培訓班學員行為規(guī)范

1、 培訓班學員行為規(guī)范1.參加培訓學員應(yīng)準時報到，如有特殊情況不能參加本次培訓，須提前向董事長請假；2.參加培訓人員應(yīng)遵守培訓活動時間安排，服從培訓管理部門統(tǒng)一管理，培訓期間如有特殊情況外出，需要事先請假，說明請假原因、請假時間及去往何處，并必須保持通訊暢通，不得無故缺勤、遲到或早退；3.參加培訓學員應(yīng)注意儀容儀表，不得畫濃妝，不得穿著休閑裝參加培訓，培訓時應(yīng)佩戴統(tǒng)一的胸卡；4.培訓期間注意保持課堂秩序，不得在課堂內(nèi)喧嘩吵鬧，不得在培訓課堂內(nèi)隨意走動；5.培訓期間應(yīng)保持課堂安靜，將移動電話設(shè)置為振動或者靜音狀態(tài)，如有特殊情況需要接、打電話，應(yīng)在不影響他人聽課的情況下快速離開培訓現(xiàn)場；6.培訓期間

2、應(yīng)注意課堂紀律，尊重培訓講師，私下不得交頭接耳，不得使用侮辱、攻擊性語言，不得行為傲慢無禮、舉止粗野；7.課堂上如要發(fā)言請舉手示意，并聽從培訓講師安排（培訓講師安排的交互活動除外）；8.培訓期間學員不得在課堂上進行錄音、拍照、錄像；9.培訓期間學員不得在外酗酒、滋事；10.培訓期間應(yīng)服從培訓管理部門的住宿安排，注意安全，不得夜不歸宿，不得帶陌生人進入宿舍和留宿；11.晚上不得將電視音量調(diào)得過高，不得大聲喧嘩影響他人正常休息；12.注意公司保密規(guī)范，不得將非培訓學員帶入培訓課堂，不得隨意將培訓資料、公司內(nèi)部文件和資料外泄；13.不得在有非公司人員在場時討論、交流與經(jīng)營工作有關(guān)的問題。14.禁止學

3、員在培訓期間參與賭博。 學員培訓感受反饋表為了鞏固本次培訓內(nèi)容與效果，同時了解您對此次培訓的更多需求，意見與建議，促進我們共同完成以后更好的培訓，請仔細填寫下面的反饋表，您的意見建議我們會認真接受。姓名： 所在部門： 職位： 您的感受與建議1、 培訓中哪幾部分對您啟發(fā)最大？2、 您在此次培訓中了解了哪些新知識或技能？3、 您對本次課程內(nèi)容、授課方式等方面有哪些意見或建議？4、 您還有哪些方面的培訓需求或建議？ 非常好 非常不好總體感受 6 5 4 3 2 1 1、 您對此次培訓組織的感受如何？（分數(shù)： 分）課堂反饋2、 您對此次培訓組織的感受如何？（分數(shù)： 分）3、 您對講師的教學方式有何感受

4、與期望？（分數(shù)： 分）您對講師的期望是： 學習效果4、 您對培訓中接觸到了新的觀點、理念和方法？（分數(shù)： 分）5、 您在培訓后知識水平可以得到一定的提高？（分數(shù)： 分）6、 培訓對您整理工作思路與流程有一定的幫助嗎？（分數(shù)： 分）感謝您花費時間來完成這個反饋調(diào)查表，多謝合作！姓名： 所在部門： 職務(wù)：序號考評內(nèi)容項目分值實際得分備注（扣分原因）1公司制度考核（問卷）評分標準：100分制核算成10分102醫(yī)務(wù)禮儀測試考核（問卷）評分標準：100分制核算成5分53“中豪集團（醫(yī)院）品牌營銷策略方向”的討論發(fā)言評分標準：回答問題并積極主動發(fā)言者5分只回答問題者3分既不回答問題也不發(fā)言者0分54“你認為醫(yī)院的企劃應(yīng)體現(xiàn)哪些特色？”的討論發(fā)言評分標準：回答問題并積極主動發(fā)言者5分只回答問題者3分既不回答問題也不發(fā)言者0分55法律法規(guī)案例討論的發(fā)言評分標準：回答問題并積極主動發(fā)言者5分只回答問題者3分既不回答問題也不發(fā)言者0分106“如何有效的提升執(zhí)行力”培訓感想的討論發(fā)言評分標準：回答問題并積極主動發(fā)言者5分只回答問題者3分既不回答問題也不發(fā)言者0分107“醫(yī)院經(jīng)營與客服管理（5個問題）”討論發(fā)言評分標準：回答問題并積極主動發(fā)言者5分只回答問題者3分既不回答問題也不發(fā)言者0分57個人培訓總結(jié)308課堂紀律評分標準：遵守培訓班學員行為規(guī)范滿分 每違反規(guī)范中一項的扣一分109