烏馬河供電局績效考核管理暫行辦法

中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 烏馬河供電局績效考核管理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為充分調(diào)動員工積極性，改進管理方式與工作方法，建立有效的激勵和約束機制，以伊春電業(yè)局績效管理暫行辦法為依據(jù)，結(jié)合我局實際，特制定本暫行辦法。 第二條 供電局的考核區(qū)按行政區(qū)域劃分。 第三條 供電局設(shè)立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考評工作組?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由局長、書記、副局長、工會主席組成，考評工作組由主管戰(zhàn)線副局長、主任、班長組成。 第四條 供電局績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對全局售貨員進行考核，定期開會研究、分析、綜合績效考核情況，對特殊情況進行裁定，日常工作由工會負(fù)責(zé)。 第五條 考核工作組定期或不定期對所轄考核行使術(shù) ，考核結(jié)果送至工會，工會將扣分的情況存入微機檔案。 第六條 考核辦法由上級考核下級，即局長考核副局長，副局長考核本戰(zhàn)線主任、班長及全體成員，主任考核班長及全體歸屬成員，班長考核本班成員。 第七條 全局每人每月基礎(chǔ)分 100 分。 第二章 共性考核部分 第一條 遲到、早退每次扣 1 分，中途溜號每次扣 1 分，工作時間不佩帶標(biāo)志牌每次扣 1 分。（全月 檢查 累計 同類違紀(jì)三次 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 以上的以后每增 加一次扣 5 分。超過五次取消當(dāng)月獎金，全年累計超過十次以上扣三個月獎金，有事請假除外） 第二條 早點名三十分鐘內(nèi)不到考勤員處報到，視為曠工，每次扣 20 分，取消當(dāng)天工資。 第三條 早會提問應(yīng)知應(yīng) 會業(yè)務(wù)題回答不上的，每道題扣 2 分。 第四條 請假半天以內(nèi)的，事先必須由本人寫假條并經(jīng)主管局長簽署同意后送辦公室主任，一天以上按電業(yè)局考勤辦法執(zhí)行。各職能人員因公扇形單位的，必須經(jīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)，說明工作地點、任務(wù)、時間、事由等，否則按違紀(jì)處理，每次扣 2 分。 第五條 請假、公出事先通知考勤員，以便作考勤記載（以請假條、公出條為準(zhǔn)）違者每次扣 1 分。 第六條 事假一天扣 1 分，公傷按勞動合同辦理。（公傷和病假需經(jīng)縣級以上醫(yī)院 確診。 第七條 事假超過六天扣全月獎金，超過七天（不含休息日）扣半月工資，事假超過半月，扣全月獎金，工資按實際出勤數(shù)執(zhí)行，病假 按考勤辦法執(zhí)行。 第八條 政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及局組織的集體活動不參加的，每發(fā)生一次扣 5 分，考試不及格，每次扣 2 分。第一補考不及格扣10 分，第二次不及格待崗培訓(xùn)，及格后上崗。 第九條 無故損壞或往家拿用辦公用品，除追賠物品及損失外，每件次扣 10 分。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 第十條 酗酒、鬧事、打仗、罵人者扣 100 分。 第十一條 在社會上招惹是非，給單位帶來負(fù)面影響者扣 100 分 。 第十二條 工作時間玩撲克、電腦游戲、麻將及其它娛樂活動者扣10 分。 第十三條 工作時間內(nèi)做其它與本職工作無關(guān)的事，每次扣 10 分。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 第十四條 對用戶耍野蠻作風(fēng)一次扣 100 分。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 第十五條 各個辦公室的垃圾應(yīng)在早上 7.30 8.30之間 清掃到走廊，違者每次扣值日人 1 分。 第十六條 室內(nèi)隨地吐痰、扔雜物或在大會議室內(nèi)吸煙者每次扣 50分。 第十七條 班組責(zé)任警衛(wèi)毛瑟槍可歸還 合格每次扣責(zé)任者 2 分。 第十八條 一切財務(wù)費用的核銷不準(zhǔn)超過一周，每超過一天扣相關(guān)責(zé)任人 1 分。 第十九條 工作中營私舞弊、欺上瞞下每次扣 100 分。 第二十條 對上級領(lǐng)導(dǎo)所安排任務(wù)不能按時完成的每件扣 10 分。 第二十一條 黑包工、干私活、沒收全部收入外，每次扣 50 分。 第二十二條 職工家屬用電、 私自動用表計者扣 100 分并下崗。 第二十三條 私自答應(yīng)用戶用電，私裝電表除按省公司有關(guān)規(guī)定處理 外，每次扣 50 分。 第二十四條 幫助用戶竊電除按規(guī)定處理外，每次扣 100 分。 第二十五條 借用 職權(quán)和工作之便吃、拿、卡、要或勒卡用戶，除追退賠款外每次扣 100 分。 第二十六條 用局外人員參與和代替局內(nèi)工作，每次扣 10 分。贊成不良后果者按有關(guān)規(guī)定處理。 第二十七條 私自停送電，每次扣 100 分。 第二十八條 停電沒有及時通知登記員的每次扣 5 分。 