《簡歷與求職制作》PPT課件.ppt

1、第2講 簡歷與求職信制作,第2講 簡歷與求職信制作,主要內(nèi)容 了解求職前期準備。 掌握簡歷的撰寫技能。 掌握求職信的撰寫技能。 準備適合自己的簡歷與求職信。,一、求職前要準備的材料,個人簡歷 求職信 畢業(yè)生推薦表（學(xué)校） 就業(yè)協(xié)議書 學(xué)習(xí)成績單 各種證書 實踐、實習(xí)鑒定材料 科研成果證明及發(fā)表的文章,簡歷的思考,如何準備求職資料？ 為什么簡歷投出如石沉大海？ 什么樣的簡歷最受青睞？ 在簡歷中如何突出你的賣點？ 如何制作一份完美簡歷？,求職資料是呈遞給招聘單位的求職名片，一份精彩的求職資料會使你從眾多的應(yīng)聘人員中脫穎而出，它意味著你的求職有了一個良好的、順利的開端,一些關(guān)于簡歷的數(shù)字,雇主們在每

2、份簡歷上所花的平均時間為15秒； 每245份簡歷中有1份獲得面試機會； 有的大公司每年會收到超過100，000份簡歷； 雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷； 在所有簡歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進了垃圾桶。,二、簡歷制作,一份好的簡歷是求職成功的第一步。 個人簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、成績的概括集錦。個人簡歷的真正目的是為了讓用人單位全面了解自己，從而為自己創(chuàng)造面試的機會，最終達到求職成功的目的。 代表一個人實際操作能力、駕馭文字能力、推銷自己的能力。 好的簡歷的寫作需要智慧。,現(xiàn)實中學(xué)生簡歷投遞： 1、工作經(jīng)驗欄目字少得可憐；（工作經(jīng)驗社會經(jīng)歷如何描述）

3、 2、寫成入黨申請書或自傳，帶有強烈的感情色彩和主觀成分。（如大篇幅描述自己的性格，給人以主觀印象） 3、像商業(yè)計劃書一樣厚，復(fù)印件、證明信、論文（多少頁合適？）,個人資料 求職意向 教育背景 工作經(jīng)歷 技能與特長 獎勵和榮譽 自我評價,簡歷的基本內(nèi)容,個人資料 ?；招Ｃ河袥]有顯著收效？網(wǎng)上投簡歷可以放 人名放在最顯著位置“頁眉”上，并用黑體大字號來加強沖擊力，樹立個人品牌 地址：住址、E-mail(不要用滑稽呢稱) “”的讀法 電話：放在這一部分最后行，包括手機、家庭電話 電話號碼前加區(qū)號，手機號碼可以按三-四-四分節(jié) 籍貫、民族、專業(yè)、政治面貌等,求職意向

4、求職簡歷上列上求職目標(biāo)，能直接表達出求職的目的和動機，從而使對方一目了然，不必花費時間去猜測你寄發(fā)簡歷的意圖。 結(jié)合自己的愛好和專長等選擇求職目標(biāo)。 根據(jù)具體單位崗位要求表明求職意向。,教育背景（排第一位） 畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、成績等，時間采用倒敘。 羅列主要課程，特別是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程。 獎學(xué)金突出重點，特殊獎項加以說明，成績并非必要項。（國家獎學(xué)金等） 教育背景不必面面俱到，要突出重點，有針對性。如果用人單位對成績感興趣，可以提供成績單；所獲獎學(xué)金；求職目標(biāo)相關(guān)的培訓(xùn)、證書等。,工作經(jīng)驗（挖掘再挖掘） 用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會

5、閱歷、社會經(jīng)驗。 實踐活動可以包括實習(xí)、社會實踐、志愿者工作、學(xué)生會工作、團委工作、社團等其他活動。 要寫明工作職責(zé)或具體職務(wù)、運用的技能、業(yè)績、收獲（成果 、成就、貢獻或者經(jīng)驗、感悟等）。 要簡明扼要、突出重點，不宜過細，重點是成果、成就、貢獻或者經(jīng)驗、感悟等。 根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點。,摩根大通銀行中國區(qū)人力資源總監(jiān)肖南點評“工作經(jīng)驗” 足夠的信息量 工作經(jīng)驗太少，不足以證明他的工作能力，在篩選時自然淘汰 社會經(jīng)歷、校外兼職，班長、學(xué)生會干部都能反映他們的工作能力和特長，善于挖掘吸引用人單位的亮點 樹立專業(yè)形象 把某一信息賣點寫足，研究招聘單位的需

