《文化自信與民族復(fù)興》心得體會.doc

1、文化自信與民族復(fù)興心得體會文化自信與民族復(fù)興一書揭示了人生和事業(yè)之間的奧秘，第一文檔網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了文化自信與民族復(fù)興心得體會，希望對大家有所幫助!文化自信與民族復(fù)興心得體會剛開始讀這本書的時候，說實話是讀不進去的，尤其是前幾十頁，講的都是比較大的、寬泛的道理，猶如心靈雞湯，讀過也沒留下很深的印象。印象中最深的一句話就是書中反復(fù)講的“心是道的源泉，道是德的根本，德是事業(yè)的根源”，它論述了“心-道-德-事業(yè)”的關(guān)系，用書中舉得例子“種蘋果”，“事業(yè)”相當(dāng)于最終的果實-蘋果，“德”相當(dāng)于樹干枝葉，“道”相當(dāng)于樹根，“心”相當(dāng)于蘋果樹的土地、種子、水分、陽光和肥料等，按照書中的論述“人生的最大

2、戰(zhàn)略就是提升心靈品質(zhì)。心靈品質(zhì)提升，道隨之提升，仁愛、智慧、胸懷和能量這四種主要的德以及無數(shù)的德也隨之提升，事業(yè)的成就自然隨之提升。心靈品質(zhì)提升一分，道就增加一分，德就增多一分，事業(yè)就增長一分。有怎樣的心，就有怎樣的道，就有怎樣的德，就成就怎樣的事業(yè)。”聯(lián)想到自己的工作，我們賽維信息技術(shù)服務(wù)事業(yè)部的“心-道-德-事業(yè)”又是什么?我個人的理解，我們的“事業(yè)”是實現(xiàn)賽維咨詢的快速發(fā)展，做大做強;我們的“德”是事業(yè)部的組織架構(gòu)和人才基礎(chǔ)，這個是實現(xiàn)“事業(yè)”的支撐;我們的“道”是事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和方向，這個是明確事業(yè)部“德”建設(shè)的方向;我們的“心”是事業(yè)部的文化建設(shè)和團隊士氣。1、我們的“事業(yè)”-實現(xiàn)

3、賽維咨詢的快速發(fā)展，做大做強。就像入職海信的第一天誦讀的海信理念，“海信是個企業(yè),更是一項事業(yè),需要千千萬萬的海信人世世代代去成就”，賽維咨詢的事業(yè)也是如此，我們要把它做大做強，這個是我們事業(yè)部共同的心聲，賽維信息技術(shù)事業(yè)部從20XX年從集團信息管理部劃分至今，每一個賽維IT人都秉承著“敬人、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，從服務(wù)海信內(nèi)部客戶開始，到今天外部服務(wù)逐漸發(fā)展壯大，依靠的就是我們要做大做強的決心和目標(biāo)。2、我們的“德”-事業(yè)部的組織架構(gòu)和人才基礎(chǔ)。賽維咨詢的組織架構(gòu)也經(jīng)歷了幾次大的調(diào)整，20XX年由集團信息管理部調(diào)整至賽維，目的是為了發(fā)展外部業(yè)務(wù);20XX年內(nèi)部成立銷售部、方案中心、實

4、施中心和支持中心，為了也是更好的適應(yīng)外部市場的發(fā)展要求，將銷售、售前、實施、支持整個項目周期更好的管控;20XX年初SAP開發(fā)人員整體由支持中心劃撥至實施中心，支持中心改為技術(shù)中心，雖然是一字之差，但定位和發(fā)展方向卻有了重大調(diào)整，目的是能更好的發(fā)展自有產(chǎn)品，真正把做自有研發(fā)產(chǎn)品(SRM、SMS、CRM等)做到模塊化、通用化，滿足市場需求，更有市場競爭力。伴隨著每一次組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，事業(yè)部人員也有20多人發(fā)展到今天100多人的團隊，人才團隊不論是數(shù)量上還是人才技能水平都有了較大的發(fā)展，形成了人才梯隊。但需要清醒的認(rèn)識到，目前人才隊伍的建設(shè)和事業(yè)部發(fā)展速度相比，還是明顯要落后些，人才的短缺越來越成

