2024年工作證明與擔保書格式規(guī)范

2024年通用工作證明與擔保書格式規(guī)范本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同1.2雙方1.3工作日1.4工作證明1.5擔保書1.6格式規(guī)范第二條合同的宗旨2.1雙方同意的目的2.2遵守的法律法規(guī)第三條工作證明的內容3.1工作證明的組成3.2工作證明的發(fā)放3.3工作證明的時效第四條擔保書的內容4.1擔保書的組成4.2擔保書的發(fā)放4.3擔保書的時效第五條格式規(guī)范的遵守5.1文件的格式要求5.2文件的排版要求5.3文件的打印要求第六條合同的履行6.1雙方的責任與義務6.2工作證明的更新6.3擔保書的更新第七條合同的變更7.1變更的條件7.2變更的程序7.3變更的生效第八條合同的解除8.1解除的條件8.2解除的程序8.3解除后的權益處理第九條違約責任9.1違約行為的認定9.2違約責任的處理第十條爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議的解決程序第十一條保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密信息的保護11.3保密信息的例外第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律的確定12.2爭議解決的方式第十三條合同的生效、修改和終止13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的終止條件第十四條其他條款14.1附加條款14.2附錄14.3附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同1.2雙方甲方：指雇主全稱。乙方：指雇員全稱。1.3工作日工作日是指甲乙雙方約定的正常工作時間，具體工作日起見附件一。1.4工作證明工作證明是指由甲方出具，用以證明乙方在甲方處工作期間的身份、崗位、工作時間、工資待遇等事項的書面文件。1.5擔保書擔保書是指由甲方出具，用以保證乙方在甲方處工作期間的人身安全、福利待遇等事項的書面文件。1.6格式規(guī)范格式規(guī)范是指本合同附件二中規(guī)定的關于工作證明與擔保書的格式要求。第二條合同的宗旨2.1雙方同意的目的雙方同意的目的在于明確乙方的身份和職責，保障乙方的合法權益，維護甲乙雙方的利益。2.2遵守的法律法規(guī)雙方在履行本合同時應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。第三條工作證明的內容3.1工作證明的組成工作證明應包括乙方的姓名、性別、身份證號碼、職務、工作時間、工資待遇等內容。3.2工作證明的發(fā)放甲方應在乙方入職后七個工作日內向乙方發(fā)放工作證明。3.3工作證明的時效工作證明自發(fā)放之日起生效，至乙方離職后失效。第四條擔保書的內容4.1擔保書的組成擔保書應包括甲方對乙方的人身安全、福利待遇等方面的保障承諾。4.2擔保書的發(fā)放甲方應在乙方入職后七個工作日內向乙方發(fā)放擔保書。4.3擔保書的時效擔保書自發(fā)放之日起生效，至乙方離職后失效。第五條格式規(guī)范的遵守5.1文件的格式要求工作證明與擔保書應按照附件二中的格式要求進行排版。5.2文件的排版要求文件排版應清晰、整齊，便于閱讀。5.3文件的打印要求文件打印應使用規(guī)范的打印紙，字體大小、行間距、頁邊距等應符合附件二的要求。第六條合同的履行6.1雙方的責任與義務甲方應按照本合同的約定向乙方提供工作證明與擔保書，并保證其真實、準確、完整。6.2工作證明的更新當乙方的個人信息、職務、工資待遇等發(fā)生變動時，甲方應在七個工作日內更新工作證明。6.3擔保書的更新當乙方的福利待遇等發(fā)生變動時，甲方應在七個工作日內更新擔保書。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更的條件本合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除的程序本合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。7.3解除后的權益處理雙方應按照解除協(xié)議的約定處理解除后的權益事宜。第八條違約責任8.1違約行為的認定違約行為包括但不限于甲方未按照本合同約定提供工作證明與擔保書，或者提供虛假、不準確、不完整的文件。8.2違約責任的處理違約方應承擔由于違約行為給守約方造成的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損失等。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議的解決程序雙方在爭議解決過程中應保持克制，不得損害對方合法權益，并按照法律規(guī)定和本合同約定處理爭議。第十條保密條款10.1保密信息的范圍保密信息是指本合同的內容以及雙方在履行本合同過程中獲取的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、運營秘密等。10.2保密信息的保護雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。10.3保密信息的例外保密信息的例外情況包括但不限于法律要求披露、公眾利益需要披露等。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律的確定本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的方式雙方發(fā)生任何爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改程序本合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同的終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。第十三條其他條款13.1附加條款本合同附件一是雙方就附加事項達成的明確協(xié)議，為本合同不可分割的一部分。13.2附錄本合同附錄二是關于工作證明與擔保書格式規(guī)范的詳細要求，雙方應嚴格遵守。13.3附件本合同附件三是與本合同相關的其他文件，包括但不限于乙方的簡歷、入職登記表等。第十四條合同的完整性本合同及其附件一、二、三構成雙方之間關于工作證明與擔保書格式規(guī)范的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的約定和談判。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方與乙方之間的附加條款詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方與乙方在合同期限內就工作證明與擔保書方面達成的附加協(xié)議，包括但不限于乙方的工作崗位變動、工資待遇調整等方面的事宜。附件二：工作證明與擔保書格式規(guī)范詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了工作證明與擔保書的格式要求，包括文件的排版、字體大小、行間距、頁邊距等，以及工作證明與擔保書中的具體內容要素。附件三：乙方簡歷、入職登記表等詳細要求和說明：本附件包含了乙方的簡歷、入職登記表等相關個人信息和資料，用于核實乙方的工作經歷和個人信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本合同約定提供工作證明與擔保書，或者提供虛假、不準確、不完整的文件。示例說明：如果甲方在乙方入職后七個工作日內未能向乙方發(fā)放工作證明，或者提供的工作證明中包含了虛假信息，則構成違約行為。2.乙方未按照本合同約定履行其職責，或者違反甲方的公司規(guī)章制度。示例說明：如果乙方在工作中嚴重違反了甲方的公司規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等，則構成違約行為。違約的責任認定標準：1.違約方應承擔由于違約行為給守約方造成的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損失等。示例說明：如果甲方向乙方提供了虛假的工作證明，導致乙方在工作中遭受了經濟損失，則甲方應承擔相應的經濟賠償責任。2.雙方在爭議解決過程中應保持克制，不得損害對方合法權益，并按照法律規(guī)定和本合同約定處理爭議。示例說明：如果在爭議解決過程中，乙方采取了不正當的手段來損害甲方的合法權益，如泄露甲方的商業(yè)秘密，則乙方應承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指雇主全稱。在本合同中，甲方是指與乙方簽訂合同的雇主單位，負責向乙方提供工作證明與擔保書。2.乙方：指雇員全稱。在本合同中，乙方是指與甲方簽訂合同的雇員，享有甲方提供的工作證明與擔保書所保障的權益。3.工作日：是指甲乙雙方約定的正常工作時間，具體工作日起見附件一。在本合同中，工作日是指甲方規(guī)定的乙方正常的工作時間，包括每周的工作天數和工作時間的具體安排。4.工作證明：是指由甲方出具，用以證明乙方在甲方