【畢業(yè)學位論文】（Word原稿）基于.NET的公司員工考試系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)-軟件工程

中圖分類號： 學校代碼： 10055 密級： 公開 專 業(yè) 碩 士 學 位 論 文 基于 公司員工考試系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 文摘要 I 中文摘要 隨著科學技術的不斷進步，互聯(lián)網(wǎng)技術得到了快速發(fā)展。公司擁有優(yōu)秀的員工將是企業(yè)在激烈的市場競爭中優(yōu)勝劣汰的關鍵。因此，越來越多的公司領導開始注重員工的日常業(yè)務知識學習和培訓。 很多公司處在業(yè)務運營的初級階段，不能有效的建立完善的員工培訓考試機制；很多公司目前依然使用紙質(zhì)化的員工考試方式，不能有效的提高公司員工的工作效率。多數(shù)運營正常、部門健全的公司，依靠人力資源管理部門或是培訓管理部門，采用信息化的在線考試方式，對公司的員工進行業(yè)務知識的 培訓和考試。 對于上述公司存在的問題，為有效提高公司的考試效率，本為提出開發(fā)一套公司員工考試系統(tǒng)。系統(tǒng)基于 術，采用 008 數(shù)據(jù)庫和 008 開發(fā)工具，基于 B/S 網(wǎng)絡模式，最終實現(xiàn)了基礎配置管理、個人事務管理、題庫管理、試卷管理、過程管理、成績管理等功能模塊。系統(tǒng)的實現(xiàn)將大大提高公司員工的培訓效率，同時公司的信息化考核提供良好的信息平臺。 關鍵字： 考試系統(tǒng) ， I of be in in to to of In of at as of of s on or of to a of 008 008 , of of to a 錄 錄 第 一 章 緒論 . 6 第一節(jié) 研究背景及意義 . 錯誤 !未定義書簽。 究背景 . 錯誤 !未定義書簽。 題提出 . 錯誤 !未定義書簽。 第二節(jié) 研究意義 . 錯誤 !未定義書簽。 第三節(jié) 國內(nèi)外相關研究 . 錯誤 !未定義書簽。 外相關研究 . 錯誤 !未定義書簽。 內(nèi)相關研究 . 錯誤 !未定義書簽。 內(nèi)相關對比分析 . 錯誤 !未定義書簽。 第四節(jié) 本文研究內(nèi)容 . 錯誤 !未定義書簽。 第五節(jié) 文章結(jié)構(gòu)規(guī)劃 . 錯誤 !未定義書簽。 第二章 設計院人力資源系統(tǒng)需求分析 . 錯誤 !未定義書簽。 第一節(jié) 研究背景及意義 . 錯誤 !未定義書簽。 第二節(jié) 主要業(yè)務流程分析 . 錯誤 !未定義書簽。 工招聘流程分析 . 錯誤 !未定義書簽。 效考核流程分析 . 錯誤 !未定義書簽。 稱評定流程分析 . 錯誤 !未定義書簽。 工培訓流程分析 . 錯誤 !未定義書簽。 第三節(jié) 系統(tǒng)功能分析 . 錯誤 !未定義書簽。 體功能特性分析 . 錯誤 !未定義書簽。 統(tǒng)運維管理模塊分析 . 錯誤 !未定義書簽。 酬社保管理模塊分析 . 錯誤 !未定義書簽。 同檔案管理模塊分析 . 錯誤 !未定義書簽。 效考核管理模塊分析 . 錯誤 !未定義書簽。 目錄 招聘培訓管理模塊分析 . 錯誤 !未定義書簽。 第四節(jié) 參與者用例分析 . 錯誤 !未定義書簽。 第五節(jié) 系統(tǒng)性能特性分析 . 錯誤 !未定義書簽。 第六節(jié) 本章小結(jié) . 錯誤 !未定義書簽。 第三章 設計院人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計 . 錯誤 !未定義書簽。 第一節(jié) 數(shù)據(jù)庫設計過程和規(guī)范 . 錯誤 !未定義書簽。 第二節(jié) 數(shù)據(jù)庫概念模型設計 . 錯誤 !未定義書簽。 統(tǒng)運維管理模塊概念模型 . 錯誤 !未定義書簽。 