年金計(jì)劃解讀和流程-東風(fēng)熱線.ppt

1、東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金計(jì)劃培訓(xùn)材料,2,計(jì)劃條款解讀 業(yè)務(wù)操作流程,計(jì)劃條款解讀,4,計(jì)劃管理模式,企業(yè)和員工,企業(yè)年金理事會(huì),委 托 合 同,監(jiān)管機(jī)構(gòu),勞動(dòng)和社會(huì)保障部 全程監(jiān)管,國(guó) 資 委 協(xié)同監(jiān)管,保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì) 功能監(jiān)管,（勞動(dòng)部20號(hào)令和計(jì)劃第五條）,5,實(shí)施范圍,已參加公司原補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的企業(yè)在冊(cè)員工 在冊(cè)含內(nèi)部退養(yǎng)、提前休養(yǎng)員工 員工必須在本計(jì)劃實(shí)施范圍內(nèi)企業(yè)工作滿12個(gè)月 自愿加入,老人,新人,中人,加入計(jì)劃覆蓋企業(yè),離退休,（計(jì)劃第四條和第七條）,6,繳費(fèi)來(lái)源與分配,基本年金 3%,特定年金,10%,企業(yè)繳費(fèi),最低繳費(fèi),個(gè)人繳費(fèi),3%,+,繳 費(fèi) 來(lái) 源,賬 戶 分

2、 配,圖中基本年金分配比例為2007-2009年標(biāo)準(zhǔn)。 20102012年為4%，2013年以后5%。,（計(jì)劃第四章）,7,繳費(fèi)來(lái)源與分配（續(xù)）,舉例,分配對(duì)象 中人且03年末連續(xù)工齡10年,特定年金分配規(guī)定,03年末連續(xù)工齡=18年零6個(gè)月 應(yīng)分配特定年金,實(shí)例分配結(jié)果,分配標(biāo)準(zhǔn) 2003年末實(shí)足年齡對(duì)應(yīng)下表標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行分配，2004年后每年以5% 增長(zhǎng)率提高。,分配期限 員工領(lǐng)取待遇、離職時(shí)，但最長(zhǎng)不超過(guò)2013年6月，其后是否繼續(xù)分配，公司將視具體情況再作決定。,03年末實(shí)足年齡=51歲（查上表） 04年分配標(biāo)準(zhǔn)=4575元/年 05年分配標(biāo)準(zhǔn) =4575*（1+5%）元/年 ,劉某基本信

3、息： 1952年2月3日出生 1975年7月到22廠參加工作 之后一直在計(jì)劃覆蓋企業(yè)工作至今 預(yù)計(jì)2012年2月退休,右表年齡為2003年底的實(shí)足年齡，標(biāo)準(zhǔn) 為2008年調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn),（計(jì)劃附件特定年金分配方案）,分配期限： 2012年2月（員工退休時(shí)）,8,賬戶管理,賬戶建立 招商銀行（賬戶管理人）將為每個(gè)加入計(jì)劃員工建立一個(gè)企業(yè)年金賬戶。 賬戶組成及結(jié)算,企業(yè) 繳費(fèi) 賬戶,個(gè)人 繳費(fèi) 賬戶,全額歸屬,（計(jì)劃第五章）,9,賬戶管理,賬戶查詢,對(duì)賬單,Web,Email,短信息,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),95555,主動(dòng)式服務(wù),企業(yè)和員工,賬戶管理人,10,待遇領(lǐng)取,達(dá)到達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡并辦理了退休手

4、續(xù)；,死亡,完全喪失勞動(dòng)能力,出國(guó)定居,由員工（或指定、法定受益人）領(lǐng)取 領(lǐng)取方式（可選） 一次性（企業(yè)年金賬戶余額低于壹萬(wàn)元，必須在符合受益資格之日起三十日內(nèi)一次性領(lǐng)?。?分期（如10年，15年）,業(yè)務(wù)操作流程,12,個(gè)人加入/退出年金計(jì)劃,個(gè)人,招行,年金辦,企業(yè),社會(huì)事業(yè)中心,確認(rèn)員工 基本信息,填寫加入申請(qǐng)表 并確認(rèn)關(guān)鍵數(shù)據(jù),確認(rèn)參加補(bǔ)充 養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間 和繳費(fèi)情況,完成加入申請(qǐng)表 并提交年金辦,審核申請(qǐng)表 并批準(zhǔn)加入計(jì)劃,建立年金 個(gè)人賬戶,加入計(jì)劃,退出計(jì)劃,確認(rèn)并暫停繳費(fèi),填寫退出 計(jì)劃申請(qǐng),匯總申請(qǐng)表 報(bào)年金辦,通知招行,自愿退出年金計(jì)劃員工原則上從退出計(jì)劃一年內(nèi)不得重新加入計(jì)劃

