ERP系統(tǒng)人力資源模塊需求模板.ppt

1、ERP系統(tǒng)人力 資源模塊需求模板,ERP人力資源系統(tǒng)模塊,1、薪酬管理模塊 2、人事管理模塊 3、培訓教育管理模塊 4、員工考勤管理模塊 5、勞動合同管理模塊 6、社會保險管理模塊,薪酬管理模塊,Human Resource Management,薪酬主流程,薪資項目定義,靈活方便的薪資項目自定義 真正用戶自主定義項目，以靈活適應企業(yè)發(fā)展變化,公式自定義,全中文人性化的公式定義 強大的公式庫函數(shù)支持,薪資報表定義,強大的薪資報表自定義 全面銜接薪資項目的自定義,薪資核定管理,員工的標準核定工資 新進、轉正、異動、調薪 支持靈活的職等職級薪資體系設置 支持薪資核定數(shù)據(jù)自定義導入,調薪管理,記錄查

2、詢員工所有調薪歷史記錄 調前薪資、調后薪資、調薪時間、調薪事由,成本中心管理,生成財務接口的成本分攤表,零星扣補款管理,零星扣補項目自定義 稅前扣補與稅后扣補的劃分 支持批量的數(shù)據(jù)維護與自定義導入,薪資數(shù)據(jù)導入,靈活的薪資數(shù)據(jù)導入自定義,停薪管理,離職手續(xù)未辦理將自動對其停薪 支持事后手續(xù)補辦的薪資補發(fā),薪資計算與報表,簡單高效準確的薪資計算 3000人企業(yè)只需3分鐘，輕輕一點，輕松完成，準確率達100% 人事、考勤、保險數(shù)據(jù)自動銜接,同時智能效驗其它模塊數(shù)據(jù) 智能化的薪資異常偵測 自動生成財務所需成本分攤表及其它匯總表 支持多月薪資的查詢,員工帳戶管理,支持多帳戶、多幣別、多銀行管理 方便的

3、帳戶數(shù)據(jù)導入,薪資轉帳處理,生成銀行所需轉帳對帳單 自動生成銀行所需轉帳磁盤,薪資條打印,薪資條 薪資袋,人事管理模塊,Human Resource Management,人事主流程,系統(tǒng)代碼設置,系統(tǒng)預設的11種規(guī)范代碼管理更有效的提供分析報表,職務 崗位 學歷 民族 省份 專業(yè),專業(yè)類別 計薪方式 人員類別 年齡段設置 工齡段設置,組織架構管理,靈活簡潔的企業(yè)組織架構圖定義 簡便安全的企業(yè)組織架構變更管理 從容適應企業(yè)的發(fā)展變化 完善的組織架構歷史跟蹤記錄 全方位的分析企業(yè)發(fā)展狀況,員工資料管理,全面詳細的員工檔案信息管理 個人基本信息、各類證件信息、工作履歷、教育經(jīng)歷 靈活方便的查詢、排

4、序、輸出、批量操作功能,員工資料管理,資料數(shù)據(jù)的有效預警功能 身份證有效檢驗(離職、重復、有效期)、考勤卡重復 人性化的數(shù)據(jù)批量錄入功能 頻繁大批量工人數(shù)據(jù)錄入,員工異動管理,轉正、晉升、調任、降職、停職、復職 詳細記錄員工在公司的任職生涯狀況,員工離職管理,離職原因的流動分析 離職手續(xù)未辦理與薪資的自動凍結 綜合強大的人員流動分析報表,員工獎懲管理,詳細記錄員工的獎懲歷史記錄 獎懲自動計入薪酬 提供全面的綜合統(tǒng)計分析報表,人事月報管理,智能生成當月應計薪人員 有效防止已離職人員仍異常發(fā)薪及新進人員漏發(fā)薪 (準確率100%) 新進、離職、異動、轉正等人員信息實時共享考勤、 薪資、合同、保險模塊