酬社保管理模塊概念模型 . 錯誤 !未定義書簽。 同檔案管理模塊概念模型 . 錯誤 !未定義書簽。 效考核管理模塊概念模型 . 錯誤 !未定義書簽。 聘培訓管理模塊概念模型 . 錯誤 !未定義書簽。 統(tǒng)總體概念模型 . 錯誤 !未定義書簽。 第三節(jié) 數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)模型設計 . 錯誤 !未定義書簽。 第四節(jié) 數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建語句 . 錯誤 !未定義書簽。 第五節(jié) 本章小結(jié) . 錯誤 !未定義書簽。 第四章 設計院人力資源系統(tǒng)總體設 計 . 錯誤 !未定義書簽。 第一節(jié) 設備選型與網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)設計 . 錯誤 !未 定義書簽。 統(tǒng)開發(fā)設備選型 . 錯誤 !未定義書簽。 絡結(jié)構(gòu)設計 . 錯誤 !未定義書簽。 第二節(jié) 開發(fā)平臺搭建 . 錯誤 !未定義書簽。 架 . 錯誤 !未定義書簽。 架 . 錯誤 !未定義書簽。 發(fā)框架整合 . 錯誤 !未定義書簽。 第三節(jié) 本章小結(jié) . 錯誤 !未定義書簽。 第五章 設計院人力資源系統(tǒng)總體設計 . 錯誤 !未定義書簽。 第一節(jié) 應用程序設計實現(xiàn) . 錯誤 !未定義書簽。 目錄 V 統(tǒng)運維管理模塊設計實現(xiàn) . 錯誤 !未定義書簽。 酬社保管理模塊設計實現(xiàn) . 錯誤 !未定義書簽。 同檔案管理模塊設計實現(xiàn) . 錯誤 !未定義書簽。 效考核管理模塊設計實現(xiàn) . 錯誤 !未定義書簽。 聘培訓管理模塊設計實現(xiàn) . 錯誤 !未定義書簽。 第二節(jié) 程序?qū)崿F(xiàn)結(jié)果 . 錯誤 !未定義書簽。 第三節(jié) 本章小結(jié) . 錯誤 !未定義書簽。 第六章 總結(jié)與展望 . 錯誤 !未定義書簽。 第一節(jié) 全文總結(jié) . 錯誤 !未定義書簽。 第二節(jié) 下一步研究展望 . 錯誤 !未定義書簽。 參考文獻 . 69 致謝 . 71 個人簡歷、學術論文與研究成果 . 72 第一章 緒論 6 第 一 章 緒論 本章將講述公司員工考試系統(tǒng)的課題研究背景、考試系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀以及課題研究的目的和意義，最后對本文的組織結(jié)構(gòu)進行簡要概述。 第一節(jié) 課題研究背景 隨著科技的發(fā)展，公司規(guī)模越來越大，人員越來越復雜，公司要想在競爭中利于不敗之地關鍵是發(fā)展人才戰(zhàn)略，公司的人員素質(zhì)和工作態(tài)度決定著公司的成敗。然而，面對公司不同 部門，不同專業(yè)水平的人員，如何提高員工的專業(yè)技能、管理水平越來越受到公司的重視 1。 因此，公司開始組織越來越多的培訓，而為了提高培訓成果，培訓考試是不可避免的，但是原始的考試涉及工作量非常大，組織命題、印刷試卷、分部門安排考場以及閱卷、統(tǒng)計分數(shù)等等，無疑給培訓管理部門帶來很多麻煩。而且考試周期長、效率低，考試過程存在舞弊或者閱卷標準不一等，造成考試有失公正性。隨著計算機技術突飛猛進的發(fā)展，人們迫切要求利用信息技術改變這種工作狀態(tài)，以減輕員工負擔，節(jié)約時間，創(chuàng)造更大價值。與此同時也提高考試的效率和質(zhì)量，保 證了考試的公正性和公平性 2 公司在線考試系統(tǒng)具有提高工作效率和培訓成果、增加公正性的優(yōu)點。使用在線考試系統(tǒng)可以免去培訓管理部門大量的繁雜工作，培訓管理部門只需精心組織策劃題庫，保證題目涉及面廣，題型全面。