企業(yè)文化(學(xué)員).ppt

1、具有高度社會責(zé)任感的陽光企業(yè),碧桂園集團新員工入職培訓(xùn)之企業(yè)文化,希望社會因我們的存在而變得更加美好,培訓(xùn)守則,1、守時、不遲到、不早退、不缺席。 2、手機等通訊設(shè)備關(guān)閉或調(diào)至靜音狀態(tài)。 3、開放、坦誠，愿意接受不同的觀點。 4、積極參與，勇于發(fā)表自己的見解。 5、走的時候要比來的時候更好。 6、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、禮貌、微笑。,什么是企業(yè)文化？,一個偉大的組織能夠長久地生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對于組織的全體成員所具有的感召力。 美國著名管理學(xué)家托馬斯彼得斯 小羅伯特沃特曼尋求優(yōu)勢,企業(yè)文化就是企業(yè)的性格,成功的企業(yè)都擁有自己獨特的企

2、業(yè)文化。企業(yè)文化一旦形成、鞏固，員工就有特定的價值觀，對事情的看法、行動基準(zhǔn)就有了共通性。 企業(yè)文化就是企業(yè)的個性和靈魂，有什么樣的企業(yè)，就有什么樣的企業(yè)文化。,碧桂園集團LOGO 寓意詮釋 我們的愿景 我們的核心理念 我們的經(jīng)營理念 我們的經(jīng)營模式 我們的信條 我們的格言 我們的價值觀 我們的人才觀,碧桂園集團LOGO 寓意詮釋,順德有“鳳城”之美稱，而碧桂園集團是從順德碧桂園起飛。 “梧桐樹上，鳳凰來儀”， 碧桂園將業(yè)主和客人比作富貴吉祥的鳳凰，選擇鳳凰圖騰蘊含“筑巢引鳳”之義。同時，也昭示著集團憑借深厚的企業(yè)文化底蘊和強大的綜合實力招賢納士，帶動了一方經(jīng)濟的發(fā)展。 集團LOGO中的鳳凰展

3、翅欲飛的設(shè)計線條流暢、形態(tài)優(yōu)美，蘊含著無限的生機和朝氣。 鳳凰是極具使命感和責(zé)任感的，有著勤勞善良的純樸品質(zhì)，又不乏大無畏的犧牲精神。鳳凰的特征，正代表著碧桂園集團一貫踏實、認(rèn)真、具有社會責(zé)任感的寶貴品質(zhì)。,碧桂園的品牌圖騰是一只展翅欲飛的鳳凰。 其寓意在于：,碧桂園集團LOGO 寓意詮釋,該LOGO由集團LOGO延展、升華而來。 鳳凰是永不放棄、永不言敗的，她從不滿足于現(xiàn)狀，也從來不畏艱難險阻，不惜以涅盤換取新生。而迎日騰飛的金鳳凰，除了散發(fā)“驚艷”的魅力之外，更是超凡與卓越的象征。 鳳凰城也是碧桂園集團發(fā)展歷程中一個革命性的成功典范，而它本身就是許多創(chuàng)造與創(chuàng)新的結(jié)晶。LOGO中鳳凰尾部的火

4、焰也蘊含著浴火重生之意，浴火的鳳凰，其羽更美，其音更清，其神更髓！象征著碧桂園積極向上，不斷創(chuàng)新，不斷進取的精神。,鳳凰城LOGO中的金鳳凰本身是母品牌的衍生。除了具有母品牌的特征之外，還具有以下寓意：,碧桂園集團LOGO 寓意詮釋,假日半島LOGO 寓意闡釋：,構(gòu)成元素：有熱帶風(fēng)情、代表休閑的棕櫚樹、綠色飄逸的島嶼和藍色的水，這些都非常清晰的表達出假日半島是一個有著美麗的自然山水風(fēng)光的地方，而“棕櫚樹下悠閑地看著書的人”則表達了假日半島是一個適合休閑享受、升華人生的休閑度假之城。 設(shè)計 形態(tài)：運用流暢、簡潔的線條和抽象的色塊演繹出山水島國所特有的空間感，整體上體現(xiàn)了假日半島的大氣天成和無限張

