2篇疫情期間保密工作自查自評報告

1、2篇疫情期間保密工作自查自評報告2篇疫情期間保密工作自查自評報告（推薦）篇1根據(jù)公司保密委辦公室下發(fā)的關(guān)于展開2019年度保密自查自評工作的通知要求，我司黨委高度重視此項工作,嚴格依照要求展開保密自查自評工作。現(xiàn)將自查自評情況匯總報告以下：1、自查情況(1)保密工作領(lǐng)導責任制落實情況公司黨委書記對保密工作部署和落實提出明確要求，定期研究解決保密工作中的重大問題，聽取保密委的工作匯報，了解掌握保密工作情況，為保密工作展開提供人力、財力和物力保障;分管保密工作的領(lǐng)導，定期組織保密教育和保密檢查等工作，將各單位、項目部和運管中心部門的實行保密工作的檢查情況納入年度考核;保密辦公室主任按控股公司相干精

2、神部署保密工作，并進行平常催促和指點，在節(jié)假日放假前進行特別檢查，為保密工作的展開提供支持和保障;要求各單位、項目部和運管中心部門要掌握本單位、項目、部門的保密工作情況，定期展開保密自查工作，對涉密人員進行保密教育和管理，及時整改自查中存在的問題，提交年度自查報告到公司保密委。(2)保密制度建設(shè)和宣揚教育教訓情況公司結(jié)合工作實際建立健全保密工作責任制、涉密人員管理、涉密載體管理、保密要害部門部位管理、計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化裝備管理、宣揚報導和信息公然管理、涉密會議管理等各項保密制度。公司保密辦及時轉(zhuǎn)達上級保密工作唆使、文件和法規(guī)制度，組織涉密人員學習培訓，或按要求參加公司組織的培訓。(3)涉密

3、人員管理和定密管理情況公司保密委認真梳理并肯定保密崗位和涉密等級，對涉密人員實行分類管理，上崗前組織人力資源部和保密辦對其進行審查和培訓，使其了解相干保密法規(guī)制度和保密知識技能，與公司簽訂保密許諾書;因私出國(境)的涉密人員，要求依照規(guī)定辦理審批手續(xù);依照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督離崗的涉密人員清退涉密載體，并簽訂離崗離職人員保密許諾書，做好脫密管理工作;根據(jù)權(quán)限，我司無定密權(quán)，涉密工作嚴格實行保密審批程序。(4)涉密載體管理情況涉密載體制作、收發(fā)、傳遞、復制、使用、保存、維修、燒毀等管理工作，嚴格依照程序辦理;根據(jù)工作需要肯定涉密事項的知悉范圍，制定公司保密事項范圍1覽表。(5)信息系統(tǒng)和信息裝備保密管理

4、情況1.涉密網(wǎng)絡(luò)選擇了具有相應(yīng)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的公司進行建設(shè)、保護等工作，簽訂信息保密合同和工作人員保密許諾書;公司涉密網(wǎng)絡(luò)均采取了符合國家保密規(guī)定和標準要求的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪問控制、離崗人員及時進行權(quán)限刪除和修改等安全保密防護措施，定期展開安全保密檢查和風險評估，確保延續(xù)有效。2.建立健全計算機登記臺賬，明確責任人及裝備編號等。涉密計算機采取身份鑒別、訪問授權(quán)、背規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺等安全保密措施，未安裝使用具有沒有線功能的模塊和外圍裝備。不存在移動存儲介質(zhì)在涉密計算機與非涉密計算機間交叉使用的情況。3.打印機、復印機、傳真機等辦公自動化裝備使用符合保密管理規(guī)定。(6)

5、涉密場所和保密要害部門、部位管理情況公司依照有關(guān)規(guī)定對保密要害部門、部位采取了人防、物防、技防等防護措施;對無關(guān)人員制止進入涉密場所和保密要害部門、部位，相干人員的進出采取相應(yīng)保密管理措施。(7)涉密會議、活動和貨物、工程、服務(wù)采購等項目管理情況嚴格依照要求，指定人員負責涉密會議或活動的保密管理工作，認真落實各項保密措施，使用符合保密要求的場所、設(shè)施和裝備，對提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進行保密審查，提出保密要求，簽訂保密協(xié)議。(8)涉外工作保密管理情況要求組織安排對外交換、合作等活動的內(nèi)設(shè)機構(gòu)要采取相應(yīng)保密措施，對有關(guān)人員進行保密提示;對外提供文件、資料和物品嚴格按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，觸