員工考試時會自動生成一套完整的試卷，而且不同員工的實體是不同的，這樣有效防止作弊行為和提前預知試題的等情況的發(fā)生。另外，考試時間結(jié)束，系統(tǒng)會自動提交試卷，保證考試時間的統(tǒng)一性。最后，系統(tǒng)自動判卷，把成績送到數(shù)據(jù)庫進行統(tǒng)計、匯總，大大縮短考試周期，提高工作效率 5 第二節(jié) 考試系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀 公司計算機考試系統(tǒng)的實現(xiàn)，將培訓管理部門從繁雜的工作中解脫出來，他們從傳統(tǒng)的確定培訓內(nèi)容、出題、組織考試、閱卷、統(tǒng)計成績等，轉(zhuǎn)變?yōu)橹坏谝徽?緒論 7 需通知考試、安排考場等工作，充分體現(xiàn)了公司培訓在線考試系統(tǒng)給管理人員帶來的便捷。 20 世紀 70 年代，美國率先組織對計算計在線考試系統(tǒng)進行研究，80 年代，開始編制出有效的計算機考試系統(tǒng)。計算機考試系統(tǒng)最早應用于學校，加利福尼亞州以及得克薩斯州等高等院校于 1990 年考試使用，從此，計算機在線考試系統(tǒng)得到人們廣泛認可。美國思而文學習有限公司是世界上成立最早、規(guī)模最大的專門從事計算機考 試服務的公司，它可以提供 20 多種語言，近千種不同類型的考試，大大減少了政府的考試開支 9 與西方發(fā)達國家相比，國內(nèi)的計算機技術發(fā)展比較晚，理念相對比較落后。但是近幾年，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，計算機技術有了突飛猛進的發(fā)展，公司的規(guī)模不斷壯大，競爭越來越激烈，人們已經(jīng)意識到發(fā)展人才戰(zhàn)略的重要性。但是傳統(tǒng)的公司培訓以及培訓考試工作及繁雜又浪費時間，與科技的進步不相匹配。越來越多的公司開始引入信息化管理、工作效率高的公司培訓在線考試系統(tǒng)。但是一些規(guī)模相對較小的公司既跟不上培訓，培訓考試更是少之又少。但是隨著 公司的發(fā)展壯大以及競爭的日趨激烈，將會有更多的公司關注在線考試系統(tǒng)，公司培訓在線考試系統(tǒng)前景廣闊 13。 通過對國內(nèi)公司計算機考試系統(tǒng)的考察和統(tǒng)計，總結(jié)國內(nèi)軟件具有以下特點： （ 1）在線考試系統(tǒng)一般使用 C/S 和 B/S 兩種結(jié)構(gòu)，適用性比較廣； （ 2）一般系統(tǒng)都有自動組卷和評卷功能，但是其他功能參差不齊； （ 3）考核軟件主要是模擬環(huán)境和真實環(huán)境并存； （ 4）試題庫均是開放式的，具有可擴展性； （ 5）試題庫的管理比較嚴格，而且比較謹慎，試題庫組成比較完備 14 傳統(tǒng)的考試方法模式如圖 示。 第一章 緒論 8 圖 統(tǒng)考試方式流程 基于 B/S 模式考試系統(tǒng)網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)模式如圖 示。 公 司 員 工 考 試 系統(tǒng) 應 用 服 務 器公 司 員 工 考 試 系 統(tǒng)數(shù) 據(jù) 庫 服 務 器W e b 服 務 器客 戶 端 瀏覽 器客 戶 端 瀏覽 器客 戶 端 瀏 覽器互 聯(lián) 網(wǎng)圖 于 B/S 模式的網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)模式 第三節(jié) 課題研究目的與意義 公司員工在線考試系統(tǒng)可以提高考試的可靠性、有效性和工作效率，降低考試成本。同時，該系統(tǒng)還會為員工提供了模擬試卷，使得練習與考試二者合一，方便并滿足公司管理者與員工兩者的需求。 為了滿足系統(tǒng)對先進性、安全性、兼容性、可擴展性、可移植性等方面的要求，系統(tǒng)總體構(gòu)架設計建立在 B/S 的三層體系結(jié)構(gòu)的基礎上，即：用戶層、業(yè)務 邏輯層、數(shù)據(jù)庫層?？