5、力。 色調(diào)：用橙、黃、綠、藍等簡練、單純的色彩，表現(xiàn)出假日半島以山景、水景為主的自然風(fēng)光，帶給人一種既休閑又繽紛的美好感受。,我們得國家開明政策環(huán)境之天時、得地區(qū)經(jīng)濟高速發(fā)展之地利、得企業(yè)員工齊心向上和客戶無比信任之人和，我們可以自豪地說：我們之所以有今天的成就，是因為我們堅持不懈地堅持著一個很樸素的理想： “希望社會因我們的存在而變得更加美好”。,作為中國人，我們都希望看到國家富強，民族復(fù)興，人們過上美好的生活！ 作為碧桂園人，希望社會因我們的存在而變得更加美好。 碧桂園集團具有高度的社會責(zé)任感，矢志成為受社會各界尊重的陽光企業(yè)！,“我們是有良心的陽光企業(yè)” “國家不強大就要被人欺負(fù)。國家強

6、大需要一大批有作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)家。這個責(zé)任不光是對企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，更是對社會和諧的責(zé)任.”,全面提升人居品質(zhì) 創(chuàng)造更佳人文環(huán)境 帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展 塑造城市綜合形象,我們希望能為社會做點事情，希望能為社會的繁榮進步做出貢獻！ 有人曾問我：“你為什么能成功。”我回答他：“可能是因為我對人好，對社會好吧！”,從無到有，從小到大，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，通過不懈的努力，碧桂園終于不斷做大、做強，但在碧桂園的內(nèi)心中始終懷有致富思源、扶貧濟困的價值主張，碧桂園認(rèn)為回報社會才是最大的成功，因此，致力于打造“百年名企”宏愿的碧桂園集團將永遠以一顆感恩的心盡己所能去回報社會。 歷年來，碧桂園一直熱心支持公益事業(yè)，累

7、計向慈善機構(gòu)、學(xué)校、特困山區(qū)捐資總額超3億元。碧桂園集團內(nèi)部還經(jīng)常組織員工進行扶貧濟困、獻血等公益活動。碧桂園的創(chuàng)始人要求所有的碧桂園人都要有良心和責(zé)任去回報社會，希望社會能夠因碧桂園的存在而變得更加美好！,國華紀(jì)念中學(xué) 全免費的慈善學(xué)校,學(xué)校創(chuàng)辦人對學(xué)校的希望：把學(xué)生培養(yǎng)成為各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物和精英人才，對社會的發(fā)展起到積極的推動作用； 核心的育人思想： 學(xué)會做人，學(xué)會做事； 校訓(xùn)：立志、修身、博學(xué)、報國。,仲明助學(xué)金 一個保守了10年的秘密, 在今后的日子里，將根據(jù)自己的經(jīng)濟實力，加入到助困的行列，奉行美好的社會道德，以報效社會.,仲明助學(xué)金 一個保守了10年的秘密,從97年開始，每年拿出

8、100萬通過羊城晚報資助貧困大學(xué)生，從2006年開始，慈善款翻至了200萬。,10年來受資助的大學(xué)生累計超過4000人，他們在得到贊助時不需要任何承諾，但需簽一份“道義契約” 。,捐助人只希望受贊助的學(xué)生，努力成才，回報社會，當(dāng)自己有能力時，再幫助其他更多需要幫助的人。,這個不愿意透露姓名的捐贈人是： 我們的創(chuàng)始人！,一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事； 一個人做好事不難，難的是讓大家都來做好事。,雨 露 計 劃,雨 露 計 劃,希望通過集團的努力，借助“雨露計劃”使這些退伍士兵能夠真正由體能型的短期勞務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄苄偷漠a(chǎn)業(yè)工人，最終實現(xiàn)穩(wěn)定的永久性脫貧！,“雨露計劃” 是新時期國家扶貧

