2019《管理學(xué)》第二套作業(yè)(5-10單元)

1、【1】采用“集中政策,分散經(jīng)營(yíng)”的組織結(jié)構(gòu)是（）。 a、直線制 b、職能制 c、事業(yè)部制 d、矩陣制答案:c【2】企業(yè)經(jīng)營(yíng)方案決策最終所選出的方案一般為（）。 a、較為滿意的方案 b、最佳方案 c、利潤(rùn)最大的方案 d、成本最低的方案答案:a【3】不屬于差別化戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的是（）。 a、降低產(chǎn)品成本 b、降低顧客敏感度 c、防止替代品的威脅 d、增強(qiáng)討價(jià)還價(jià)的能力答案:a【4】國(guó)際商用機(jī)器公司確立的“ibm意味著服務(wù)”（）。 a、是一種企業(yè)戰(zhàn)略 b、是一項(xiàng)重大決策 c、是一種企業(yè)文化 d、是一種規(guī)章制度答案:c【5】組織管理職能不包括（）。 a、組織變革 b、組織授權(quán) c、人員任用 d、組織設(shè)計(jì)答案

2、:b【6】海爾集團(tuán)為了擴(kuò)大其彩電生產(chǎn)規(guī)模,整體收購(gòu)了合肥黃山電子集團(tuán),這種企業(yè)并購(gòu)被稱為（）。 a、縱向一體化 b、橫向一體化 c、相關(guān)多元化 d、非相關(guān)多元化答案:b【7】（）應(yīng)該是企業(yè)的長(zhǎng)期計(jì)劃。 a、新產(chǎn)品的市場(chǎng)投放計(jì)劃 b、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃 c、產(chǎn)品的年度產(chǎn)量計(jì)劃 d、公司財(cái)務(wù)報(bào)告答案:b【8】（）不屬于集體決策比個(gè)人決策具有的優(yōu)點(diǎn)。 a、花費(fèi)的時(shí)間更少 b、正確率更高 c、更容易發(fā)揮集體的創(chuàng)造性 d、具有更高的效能答案:a【9】企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)范圍拓展,對(duì)企業(yè)內(nèi)人事進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整,并任命了新的營(yíng)銷經(jīng)理,此決策屬于（）。 a、經(jīng)營(yíng)決策 b、業(yè)務(wù)決策 c、管理決策 d、風(fēng)險(xiǎn)決策答案:c【10

3、】戰(zhàn)略的制定是一項(xiàng)非常復(fù)雜的（）。 a、決策活動(dòng) b、計(jì)劃活動(dòng) c、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng) d、組織活動(dòng)答案:a【11】有限理性決策模式的提出者是（）,他由于“對(duì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)的決策程序所進(jìn)行的開(kāi)創(chuàng)性研究”而于1978年獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。 a、彼得徳魯克 b、赫伯特西蒙 c、哈羅德孔茨 d、a.f.奧斯本答案:b【12】z理論藝術(shù)將美國(guó)和日本企業(yè)的差異歸結(jié)為（）的差異。 a、管理手段 b、激勵(lì)方式 c、文化 d、組織答案:c【13】下列屬于決策模式的有（）。 a、傳統(tǒng)理性決策模式 b、有限理性決策模式 c、漸進(jìn)決策模式 d、綜合掃描模式 e、直覺(jué)決策模式答案:abcde【14】一般而言,塑造組織文化的有效方法有

4、（）。 a、示范法 b、自我教育法 c、定向引導(dǎo)法 d、感染法 e、照搬照抄法答案:abcd【15】屬于員工間接薪酬的項(xiàng)目有（）。 a、工資 b、社會(huì)保障計(jì)劃 c、企業(yè)福利 d、延期支付 e、津貼答案:bcd【16】下列選項(xiàng)中,屬于報(bào)酬概念范圍的有（）。 a、工資 b、獎(jiǎng)金 c、股權(quán) d、福利 e、對(duì)工作的滿足感答案:abcd【17】賈尼斯和曼通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)決策問(wèn)題導(dǎo)致決策者的認(rèn)知元素發(fā)生矛盾和沖突時(shí),決策者可能采取的應(yīng)付模式或決策的行為有（）。 a、無(wú)沖突地堅(jiān)持 b、無(wú)沖突地改變 c、防御性回避 d、極度緊張 e、警惕模式答案:abcde【18】（）情況下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。 a、產(chǎn)業(yè)

5、內(nèi)企業(yè)數(shù)目較多 b、產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)目較少 c、市場(chǎng)增長(zhǎng)緩慢 d、市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速 e、產(chǎn)品或服務(wù)的差異性低、轉(zhuǎn)換成本小答案:ace【19】計(jì)劃內(nèi)容包括的“5w1h”具體包括（）。 a、目標(biāo)與內(nèi)容 b、方式與手段 c、原因 d、人員 e、地點(diǎn)答案:abcde【20】理性決策模式要得到應(yīng)用需要具備的條件有（）。 a、能夠得到所需要的全部詳細(xì)的決策信息 b、能夠了解所有人的社會(huì)價(jià)值取向 c、能夠?qū)ふ业剿械臎Q策方案 d、能夠正確地選擇最有效的決策方案 e、能夠準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)各種備選方案可能產(chǎn)生的后果答案:abcde【1】下列不屬于組織結(jié)構(gòu)特性的是（）。 a、復(fù)雜性 b、分權(quán)性 c、規(guī)范性 d、集權(quán)性答案:b【

