《簡(jiǎn)歷與求職制作》PPT課件.ppt

1、第2講 簡(jiǎn)歷與求職信制作,第2講 簡(jiǎn)歷與求職信制作,主要內(nèi)容 了解求職前期準(zhǔn)備。 掌握簡(jiǎn)歷的撰寫技能。 掌握求職信的撰寫技能。 準(zhǔn)備適合自己的簡(jiǎn)歷與求職信。,一、求職前要準(zhǔn)備的材料,個(gè)人簡(jiǎn)歷 求職信 畢業(yè)生推薦表（學(xué)校） 就業(yè)協(xié)議書 學(xué)習(xí)成績(jī)單 各種證書 實(shí)踐、實(shí)習(xí)鑒定材料 科研成果證明及發(fā)表的文章,簡(jiǎn)歷的思考,如何準(zhǔn)備求職資料？ 為什么簡(jiǎn)歷投出如石沉大海？ 什么樣的簡(jiǎn)歷最受青睞？ 在簡(jiǎn)歷中如何突出你的賣點(diǎn)？ 如何制作一份完美簡(jiǎn)歷？,求職資料是呈遞給招聘單位的求職名片，一份精彩的求職資料會(huì)使你從眾多的應(yīng)聘人員中脫穎而出，它意味著你的求職有了一個(gè)良好的、順利的開端,一些關(guān)于簡(jiǎn)歷的數(shù)字,雇主們?cè)诿?/p>

2、份簡(jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為15秒； 每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試機(jī)會(huì)； 有的大公司每年會(huì)收到超過(guò)100，000份簡(jiǎn)歷； 雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到200份左右的簡(jiǎn)歷； 在所有簡(jiǎn)歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。,二、簡(jiǎn)歷制作,一份好的簡(jiǎn)歷是求職成功的第一步。 個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己生活、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、成績(jī)的概括集錦。個(gè)人簡(jiǎn)歷的真正目的是為了讓用人單位全面了解自己，從而為自己創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)，最終達(dá)到求職成功的目的。 代表一個(gè)人實(shí)際操作能力、駕馭文字能力、推銷自己的能力。 好的簡(jiǎn)歷的寫作需要智慧。,現(xiàn)實(shí)中學(xué)生簡(jiǎn)歷投遞： 1、工作經(jīng)驗(yàn)欄目字少得可憐；（工作經(jīng)驗(yàn)社會(huì)經(jīng)歷如何描述）

3、 2、寫成入黨申請(qǐng)書或自傳，帶有強(qiáng)烈的感情色彩和主觀成分。（如大篇幅描述自己的性格，給人以主觀印象） 3、像商業(yè)計(jì)劃書一樣厚，復(fù)印件、證明信、論文（多少頁(yè)合適？）,個(gè)人資料 求職意向 教育背景 工作經(jīng)歷 技能與特長(zhǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù) 自我評(píng)價(jià),簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容,個(gè)人資料 ?；招Ｃ河袥]有顯著收效？網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷可以放 人名放在最顯著位置“頁(yè)眉”上，并用黑體大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)沖擊力，樹立個(gè)人品牌 地址：住址、E-mail(不要用滑稽呢稱) “”的讀法 電話：放在這一部分最后行，包括手機(jī)、家庭電話 電話號(hào)碼前加區(qū)號(hào)，手機(jī)號(hào)碼可以按三-四-四分節(jié) 籍貫、民族、專業(yè)、政治面貌等,求職意向