9、開發(fā)的重點項目，2006年12月2日，“雨露計劃”示范基地暨全國貧困地區(qū)退伍軍人培訓(xùn)基地，在碧桂園集團舉行奠基儀式。碧桂園集團現(xiàn)場捐款2500萬元 。 碧桂園集團將于“十一五”期間共捐助1.25億元用于雨露計劃退伍軍人培訓(xùn)，其中廣東省內(nèi)培訓(xùn)基地每年系統(tǒng)培訓(xùn)10000名貧困地區(qū)退伍軍人，另外通過全國各貧困地區(qū)設(shè)立的培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)5000名退伍軍人，碧桂園集團將承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費并提供就業(yè)崗位。,碧桂園幫扶四川兩縣，新篇章續(xù)寫回報社會,如果政策允許的話，我們可以在馬邊建工廠、成立公司，適當(dāng)?shù)剡\用當(dāng)?shù)氐馁Y源，創(chuàng)造出當(dāng)?shù)刎毨мr(nóng)民最基本的生活要素，我想這是個系統(tǒng)工程，到2010年會有一個很大的變化，這件事的未來

10、無限美好。,馬邊、甘洛兩縣位于四川省西南部，均為國家扶貧開發(fā)工作重點縣、中紀(jì)委監(jiān)察部機關(guān)定點幫扶縣。 碧桂園集團針對兩縣貧困落后的原因，通過與中紀(jì)委扶貧辦和兩市（州）、縣政府領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)協(xié)商，已擬定了碧桂園集團對中紀(jì)委定點幫扶的馬邊、甘洛兩個國家級貧困縣的扶貧開發(fā)四年規(guī)劃（2007年2010年）。 碧桂園集團將在四年時間內(nèi)，向兩縣資助2個億，通過“授人以魚，不如授人以漁”的方式，在當(dāng)?shù)亟⒎鲐毬殬I(yè)技術(shù)學(xué)校，為地方培訓(xùn)轉(zhuǎn)移剩余勞動力，增加他們的造血功能 ；采用移民的方式，努力改善貧困居民的生活、生產(chǎn)條件；出資修建通村道路，解決農(nóng)民交通困難問題,“五星級”代表完美 是碧桂園集團服務(wù)廣大客戶的堅定信念

11、是碧桂園集團回報社會的宗旨 更是一種追求卓越、盡善盡美的陽光企業(yè)精神,我們是新城市的建造者,“用心建設(shè)，關(guān)懷住戶，回報社會”是碧桂園的企業(yè)經(jīng)營理念，也是其恪守的誠信態(tài)度。碧桂園以高度敬業(yè)與負(fù)責(zé)的精神，為誠信作出最完美的詮釋。,碧桂園對業(yè)主、對客戶高度負(fù)責(zé)，在消費者心中極具公信力 碧桂園對合作伙伴高度負(fù)責(zé)，連年被評為誠信企業(yè)代表 碧桂園對社會高度負(fù)責(zé)，不僅積極納稅，更熱心參與社會公益，帶領(lǐng)推動行業(yè)良性發(fā)展。,碧桂園經(jīng)過不斷的探索與實踐，率先成功構(gòu)建了便捷的、多功能的“碧桂園家園模式”,大規(guī)模社區(qū) 優(yōu)美環(huán)境 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 五星級管理服務(wù) 超級配套體系 合理定價,碧桂園，一個創(chuàng)造奇跡的地方,“像賣白菜一

12、樣賣房子”使碧桂園增城鳳凰城項目一天之內(nèi)創(chuàng)造了銷售7.5億元的銷售神話，至今這一紀(jì)錄仍無開發(fā)商可以打破。 長沙開盤，當(dāng)日銷售額達到4.8億元，而湖南單個樓盤年銷售記錄才2.5億,開發(fā)廣州碧桂園時，不做宣傳，不做廣告，70棟樓同時起建，幾百臺吊車同時操作，像流水線一樣，碧桂園用生產(chǎn)商品的方式來蓋房子。1999年春節(jié)，廣州碧桂園開盤，超低價格令業(yè)界感受到了巨大的沖擊和震撼，創(chuàng)造了1個月銷售3000套的奇跡,我們將秉承“五星級服務(wù)”的理念，營造全中國最好的人居環(huán)境，對于碧桂園的全體員工來說，使我們的業(yè)主、住戶和其他賓客得到真誠的關(guān)懷和舒適是我們的最高使命，他們將在碧桂園實現(xiàn)五星級的生活夢想、并將始終

