個(gè)人SWOT分析PPT.ppt

1、,個(gè)人SWOT分析,竹科園區(qū)學(xué)歷統(tǒng)計(jì),Source:1998.12.31,個(gè)人SWOT分析,優(yōu)勢(shì)(S) 高學(xué)歷 人際關(guān)係良好 正確價(jià)值觀 能獨(dú)立自主 有專(zhuān)業(yè)知識(shí),劣勢(shì)(W) 過(guò)於理想化 主觀意識(shí)過(guò)強(qiáng),個(gè)人SWOT分析,機(jī)會(huì)(O) 就業(yè)市場(chǎng)愈來(lái)愈傾向高學(xué)歷者 現(xiàn)今高科技就業(yè)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，高級(jí)人才卻不足,威脅(T) 無(wú)法屈就低職位、低薪水 所學(xué)科系和熱門(mén)產(chǎn)業(yè)不符 熱門(mén)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者眾多,培養(yǎng)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),條件1語(yǔ)文能力國(guó)際化，第二外語(yǔ)不嫌多 條件2資訊收集網(wǎng)路化，解讀轉(zhuǎn)換更搶手 條件3掌握主流趨勢(shì)，趁早儲(chǔ)備戰(zhàn)力 條件4持續(xù)深化專(zhuān)業(yè)，永遠(yuǎn)不被取代 條件5多把刷子才夠看，自我行銷(xiāo)必修課,條件6創(chuàng)意為專(zhuān)業(yè)

2、加分，多方激盪更豐沛 條件7勇於接受挑戰(zhàn)，輪調(diào)外派捨我其誰(shuí) 條件8效率時(shí)間管理，專(zhuān)心分工事半功倍 條件9尊重團(tuán)體效益，情緒智商得宜 條件10機(jī)動(dòng)調(diào)整舞臺(tái)，滾石也能生苔,培養(yǎng)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),了解自我,依據(jù)佛洛依德的人格理論 本我(id)是求生的驅(qū)力，會(huì)評(píng)估並嘗試滿(mǎn)足 身體上的各種需要。但不能分辨幻想與現(xiàn)實(shí) 自我(ego)能協(xié)調(diào)本我的需要與現(xiàn)實(shí)之 間，以實(shí)務(wù)的方法滿(mǎn)足本我的目標(biāo) 超我(superego)代表所有內(nèi)心認(rèn)定的(內(nèi)化) 規(guī)則、習(xí)慣、習(xí)俗及父母教給小孩子的常模。 與本我的欲求有牴觸。,了解自我(續(xù)),A自己認(rèn)為的你：每個(gè)人會(huì)在心中塑造自己， 衡量自己與他人的差距。 B別人認(rèn)為的你：在別人面

3、前塑造自己的形象， 通過(guò)別人的談吐行為對(duì)自己下結(jié)論。 C真正的你：是客觀存在的，隨著特定的時(shí)間、 空間成長(zhǎng)，逐漸形成自己特定的性格、氣質(zhì)、 能力和品德。 A=C，便能正確估量自己 要出類(lèi)拔萃，應(yīng)是能夠及早認(rèn)識(shí)自己，從而不斷改造自己。, 你希望從工作得到什麼? 你工作的主要目標(biāo)是什麼? 你的老闆如何幫助你達(dá)成這些目標(biāo)? 你是處在何種衝突和期限的壓力下? 你工作中的那一部份做得最好? 你工作表現(xiàn)中最弱的地方是什麼? 你是傾向於與人分享或是隱藏資料? 工作中你最喜歡的是那一部份? 工作中你最不喜歡的是那一部份? 你在上午或是在下午狀況比較好? 你喜歡衝突和對(duì)抗, 或是會(huì)對(duì)其羞怯?,你了解你自己?jiǎn)? 你是偏愛(ài)書(shū)面溝通, 或是面對(duì)面的溝通? 你和你的老闆, 在年齡, 教育和工作經(jīng)驗(yàn)上, 有何不同? 你的童年和家庭背景和你老闆的有何不同? 你是喜歡一次做一件事情, 或是喜歡同時(shí)做很多事情? 你較擅長(zhǎng)於處理細(xì)節(jié), 或是大原則? 你工作以外的生活和你老闆有何不同? 你需要嚴(yán)密的監(jiān)督, 或喜歡獨(dú)自工作? 你是自動(dòng)自發(fā)的人, 或是需要有人來(lái)督促你? 你需要有經(jīng)常的回饋, 或者是只要有定期的回饋