4、求職簡(jiǎn)歷上列上求職目標(biāo)，能直接表達(dá)出求職的目的和動(dòng)機(jī)，從而使對(duì)方一目了然，不必花費(fèi)時(shí)間去猜測(cè)你寄發(fā)簡(jiǎn)歷的意圖。 結(jié)合自己的愛好和專長(zhǎng)等選擇求職目標(biāo)。 根據(jù)具體單位崗位要求表明求職意向。,教育背景（排第一位） 畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、成績(jī)等，時(shí)間采用倒敘。 羅列主要課程，特別是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程。 獎(jiǎng)學(xué)金突出重點(diǎn)，特殊獎(jiǎng)項(xiàng)加以說(shuō)明，成績(jī)并非必要項(xiàng)。（國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金等） 教育背景不必面面俱到，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。如果用人單位對(duì)成績(jī)感興趣，可以提供成績(jī)單；所獲獎(jiǎng)學(xué)金；求職目標(biāo)相關(guān)的培訓(xùn)、證書等。,工作經(jīng)驗(yàn)（挖掘再挖掘） 用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力、社會(huì)

5、閱歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 實(shí)踐活動(dòng)可以包括實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會(huì)工作、團(tuán)委工作、社團(tuán)等其他活動(dòng)。 要寫明工作職責(zé)或具體職務(wù)、運(yùn)用的技能、業(yè)績(jī)、收獲（成果 、成就、貢獻(xiàn)或者經(jīng)驗(yàn)、感悟等）。 要簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)，不宜過(guò)細(xì)，重點(diǎn)是成果、成就、貢獻(xiàn)或者經(jīng)驗(yàn)、感悟等。 根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求，甚至招聘者的偏好，來(lái)突出自己的特點(diǎn)。,摩根大通銀行中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)肖南點(diǎn)評(píng)“工作經(jīng)驗(yàn)” 足夠的信息量 工作經(jīng)驗(yàn)太少，不足以證明他的工作能力，在篩選時(shí)自然淘汰 社會(huì)經(jīng)歷、校外兼職，班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)干部都能反映他們的工作能力和特長(zhǎng)，善于挖掘吸引用人單位的亮點(diǎn) 樹立專業(yè)形象 把某一信息賣點(diǎn)寫足，研究招聘單位的需

6、求。,工作內(nèi)容怎么寫？ 用“點(diǎn)句”，避免用大段文字，點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為主，最多不要超過(guò)兩行，句數(shù)以3-5句為佳，最多不超過(guò)6句。在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能 在同一公司的業(yè)績(jī)中，別拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。 工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化。 避免“許多”、“大量”、“一些”這樣的詞匯。如聯(lián)系過(guò)康師傅贊助5000元，舉辦文藝晚會(huì)1次，在湖州日?qǐng)?bào)上發(fā)表新聞稿件*篇等等。 不要用第一人稱來(lái)描述。,技能與特長(zhǎng) 外語(yǔ)水平：四六級(jí)、相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)?？谡Z(yǔ)水平的成績(jī)和證書，通過(guò)具體的比賽、活動(dòng)、經(jīng)歷展示你的英語(yǔ)溝通實(shí)戰(zhàn)水平。 計(jì)算機(jī)水平：揚(yáng)長(zhǎng)避短，慎用文字。經(jīng)常使用*軟件 專業(yè)技能：大學(xué)

7、期間的論文、成果、發(fā)表的文章（提供簡(jiǎn)單的說(shuō)明即可）。 愛好與特長(zhǎng):愛好具體、具體再具體，特長(zhǎng)要寫強(qiáng)項(xiàng)。 注意：不宜使用“初學(xué)”、“一般”等表達(dá)含糊的詞語(yǔ)。,獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù) 可以按照時(shí)間（學(xué)年）順序來(lái)排列。 不宜弄虛作假。 如果用人單位需要，可以提供所獲獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)的原件或者復(fù)印件。,自我評(píng)價(jià) 自我評(píng)價(jià)要真實(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。 要找到自己的閃光點(diǎn)，避免大眾化。 自我評(píng)價(jià)要簡(jiǎn)潔，語(yǔ)言嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓用人單位感受到你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。,三、制作簡(jiǎn)歷的技巧與要點(diǎn),一份簡(jiǎn)歷不一定必須與眾不同，但是，一份富有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷的確能給人留下比較深刻的印象。 注意：你必須清楚地