6、2】國(guó)際商用機(jī)器公司確立的“ibm意味著服務(wù)”（）。 a、是一種企業(yè)戰(zhàn)略 b、是一項(xiàng)重大決策 c、是一種企業(yè)文化 d、是一種規(guī)章制度答案:c【3】我國(guó)制訂的五年計(jì)劃屬于（）。 a、戰(zhàn)略決策 b、戰(zhàn)術(shù)決策 c、風(fēng)險(xiǎn)決策 d、非程序決策答案:a【4】市場(chǎng)補(bǔ)缺者的核心競(jìng)爭(zhēng)力是（）。 a、更創(chuàng)新 b、更有成本優(yōu)勢(shì) c、更專業(yè)化 d、更高效答案:c【5】決策方法中的“軟技術(shù)”是指（）。 a、定量決策方法 b、盈虧分析法 c、定性決策法 d、決策樹(shù)法答案:c【6】（）是用圖形的方式來(lái)表示組織內(nèi)各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系。 a、組織結(jié)構(gòu) b、組織手冊(cè) c、職位說(shuō)明書 d、組織樹(shù)答案:a【7】（）不屬于

7、工作規(guī)范的基本內(nèi)容。 a、工作職責(zé) b、工作經(jīng)驗(yàn) c、工作年限 d、工作資格證書答案:a【8】通過(guò)分析企業(yè)外部環(huán)境識(shí)別機(jī)會(huì)與威脅,以及通過(guò)分析企業(yè)內(nèi)部資源與能力識(shí)別企業(yè)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)的方法通常稱為（）。 a、pest分析 b、pestin分析 c、邁克爾？波特五種力量分析 d、swot分析答案:d【9】組織中的最高決策權(quán)交給兩位以上的主管人員,也就是把權(quán)力分散到一個(gè)集體中去,即為（）。 a、個(gè)人管理 b、委員會(huì)制 c、集權(quán) d、分權(quán)答案:d【10】不屬于市場(chǎng)追隨者的是（）。 a、有距離的追隨者 b、有選擇的追隨者 c、有差異的追隨者 d、完全追隨者答案:c【11】有限理性決策模式的提出者是（）,他

8、由于“對(duì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)的決策程序所進(jìn)行的開(kāi)創(chuàng)性研究”而于1978年獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。 a、彼得徳魯克 b、赫伯特西蒙 c、哈羅德孔茨 d、a.f.奧斯本答案:b【12】涉及計(jì)劃工作的基本特征的下列各種說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是（）。 a、計(jì)劃工作普遍存在 b、計(jì)劃工作居首要地位 c、計(jì)劃是一種無(wú)意識(shí)形態(tài) d、計(jì)劃工作要講究效率答案:c【13】組織文化的隱性內(nèi)容包括（）。 a、價(jià)值觀念 b、規(guī)章制度 c、道德規(guī)范 d、企業(yè)哲學(xué) e、組織精神答案:acde【14】制約組織文化形成的因素有（）。 a、經(jīng)濟(jì)體制 b、社會(huì)文化 c、組織所處地理位置 d、政治體制 e、科學(xué)技術(shù)與生產(chǎn)力發(fā)展水平答案:abce【15】下列

9、各項(xiàng)中屬于制度層的組織文化的有（）。 a、意識(shí)形態(tài) b、產(chǎn)品形象 c、職工風(fēng)貌 d、規(guī)章制度 e、組織機(jī)構(gòu)答案:de【16】下列關(guān)于組織文化的說(shuō)法中,正確的有（）。 a、一般的文化都是在非自覺(jué)的狀態(tài)下形成的,組織文化則可以是在組織努力的情況下形成 b、組織文化具有自我延續(xù)性,不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層的人事變更而立即消失 c、仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智,組織文化應(yīng)該使組織成員面對(duì)某些倫理問(wèn)題時(shí)產(chǎn)生多角度的認(rèn)識(shí) d、組織文化的內(nèi)容和力量會(huì)對(duì)組織員工的行為產(chǎn)生影響 e、組織文化具有顯性內(nèi)容和隱性內(nèi)容答案:abde【17】戰(zhàn)略控制并非是具體地進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查與控制,主要關(guān)心的是（）。 a、戰(zhàn)略方案修正的必要性和優(yōu)化的可能性 b、現(xiàn)行戰(zhàn)略實(shí)施的有效性 c、是否出現(xiàn)需要對(duì)戰(zhàn)略方案與戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行重新評(píng)價(jià)的問(wèn)題 d、戰(zhàn)略環(huán)境的變化程度 e、制訂戰(zhàn)略方案的前提(如戰(zhàn)略環(huán)境的預(yù)測(cè))的可靠性答案:abce【18】（）情況下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。 a、產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)目較多 b、產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)目較少 c、市場(chǎng)增長(zhǎng)緩慢 d、市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速 e、產(chǎn)品或服務(wù)的差異性低、轉(zhuǎn)換成本小答案:ace【19】企業(yè)在特定的目標(biāo)市場(chǎng)上，通過(guò)（）的方法，形成集中化戰(zhàn)略。 a、產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略 b、多元化增長(zhǎng)戰(zhàn)略 c、市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略 d、成本