南京市勞務(wù)派遣協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南京市勞務(wù)派遣協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3派遣員工姓名、性別、出生年月、身份證號碼2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣期限起始日期3.2派遣期限終止日期3.3試用期4.派遣員工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式及時(shí)間4.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納4.4住房補(bǔ)貼4.5假期及福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定5.4考勤及考勤制度6.派遣員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.派遣員工管理7.1派遣單位對派遣員工的管理7.2勞務(wù)派遣單位對派遣員工的管理7.3派遣員工行為規(guī)范8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任9.3派遣員工的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同附件11.4合同變更及解除11.5合同爭議11.6合同其他約定12.法律適用13.不可抗力14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：南京市公司1.1.1地址：南京市區(qū)路號1.1.2聯(lián)系人：1.1.3聯(lián)系電話：138xxxx56781.2勞務(wù)派遣單位名稱：南京市YY勞務(wù)派遣公司1.2.1地址：南京市區(qū)路號1.2.2聯(lián)系人：1.2.3聯(lián)系電話：139xxxx56781.3派遣員工姓名：1.3.1性別：男1.3.2出生年月：1990年5月15日1.3.3身份證號碼：320156782.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：生產(chǎn)操作工2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)2.2.2確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量2.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3工作內(nèi)容：2.3.1按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)操作2.3.2參與生產(chǎn)線的調(diào)試和改進(jìn)2.3.3保持工作區(qū)域的清潔和安全2.4工作地點(diǎn)：南京市區(qū)路號3.派遣期限3.1派遣期限起始日期：2023年1月1日3.2派遣期限終止日期：2023年12月31日3.3試用期：1個(gè)月4.派遣員工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資為人民幣6000元4.2工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資4.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納：4.3.1派遣單位繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.3.2勞務(wù)派遣單位繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.4住房補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣1000元4.5假期及福利待遇：4.5.1法定節(jié)假日工資及福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行4.5.2享有帶薪年假、病假、事假等5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假：5.2.1每周休息2天，具體休息日由派遣單位安排5.2.2享有國家法定節(jié)假日放假5.3加班規(guī)定：5.3.1加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算5.3.2加班時(shí)間不超過每月36小時(shí)5.4考勤及考勤制度：5.4.1派遣員工需遵守派遣單位的考勤制度5.4.2派遣單位對派遣員工進(jìn)行考勤管理6.派遣員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1生產(chǎn)操作技能培訓(xùn)6.1.2安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)6.1.3企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時(shí)間：6.2.1入職培訓(xùn)：1周6.2.2定期培訓(xùn)：每季度1次6.3培訓(xùn)費(fèi)用：6.3.1入職培訓(xùn)費(fèi)用由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)6.3.2定期培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)7.派遣員工管理7.1派遣單位對派遣員工的管理：7.1.1派遣單位負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理7.1.2派遣單位對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核7.1.3派遣單位負(fù)責(zé)處理派遣員工的工作糾紛7.2勞務(wù)派遣單位對派遣員工的管理：7.2.1勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理7.2.2勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂、解除和終止事宜7.3派遣員工行為規(guī)范：7.3.1派遣員工需遵守國家法律法規(guī)和派遣單位的規(guī)章制度7.3.2派遣員工需愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞公司設(shè)備7.3.3派遣員工需保守公司商業(yè)秘密8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1派遣員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的8.1.2派遣員工因工作原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致的8.1.3派遣員工因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的8.2合同終止條件：8.2.1派遣期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的8.2.2派遣員工達(dá)到法定退休年齡的8.2.3派遣單位因經(jīng)營需要，提前30日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位解除合同的8.3合同解除與終止的程序：8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議8.3.2因嚴(yán)重違反規(guī)章制度或健康原因解除合同的，派遣單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位8.3.3因派遣期限屆滿或法定退休年齡解除合同的，無需提前通知8.4合同解除與終止后的待遇：8.4.1合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.4.2派遣單位應(yīng)協(xié)助勞務(wù)派遣單位辦理派遣員工的離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任：9.1.1未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按日支付違約金9.1.2未按約定提供派遣崗位的，應(yīng)賠償派遣員工因此遭受的損失9.2勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任：9.2.1未按約定招聘、培訓(xùn)和管理派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.2.2未按約定解除或終止合同的，應(yīng)賠償派遣單位因此遭受的損失9.3派遣員工的違約責(zé)任：9.3.1未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)賠償派遣單位及勞務(wù)派遣單位的損失9.3.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向南京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1南京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會10.3爭議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方協(xié)商解決的除外11.