第二十九條 不按規(guī)程規(guī)定，違章作業(yè)，未造成后果的每次扣責(zé)任 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 者 50 分，造成后果每次扣責(zé)任者 100 分，造成按造價 100%賠償。 第三章 營業(yè)考核部分 第一條 不按實數(shù)抄表，給用戶留存電量如造成損失的，除賠償損失外，每戶扣責(zé)任者 50 分。 第二條 用換表或其它方式為用戶消除電量，除追回電量外，按省公司十個一律 處理，每次扣 100 分。 第三條 驗收或校 換表計及其它營業(yè)工作不走登記書，每件扣 20分，登記書傳遞超過時限每份扣 10 分。 第四條 非事故、違章、欠費、停電沒有按規(guī)定要求提前通知用戶的扣責(zé)任者 20 分。 第五條 臨時用電沒有手續(xù)、超時間、超容量一經(jīng)查出每次扣責(zé)任者 10 分。 第六條 合用表發(fā)生糾紛，當(dāng)日內(nèi)不處理扣 5 分，超過三日不處理的扣 20 分，處理不徹底再次發(fā)生糾紛的扣 100 分。 第七條 凡高電價接在低電價電源上或高電價按低電價計費的，按雙倍追補電費，每戶扣承包人 50 分。 第八條 無據(jù)或涂改票據(jù)收費，每次除追究罰款及行政處分外扣100 分。 第九條 對用戶違章、竊電罰款不按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的每次扣責(zé)任者10 分。 第十條 線損率完成指標(biāo)不獎不罰，超額或未完成線損指標(biāo)：電量 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 按少損或多損電量的 30%，每千瓦時按 0.51 元獎罰，支配線盈虧（支配線班長比居民臺區(qū)承包人高 20%的獎罰），連續(xù)三個月未完成指標(biāo)又無特殊原因的，承包者下崗學(xué)習(xí)，下崗學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本生活費。出現(xiàn)零線損或負(fù)損的，不予獎勵。臺區(qū)考核表異常時，按該臺區(qū)同期三個月平均電量 折算。 第十一條 營業(yè)各崗位管理人員按伊春電業(yè)局崗位工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每違反一條崗位職責(zé)扣 3 分。 第四章 生產(chǎn)考核部分 第一條 對發(fā)生事故或現(xiàn)場訊息工期，技術(shù)室職能人員及其它有關(guān)被通知人員不到現(xiàn)場，每次扣責(zé)任者 20 分。 第二條 安全 員、配電專工、配電班長、配電事故修理班班長、配電電工、配電事故修理工要認(rèn)真履行責(zé)任職責(zé)，每違反一條崗位職責(zé)扣 1 分。 第三條 嚴(yán)格執(zhí)行班前、班后會制度，每違反一次扣責(zé)任者 10 分。 第四條 配電電工、配電事故修理工要認(rèn)真履行變壓器、線路設(shè)備巡視責(zé)任，每違反一條巡視規(guī)定按承包合同相應(yīng)規(guī)定扣分。 第五條 現(xiàn)場施工人員應(yīng)服從統(tǒng)一指揮，執(zhí)行安全措施，無故違反每次扣 50 分。 第五章 后勤考核部分 第一條 大門要加強管理，有車則開、如無故敞開大門一次扣責(zé)任 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 者 2 分。車?yán)软?5 聲不開門扣 5 分。 第二條 走廊、樓梯發(fā)現(xiàn)有煙頭、雜物，扣負(fù)責(zé)清掃人員 1 分。 第三條 報紙分發(fā)不及時、丟 失每次（件）扣 1 分。 第四條 更夫值班期間睡覺、飲酒或脫崗者扣 100 分，并下崗，另追究其責(zé)任。 第五條 更夫無故不在崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。 第六條 駕駛員嚴(yán)禁違章駕駛、超員、超速、超載和酒后駕車，違反每項扣 20 分。 第七條 車輛按時保養(yǎng)，嚴(yán)禁帶病行車，違反每項扣 20 分。 第八條 車輛保持清潔衛(wèi)生，否則每次扣 5 分。 第九條 利用工作之便這他人辦私事或?qū)④嚱杷耸褂茫`反每項扣 10 分。 第十條 保衛(wèi)干事對各類值班人員每周檢查兩次，否則扣 5 分。 第十一條 值班和值班干部不按時到崗，每次扣 5 分，值班記錄填寫不及時者扣值班人員 2 分。 第十二條 保衛(wèi)干事對重要部位做好防范措施，發(fā)生案件，每件扣10 分。 第十三條 保管員應(yīng)做到帳物相符，材料不丟、不損、按規(guī)定入庫，及時發(fā)放勞保用品，否則每項扣 10 分。 第十四條 材料員應(yīng)做到進料及時，質(zhì)量合乎標(biāo)準(zhǔn)，不誤工期和使用，出入庫手續(xù)齊全，帳物相符，否則每項扣 10 分。 第六章 獎罰部分 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 第一條 發(fā)現(xiàn)事故隱患超出規(guī)定指標(biāo)外，及時報告得加 5 50 分。 第二條 提合理化建議被采納并收到效益者加 10 100 分。 第三條 技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造收到實效每件加 50 500 分。 第四條 為單位贏得榮譽 加 5 50 分 。 第五條 做好事超出規(guī)定部分每件加分 1 100 分。 第六條 揭發(fā)檢舉