8、知道，用人單位更注重的是你的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。,三、制作簡(jiǎn)歷的技巧與要點(diǎn),精心設(shè)計(jì) 個(gè)人簡(jiǎn)歷可能需要你花上較多的時(shí)間； 不要簡(jiǎn)單地提筆就寫 ，需要審視自我，了解單位，明白應(yīng)聘的崗位和單位的需要。,三、制作簡(jiǎn)歷的技巧與要點(diǎn),站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題 編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，針對(duì)用人單位的要求，以簡(jiǎn)潔、概括的文字表述出用人單位希望了解的內(nèi)容。 為使文字簡(jiǎn)約，主題突出，凡是與主題無(wú)直接關(guān)系、且對(duì)方不需要了解的內(nèi)容，一概刪除。,三、制作簡(jiǎn)歷的技巧與要點(diǎn),有的放矢 針對(duì)自己寫出自己的特點(diǎn)、特長(zhǎng)、能力、特別經(jīng)歷； 針對(duì)要應(yīng)聘的單位、職位，要強(qiáng)調(diào)你有哪些技能、能力、資質(zhì)、成就能夠滿足單位的需要，能夠給單位帶來(lái)利益。,三

9、、制作簡(jiǎn)歷的技巧與要點(diǎn),全面完整 一份完整的簡(jiǎn)歷能讓對(duì)方在很短的時(shí)間內(nèi)對(duì)你有比較全面的了解，就好象一個(gè)故事梗概一樣，引人入勝。,三、制作簡(jiǎn)歷的技巧與要點(diǎn),補(bǔ)偏救弊：?jiǎn)伪〉膶W(xué)生簡(jiǎn)歷彌補(bǔ)技巧 該長(zhǎng) 就長(zhǎng)，不止一行。 多列些課程。 在排版上下功夫。 現(xiàn)在動(dòng)手，時(shí)刻準(zhǔn)備著。,三、制作簡(jiǎn)歷的技巧與要點(diǎn),美觀大方的版面設(shè)計(jì) 一份好的簡(jiǎn)歷除了內(nèi)容上有很高的要求外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)很重要的因素，是真正的第一印象。 選用標(biāo)準(zhǔn)紙張 ，不要使用有色紙張。 精心編排打印 ，打印好后進(jìn)行質(zhì)量檢查。 避免簡(jiǎn)歷“夭折”。,出庫(kù)質(zhì)檢報(bào)告,出庫(kù)產(chǎn)品名稱：中文簡(jiǎn)歷 序號(hào) “找茬”項(xiàng)目 一審 二審 1 無(wú)錯(cuò)別字 2 語(yǔ)句通順 3

10、沒有時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)邏輯上的錯(cuò)誤 4 各項(xiàng)信息表述無(wú)誤 5 未做假賬，擔(dān)保內(nèi)容全部正確 6 標(biāo)點(diǎn)符號(hào)前后一致、沒有缺漏 7 字號(hào)統(tǒng)一 8 行距統(tǒng)一 9 上下左右統(tǒng)一 10 至少請(qǐng)同學(xué)幫忙查看兩遍 質(zhì)檢意見： 合格 稍作修改 不合格需返工 庫(kù)管簽字： 2011年11月11日,四、求職簡(jiǎn)歷的投遞,有針對(duì)性地選擇投遞對(duì)象 以敬業(yè)的態(tài)度投遞簡(jiǎn)歷（在線填表要打草稿） 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷 正文和附件雙管齊下 增加發(fā)送次數(shù) 應(yīng)聘郵件標(biāo)題鮮明 充分利用專業(yè)招聘網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站招聘專欄刊登簡(jiǎn)歷 網(wǎng)上應(yīng)聘不要急于一時(shí) 主動(dòng)跟進(jìn),用人單位挑選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn),過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用。 傳統(tǒng)信件的投遞效果會(huì)更佳。 硬性指標(biāo)要過(guò)硬。 重視