5、,考勤管理模塊,Human Resource Management,考勤主流程,班次設置,強大的核心處理能力：可支持兩次、四次、六次刷卡處理 靈活的班次時間段定義 靈活的遲到、早退管理定義及班次津貼定義 具有特色的彈性班、哺乳班班次處理 強大的門禁刷卡支持 提供強大加班誤差的人性化設置,工作日歷設置,靈活定義節(jié)假日的設置,卡機數(shù)據(jù)管理,靈活的各卡機供應商刷卡數(shù)據(jù)接口文件定義 支持廈門舒特卡機公司的網(wǎng)絡自動下載,排班管理,靈活的員工班次排班與排班調整 強大的班組排班功能 強大的排班分散化管理,補卡管理,請假管理,靈活的假別設置 支持請長假 方便的批量請假功能 實時同步處理考勤日報,加班申報管理,

6、強大的加班申報分散管理 方便的批量加班申報功能 實時同步處理考勤日報 支持加班審核流程電子化管理,考勤日報管理,高效的計算處理能力(3000人企業(yè)只需10分鐘) 方便的異常處理及異常分析 入職、離職考勤異常的智能處理 異常分散化管理,考勤月報管理,全面的月考勤統(tǒng)計查詢功能 與薪酬計算無縫接口,合同管理模塊,Human Resource Management,合同主流程,合同類型設置,支持多種合同類型的管理 勞動合同、培訓合同、保密合同等,合同協(xié)議維護,新進未簽合同人員自動生成(與人事數(shù)據(jù)實時接合) 合同初始數(shù)據(jù)自定義導入 所有合同(含歷史合同)簡便的查詢與維護,合同繼簽管理,合同到期人員智能提

7、醒 支持合同的繼約管理 簡便的合同繼簽/繼約維護操作,合同查詢,合同花名冊,教育培訓模塊,Human Resource Management,培訓主流程,培訓設置,培訓類別設置 - 崗前培訓、安全培訓、ISO9001質量體系等 課程類別設置 - 產品質量類、管理類、財務類等 講師職稱設置 - 初級講師、中級講師、高級講師、外聘講師、顧問等,培訓設置,講師資料維護 - 講師基本資料維護，如講師職稱、講師類別（內外聘或臨時）、講師聯(lián)系方式等 培訓課程維護 - 維護課程的名稱、類別、標志以及課程所屬的培訓類別等,培訓需求,培訓需求調查表 - 調查各部門的培訓需求 年度培訓需求匯總維護 - 經(jīng)過人力資

8、源部整理后的年度培訓需求匯總,培訓設計,年度培訓計劃 - 根據(jù)年度培訓需求匯總做出的年度培訓計劃，年度培訓計劃可以轉為各個月的內外訓規(guī)劃 內訓規(guī)劃維護 - 維護每個月內訓的具體規(guī)劃 外訓規(guī)劃維護 - 維護每個月外訓的具體規(guī)劃 培訓安排 - 安排每個課程的上課學員,培訓實施,培訓出勤管制 - 管理學員的出勤情況 內訓反饋 - 維護學員的出勤、考核和費用分攤情況 - 培訓成效表維護和課程調查結果圖示 外訓反饋 - 維護外訓心得報告和工作改善計劃 證書管理 - 管理內外訓證書,培訓分析,講師授課狀況分析 課程培訓狀況分析 員工晉升與培訓分析 講師執(zhí)行狀態(tài)表,保險管理模塊,Human Resource Management,保險主流程,保險機構設置,支持多保險機構管理 簡便的投?；鶖?shù)定義,養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),本市城鎮(zhèn),外來,480,951,951,480,0,生育,950,4755,投保比例設置,養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育,14,單位：,個人：,8,個人：,單位：,8,8,8,2,4,2,2,2,1,0.8,0,0,0,0,0.5 2,本 市 城 鎮(zhèn),外 來,投保管理,智能根據(jù)人事新進員工數(shù)據(jù)計算投保人員 靈活方便的投保數(shù)據(jù)維護(可支持批量投保) 支持異常交保 年度投保