質(zhì)量月活動(dòng)參考方案_第1頁(yè)
質(zhì)量月活動(dòng)參考方案_第2頁(yè)
質(zhì)量月活動(dòng)參考方案_第3頁(yè)
質(zhì)量月活動(dòng)參考方案_第4頁(yè)
質(zhì)量月活動(dòng)參考方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

關(guān)于 下發(fā)“ 2010 年度”質(zhì)量月活動(dòng) 實(shí)施方案的通知 各部、各車間: 為了增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),強(qiáng)化質(zhì)量管理,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量, 經(jīng) 公司研究決定 ,開(kāi)展為期 7 周的質(zhì)量月活動(dòng) ,活動(dòng)主題為 “顧客滿意,持續(xù)改進(jìn)” 。 活動(dòng)時(shí)間: 5 月 17 日 -5 月 31日(共 2 周)為活動(dòng)準(zhǔn)備期 6 月 01日 -6 月 30日(共 4 周)為活動(dòng)實(shí)施期 ( 6 月 01 日至 6 月 15 日自檢整改、 6 月 16 日檢查整改) 7 月 01日 -7 月 07日(共 1 周)為活動(dòng)總結(jié)期 現(xiàn)將公司質(zhì)量月活動(dòng)實(shí)施方案下發(fā)、 請(qǐng)予以 執(zhí)行。 附 1:質(zhì)量月活動(dòng)實(shí)施方案 附 2:活動(dòng)關(guān)鍵考核指標(biāo) 附 3:活動(dòng)口號(hào) * 2010 年 05 月 15 日 附 1、 質(zhì)量月活動(dòng)實(shí)施方案 質(zhì)量月活動(dòng)實(shí)施方案 為了不斷追求和實(shí)現(xiàn)“高品質(zhì)”目標(biāo),全面提升員工質(zhì)量意識(shí);通過(guò)員工培訓(xùn),質(zhì)量事故分析整改等活動(dòng),提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)識(shí),進(jìn)而提高工作和產(chǎn)品質(zhì)量,加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)溝通,并起到考察目的?;顒?dòng)方案如下: 主題: 顧客滿意,持續(xù)改進(jìn) 。 活動(dòng)時(shí)間: 5 月 17 日 -5 月 31日(共 2 周)為活動(dòng)準(zhǔn)備期 6 月 01日 -6 月 30日(共 4 周)為活動(dòng)實(shí)施期 ( 6 月 01 日至 6 月 15 日自檢整改、 6 月 16 日檢查整改) 7 月 01日 -7 月 07日(共 1 周)為活動(dòng)總結(jié)期 參與部門: 制造部、 銷售部、 品質(zhì)部、采購(gòu)部、技術(shù)部、 精工部、 行政部 重點(diǎn)考察項(xiàng)目 (詳見(jiàn)附 2) : 一次性交驗(yàn)合格率 96%、廢品率 2%、顧客抱怨投訴 3 次、質(zhì)量事故 0 次 、 技術(shù)文件 失效 0 項(xiàng) 、 管理 改善項(xiàng)目 2 項(xiàng) 。 組織部門: 制造部、品管部 、技術(shù)部 一、活動(dòng)定位: 全員參與 二、宣傳方式 1、 活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)(宣傳條幅) “ 全員總動(dòng)員、深入開(kāi)展質(zhì)量月活動(dòng) ” (公司食堂) 、 質(zhì)量月活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議 、成果展示會(huì)議 等 2、活動(dòng)口號(hào) (詳見(jiàn)附 3) : 人人都知道,人人都重視,人人都參與,人人都作為 3、活動(dòng)精神誓言:守時(shí)、守紀(jì)、敬業(yè)、落實(shí)、執(zhí)行 三、活動(dòng)組織架構(gòu)及權(quán)責(zé)分配 1、質(zhì)量月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng):董樹(shù)義 組員: 李振興、 王芝鵬、 宋 元、林來(lái)聲、陳崇錠、 于 洪 、張 鴻、黃 維、吳彩雷、及制造部各車間主任、組長(zhǎng)。 職責(zé): 負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。 活動(dòng)內(nèi)容: 1、 組織質(zhì)量事故會(huì)議; 對(duì)質(zhì)量事故 ( TRW 產(chǎn)品 HSW196A 批次質(zhì)量事故等) 進(jìn)行問(wèn)題收集、原因分析、對(duì)策方案擬定、實(shí)施整改、結(jié)果確認(rèn)。 2、 組織 員工 進(jìn)行 質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn); TS16949 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí); 對(duì)巡檢人員,車間班組長(zhǎng)(車間主任)進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn) ; 檢驗(yàn) 人員進(jìn)行檢驗(yàn) 知識(shí)、技能培訓(xùn)。 