合同生效及其他11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同生效日期：11.2.1合同雙方簽字蓋章之日起生效11.3合同附件：11.3.1派遣員工勞動(dòng)合同11.3.2派遣員工入職登記表11.3.3其他相關(guān)文件11.4合同變更及解除：11.4.1合同變更需雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議11.4.2合同解除按第八條約定執(zhí)行11.5合同爭議：11.5.1合同爭議解決方式按第十條約定執(zhí)行11.6合同其他約定：11.6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.法律適用12.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)13.不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決14.合同簽訂日期及地點(diǎn)14.1本合同于2023年1月1日在南京市簽訂第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的任何第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同中約定。15.3第三方介入的必要性與程序15.3.1第三方介入的必要性：15.3.1.1甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行本合同；15.3.1.2第三方介入能夠提高合同履行的效率和質(zhì)量；15.3.1.3第三方介入能夠降低合同風(fēng)險(xiǎn)。15.3.2第三方介入的程序：15.3.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；15.3.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任；15.3.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；16.1.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責(zé)；16.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或咨詢意見的準(zhǔn)確性和可靠性；16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定；17.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任不涉及本合同項(xiàng)下的責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定；17.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任不涉及本合同項(xiàng)下的責(zé)任。17.3第三方與派遣員工的劃分：17.3.1第三方對派遣員工的責(zé)任不涉及本合同項(xiàng)下的責(zé)任；17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中對派遣員工造成的人身或財(cái)產(chǎn)損害，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同變更事宜與第三方協(xié)商一致；18.2合同變更需遵循本合同的相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向南京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入后，本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受影響；20.2第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜與第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、崗位信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同期限、違約責(zé)任等。說明：此合同為派遣員工與勞務(wù)派遣單位之間的勞動(dòng)合同。2.派遣員工入職登記表要求：登記表應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭狀況等。說明：此表用于記錄派遣員工的個(gè)人信息。3.派遣員工培訓(xùn)記錄要求：記錄表應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。說明：此記錄表用于跟蹤派遣員工的培訓(xùn)情況。4.派遣員工考勤記錄要求：記錄表應(yīng)包含員工出勤、請假、加班、遲到、早退等情況。說明：此記錄表用于考核派遣員工的出勤情況。5.社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：此證明用于證明雙方履行了社會保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)。6.住房補(bǔ)貼發(fā)放證明要求：證明應(yīng)包含發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等。說明：此證明用于證明雙方履行了住房補(bǔ)貼發(fā)放義務(wù)。7.第三方協(xié)議或合同要求：協(xié)議或合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議或合同用于明確第三方介入的具體條款。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定支付工資或福利待遇；1.2勞務(wù)派遣單位未按約定招聘、培訓(xùn)和管理派遣員工；1.3派遣員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；1.4第三方未按約定履行其合同約定的職責(zé)；1.5雙方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素；2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣單位未按約定支付工資，應(yīng)按日支付違約金；3.2勞務(wù)派遣單位未按約定培訓(xùn)員工，應(yīng)賠償因培訓(xùn)不足導(dǎo)致的損失；3.3派遣員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；3.4第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并賠償因此造成的損失；3.5雙方未按約定履行合同變更程序，變更內(nèi)容無效。南京市勞務(wù)派遣協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人員職責(zé)3.派遣人員待遇3.1工資及支付方式3.2社會保險(xiǎn)及公積金3.3假期及休假待遇4.派遣人員管理4.1派遣人員培訓(xùn)4.2派遣人員考核4.3派遣人員調(diào)配5.合同期限及續(xù)簽5.1合同期限5.2合同續(xù)簽條件及程序6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任6.3派遣人員違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：崗位說明書11.合同其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)13.合同附件簽署13.1附件一簽署13.2附件二簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：南京市勞務(wù)派遣有限公司（2）法定代表人：（3）注冊地址：南京市區(qū)路號（4）聯(lián)系電話：02556781.2用工單位基本信息（1）單位名稱：南京市某企業(yè)有限公司（2）法定代表人：（3）注冊地址：南京市區(qū)路號（4）聯(lián)系電話：025876543212.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)（1）崗位名稱：生產(chǎn)操作工（2）派遣人數(shù)：30人2.2派遣人員職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守用工單位規(guī)章制度，執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔及安全；（3）服從用工單位及派遣單位的安排與監(jiān)督。3.派遣人員待遇3.1工資及支付方式（1）基本工資：每月3000元；（2）加班工資：按國家規(guī)定計(jì)算；（3）支付方式：每月10日前支付上月工資。3.2社會保險(xiǎn)及公積金（1）社會保險(xiǎn)：按南京市相關(guān)規(guī)定繳納；（2）公積金：按南京市相關(guān)規(guī)定繳納。3.3假期及休假待遇（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年休假：根據(jù)工齡及國家規(guī)定執(zhí)行；（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.派遣人員管理4.1派遣人員培訓(xùn)（1）用工單位負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；（2）派遣單位負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行職業(yè)道德及法律法規(guī)培訓(xùn)。4.2派遣人員考核（1）用工單位對派遣人員進(jìn)行定期考核；（2）考核結(jié)果作為派遣人員工資及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.3派遣人員調(diào)配（1）用工單位根據(jù)生產(chǎn)需要，對派遣人員進(jìn)行調(diào)配；（2）派遣單位配合用工單位進(jìn)行人員調(diào)配。5.合同期限及續(xù)簽5.1合同期限（1）本合同期限為一年；（2）自雙方簽字之日起生效。