí)行。四、借調(diào)期間的風(fēng)險責(zé)任1.借調(diào)人員在借調(diào)期間因工作原因造成的人身損害，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.借調(diào)人員在與乙方簽訂勞動合同前，應(yīng)將與甲方的勞動合同復(fù)印件提交給乙方。五、合同的解除和終止1.在借調(diào)期間，如乙方工作需要提前解除或終止借調(diào)關(guān)系，應(yīng)提前__天通知甲方。2.借調(diào)期滿，借調(diào)關(guān)系自行終止。如雙方需續(xù)借，應(yīng)簽訂續(xù)借協(xié)議。六、保密條款1.借調(diào)人員應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方核心技術(shù)、經(jīng)營策略等商業(yè)機(jī)密信息。2.借調(diào)人員不得利用借調(diào)之便，損害乙方利益。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)方）：__________乙方（借入方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)人員與甲方的勞動合同復(fù)印件3.乙方的規(guī)章制度4.乙方的工資體系說明5.社會保險、公積金等相關(guān)政策文件6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.借調(diào)期滿評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)人員不遵守乙方的規(guī)章制度，不服從乙方管理。2.借調(diào)人員未按照乙方的工作要求，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量不符合要求。3.借調(diào)人員泄露乙方商業(yè)秘密，損害乙方利益。4.甲方未按時支付借調(diào)人員工資，或降低工資待遇。5.甲方未按時提供借調(diào)人員所需的工作條件或資源。6.乙方提前解除或終止借調(diào)關(guān)系，未按約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將員工暫時調(diào)至乙方工作，借調(diào)期間甲乙雙方簽訂借調(diào)協(xié)議，明確借調(diào)人員的職責(zé)、工資待遇等事項(xiàng)。2.借調(diào)方：指提供借調(diào)人員的一方，負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資、福利等事項(xiàng)。3.借入方：指接收借調(diào)人員的一方，負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工作安排、管理等工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指借調(diào)雙方在借調(diào)協(xié)議中約定的一方或雙方未能履行協(xié)議約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員不適應(yīng)乙方的工作環(huán)境和文化。解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，甲方協(xié)助借調(diào)人員適應(yīng)乙方的工作環(huán)境和文化。2.問題：借調(diào)人員的工作質(zhì)量不符合乙方要求。解決辦法：乙方提供具體的工作指導(dǎo)和要求，甲方協(xié)助借調(diào)人員提高工作質(zhì)量。3.問題：借調(diào)期間發(fā)生人身損害。解決辦法：按照協(xié)議約定，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：借調(diào)人員泄露商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究借調(diào)人員的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨時增加人手，向其他企業(yè)借調(diào)人員。2.機(jī)關(guān)、