6、求。,工作內(nèi)容怎么寫？ 用“點句”，避免用大段文字，點句的長度以一行為主，最多不要超過兩行，句數(shù)以3-5句為佳，最多不超過6句。在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能 在同一公司的業(yè)績中，別拘泥于時間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。 工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化。 避免“許多”、“大量”、“一些”這樣的詞匯。如聯(lián)系過康師傅贊助5000元，舉辦文藝晚會1次，在湖州日報上發(fā)表新聞稿件*篇等等。 不要用第一人稱來描述。,技能與特長 外語水平：四六級、相關(guān)獎項。口語水平的成績和證書，通過具體的比賽、活動、經(jīng)歷展示你的英語溝通實戰(zhàn)水平。 計算機水平：揚長避短，慎用文字。經(jīng)常使用*軟件 專業(yè)技能：大學(xué)

7、期間的論文、成果、發(fā)表的文章（提供簡單的說明即可）。 愛好與特長:愛好具體、具體再具體，特長要寫強項。 注意：不宜使用“初學(xué)”、“一般”等表達含糊的詞語。,獎勵和榮譽 可以按照時間（學(xué)年）順序來排列。 不宜弄虛作假。 如果用人單位需要，可以提供所獲獎勵和榮譽的原件或者復(fù)印件。,自我評價 自我評價要真實，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。 要找到自己的閃光點，避免大眾化。 自我評價要簡潔，語言嚴謹、平實，讓用人單位感受到你對這份工作的誠懇態(tài)度。,三、制作簡歷的技巧與要點,一份簡歷不一定必須與眾不同，但是，一份富有創(chuàng)意的簡歷的確能給人留下比較深刻的印象。 注意：你必須清楚地

8、知道，用人單位更注重的是你的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。,三、制作簡歷的技巧與要點,精心設(shè)計 個人簡歷可能需要你花上較多的時間； 不要簡單地提筆就寫 ，需要審視自我，了解單位，明白應(yīng)聘的崗位和單位的需要。,三、制作簡歷的技巧與要點,站在對方的立場考慮問題 編寫簡歷時，針對用人單位的要求，以簡潔、概括的文字表述出用人單位希望了解的內(nèi)容。 為使文字簡約，主題突出，凡是與主題無直接關(guān)系、且對方不需要了解的內(nèi)容，一概刪除。,三、制作簡歷的技巧與要點,有的放矢 針對自己寫出自己的特點、特長、能力、特別經(jīng)歷； 針對要應(yīng)聘的單位、職位，要強調(diào)你有哪些技能、能力、資質(zhì)、成就能夠滿足單位的需要，能夠給單位帶來利益。,三

9、、制作簡歷的技巧與要點,全面完整 一份完整的簡歷能讓對方在很短的時間內(nèi)對你有比較全面的了解，就好象一個故事梗概一樣，引人入勝。,三、制作簡歷的技巧與要點,補偏救弊：單薄的學(xué)生簡歷彌補技巧 該長 就長，不止一行。 多列些課程。 在排版上下功夫。 現(xiàn)在動手，時刻準備著。,三、制作簡歷的技巧與要點,美觀大方的版面設(shè)計 一份好的簡歷除了內(nèi)容上有很高的要求外，版面設(shè)計也是一個很重要的因素，是真正的第一印象。 選用標(biāo)準紙張 ，不要使用有色紙張。 精心編排打印 ，打印好后進行質(zhì)量檢查。 避免簡歷“夭折”。,出庫質(zhì)檢報告,出庫產(chǎn)品名稱：中文簡歷 序號 “找茬”項目 一審 二審 1 無錯別字 2 語句通順 3

