高職高專職業(yè)院校兼職教師管理辦法

1、高職、高專;職業(yè)院校兼職教師管理辦法根據(jù)xx教育部等部門xx文件的要求，為充分利用校外人才資源，優(yōu)化我校師資隊伍的結構，提高實踐教學環(huán)節(jié)的質量，加強技術技能人才的培養(yǎng)，建設一支“素質優(yōu)良、結構合理、特色鮮明、相對穩(wěn)定”的兼職教師隊伍,保障教學工作順利開展，以“按需聘用、保證質量、合約管理、權責分明、分類管理、注重實效”為基本原則，結合我校實際情況制定本辦法。第一章 總則第一條 本辦法所稱兼職教師是指，根據(jù)專業(yè)建設和師資隊伍建設需要，面向社會、行業(yè)、企業(yè)聘任的，與學校只簽訂聘任協(xié)議（不納入學校編制），兼職擔任專業(yè)課、講座、實習指導課教學任務的專業(yè)人員、高技能人才。第二條 聘請兼職教師應重點滿足面

2、向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)及特色專業(yè)的教學需要。第二章 兼職教師的聘任條件第三條 具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，身心健康。第四條 具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，能夠勝任教學工作。第五條 聘請的兼職教師一般應為企事業(yè)單位在職人員。專業(yè)教學急需的也可聘請退休人員。第六條 聘請的兼職教師一般應具有中級以上專業(yè)技術職稱（職務）或高級工以上等級職業(yè)資格（職務），特殊情況也可聘請具有特殊技能，在相關行業(yè)中具有一定聲譽的能工巧匠、非物質文化遺產(chǎn)國家和省級傳人。個別特殊行業(yè)條件可以適當放寬，但必須具備五年及以上對口專業(yè)的工作經(jīng)驗。第七條 初次聘請的退休人員，

3、離開原工作崗位的時間原則上不超過2年，年齡一般不超過65周歲，特殊情況可據(jù)學校需要而定。第三章 兼職教師的聘任程序第八條 院部根據(jù)專業(yè)、課程的教學需要建立兼職教師聘任標準。第九條 兼職教師授課前需進行評議。每學期末由院部組成兼職教師評議組，根據(jù)兼職教師聘任標準對擬聘兼職教師及擬承擔的課程進行評議。第十條 評議通過后，由院部通知擬聘兼職教師帶相關證書到本部門，審核兼職教師的學歷、專業(yè)技術職務、技能等級證、工作經(jīng)歷等材料，并填寫兼職教師聘任申請表，于開課前上報教務處審核。對通過資格認定、符合兼職教師條件的人員，經(jīng)教務處批準，簽訂兼職教師聘任協(xié)議書，頒發(fā)聘書。第十一條 由院部根據(jù)教學需要制定兼職教師

4、任務書，每學期期末前將下一學期兼職教師任務書上報教務處審核。第十二條 由院部向兼職教師下達教師教學任務，并發(fā)放教學進度計劃表、校歷、教師日志、授課計劃、教學設計等材料。第四章 兼職教師的管理第十三條 院部建立兼職教師業(yè)務檔案，負責兼職教師業(yè)務檔案的維護工作。每名兼職教師應有獨立的業(yè)務檔案，業(yè)務檔案中應包括“兼職教師聘任協(xié)議書”、“聘書”、“兼職教師申請表”、“兼職教師考核表”、“課表”及工作證明、學歷證明等材料。第十四條 學校建立兼職教師庫，負責兼職教師庫的維護工作。第十五條 加強兼職教師教學管理與工作考核。考核由各院部負責。定期對兼職教師進行聽課，檢查教學整體設計，召開座談會，檢查作業(yè)布置與

5、作業(yè)批改情況，抽查教學進度，檢查試卷的準確性、難度、題量、內(nèi)容是否符合課程標準要求。第十六條 每學期對兼職教師進行教學質量測評，了解學生的反映，對教學效果差、學生意見大的兼職教師，各院部要及時與其談話，指出問題，限期整改。對不接受意見，責任心差的兼職教師，各院部應解除聘用關系并上報教務處。第十七條 兼職教師每學期承擔的計劃學時量原則上不應超過？學時。第五章 兼職教師的職責第十八條 兼職教師職責如下：（一）參加專業(yè)教學團隊建設，按照教學計劃完成一定的教學任務，參加教研活動，開展教學研究。（二）積極促進校企合作工作，為學院教師提供實踐和學生實訓、實習條件。（三）參與專業(yè)的實訓中心和實踐基地建設。（