3、 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理, 實(shí)施自查自改、檢查整改 ; 各部門、車間、班組進(jìn)行自查、自檢、自改工作、每車間改善項(xiàng)目至少 2 項(xiàng) (工藝文件有效執(zhí)行、制程控制等) , 堅(jiān)持“不接受、不制造、不流出”不良產(chǎn)品, 并形成 改善 書(shū)面文件;公司領(lǐng)導(dǎo)小組 進(jìn)行監(jiān)督檢查,各部門再整改,對(duì) 確 有成效 ( 提高材料利用率、提高效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量等 )給予獎(jiǎng)勵(lì)。 四、進(jìn)行總結(jié)考核 (詳見(jiàn)考核指標(biāo)) 對(duì)各部門進(jìn)行總結(jié)、考核、獎(jiǎng)懲;展示活動(dòng)成果,使各部門及全體員工突出重視質(zhì)量問(wèn)題,提高員工工作質(zhì)量和積極性。 附 2、 質(zhì)量月活動(dòng) 關(guān)鍵考核指標(biāo): 關(guān)鍵 考核指標(biāo) 1、 一次性交驗(yàn)合格率 96%(批次) 計(jì)算方法 :一次性檢驗(yàn)合格數(shù) /下料投入數(shù) *100% 考核對(duì)象:組長(zhǎng)、車間主任、部門經(jīng)理及 主管領(lǐng)導(dǎo) 獎(jiǎng)罰額度: 50/百分點(diǎn) 2、 廢品率 2% 計(jì)算方法:合格數(shù) /下料投入數(shù) *100% 考核對(duì)象:組長(zhǎng)、車間主任、部門經(jīng)理及 主管領(lǐng)導(dǎo) 獎(jiǎng)罰額度: 50 元 /百分點(diǎn) 3、 顧客投訴 3 次 計(jì)算方法:質(zhì)量、包裝、數(shù)量、標(biāo)識(shí)文件等問(wèn)題顧客投訴次數(shù) 考核對(duì)象:檢驗(yàn)員、檢驗(yàn)主管、車間主任、發(fā)貨主管 及主管領(lǐng)導(dǎo) 獎(jiǎng)罰額度: 200 元 /次 4、 質(zhì)量事故 0 次 定義:( 1) 廢品率超出目標(biāo) 2 倍以上 ( 2) 一次性質(zhì)量損失(內(nèi)、外) 1000 元以上 考核對(duì)象:相關(guān)責(zé)任人 獎(jiǎng)罰額度: 100 元 /次 5、 技術(shù)文件 失效 0 項(xiàng); 考核方法:現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)文件受控有效 考核對(duì)象:組長(zhǎng)、車間主任、 技術(shù)、品質(zhì) 及主管領(lǐng)導(dǎo) 獎(jiǎng)罰額度: 100 元 /項(xiàng) 6、 工藝改進(jìn) 考核方法:提高材料利用率、提高效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量等 考核對(duì)象:技術(shù)部、制造部 獎(jiǎng)勵(lì) 額度: 500 元 /項(xiàng) 7、 管理改善 2 項(xiàng) 考核項(xiàng)目:現(xiàn)場(chǎng)管理提升,并形成成果文件 考核對(duì)象: 精工部 、制造部 、技術(shù)部 獎(jiǎng) 罰 額度: 100 元 /項(xiàng) 8、 進(jìn)行質(zhì)量管理方面培訓(xùn)效果考核 考核項(xiàng)目:現(xiàn)場(chǎng)管理提升,并形成成果文件 考核對(duì)象: 參與培訓(xùn)員工 獎(jiǎng)罰額度: 根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目給及獎(jiǎng)懲( 如培訓(xùn) 合格給予 50 元 /人獎(jiǎng)勵(lì),不合格 50 元 /人 處罰 等 ) 附 3:活動(dòng)口號(hào)(征集中) 活動(dòng)口號(hào) 1、 人人都知道,人人都重視,人人都參與,人人都作為 2、 高標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)要求 高效率 零缺陷 3、 質(zhì)量意識(shí)在心中 ,產(chǎn)品質(zhì)量在手中 4、 細(xì)心、精心、用心,品質(zhì)永保稱心。 5、 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。 6、 技術(shù)體現(xiàn)我們的智慧 質(zhì)量體現(xiàn)我們的尊嚴(yán) 7、 檢驗(yàn)測(cè)試徹底做,品質(zhì)問(wèn)題不放過(guò) 8、 制造須靠低成本 ,競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì) . 9、 品質(zhì)管制人人做 ,優(yōu)良品質(zhì)有把握 10、 愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴 ,講究質(zhì)量一絲一縷 11、 抓好產(chǎn)品質(zhì)量 ,必須從我做起 12、 堅(jiān)持 “ 5S” 活動(dòng) 是 “ 生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的基礎(chǔ) ” 13、 優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是企業(yè)生存的基礎(chǔ) 完善的服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的保障 14、 立足崗位抓質(zhì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論