5.2合同續(xù)簽條件及程序（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；（2）續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的派遣協(xié)議。6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付派遣人員工資，按日支付工資總額的1%向派遣人員支付違約金；（2）未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金，按欠繳金額的1%向用工單位支付違約金。6.2用工單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付派遣人員工資，按日支付工資總額的1%向派遣人員支付違約金；（2）未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金，按欠繳金額的1%向派遣單位支付違約金。6.3派遣人員違約責(zé)任（1）違反用工單位規(guī)章制度，按情節(jié)嚴(yán)重程度支付違約金；（2）嚴(yán)重違反合同規(guī)定，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員賠償損失。8.合同解除8.1合同解除條件（1）用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前30日書面通知派遣單位及派遣人員，可解除合同；（2）派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同；（3）派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知用工單位和派遣單位；（4）派遣單位因自身原因無法繼續(xù)履行合同，需提前30日書面通知用工單位和派遣人員。8.2合同解除程序（1）合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除后，派遣單位應(yīng)將派遣人員工資及社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用結(jié)算清楚。9.合同生效及終止9.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.合同附件10.1附件一：派遣人員名單（1）派遣人員姓名（2）派遣人員身份證號碼（3）派遣人員崗位（4）派遣人員入職日期10.2附件二：崗位說明書（1）崗位名稱（2）崗位職責(zé)（3）崗位要求（4）崗位待遇11.合同其他約定11.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。11.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.合同簽署12.1簽署日期（1）本合同簽署日期為年月日。12.2簽署地點(diǎn)（1）本合同簽署地點(diǎn)為南京市區(qū)路號。13.合同附件簽署13.1附件一簽署（1）南京市勞務(wù)派遣有限公司（蓋章）（2）法定代表人：（簽字）13.2附件二簽署（1）南京市某企業(yè)有限公司（蓋章）（2）法定代表人：（簽字）14.合同生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或由一方邀請，對合同履行提供咨詢、評估、協(xié)調(diào)、監(jiān)督或其他服務(wù)的外部實(shí)體。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額需考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍及風(fēng)險(xiǎn)等因素。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確寫入合同中，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。（1）第三方介入的目的、范圍和期限；（2）第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的保密條款；（5）第三方介入的終止條件和程序。4.第三方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，享有相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告并提出建議。4.3第三方的責(zé)任：（1）因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因違反合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方介入與其他各方的劃分說明5.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。5.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠充分了解合同履行情況。5.4第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由第三方進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解無效，再按合同約定的爭議解決方式處理。6.第三方介入的終止6.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或終止，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入的變更7.1如需變更第三方介入的范圍、期限、職責(zé)等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)先由三方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可按合同約定的爭議解決方式處理。8.3第三方介入爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保爭議得到妥善解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、身份證號碼、崗位、入職日期等信息。說明：用于記錄所有被派遣至用工單位的員工信息，以便管理和跟蹤。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：描述每個(gè)崗位的職責(zé)、要求、待遇等信息。說明：用于明確每個(gè)派遣崗位的具體要求，確保派遣人員了解其工作內(nèi)容。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、期限、職責(zé)、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的過程和責(zé)任，確保第三方服務(wù)的有效性。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同在履行過程中的任何變更，確保合同的及時(shí)更新。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于規(guī)范合同爭議的解決機(jī)制，確保爭議得到公正、高效的解決。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。7.附件七：不可抗力證明詳細(xì)要求：記錄不可抗力事件的發(fā)生、影響及處理情況。說明：用于證明不可抗力事件的存在，減輕合同履行中的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資；用工單位未按時(shí)支付派遣人員工資；派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)；甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)按日支付工資總額的1%向派遣人員支付違約金；用工單位未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)按日支付工資總額的1%向派遣人員支付違約金；派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員賠償損失；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。南京市勞務(wù)派遣協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.派遣員工的基本信息2.1員工姓名、性別、身份證號碼2.2員工出生日期、民族、政治面貌2.3員工學(xué)歷、專業(yè)、職稱2.4員工健康狀況3.派遣員工的工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.派遣員工的工作待遇4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)及福利待遇4.3帶薪休假4.4派遣員工的其他待遇5.派遣員工的工作管理5.1用工單位對派遣員工的管理5.2派遣單位對派遣員工的管理5.3派遣員工的行為規(guī)范6.派遣費(fèi)用的支付6.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成6.2派遣費(fèi)用的支付方式6.3派遣費(fèi)用的支付時(shí)間7.協(xié)議期限及終止條件7.1協(xié)議期限7.2協(xié)議的終止條件7.3協(xié)議終止后的處理事宜8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2用工單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.