心內(nèi)科護(hù)理存在的安全問題與防范對策探究-國際護(hù)理學(xué)研究

名心內(nèi)科患者進(jìn)行分析，觀察護(hù)理中存在的問題并提出防范對策。結(jié)果所有患者接受改進(jìn)后的護(hù)理干預(yù)后，滿意度處于較高水平。結(jié)論導(dǎo)致心內(nèi)科護(hù)理安全問題發(fā)生的原因較多，但通過對其進(jìn)行詳細(xì)地分析并提出針對性【關(guān)鍵詞】心內(nèi)科；安全問題；防范對策Researchonsafetyissuesandpreventivecoucountermeasures.MethodsFroobserveexistingproblemsinnursingcareandtoproposepreventivecountermeasures.ResultsAllpatientswelevelofsatisfactionafterreceivingtheimprovednursingintervproblemsincardiologynursing,butbyanalyzingtcardiologynursingcanbeeffectivelyimproved.Therefore,wimprovingnurses’professionalismandskillstraining,andimprovingnursingprocessesandequipmenttothequalityandsafetyofcardiologynursing.【Keywords】Cardiology;Safetyissues;Preventivemeasures患者病情嚴(yán)重且危急，同時(shí)病情變化較快且具有復(fù)雜老年人是此類疾病發(fā)生的主要群體，由于老年人身體內(nèi)科護(hù)理工作中存在較大的風(fēng)險(xiǎn)，所以護(hù)理人員需要加強(qiáng)護(hù)理工作的開展，并不斷地增強(qiáng)責(zé)任感和風(fēng)險(xiǎn)意促進(jìn)心內(nèi)科護(hù)理工作的質(zhì)量和安全性。本文選取部分患者作為分析對象，詳細(xì)了解心內(nèi)科護(hù)理中存在的安在所有患者接受護(hù)理期間，對護(hù)理工作中存在的護(hù)理期間安全問題分析：①部分護(hù)理人員缺乏理論知病情突然發(fā)生變化，就無法給予及時(shí)有效的措施進(jìn)行處理。另外部分護(hù)理人員護(hù)理期間對問題的預(yù)見性不護(hù)理人員對藥物的了解不夠完善，在對患者用藥期間患者使用藥物時(shí)間方面發(fā)生問題，同時(shí)也會出現(xiàn)用藥重復(fù)的情況。在護(hù)理期間如果護(hù)理人員對相關(guān)醫(yī)療設(shè)會導(dǎo)致患者接受治療期間醫(yī)療設(shè)備無法得到及時(shí)有效驗(yàn)較低，在對患者進(jìn)行護(hù)理期間由于對相關(guān)儀器的操習(xí)慣和飲食習(xí)慣的改變，導(dǎo)致心內(nèi)科疾病發(fā)生率呈現(xiàn)工作帶來較大的壓力，心內(nèi)科護(hù)理人員每天處于高強(qiáng)若排班缺乏合理性，就會導(dǎo)致護(hù)理工作中護(hù)理人員配備不合理的情況發(fā)生，此時(shí)年資較低的護(hù)理人員在繁忙的工作中可能無法適應(yīng)，也會出現(xiàn)護(hù)理中無法按照患者的需求展開針對性地護(hù)理這一情況，導(dǎo)致患者的經(jīng)驗(yàn)積累一方面是臨床實(shí)際操作，另一方面是高年資護(hù)士進(jìn)行指導(dǎo)，高年資護(hù)理人員不僅要完成臨床護(hù)理的不理解，往往會出現(xiàn)不配合或?qū)ψo(hù)理人員所提供的的期望值，如果臨床治療和護(hù)理工作未能達(dá)到患者的升：科室管理人員應(yīng)定期在科室中開展護(hù)理相關(guān)知識合理地進(jìn)行安排，培訓(xùn)期間詳細(xì)講解心血管疾病發(fā)生培訓(xùn)過程中可安排科室中經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員進(jìn)行經(jīng)導(dǎo)護(hù)理人員如何使用搶救設(shè)備，使其能夠數(shù)量的掌握設(shè)備的使用方法，從而保證在對患者搶救期間能夠熟理工作中，護(hù)理人員應(yīng)觀察醫(yī)療藥物和設(shè)備的使用情醫(yī)療設(shè)備管理期間，護(hù)理人員應(yīng)該詳細(xì)地對設(shè)備使用人員應(yīng)該詳細(xì)檢查藥物的性質(zhì)，保證藥物處于有效期在患者接受治療期間護(hù)理人員需要為患者提供相應(yīng)的在護(hù)理期間需要不斷地提高護(hù)理效率和質(zhì)量，這對護(hù)理人員的職業(yè)道德有一定的考驗(yàn)，所以在護(hù)理期間需要加強(qiáng)對護(hù)理人員職業(yè)道德的教育，科室應(yīng)定期開展有關(guān)職業(yè)道德的活動(dòng)和教育，提高護(hù)理人員的職業(yè)素此外針對新晉護(hù)理人在上崗前應(yīng)做好全面的安全教育，使其安全意識不斷提高，從而在日后工作中能夠積極方面提高護(hù)理的連續(xù)性，另一方面減少護(hù)理人員的工作壓力。在工作的過程中護(hù)理管理人員應(yīng)與護(hù)理人員而保證護(hù)理人員工作期間能夠保持良好的責(zé)任心。⑤員應(yīng)該充分的了解患者的心理狀態(tài)，并采用合適的語 高患者對護(hù)理人員的信任。另外護(hù)理人員還應(yīng)依據(jù)患者的心理狀態(tài)進(jìn)行相應(yīng)地疏導(dǎo)，使其能夠積極主動(dòng)地