13、享有安全、完善、優(yōu)美、熱情和輕松的環(huán)境與氣氛。以“五星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)”令每位客人滿意是我們的責(zé)任。,我們的一舉一動，一言一行，都代表自己的專業(yè)素養(yǎng)，代表一個優(yōu)秀的企業(yè)，代表行業(yè)的領(lǐng)先潮流； 我們總是竭盡所能，從每一個細(xì)節(jié)做起，為客戶提供超出他們期望的服務(wù)； 服務(wù)無大事，皆在細(xì)節(jié)中，服務(wù)無小事，細(xì)節(jié)決定成敗。,我一步步走到現(xiàn)在，我就是對人好，對社會好，我每天只知道做事，而且努力把事情做到最好?？客稒C取巧走捷徑是不會長久的。 回報社會才是最大的成功！,付出與收獲 不盡心盡力工作就是能力上的貪污,創(chuàng)始人語錄,我沒覺得自己今天有多成功，我從沒想過自己一定要擁有多少財富，一定要得到怎樣的成就，我只是一步步腳

14、踏實地地走，一天天努力地做,以品德立身。品德不僅指為人誠實，本分，而且要忠誠、忠心、守責(zé)、守義。 對現(xiàn)實社會有深刻的認(rèn)識，明白自己與社會無形的契約關(guān)系，明白自己的位置。,先做人，后做事。立業(yè)先立品，無論是什么樣的人，無論他從事哪一方面的工作，在社會上立身處世，“學(xué)會做人”是他日后能否有所作為的基礎(chǔ)。,生命中最重要、最值得珍惜的東西就是做人的道理，守住自己的根本。 永遠都不要做損害別人，損害社會的事。,“通情達理”,我們歡迎哪些人？,創(chuàng)始人語錄,碧桂園人的六大素質(zhì) 碧桂園人的四大倡導(dǎo) 碧桂園人反對 碧桂園，給您一個跑馬場,碧桂園人的六大素質(zhì),作為中國人，我們都希望國家富強，民族復(fù)興，人們都過上美

15、好的生活,碧桂園人具有強烈的民族自尊心和自信心，維護祖國尊嚴(yán)和人民利益的高度責(zé)任感，對祖國前途懷有堅定的信念。 碧桂園人對祖國的河山、人民、歷史和文化，對祖國的一切無限熱愛。 碧桂園人把個人的前途和祖國的命運緊密地聯(lián)系在一起，為祖國和民族的繁榮富強而發(fā)揮自己的聰明才智。,希望社會因我們的存在而變得更加美好,碧桂園人的六大素質(zhì),忠誠是個人品牌最重要的因素。 企業(yè)給予我們發(fā)展的機會、施展才華的舞臺，我們當(dāng)全力以赴。 只有忠誠的人，才能夠找到歸屬感，碧桂園是我們共同的事業(yè)。 因為忠誠，我們可以令自己享受工作、快樂工作。 熱愛碧桂園，自覺維護公司品牌。 我們每個人都是碧桂園的主人，您的意見和建議非常重

16、要。,“一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧” 西方諺語,碧桂園人的六大素質(zhì),一個對一切美好的事物都心存感激的人，必定會熱愛生命、關(guān)愛他人。 心存感恩，才能收獲平和與快樂。 懂得回報，是一種責(zé)任感，是做人的根本。, 當(dāng)你走完一生時，回望所走過的路，你曾得到過社會的幫助，而你回報社會的更多，你就能無愧于自己的一生。,我過去的經(jīng)歷中有很多值得感謝的人和事。我不是信基督教的，但我每天都在感謝這個社會。鄧小平不在的那一天，我自己在家里都流眼淚。很感謝鄧小平改革開放帶來的這一切。這個社會對我的所有幫助，我得到的一切都源自社會的幫助和進步。,碧桂園人的六大素質(zhì),良好的團隊合作精神。,企業(yè)是通過組織達成目標(biāo)的群體。我們