10、沒有時間、經(jīng)驗邏輯上的錯誤 4 各項信息表述無誤 5 未做假賬，擔(dān)保內(nèi)容全部正確 6 標(biāo)點符號前后一致、沒有缺漏 7 字號統(tǒng)一 8 行距統(tǒng)一 9 上下左右統(tǒng)一 10 至少請同學(xué)幫忙查看兩遍 質(zhì)檢意見： 合格 稍作修改 不合格需返工 庫管簽字： 2011年11月11日,四、求職簡歷的投遞,有針對性地選擇投遞對象 以敬業(yè)的態(tài)度投遞簡歷（在線填表要打草稿） 通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷 正文和附件雙管齊下 增加發(fā)送次數(shù) 應(yīng)聘郵件標(biāo)題鮮明 充分利用專業(yè)招聘網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站招聘專欄刊登簡歷 網(wǎng)上應(yīng)聘不要急于一時 主動跟進,用人單位挑選簡歷的標(biāo)準,過長的簡歷毫無作用。 傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳。 硬性指標(biāo)要過硬。 重視

11、英語和學(xué)校。 總體印象重要所學(xué)課程次要。 簡歷表達好增加錄取機會。,五、求職信,求職信是根據(jù)單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請職務(wù)、工作時發(fā)出的一種申請信。,求職信,求職信不僅僅是一種禮節(jié)。 求職信是你與未來老板進行對話的首次機會 在求職信里你可以告訴他們你是誰，你為什么會聯(lián)系他們，求職信還能用來說明你簡歷有所特別之處。 因為你的求職信是對你個性的一個全面展示 能組織語言、清楚明白、富有魅力的方式來表達,你是誰？ 你怎么知道目標(biāo)單位的？ 你要申請什么職位？ 你了解目標(biāo)單位嗎？ 你為什么適合這個職位嗎？ 表明希望得到面試機會，注明你的聯(lián)系方式。,求職信,求職信的內(nèi)容,第一步 你是誰？ 說明你從哪里

12、得到這一招聘信息？ 如何巧用第三者 闡明你要應(yīng)聘什么崗位？,求職信的內(nèi)容,第二步 描述你對應(yīng)聘單位的認識 綜合介紹自身能力 強調(diào)自己能為公司作哪些貢獻？,求職信的內(nèi)容,第三步 表明你非常愿意接受面試 詳細告知自己的聯(lián)系方式,求職信的寫作方法,求職信的格式 求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書信的范疇，所以其基本格式應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。 稱呼 正文 結(jié)尾 署名 日期 附件,求職信稱呼,求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼要正規(guī)一些，實際書寫時要區(qū)別對待： 國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導(dǎo) 院校 三資企業(yè) 其他類型的企業(yè) 有些求職信，也可以不寫姓名，而是給出一個概括性的尊稱，如： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 尊敬的

13、先生：,求職信正文,求職信息的來源及應(yīng)聘崗位 這部分要寫明你想申請的職位，以及你是如何知道該公司的招聘信息的。 A：獲取貴公司_年_月_日在我校公布的招聘_ （職位）的信息后，我寄上簡歷，敬請斟酌。 B：我希望應(yīng)聘貴公司招聘的_ （職位），我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我的專業(yè)是 _ ，一直期望著能有機會加盟貴公司。,求職信正文,本人的基本情況 這部分要闡明你能滿足公司對人才的要求。所以，你必須寫明你對單位或職位感興趣的原因，以及你個人所特有的、可以為公司作貢獻的教育、技能和個人有價值的背景情況。 示例：“我勤奮努力，有較強的組織能力，并且善于協(xié)調(diào)處理好人際關(guān)系，我非常愿意把我在工作中已有的實踐經(jīng)驗和我的責(zé)任心與熱情貢獻于貴公司”。,求職信正文,面試請求 這在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請求。 你需要寫明你對招聘單位的希望，說明招聘單位“何時”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當(dāng)然，聯(lián)系方法越簡單越好。 示例：“如果您給在百忙之中回復(fù)我，給我面試的機會，我將不勝榮幸。我的聯(lián)系電話是_（你的電話號碼，最好是直接能聯(lián)系到你的手機號碼）”。,求職信結(jié)尾,這部分內(nèi)容基本上是標(biāo)準的，你應(yīng)當(dāng)真誠地感謝招聘