就業(yè)安置協(xié)議書

就業(yè)安置協(xié)議書 甲方： _ 乙方： _ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。 一、協(xié)議書生效時(shí)間 第一條本協(xié)議書生效日期 _年 _月 _日。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。 第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙 方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周不超過 40 小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過 1 小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，每月不得超過 36 小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。 第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的 人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 _日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于 _元，其中試用期間工資 _元。 第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按勞動(dòng)法第 44 條支付工資報(bào)酬。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇： _。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、協(xié)議書的變更、解除、終止 第十八條訂立本協(xié)議書所依 據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。 第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系： 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十二條下列情 形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方推薦的人員： 1甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同： 1患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。 第二十五條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方。 第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系： 1在試用期內(nèi)的； 2乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的， 應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 _的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 _的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十八條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿 _年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員 解除勞務(wù)關(guān)系前 _個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過 _個(gè)月： 1經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的； 2甲方推薦的人員不能勝任工作，