簽訂員工疾病免責(zé)協(xié)議

簽訂員工疾病免責(zé)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：_________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方因病特殊情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議背景1.1乙方在甲方處擔(dān)任___________________職位，因工作性質(zhì)及個(gè)人身體原因，乙方患有特殊疾病。1.2為確保乙方病情得到有效治療，乙方需長期請(qǐng)假治療，在此期間可能影響工作業(yè)績及崗位勝任能力。1.3甲方充分理解乙方的特殊情況，愿意為乙方提供一定的經(jīng)濟(jì)支持及病假安排，同時(shí)確保雙方的合法權(quán)益。二、協(xié)議內(nèi)容2.1甲方承諾在乙方請(qǐng)假治療期間，按照我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3乙方在病假期間，應(yīng)按時(shí)提交醫(yī)療證明及病假申請(qǐng)，配合甲方進(jìn)行相關(guān)工作安排。2.4乙方在病假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)系，如有工作需要，乙方應(yīng)盡力配合完成。2.5乙方在病假期間，如有康復(fù)情況，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。2.6乙方病假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返回到工作崗位，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。如乙方因病不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可依法解除勞動(dòng)合同。2.7乙方在病假期間，如有違反公司規(guī)章制度及本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、協(xié)議期限四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2如因政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，及時(shí)修改或解除本協(xié)議。五、爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方醫(yī)療證明3.乙方病假申請(qǐng)4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼發(fā)放證明6.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用2.甲方未按約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼3.乙方未按約定提交醫(yī)療證明及病假申請(qǐng)4.乙方未按約定保持電話暢通，與甲方保持聯(lián)系5.乙方未按約定在病假結(jié)束后按時(shí)返回到工作崗位6.乙方違反公司規(guī)章制度及本協(xié)議的其他行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.病假：勞動(dòng)者因疾病需要治療而暫時(shí)停止工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼：用人單位在勞動(dòng)者病假期間，給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，并向相關(guān)部門投訴。3.問題：乙方未按約定提交醫(yī)療證明及病假申請(qǐng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證明和申請(qǐng)，否則可按公司規(guī)章制度處理。4.問題：乙方未按約定保持電話暢通，與甲方保持聯(lián)系。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更新聯(lián)系方式，確保溝通暢通。5.問題：乙方未按約定在病假結(jié)束后按時(shí)返回到工作崗位。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。6.問題：乙方違反公司規(guī)章制度及本協(xié)議的其他行為。解決辦法：甲方有權(quán)按公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。五、所