17、必須把自己當(dāng)作團體的一分子，通過同仁間不斷的密切合作，你在未來的職業(yè)生涯中才能贏得穩(wěn)固、長久的優(yōu)勢。,企業(yè)內(nèi)人際關(guān)系的核心，就是贏得合作的關(guān)系。,1、不要給別人帶來困擾。 2、分內(nèi)的工作絕不推脫，并主動協(xié)助同事的工作。 3、愿意給同事提供資訊及想法，共同分享經(jīng)驗。 4、控制好自己的情緒，做一個成熟的人。 5、不居功自傲，謙虛大度，有容人的雅量。 6、尋找雙方有利的基準(zhǔn)。 7、隨時讓同事知道你對他的感激。 8、學(xué)會欣賞別人，養(yǎng)成贊美他人的習(xí)慣， 懂得欣賞他人的長處和特質(zhì)， 是一種視角和胸懷， 也是一種能力。,成為受歡迎的人 八大秘訣,碧桂園人的六大素質(zhì),如果你想在大事上達到卓越，你就得從小事中養(yǎng)

18、成習(xí)慣。卓越并不是一種例外，而是一種普遍的態(tài)度。 柯林 鮑威爾,當(dāng)一個人一心一意做好事情的時候，他最終是必然會成功的。 盧梭,每天多做一點點 就是成功的開始 每天創(chuàng)新一點點 就是領(lǐng)先的開始 每天進步一點點 就是卓越的開始,我的生活很單調(diào)，幾乎就是一個工作機器，但我樂在其中。我最享受的就是踏踏實實做事，享受那種對得起社會對得起別人努力工作的感覺。說實話，我每天做夢都在想怎么把事情做好，想著怎么對得起這個社會，對得起別人。 假如有一天我死去，在我的墓志銘里就寫：這里躺著一個很努力為這個社會的繁榮進步貢獻自己畢生精力的人。,碧桂園人的六大素質(zhì),成大事不在于力量的大小，而在于能堅持多久。 -約翰生,以

19、：,精益求精的品格 堅忍不拔的頑強意志 面對困難永不氣餒的態(tài)度 把握自我命運的骨氣和自強不息的精神,執(zhí)著于自己的事業(yè)和理想， 堅定不移的朝著目標(biāo)奮勇前進！,如果明天我有件事一定要去廣州，那我肯定會提前準(zhǔn)備，我一定會趕到。如果沒有汽車，我就會開摩托車去；如果沒有摩托車，我就踩單車去；如果沒有單車，我就走路去；如果前面有河流擋道，沒有渡船，我就游過河去，走得累倒，我爬都要爬去。我有今天，靠的就是這種精神。,碧桂園人的四大倡導(dǎo),一、倡導(dǎo)態(tài)度決定一切,令人驚訝的結(jié)果,為自己和社會工作 熱忱的工作 快樂的工作,職業(yè)化態(tài)度,積極的態(tài)度是一種排山倒海的能量，也是展現(xiàn)熱情、勤奮、上進、主動、自信、樂觀、堅毅果

20、決、堅持到底的一種心靈潛力。 積極的態(tài)度不僅是思想過程，更是一種身體力行的原動力。,碧桂園人的四大倡導(dǎo),二、倡導(dǎo)服從與執(zhí)行力,如果我們?nèi)狈Ψ牡牧?xí)慣，就會造成執(zhí)行力下降，導(dǎo)致效率低下，最終被職場淘汰。,公司實行層級管理，員工必須做到“下級服從上級，個人利益服從公司利益”。對于上級下達的任務(wù)，無論如何克服任何困難都要按時按量、以最卓越的方式去完成。,服從是一種行為，是一種意識，更是一種品質(zhì)。,在這個競爭日益激烈的時代，誰能成為企業(yè)最受歡迎的人？誰能對企業(yè)未來擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任？,不是那些敷衍塞責(zé)、尋找借口、唯唯諾諾的人，而是那些具有行動力的人，他們對工作發(fā)自肺腑的熱愛，具有積極主動的精神和高度的責(zé)