梢栽黾有碌目荚嚳颇?；可以充分利用題庫中的試題第一章 緒論 9 由系統(tǒng)隨機組卷，并在指定時間內(nèi)發(fā)布試卷；員工參加完成考試能立即得到答案，并知道考試中的哪些客觀題答錯了；公司培訓教師能得到員工考試后傳送到系統(tǒng)的反饋信息，可對成績進行查詢和分析，同時對員工考試中出現(xiàn)的錯誤進行統(tǒng)計。此外，還應具有良好的用戶界面，操作方便，盡量減少操作率。具有安全保密機制 17。 第四節(jié) 本文組織結(jié)構(gòu) 第一章講述公司員工考試系統(tǒng)的課題研究背景、考試系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀以及課題研究的目的和意義，最后對本文的組織結(jié)構(gòu)進行簡要概述。 第二章 主要介紹考試系統(tǒng)的可行性分析、總體功能分析、參與者用例分析、系統(tǒng)性能分析、考試系統(tǒng)的安全性需求分析以及系統(tǒng)的基本流程分析。本章重點講述系統(tǒng)的參與者用例分析。在參與者用例分析中，將介紹系統(tǒng)角色用例分析、系統(tǒng)基礎配置模塊用例分析、個人事務管理模塊用例分析、試卷管理模塊用例分析、過程管理模塊用例分析和成績管理模塊用例分析。 第三章主要介紹系統(tǒng)的總體設計原則，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫概念模型設計，邏輯模型和物理模型以及數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設計等內(nèi)容。 第四章主要介紹系統(tǒng)的詳細設計與實現(xiàn)，分別從系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境及部署、系統(tǒng)基礎配置模塊詳細設計 與實現(xiàn)、個人事管理模塊設計與實現(xiàn)、題庫管理模塊設計與實現(xiàn)、試卷管理模塊設計與實現(xiàn)、過程管理模塊設計與實現(xiàn)、成績管理模塊設計與實現(xiàn)以及系統(tǒng)測試等方面進行了介紹。 第五章為對本文的總結(jié)與展望。第一章 緒論 10 第二章 考試系統(tǒng)需求分析 第一節(jié) 引言 公司員工考試系統(tǒng)的需求分析將從系統(tǒng)可行性分析、系統(tǒng)總體功能需求分析、系統(tǒng)參與者用例分析、系統(tǒng)性能需求分析、系統(tǒng)安全性需求分析和系統(tǒng)基本流程分析等六個方面進行說明。 第二節(jié) 系統(tǒng)可行性分析 可行性分析也稱為可行性研究，即是在系統(tǒng)調(diào)查的基礎上，針對新系統(tǒng)的開發(fā)是否具備必要性和可行性，對 新系統(tǒng)的開發(fā)從技術、經(jīng)濟、管理的方面進行分析和研究，以避免投資失誤，保證新系統(tǒng)的開發(fā)成功?？尚行匝芯康哪康木褪怯米钚〉拇鷥r在盡可能短的時間內(nèi)確定問題是否能夠解決。該系統(tǒng)的可行性分析包括以下幾個方面的內(nèi)容： 1. 經(jīng)濟可行性： 經(jīng)濟可行性主要是對項目的經(jīng)濟效益進行評價，利用計算機來實現(xiàn)網(wǎng)上考試以成為適應當今教學管理的方式。開發(fā)一套能滿足網(wǎng)上考試系統(tǒng)的軟件是十分必要的，實現(xiàn)試卷管理和試卷生成自動化，在減少由于人為失誤而造成損失的同時，也可以使公司培訓教師減少工作量，本系統(tǒng)在經(jīng)濟上是可以接受的，并且本系統(tǒng)實施后可以顯著 提高考試效率，有助于學院實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理，所以本系統(tǒng)在經(jīng)濟上是可行的 18。 