6、及企業(yè)、國家秘密的與對方簽訂保密協(xié)議;對出國(境)人員制定專人負責保密工作，進行行前保密教育，落實各項保密措施。(9)宣揚報導和信息公然保密審查情況對外宣揚報導統(tǒng)1由宣揚部進行審查和審批，信息公然保密審查工作有領(lǐng)導分管，有部門負責和專人實行，公然前由各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導進行審查，堅持“先審查、后公然”和“1事1審”原則，確保觸及國家、企業(yè)秘密的信息不予公然，建立網(wǎng)站信息發(fā)布制度，按各部門權(quán)限進行信息發(fā)布，定期組織展開網(wǎng)站保密檢查。(10)背法保密法律法規(guī)行動查處情況經(jīng)檢查，暫無違背保密法律法規(guī)行動和泄密事件的產(chǎn)生;對違背保密法律法規(guī)行動和泄密事件的，將依法進行處理。(101)保密組織機構(gòu)設(shè)置、人員配

7、備及經(jīng)費保障情況保密委員會組織健全，職責明確，按規(guī)定設(shè)立保密工作機構(gòu)，指定專人負責保密工作，保密工作所需經(jīng)費有保障。(102)保密工作記錄和材料公司展開保密工作有工作記錄，各項保密工作落實情況材料詳實完全。2、存在問題1.情況變化，未及時完善相干保密規(guī)章制度。2.保密教育和宣揚報導工作力度不夠。3.新增涉密人員未及時簽訂保密許諾書。4.對更新的涉密裝備未及時粘貼密級標識和裝備編號。5.未配備保密技術(shù)檢查設(shè)備和工具。3、對存在問題的整改措施我司將以此次檢查為契機，對保密工作進行全面梳理。針對發(fā)現(xiàn)的問題，要認真分析，舉1反3，查缺補漏，進1步加能人員教育，完善規(guī)章制度，落實保密責任，周密防范措施，

8、建立健全保密管理長效機制，提高保密管理水平。1.根據(jù)情況變化，應(yīng)及時完善相干保密規(guī)章制度。2.加強對領(lǐng)導干部和涉密人員的保密教育，增加宣揚和培訓力度。3.梳理公司所有涉密崗位和涉密人員，與涉密人員簽訂年度保密許諾書，今后積極和組織人力資源部對接，對新增涉密人員及時簽訂保密許諾書。4.與相干部門對接，對更新的涉密裝備及時粘貼密級標識，明確責任人、裝備編號等。5.更新配備保密技術(shù)檢查設(shè)備和工具。篇2我局嚴格依照文件要求,結(jié)合工作實際,及時查找問題,采取有效措施,確保保密自查自評工作獲得實效，現(xiàn)將自查自評結(jié)果匯報以下：1、領(lǐng)導重視、責任落實保密工作是保護國家和單位安全和利益的工作，做好保密工作是我們

9、的基本職責。我局領(lǐng)導歷來就10分重視保密工作，按規(guī)定設(shè)立保密工作機構(gòu)或指定專人負責保密工作。主要負責人對保密工作部署和落實提出明確要求，聽取保密工作情況匯報并研究解決相干問題，將實行保密工作責任制情況納入本機關(guān)、本單位年度考評和考核內(nèi)容，為保密工作展開提供人力、物力、財力等保障，保密工作所需經(jīng)費列入單位年度財政預算或收支計劃。2、加強學習、增強認識1是對年度保密宣揚教育工作做出安排并組織落實;2是及時轉(zhuǎn)達學習上級保密工作唆使、文件和有關(guān)法規(guī)制度;3是組織涉密人員保密知識技能培訓，并按要求參加區(qū)保密部門組織的培訓。組織相干工作人員認真學習了x守舊國家秘密法、政府信息公然條例等保密法律法規(guī)。對全部

10、工作人員進行保密教育，學習方式采取集中學習和分散學習兩種，明確全年黨組集中學習很多于4次，全局集中學習很多于6次。提升了職工對保密工作重要性和嚴肅性的認識，增強了全部干部職工的保深情識。為加強對保密工作的領(lǐng)導，切實落實保密工作責任制，守舊黨和國家秘密，確保秘密信息安全。3、嚴格管理、措施到位我單位涉密工作不多，但領(lǐng)導卻很重視保密工作的管理。在各涉密工作中。結(jié)合工作實際建立健全保密工作責任制、涉密人員管理、宣揚報導和信息公然管理等各項保密制度。準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級;涉密人員上崗前，均進行審查和培訓，使其了解相干保密法規(guī)制度，掌握相干保密知識技能，并組織簽訂保密許諾書;涉密人員在崗期間，熟習相干保密事項范圍，實行本崗位保密職責，定期進行自查并及時整改存在的問題。始終堅持以領(lǐng)導審簽制度為原則，采取專人管理和縱向傳遞，嚴格做好收文、發(fā)文、傳閱、燒毀等登記管理，專人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴肅性和密級性。在政府信息公然工作方面，我單位成立了信息公然審查領(lǐng)導小組