6、四）融入教學團隊并承擔青年教師培養(yǎng)等具體工作。（五）參與專業(yè)科研項目的申報、研究工作。第十九條 兼職教師應接受學校教學管理部門的檢查、監(jiān)督和考核。第六章 兼職教師的待遇第二十條 兼職教師按教學計劃完成校內(nèi)日常教學任務（包括理論和實踐教學），按實際教學課時發(fā)放課時費，初級職稱標準為？元/課時，中級？元/課時，副高職稱？元/課時，正高職稱？元/課時。具體情況，按照xx文件中的相關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 兼職教師完成講座等非日常教學任務（講座），工作量按如下公式計算：l=hbdl：兼職教師講座等非日常教學任務工作量h：規(guī)定完成的計劃課時數(shù)b：課時費標準。初級職稱標準為？元/課時，中級？元/課時，副高職

7、稱？元/課時，正高職稱？元/課時。d：規(guī)模系數(shù)。講座參加人數(shù)少于?人的情況，規(guī)模系數(shù)為?；?講座參加人數(shù)?人的情況，規(guī)模系數(shù)為?;?講座參加人數(shù)?人的情況，規(guī)模系數(shù)為?；?人講座參加人數(shù)?人的情況，規(guī)模系數(shù)為?；?人講座參加人數(shù)?人的情況，規(guī)模系數(shù)為?;?人講座參加人數(shù)?人的情況，規(guī)模系數(shù)為?;?人講座參加人數(shù)?人的情況，規(guī)模系數(shù)為?;?人講座參加人數(shù)?人的情況，規(guī)模系數(shù)為?;?人講座參加人數(shù)?人的情況，規(guī)模系數(shù)為?；規(guī)模系數(shù)上限為?。講座參加人數(shù)在以上情況之外的，按照規(guī)模較低一級的計算。第二十二條 兼職教師以學校為第一單位發(fā)表的科研論文和申請的科研項目，享受學院教師同等的獎勵待遇。第七章 兼

8、職教師續(xù)聘與解聘第二十三條 聘用期滿或教學任務完成后，雙方的聘用協(xié)議自動解除。第二十四條 在聘用期內(nèi)，企業(yè)兼職教師有下列情形之一的，學?？梢詥畏矫娼馄福海ㄒ唬┮騻€人原因不能堅持正常工作的；（二）觸犯國家刑律，或違反學院教學工作規(guī)范的，以及提供虛假的個人資料及相關證明，偽造個人簡歷等營私舞弊行為的；（三）有違反師德師風行為，影響惡劣不能為人師表的；（四）出現(xiàn)嚴重教學事故的。如因教學事故造成學生傷害的，應追究其本人相應的責任；（五）經(jīng)考核，不能勝任教學工作的。第二十五條 因個人理由提出不再聘用的，應提前30日向聘用院部提出申請，并報教務處審核備案。第八章 附則第二十六條 本辦法自？年？月？日起實行

9、。本辦法施行之前有關規(guī)定與本辦法相抵觸的，以原規(guī)定為準，本辦法施行之后有關規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。第二十六條 本辦法解釋權歸 xxx。附件1xx學院（部）兼職教師聘任協(xié)議書甲方： xxxx學院（部）乙方： 根據(jù)教學需求，經(jīng)相關部門審核，決定聘請乙方承擔任 專業(yè) 課程 學時開課時間為 學期 周至周本課程為考 課開課班級為 。根據(jù) 兼職教師管理辦法，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方應如實提供本人的工作證明、學歷證明、學位證明、職稱證明、職業(yè)技能資格等級證明等有關證件的復印件。二、乙方應根據(jù)我校的教學計劃、課程標準及指定的教材和教學進度安排授課內(nèi)容，并在開課前填寫兼職教師申請表，按時交

10、到所應聘院系部。三、乙方在授課前，須完成該門課程的課程標準學習，制定授課計劃，填寫教學日志等。四、乙方應認遵守甲方要求，按時上下課，不得私自調(diào)課、停課、遲到和提前下課。如因事不能按時上課，須提前申請調(diào)停課。事后，所誤學時應及時補上。五、乙方應按照學院對學生的考核辦法，認真對學生進行考核；及時批閱試卷和按照學校統(tǒng)一方式上報成績單等。六、如果乙方不能遵守我校教學要求，學校將予以解聘。七、甲方按教學月平均發(fā)放乙方授課酬金，酬金標準根據(jù)學校統(tǒng)一標準執(zhí)行。甲方不負擔乙方的車旅費、食宿費和醫(yī)療費等費用。八、本協(xié)議正反面打印，一式三份，雙方共同簽字后生效，甲、乙雙方各存一份，教務處備案一份。 甲方（蓋章）：