11、英語(yǔ)和學(xué)校。 總體印象重要所學(xué)課程次要。 簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)。,五、求職信,求職信是根據(jù)單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請(qǐng)職務(wù)、工作時(shí)發(fā)出的一種申請(qǐng)信。,求職信,求職信不僅僅是一種禮節(jié)。 求職信是你與未來(lái)老板進(jìn)行對(duì)話的首次機(jī)會(huì) 在求職信里你可以告訴他們你是誰(shuí)，你為什么會(huì)聯(lián)系他們，求職信還能用來(lái)說(shuō)明你簡(jiǎn)歷有所特別之處。 因?yàn)槟愕那舐毿攀菍?duì)你個(gè)性的一個(gè)全面展示 能組織語(yǔ)言、清楚明白、富有魅力的方式來(lái)表達(dá),你是誰(shuí)？ 你怎么知道目標(biāo)單位的？ 你要申請(qǐng)什么職位？ 你了解目標(biāo)單位嗎？ 你為什么適合這個(gè)職位嗎？ 表明希望得到面試機(jī)會(huì)，注明你的聯(lián)系方式。,求職信,求職信的內(nèi)容,第一步 你是誰(shuí)？ 說(shuō)明你從哪里

12、得到這一招聘信息？ 如何巧用第三者 闡明你要應(yīng)聘什么崗位？,求職信的內(nèi)容,第二步 描述你對(duì)應(yīng)聘單位的認(rèn)識(shí) 綜合介紹自身能力 強(qiáng)調(diào)自己能為公司作哪些貢獻(xiàn)？,求職信的內(nèi)容,第三步 表明你非常愿意接受面試 詳細(xì)告知自己的聯(lián)系方式,求職信的寫作方法,求職信的格式 求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書信的范疇，所以其基本格式應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。 稱呼 正文 結(jié)尾 署名 日期 附件,求職信稱呼,求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼要正規(guī)一些，實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待： 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導(dǎo) 院校 三資企業(yè) 其他類型的企業(yè) 有些求職信，也可以不寫姓名，而是給出一個(gè)概括性的尊稱，如： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 尊敬的

13、先生：,求職信正文,求職信息的來(lái)源及應(yīng)聘崗位 這部分要寫明你想申請(qǐng)的職位，以及你是如何知道該公司的招聘信息的。 A：獲取貴公司_年_月_日在我校公布的招聘_ （職位）的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷，敬請(qǐng)斟酌。 B：我希望應(yīng)聘貴公司招聘的_ （職位），我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我的專業(yè)是 _ ，一直期望著能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。,求職信正文,本人的基本情況 這部分要闡明你能滿足公司對(duì)人才的要求。所以，你必須寫明你對(duì)單位或職位感興趣的原因，以及你個(gè)人所特有的、可以為公司作貢獻(xiàn)的教育、技能和個(gè)人有價(jià)值的背景情況。 示例：“我勤奮努力，有較強(qiáng)的組織能力，并且善于協(xié)調(diào)處理好人際關(guān)系，我非常愿意把我在工作中已有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和我的責(zé)任心與熱情貢獻(xiàn)于貴公司”。,求職信正文,面試請(qǐng)求 這在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請(qǐng)求。 你需要寫明你對(duì)招聘單位的希望，說(shuō)明招聘單位“何時(shí)”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當(dāng)然，聯(lián)系方法越簡(jiǎn)單越好。 示例：“如果您給在百忙之中回復(fù)我，給我面試的機(jī)會(huì)，我將不勝榮幸。我的聯(lián)系電話是_（你的電話號(hào)碼，最好是直接能聯(lián)系到你的手機(jī)號(hào)碼）”。,求職信結(jié)尾,這部分內(nèi)容基本上是標(biāo)準(zhǔn)的，你應(yīng)當(dāng)真誠(chéng)地感謝招聘