5、為實現(xiàn)事業(yè)部“事業(yè)”的短板，為此事業(yè)部明確了未來兩年人才發(fā)展的規(guī)劃，一是繼續(xù)加大校招人員規(guī)模，擴大人員基數(shù)，二是大力引進高層次人員，多渠道、多方位引進核心人才。3、我們的“道”-事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和方向，事業(yè)部從20XX年第一次開始做外部項目至今，事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和方向也經(jīng)歷了從模糊到清晰的過程，20XX劃撥至賽維最開始還沒有明確要大力發(fā)展外部市場，20XX年開始做外部市場時，也是有單就接，也沒有搭建自己的銷售團隊，依靠的是其他企業(yè)的分包，事業(yè)部真正開始明確方向應(yīng)該是20XX年，確定了要把外部市場做大做強，后面又逐步明確了重點突破的領(lǐng)域和市場。20XX年開始又明確了自研產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定賽維咨

6、詢自己的技術(shù)路線圖。4、我們的“心”-事業(yè)部的文化建設(shè)和團隊士氣，事業(yè)部由小變大，由最開始僅能湊出一支項目實施團隊到今天同時十幾個項目同時在進行，唯一沒有變的就是事業(yè)部整個團隊敢打敢拼的奮斗精神?！笆郎蠠o難事只怕有心人”，每一個賽維咨詢?nèi)硕荚谟眯嫩`行“我用心、您放心”的服務(wù)宗旨，為客戶用心、為工作用心，就是對自己用心。事業(yè)部一直秉承著營造“家”的部門文化，設(shè)身處地的為員工解決問題，團隊內(nèi)部也把各自的隊友當(dāng)成自己的兄弟、姐妹，我為人人、人人為我。我們堅信只要我們用心工作，團隊上下目標(biāo)統(tǒng)一，繼續(xù)發(fā)揚敢打敢拼的作風(fēng)，就一定能實現(xiàn)我們的事業(yè)，把賽維咨詢真正做大做強。文化自信與民族復(fù)興心得體會在時間充裕

7、且心靜的春節(jié)假期，懷著一顆敬畏之心閱讀了文化自信與民族復(fù)興一書。因為珍惜，所以讀得用心，真就應(yīng)了書中所說“人生重大的真理是行為作用與反作用”的道理一樣，在精讀后，意外收獲了改變和顛覆我三觀的秘密，被深度洗禮后的心靈變明亮了，感覺收獲滿滿。深度聚焦后，讓我感悟最深的是,“心”是一切的本源，“心”明了、“心”凈了，凡事都通了。因為心中擁有無盡寶藏，讓每個人的生命如此充滿希望，心靈品質(zhì)提升了，就可走上一條康莊大道。心為何物?身之主宰便是心!心靈感受到的是陽光，便會發(fā)出正能量，汲取到的都是力量、信心，是勇者無畏和勇往直前。如果心靈感受到的是霧霾，便會看任何人和物都缺少敬畏感，汲取到的是自負(fù)、傲慢、玩世

8、不恭。很多時候，我們遇到工作上止步不前、職場或社會關(guān)系緊張、家庭不幸福、對小孩管理憂心、與他人相處不愉快等情況，都跟個人心靈品質(zhì)建設(shè)有密切關(guān)系，“不能勝寸心，安能勝蒼穹?！币粋€人如果能修煉好、管理好自己心靈品質(zhì)，圍繞他的事都是通的、順的，通過行為的作用與反作用折射出良好的德行，與周圍的人、事建立起心與心的鏈接，自然心想事成。每個人心中都擁有無盡的寶藏，需要通過建設(shè)心靈品質(zhì)將寶藏開發(fā)出來，所以在心上用功夫，是最有意義也是最有效的。心靈品質(zhì)建設(shè)的厚薄決定了一個人成就與幸福的大?。盒撵`品質(zhì)建設(shè)的強大，培養(yǎng)出來的是內(nèi)心堅定、奮進、搏擊的態(tài)度;心靈品質(zhì)建設(shè)的孱弱，培養(yǎng)出來的是猶豫、懈怠、畏難的態(tài)度。同一個平臺，兩種不同的態(tài)度造就了不同的人生與命運。文化自信與民族復(fù)興心得體會在學(xué)習(xí)文化自信與民族復(fù)興以后我受益匪淺感受頗深看看身邊的人同時踏入工作崗位若干年下來成就高的往往是那些一開始看上去比較踏實、比較敬業(yè)的人。很多人自視過高卻眼高手低看看哪里也容不下自己領(lǐng)導(dǎo)也不如自己、同事也不如自己、一肚子懷才不遇的情緒天天琢磨著跳槽。且不論他是否