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文檔簡介

1、碩士學位論文 （同等學歷） 公司員工股票期權制度理論分析與實踐,學 科、 專 業(yè) ：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學 研 究 方 向 ：證券投資理論與實踐 申請學 位 類 別 ：經(jīng)濟學碩士 申 請 人 ：王乃卿 指 導 教 師 ：崔保軍 副教授,二一一年九月,目 錄 摘 要 ABSTRACT 目 錄 第一章 緒 論 第二章 國外傳統(tǒng)激勵理論分析 第三章 國內(nèi)外經(jīng)理人期權激勵機制現(xiàn)狀與問題分析 第四章 A公司股票期權激勵機制設計環(huán)境分析 第五章 A公司股票期權激勵機制的設計 第六章 結(jié) 論 參考文獻 致 謝 獨 創(chuàng) 性 聲 明 關于論文使用授權的說明,1.1 選題背景和意義 1.1.1 選題背景 1.1.2 研究意義

2、 1.2 研究思路和方法 1.2.1 研究思路 1.2.2 研究方法 1.3 主要概念和創(chuàng)新 1.3.1 主要概念 1.3.2 主要創(chuàng)新點,3.1 國內(nèi)外實施ESO的現(xiàn)狀分析 3.1.1 股票期權激勵計劃發(fā)展歷史 3.1.2 國外實施ESO存在的問題分析 3.1.3 我國上市公司ESO實行存在的問題分析 3.2 國內(nèi)外ESO實施案例研究 3.2.1 微軟公司和Intel 公司案例 3.2.2 中國股票期權激勵案例研究 3.2.3 中美股票期權實踐的啟示 3.3 國內(nèi)外股票期權激勵模式評析 3.3.1 中國管理層持股(MSO)實施模式 3.3.2 管理層持股各種模式激勵效果比較 3.3.3 股票期權激勵在中國可能的障礙,5.1 A設計內(nèi)容、理念及要素 5.1.1 A公司期權激勵計劃的設計內(nèi)容 5.1.2 A公司期權激勵計劃的設計理念 5.1.3A公司ESO計劃的設計要素 5.2 A公司股票期權方案 5.2.1 全員虛擬持股計劃 5.2.2 關鍵員工虛擬股票期權 5.2.3 A公司虛擬股票期權效果評析 5.3 A公司股票期權激勵制度的效率 5.3.3股票期權制度激勵制度收益 5.3.2 影響股票期權制度效率的因素分析 5.3.1 股票期權激勵制度效率的涵義,第六章 論 結(jié),參考文獻,

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