11、 xx學院（部）乙方（簽字）：年 月 日附件2 xx學院（部）兼職教師聘任書茲聘請 為我院（部）兼職教師，聘期自 年 月 日起至 年 月 日止。 xx學院（部）（蓋章） 年 月 日附件3-1 兼職教師聘任登記表（日常教學任務）表格中的內(nèi)容一律用“宋體小四居中”填寫，填寫時刪除本段文字 填表日期： 年 月 日聘用單位 院（部） 教研室教師姓名年齡性別畢業(yè)學校專業(yè)學歷工作單位職稱工齡任課時間201x-201x學年第x學期任課名稱單班課時班級數(shù)量合班是否課時費標準系數(shù)工作量單班課時班級數(shù)系數(shù)=任課班級人數(shù)12364班-45人；12365班-40人；364班、365班合班-90人工行卡號身份證號聯(lián)系電

12、話電子郵箱教研室意見： 年 月 日院（部）意見： 年 月 日教務處意見： 年 月 日注：此表正反面打印，附帶相關證明，一式2份。院（部）教務、學校教務處各1份附件3-2 兼職教師聘任登記表（非日常教學任務）表格中的內(nèi)容一律用“宋體小四居中”填寫，填寫時刪除本段文字 填表日期： 年 月 日聘用單位 院（部） 教研室教師姓名年齡性別畢業(yè)學校專業(yè)學歷工作單位職稱工齡任課名稱xx講座課時任課時間20xx年x月x日星期x13：00-15：00聽講總人數(shù)課時費標準規(guī)模系數(shù)工作量課時規(guī)模系數(shù)=聽講詳細信息甲專業(yè)-200人；乙專業(yè)-100人工行卡號身份證號聯(lián)系電話電子郵箱教研室意見： 年 月 日院（部）意見：

13、 年 月 日教務處意見： 年 月 日注：此表正反面打印，附帶相關證明，一式2份。院（部）教務、學校教務處各1份附件4 兼職教師考核表聘用單位 院（部） 教研室教師姓名年齡性別畢業(yè)學校專業(yè)學歷工作單位職稱工齡任課時間201x-201x學年第x學期任課名稱課程形式填寫日?；蛑v座單班課時課時費標準系數(shù)工作量單班課時班級數(shù)系數(shù)=任課班級人數(shù)12364班-45人；12365班-40人；xx專業(yè)-200人工作任務完成情況簡要說明該時間段內(nèi)所完成的教學內(nèi)容考核時段年 月 日 年 月 日考核時間內(nèi)所完成工作量考核時間內(nèi)的單班課時班級數(shù)系數(shù)=考核情況合格/不合格考核部門 院（部） 教研室教研室意見： 年 月 日

14、院（部）意見： 年 月 日教務處意見： 年 月 日注：此表正反面打印，用于兼職教師業(yè)務檔案存檔。附件5 xx學院兼職教師聘任標準（仿宋gb，小二，單倍行距，居中，加黑，空1行）本標準以學院為單位建設，每門需要兼職教師授課的課程均要建設相應課程的兼職教師聘任標準。本顏色內(nèi)容為參考內(nèi)容及格式要求，撰寫是請刪除，下同。 年 月 日目 錄（仿宋gb，三號，單倍行距，居中，加黑，空1行）xx課程兼職教師聘任標準15（仿宋gb，四號，單倍行距，左對齊，從1頁開始）（仿宋gb，三號，單倍行距，居中，加黑，空1行）xx課程兼職教師聘任標準（一級標題，仿宋gb，三號，單倍行距，居中，加黑）（仿宋gb，三號，單倍

15、行距，居中，加黑，空1行）一、兼職教師資質（二級標題，仿宋gb，四號，單倍行距，左對齊，加黑，首行縮進。下同）具備5年以上工作經(jīng)驗。具有本專業(yè)大學本科或本科以上學歷，副教授或副教授以上職稱且從事過本課程教學工作的教師，可擔任該課程責任教師(新開課程責任教師需擔任過相近課程教學工作的教師)。（正文，仿宋gb，四號，單倍行距，左對齊，首行縮進。下同）二、兼職教師要求1.能夠熟練掌握主要的動漫軟件如：maaya、comicstudio、painter、sai、photoshop熟練應用手繪板、有著深厚的基礎。2.具有相當?shù)木C合能力，能夠綜合應用多種軟件實現(xiàn)畫面效果。三、兼職教師職責接受本課程的教學培訓；參加教學會議和教研活動；收聽、收看本課程主講教師的廣播、電視、錄音、錄像或其他教學媒體材料；鉆研主教材或有關輔導教材；了解開放教育的教學特點，清楚本課程的各種教學媒體及其相互關系和使用方法；能按照開放教育的要求進行教學班的課程面授或面授輔導教學；負責批改學生作業(yè)及答疑、咨詢等各項具體工作。此外，外聘教師也要遵守學校對教學管理工作的以下要求：1.為保證正常的教學秩序和良好的教學效果，教師不能自行調(diào)課、停課