5、,結(jié)算企業(yè)賬 戶歸屬權(quán),13,個(gè)人加入/退出年金計(jì)劃,相關(guān)說(shuō)明 申請(qǐng)表填報(bào)時(shí)間： 每月15日前 申請(qǐng)表填寫說(shuō)明如圖,14,成員分公司轉(zhuǎn)移,本流程僅適用于年金計(jì)劃覆蓋企業(yè)內(nèi)部分公司轉(zhuǎn)移,招行,年金辦,轉(zhuǎn)出企業(yè),轉(zhuǎn)入企業(yè),在客戶端 暫停繳費(fèi),在客戶端確認(rèn) 轉(zhuǎn)移并生效,補(bǔ)齊欠費(fèi)并對(duì) 員工和轉(zhuǎn)入企業(yè) 履行告知義務(wù),每月16日 生成正常繳費(fèi)賬單,是否有未 匹配賬單,每月15日(含)前 在客戶端進(jìn)行 轉(zhuǎn)移經(jīng)辦,yes,no,是否需補(bǔ)繳,no,每月15日(含)前 匯總補(bǔ)繳信息表傳真至年金辦,yes,每月16-19日 審核補(bǔ)繳信息,每月20日 生成補(bǔ)繳賬單,15,成員分公司轉(zhuǎn)移,本流程僅適用于年金計(jì)劃覆蓋企業(yè)

6、內(nèi)部分公司轉(zhuǎn)移逐條經(jīng)辦。 客戶端上批量導(dǎo)入形成的分公司轉(zhuǎn)移任務(wù)仍需年金辦對(duì)其授權(quán)生效。,轉(zhuǎn)出企業(yè),轉(zhuǎn)入企業(yè),相關(guān)說(shuō)明,暫停繳費(fèi)：見操作手冊(cè)3.5節(jié) 查詢是否有未匹配賬單：見操作手冊(cè)4查詢報(bào)表/企業(yè)報(bào)表/公司賬單入賬信息匯總表 分公司轉(zhuǎn)移經(jīng)辦：見操作手冊(cè)3.3節(jié),分公司轉(zhuǎn)移授權(quán)：見操作手冊(cè)3.3節(jié) 是否需補(bǔ)繳：可查詢?cè)搯T工歷史繳費(fèi)情況確定。如何查詢見操作手冊(cè)3.8.3入賬繳款查詢,16,繳費(fèi)歸集和匹配,企業(yè),工行,招行,社會(huì)事業(yè)中心,年金辦,確認(rèn)繳費(fèi)賬單,增減變動(dòng) 維護(hù),確認(rèn)繳費(fèi)賬單,生成紙制賬單,生成繳費(fèi)賬單,核對(duì)并反饋 到賬信息,繳納企業(yè)繳費(fèi),繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 代扣員工個(gè)人繳費(fèi),生成匹配信息

7、,記賬,17,繳費(fèi)歸集和匹配,繳費(fèi)匹配中關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)說(shuō)明 每月15日：完成正常增減變動(dòng)的截止日。 晚于此日的申請(qǐng)將被拒絕。 每月19日：初次賬單核對(duì)截止日。 企業(yè)可在19日前核對(duì)賬單明細(xì)是否正確，如有錯(cuò)誤的，必須予以反饋，否則視同默認(rèn)帳單正確，且同意按照該賬單代扣企業(yè)年金繳費(fèi)。 每月20日：正式賬單生成日。 每月25日：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)截止日。 晚于此日到達(dá)社保辦指定帳戶或未按計(jì)劃繳納企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)10%的企業(yè)繳費(fèi)將不在當(dāng)月匹配。 每月28日：個(gè)人正常繳費(fèi)到帳截止日。 晚于此日到達(dá)年金受托戶的個(gè)人繳費(fèi)將不在當(dāng)月匹配,18,繳費(fèi)歸集和匹配,繳費(fèi)匹配中常見問(wèn)題說(shuō)明 年金辦于每月月底做繳費(fèi)對(duì)帳工作

8、，次月的月初將匹配情況通知招行，由招行做入賬處理，完成后才能做分公司轉(zhuǎn)移。 如果賬單到達(dá)時(shí)間晚于工資發(fā)放時(shí)間，可能會(huì)出現(xiàn)新增人員的年金無(wú)法扣除，而導(dǎo)致個(gè)人正常繳費(fèi)金額小于賬單金額，年金辦建議可等下月工資發(fā)放時(shí)，按賬單金額全額匯至受托戶。 如果若干單位由同一賬號(hào)支付年金個(gè)人繳費(fèi)時(shí)，務(wù)必在“附言”、或“用途”中注明單位編碼、金額、類型（正常或補(bǔ)繳）等語(yǔ)言，沒有注明清楚的該款項(xiàng)年金辦做退回處理。 如果出現(xiàn)A單位為B單位交錢的情況，年金辦按照A單位注明的情況對(duì)帳，出現(xiàn)的錯(cuò)誤由單位自行協(xié)調(diào)解決。 如果單位詢問(wèn)繳費(fèi)明細(xì)，請(qǐng)先跟本單位的會(huì)計(jì)人員對(duì)帳后，再跟年金辦對(duì)帳，必要時(shí)需提供繳費(fèi)證明材料。,19,待遇支付,本流程主要適用于2004年2006年新增退休員工,個(gè)人,年金辦,企業(yè),社會(huì)事業(yè)中心,根據(jù)計(jì)劃條款 計(jì)算年金待遇,通知社保辦 支付待遇,將年金待遇 劃入相關(guān)賬戶,領(lǐng)取待遇,做好宣傳 解釋工作,提供相關(guān)員工 基本資料,核對(duì)明細(xì),給單位發(fā)放明細(xì),2