洗車工勞動(dòng)合同書書2024年

編號(hào)：__________最新洗車工勞動(dòng)合同書書2024年通用甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

最新洗車工勞動(dòng)合同書書2024年通用合同目錄第一章：前言1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同雙方身份及資質(zhì)第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及福利3.3支付方式和時(shí)間第四章：試用期及錄用4.1試用期期限4.2錄用條件4.3試用期內(nèi)的工作安排第五章：合同期限5.1合同簽訂期限5.2合同續(xù)簽5.3合同終止和解除第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章：勞動(dòng)保障7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2勞動(dòng)保護(hù)7.3員工培訓(xùn)第八章：休假制度8.1法定節(jié)假日8.2年假8.3病假及其他特殊假期第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁申請(qǐng)9.3法律適用第十章：其他約定10.1合同的修改和補(bǔ)充10.2通知和送達(dá)10.3附件第十一章：雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)11.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)第十二章：違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十三章：合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除第十四章：附則14.1合同未盡事宜14.2合同的廢止和替代14.3合同簽署日期及地點(diǎn)合同編號(hào)：_________第一章：前言1.2合同適用范圍：本合同適用于2024年通用洗車工勞動(dòng)合同。1.3合同雙方身份及資質(zhì)：用人單位為具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，勞動(dòng)者為具備完全民事行為能力的自然人。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：勞動(dòng)者負(fù)責(zé)洗車工的日常工作，包括車輛清洗、打蠟、拋光等。2.2工作時(shí)間：按照用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，如需加班，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。2.3工作地點(diǎn)：用人單位規(guī)定的洗車場(chǎng)所。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇：勞動(dòng)者的月工資為人民幣元整，每月支付一次。3.2獎(jiǎng)金及福利：勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；用人單位提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。3.3支付方式和時(shí)間：工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月5日前支付上月工資。第四章：試用期及錄用4.1試用期期限：勞動(dòng)者試用期為一個(gè)月。4.2錄用條件：勞動(dòng)者通過用人單位的面試和技能考核，符合錄用條件。4.3試用期內(nèi)的工作安排：試用期內(nèi)，勞動(dòng)者應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。第五章：合同期限5.1合同簽訂期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同續(xù)簽：合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。5.3合同終止和解除：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自雙方簽字之日起至合同終止或解除后兩年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。第八章：休假制度8.1法定節(jié)假日：勞動(dòng)者依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。8.2年假：勞動(dòng)者工作滿一年，享有帶薪年假五天。8.3病假及其他特殊假期：勞動(dòng)者因病或其他特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受病假或特殊假期。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.2仲裁申請(qǐng)：如協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十章：其他約定10.1合同的修改和補(bǔ)充：雙方可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充，修改和補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。10.2通知和送達(dá)：雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并以書面形式確認(rèn)。10.3附件：本合同附件包括勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件等。第十一章：雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)：按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。11.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)：認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度，保守用人單位的商業(yè)秘密。第十二章：違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任：違反合同規(guī)定，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任：違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三章：合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.3合同的解除：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第十四章：附則14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同的廢止和替代：本合同一旦有效簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，未經(jīng)雙方同意，不得隨意廢止或替代。14.3合同簽署日期及地點(diǎn)：本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽署。用人單位：（簽字）日期：____年__月__日勞動(dòng)者：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同：甲方如有正當(dāng)理由，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。1.2勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與本職工作相同或相似的工作。1.3勞動(dòng)者的培訓(xùn)費(fèi)用：如勞動(dòng)者參加由甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇不變，且培訓(xùn)結(jié)束后，勞動(dòng)者須在甲方繼續(xù)工作滿一定年限，如提前離職，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方如有正當(dāng)理由，如家庭原因、健康問題等，乙方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。2.2勞動(dòng)者的兼職：勞動(dòng)者在不影響甲方工作的情況下，可以從事兼職，但需提前告知甲方，并不得與甲方業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖突。2.3勞動(dòng)者的個(gè)人所得稅：乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，依法為勞動(dòng)者代扣代繳個(gè)人所得稅。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的勞動(dòng)者，并協(xié)助甲方和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)對(duì)所推薦勞動(dòng)者的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，如因第三方中介原因?qū)е录追綋p失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)者學(xué)歷證明復(fù)印件3.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.勞動(dòng)者的健康檢查報(bào)告5.培訓(xùn)協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.兼職同意書8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.勞動(dòng)者未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.勞動(dòng)者在合同期內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職。4.勞動(dòng)者違反工作規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失。5.第三方中介未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。6.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。7.甲方未提供約定的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職業(yè)。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活和醫(yī)療保障的社會(huì)制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密：立即與勞動(dòng)者溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密措施。2.勞動(dòng)者提前解除合同：了解原因，如合理，協(xié)商解決；如不合理，依法解除合同，并要求賠償。3.勞動(dòng)者兼職沖突：提前告知?jiǎng)趧?dòng)者兼職規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)兼職沖突，要求勞動(dòng)者做出選擇。4.勞動(dòng)者違反工作規(guī)定：依法處理，如情節(jié)嚴(yán)重，解除合同。5.第三方中介未按約定提供服務(wù)：與中介溝通，要求其履行合同義務(wù)，如無法解決，依法維權(quán)。6.甲方未按時(shí)足額支付工資：立即與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付，如甲方拒絕，依法維權(quán)。7.甲方未提供約定的勞動(dòng)條件：與甲方溝通，要求提供勞動(dòng)條件，如甲方拒絕，依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，雙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方要求勞動(dòng)者保密商業(yè)秘密，簽訂保密協(xié)議。3.甲方允許勞動(dòng)者兼職，簽訂兼職同意書。4.甲方通過第三方中介招