21、任感。他們踏踏實實地做工作，用自己的行動體現(xiàn)一種完美的執(zhí)行力。,把信送給加西亞,在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后,美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系,加西亞在古巴叢林的山里，沒有人知道確切的地點,所以無法寫信或打電話給他。美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。 怎么辦呢？ 有人對總統(tǒng)說：“有一個名叫羅文的人有辦法找到加西亞，也只有他能找得到。” 他們把羅文找來，并交給他那封至關(guān)重要的信。羅文小心地把信裝進一個油制的袋子里，封好，吊在胸口，找到一艘小船，然后消失在莽莽林海里。沒有人知道他翻過了多少座山，沒有人知道他渡過了多少條湍急的河流，也沒有人知道他是怎樣和毒蛇猛獸爭斗，更沒有人知道他是用什么方法找到了

22、加西亞，只知道那封至關(guān)重要的信及時的交到了加西亞將軍的手里，并對戰(zhàn)爭的最終勝利起到了關(guān)鍵作用。,碧桂園人的四大倡導(dǎo),三、倡導(dǎo)懂得學(xué)習(xí)與分享,學(xué)歷代表過去,學(xué)習(xí)力掌握將來。,讀書、讀事、讀人,你有一個蘋果我有一個蘋果彼此交換還是一個蘋果，你有一個思想我有一個思想彼此交換便有兩個思想。,把你學(xué)會的東西、掌握的知識和技能，與別人分享，教會別人。與人分享知識是對知識的更進一步的認(rèn)識、更進一步的理解、更進一步的記憶。,碧桂園人的四大倡導(dǎo),碧桂園是一個大家庭，大家要像兄弟姐妹一樣和睦相處、真心相待。,碧桂園，一個像家一樣和諧、溫馨、融洽的大家庭。每個員工在企業(yè)中都能感受到像家一樣的溫暖。 碧桂園人不僅勤奮

23、、激情、創(chuàng)造、德才兼?zhèn)?，而且象兄弟姐妹一樣平等、和諧地相處和工作，嚴(yán)以律己，寬以待人。,微笑一下并不費力，但它卻產(chǎn)生無窮的魅力； 受惠者成為富有，施予者并不貧窮。 它轉(zhuǎn)瞬即逝，卻往往留下永久的回憶。 富者雖富，卻無人肯拋棄； 窮者雖窮，卻無人不能施予。 它帶來家庭之樂，又有友誼絕妙的表示。 它可使疲勞者解乏，又可給絕望者以勇氣。 如果偶爾遇到某個人，沒有給你應(yīng)得的微笑， 那么將你的微笑慷慨地給予他吧； 因為沒有任何人比那不能施予別人微笑的人更需要它！,微 笑,碧桂園人反對,一、反對推卸責(zé)任，缺乏職業(yè)精神 二、反對貪污受賄，假公濟私 三、反對猜疑同事，對他人漠不關(guān)心 四、反對論資排輩，搞平均主義

24、 五、反對以自我為中心，缺乏合作精神 六、反對浮躁、浮夸 ,吃苦、奮斗、成功 碧桂園的人才觀：經(jīng)過吃苦、奮斗、成功三個階段的人最可貴。 公司注重內(nèi)部提升、層層提拔、公平競爭。 “跑馬場”原則：放馬去跑，你是千里馬，自然會脫穎而出。,為做到人盡其才，集團建立了民主、公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)的培訓(xùn)及激勵機制，定期以公開競聘的形式挑選經(jīng)營管理人才，充分給予員工進步的機會和平臺。,碧桂園，給您一個跑馬場,你不能控制生命的長度，但你可以控制它的寬度。 你不能左右天氣，但你可以改變心情。 你不能控制他人，但你可以掌握自己。 你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天。 你不能要求結(jié)果，但你可以掌握過程。 你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力。,盡 其 在 我,碧桂園人,快樂工作 快樂生活,希望社會 因我們的存在而變得更加美好,碧桂園網(wǎng)站 Http:/ 碧桂園人雜志 碧桂園報 營銷人