其他約定事項(xiàng)10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議補(bǔ)充10.3協(xié)議附件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效后的事項(xiàng)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理事宜13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間14.合同附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：社會保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：南京市勞務(wù)派遣有限公司1.1.1地址：南京市區(qū)路號1.2用工單位名稱：南京市科技有限公司1.2.1地址：南京市區(qū)路號1.3聯(lián)系人1.3.1派遣單位：1.3.1.1聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2用工單位：1.3.2.1聯(lián)系電話：139xxxx56782.派遣員工的基本信息2.1員工姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：3201xxxxxxxxxxxxxx2.4出生日期：1990年1月1日2.5民族：漢族2.6政治面貌：群眾2.7學(xué)歷：本科2.8專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.9職稱：助理工程師2.10健康狀況：良好3.派遣員工的工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：軟件工程師3.2工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析3.2.2參與軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試3.2.3提供技術(shù)支持與維護(hù)3.3工作地點(diǎn)：南京市區(qū)路號3.4工作時(shí)間3.4.1工作日：周一至周五3.4.2工作時(shí)間：上午9:00至下午18:004.派遣員工的工作待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資：人民幣8000元/月4.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績效4.2社會保險(xiǎn)及福利待遇4.2.1參加五險(xiǎn)一金4.2.2提供年度體檢4.2.3享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假4.3帶薪休假4.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及個(gè)人工作年限4.3.2事假、病假等按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4派遣員工的其他待遇4.4.1提供工作餐4.4.2提供工作服5.派遣員工的工作管理5.1用工單位對派遣員工的管理5.1.1用工單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排與考核5.1.2用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理5.2派遣單位對派遣員工的管理5.2.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)及離職手續(xù)辦理5.2.2派遣單位對派遣員工進(jìn)行社會保險(xiǎn)繳納和福利待遇的落實(shí)5.3派遣員工的行為規(guī)范5.3.1派遣員工應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度5.3.2派遣員工應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司信息6.派遣費(fèi)用的支付6.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成6.1.1基本工資6.1.2社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1.3其他費(fèi)用6.2派遣費(fèi)用的支付方式6.2.1每月支付一次6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.3派遣費(fèi)用的支付時(shí)間6.3.1每月5日前支付上月費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未按照約定時(shí)間支付派遣員工工資，每延遲一日，應(yīng)向派遣員工支付相當(dāng)于工資1%的違約金。8.1.2若派遣單位提供的派遣員工不符合用工單位要求，派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)重新派遣或退還用工單位支付的費(fèi)用。8.2用工單位的違約責(zé)任8.2.1若用工單位未按照約定支付派遣費(fèi)用，每延遲一日，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于派遣費(fèi)用1%的違約金。8.2.2若用工單位因派遣員工的原因造成損失，用工單位有權(quán)要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3派遣員工的違約責(zé)任8.3.1若派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求派遣單位退還已支付的費(fèi)用。8.3.2若派遣員工因個(gè)人原因提前離職，派遣員工應(yīng)賠償用工單位因提前離職造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向南京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1南京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會9.2.2地址：南京市區(qū)路號9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有規(guī)定。10.其他約定事項(xiàng)10.1協(xié)議變更10.1.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。10.2協(xié)議補(bǔ)充10.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3協(xié)議附件10.3.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同生效后的事項(xiàng)11.3.1雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同。12.3合同解除后的處理事宜12.3.1雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事項(xiàng)。13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.1.1按照派遣員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式13.2.1在合同解除后的30日內(nèi)支付。13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間13.3.1按照合同解除日期計(jì)算。14.合同附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：社會保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括派遣員工、用工單位或派遣單位的員工及其親屬。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的職責(zé)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及報(bào)酬。15.2.3利益：第三方在履行合同過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與派遣單位：第三方接受派遣單位的委托，為用工單位提供服務(wù)，其與派遣單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。15.3.2第三方與用工單位：第三方為用工單位提供專業(yè)服務(wù)，雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。15.3.3第三方與派遣員工：第三方不直接與派遣員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，派遣員工與用工單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。16.1.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方的選定16.2.1第三方的選定由甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.2.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議。16.3第三方的責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.3.2若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。16.4第三方的服務(wù)內(nèi)容16.4.1.1專業(yè)咨詢服務(wù)；16.4.1.2中介服務(wù)；16.4.1.3其他輔助服務(wù)。16.5第三方的服務(wù)費(fèi)用16.5.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.第