2013年6月19日下午湖北省公務員區(qū)檢察院面試真題

年6月19日下午湖北省公務員區(qū)檢察院面試真題論述題第1題、某地區(qū)農(nóng)民與一企業(yè)簽署合同，但是由于市場行情突變，企業(yè)現(xiàn)打算不再執(zhí)行合同，只賠付違約金。但這樣農(nóng)民損失嚴重，要求政府行政干預。你怎么看?______我的答案：我的答案：參考答案：隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化進程的加快，越來越多的企業(yè)會與當?shù)剞r(nóng)民合作，這樣不僅可以推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的市場化、經(jīng)濟化，也促進了企業(yè)自身的發(fā)展，是不可多得的雙贏發(fā)展方式。但是，在這一進程的快速發(fā)展中，我國相應的政策制度及配套措施還不完善，以至于出現(xiàn)上述事件。如果任其自由發(fā)展，可能會出現(xiàn)以下幾點危害：第一，嚴重損害農(nóng)民的利益。正如上述事件，相對于企業(yè)而言，當?shù)剞r(nóng)民是弱勢群體，他們的利益由于缺乏政策的約束而無法得到有效保障，導致農(nóng)民的利益受損。第二，擴大城鄉(xiāng)之間的差距。這里的擴大差距不僅僅是物質上的，更多的是精神層面上的。在城鄉(xiāng)一體化的進程中，困難的不單是物質層面上的差距，也是心理門檻的障礙，此類現(xiàn)象會嚴重影響城市在農(nóng)民心中的形象，不利于城鄉(xiāng)進一步的交融與發(fā)展。第三，降低政府公信力。在這種情況下，農(nóng)民更希望能得到政府的支持與保障，如果解決不好，利益顧及不周，最終損害了農(nóng)民的利益，會極大地降低政府在人們心中，特別是農(nóng)民心中的公信力?；谏鲜龇治觯瑸榱吮苊忸愃魄闆r再次發(fā)生，我認為政府應該從以下幾個方面著手解決：首先，讓制度跟上現(xiàn)實的節(jié)奏，在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，制度的更新及完善，是不可或缺的法律保障。其次，加強對企業(yè)的引導和教育，鼓勵良心企業(yè)的發(fā)展，嚴厲打擊損害弱勢群體利益的行徑，加強對企業(yè)的教育，這樣才能從主客觀兩個方面端正企業(yè)的思想理念。最后，還應加強在農(nóng)村的普法宣傳教育活動，提高農(nóng)民自身的法律意識，只有讓農(nóng)民加強自我保護意識，才能避免受到不良企業(yè)對其利益的侵害。答案解析：第2題、你負責一項工作，但是局長與分管副局長在工作思路上有分歧，你怎么辦?______我的答案：我的答案：參考答案：矛盾是事物發(fā)展的根本動力，任何任務的完成都需要多角度的思維碰撞，才能擦出成功的火花。對于我負責的這一項工作，兩位領導在工作思路上有分歧，我個人認為也是正常的事情，相信兩位領導只是看待事物的角度不同而已，共同的目的都是為了更好地完成工作，并非有原則上的對立。作為下屬的我不僅要學習兩位領導對待工作的積極態(tài)度，同時還應努力成為以下幾個“者”：第一，本職工作的堅守者。作為下屬，做好本職工作是我應盡的責任和義務，而對于目前負責的該項工作，我更應該盡自己所能最好最快地完成，一則對得起我的職責，二則減輕領導的壓力，如此一來，便能營造良好工作氛圍，盡早化解兩位領導在該項工作上的思想分歧。第二，領導思路的傾聽者。在兩位領導工作思路上有分歧的時候，作為下屬更應該做一個傾聽者，一方面能更好地理解兩位領導的工作思路；另一方面，良好的傾聽能間接緩解兩位領導的工作壓力，也利于兩位領導更好地理解對方工作思路，最終達成一致。第三，領導之間的聯(lián)結者。身為下屬，在領導之間有工作思路分歧時，還應深刻反思自己。首先，反思自我是否準確地傳達兩位領導之間的意圖，反思是否因為自己傳遞信息過程中由于表達不準確、不及時導致領導產(chǎn)生了分歧，同時，反思自己在向兩位領導匯報工作時是否信息對稱，不要因為我提報的信息不對稱導致領導的判斷有偏差?？傊?，相信從自我出發(fā)，做好自己應做之事，盡好自己應盡之責，兩位領導的分歧并不會影響我完成該項工作的進度和效果，相信兩位領導在此事上的分歧也能盡快化解。答案解析：第3題、你是民政局的一名工作人員，走訪中發(fā)現(xiàn)應該吃低保的沒吃．不該吃低保的吃了。你怎么辦?______我的答案：我的答案：參考答案：國家實施低保制度旨在給予低收入人群最低生活保障，一來體現(xiàn)了我國對于低收人人群的關懷，二來也是讓低收入人群能正常生活。然而在實施低保制度的過程中，部分地區(qū)卻時常出現(xiàn)“該吃低保的沒吃，不該吃低保的吃了"的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生嚴重違背了實施低保制度的初衷，作為一名民政工作人員，我會從以下幾個方面著手解決該問題：第一，了解基本情況。主要是針對該現(xiàn)象做…個基本信息的收集和了解，包括發(fā)生該現(xiàn)象的范圍是大還是小、人群是多數(shù)還是少數(shù)、程度是輕還是重以及事件是個例還是群體。了解基本情況也是為了下一步展開調查該事件原因做基本的鋪墊。第二，調查造成這一問題的原因。針對前期的了解能更好地展開原因的調查?？梢詮摹吧舷隆眱蓚€層面來展開，“上”是查閱相應的低保制度，是否有所欠缺、不完善之處；“下”是實地走訪了解實際情況，是否有相關部門或人員執(zhí)行不到位的情況。第三，記錄反饋給領導。最后根據(jù)前面調查的情況，形成相應的報告，一方面是包含實際情況的反映及真實數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，另一方面提出個人的建議和觀點。上交