2. 技術可行性 技術上的可行性分析主要分析技術條件是否能順利完成開發(fā)工作，硬、軟件能否滿足開發(fā)者的需要等。 3. 軟件方面 網(wǎng)絡化的考試需要的各種軟件環(huán)境都已具備，數(shù)據(jù)庫服務器方面則有能夠處理大量的數(shù)據(jù)，同時保持數(shù)據(jù)的完整性并提供許多高級管理功能。其靈活性、安全性和易用性為數(shù)據(jù)庫編程提供了良好的條件因此，系統(tǒng)第一章 緒論 11 的軟件開發(fā)平臺已經(jīng)成熟可行 19。 4 硬件方面 科技飛速發(fā)展的今天，硬件更新的速度越來越快，容量越來越大 ，可靠性越來越高，價格越來越越低，其硬件平臺完全能滿足此系統(tǒng)的需要。 第三節(jié) 系統(tǒng)總體功能需求分析 公司員工考試系統(tǒng)的功能需求主要根據(jù)公司員工對員工日常業(yè)務培訓、業(yè)務考試、專業(yè)技術知識考核的實際業(yè)務需求，經(jīng)過調(diào)研、分析，最終確定的系統(tǒng)功能模塊。 本系統(tǒng)將主要實現(xiàn)員工個人登陸和系統(tǒng)賬戶管理兩種角色管理權(quán)限。系統(tǒng)將實現(xiàn)包括系統(tǒng)基礎配置管理模塊、個人事務管理模塊、題庫管理模塊、試卷管理模塊、過程管理模塊、成績管理模塊等六個功能模塊。 系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu)如圖 示。 基 礎 配 置 管 理個 人 事 務 管 理題 庫 管 理過 程 管 理公司員工考試系統(tǒng)成 績 管 理試 卷 管 理圖 統(tǒng)整體結(jié)構(gòu) 第四節(jié) 系統(tǒng)參與者用例分析 統(tǒng)角色用例分析 公司員工考試系統(tǒng)中共有系統(tǒng)賬戶、部門賬戶和員工用戶三種角色。系統(tǒng)第一章 緒論 12 賬戶具有系統(tǒng)的完全控制權(quán)限。部門賬戶繼承系統(tǒng)賬戶的部分功能權(quán)限。員工只有個人事務管理和成績查詢功能。 1系統(tǒng)用戶登錄用例 用戶登錄事件流 用戶在登錄系統(tǒng)時開啟用例。 用戶登錄基本流 1）系統(tǒng)賬戶、部門賬戶和員工三個角色在進入系統(tǒng)登錄頁面，需要輸入用戶名和密碼，輸入正確之后，系統(tǒng)根據(jù)用戶的 斷用戶角色，跳轉(zhuǎn)到用戶登錄成功界面。 2）如果輸入用戶名或密碼有錯誤， 系統(tǒng)將提示錯誤信息，返回登錄界面提示用戶重新登錄。 3）用戶登錄用例結(jié)束。 用戶登錄活動圖如圖 示。 輸入用戶名和密碼提交驗證信息登錄成功提示錯誤信息圖 戶登錄活動圖 系統(tǒng)賬戶具有維護系統(tǒng)的個人事務管理、成績查詢、新聞管理、賬戶管理、第一章 緒論 13 題庫管理、試卷管理、過程管理、成績管理、系統(tǒng)基礎信息管理等功能。 系統(tǒng)賬戶用例分析如圖 示。 S y s t e 統(tǒng)賬戶用例圖 員工用戶具有查看新聞、參加考試、參加作業(yè)、參加學習、員工賬戶信息管理、修改密碼、考試成績查詢和作業(yè)成績查詢的功能。 員工用戶輸入正確的用戶名和密碼后即可進入?yún)⒓涌荚図撁?。進入考試 頁面后，系統(tǒng)將顯示試卷序號、試卷名稱、出題方式、答題時間、有效時間、題量、總分、出卷人和具體操作。 員工用例分析如圖 示。 第一章 緒論 14 員工用戶登錄系統(tǒng)個人事務管理成績查詢賬戶信息管理密碼修改考試成績查詢退出系統(tǒng)查看新聞參加考試參加作業(yè)參加學習作業(yè)成績查詢圖 工用例圖 統(tǒng)基礎配置模塊用例分析 系統(tǒng)基礎設置模塊包括部門管理、職務管理、科目管理、題型管理、權(quán)限管理和綜合設置、新聞管理、賬戶管理等功能模塊。 部門管理將實現(xiàn)部門的添加、刪除、編輯、查詢等操作。 職務管理將實現(xiàn)對職務的添加、刪除、編輯和查詢等操作。 科目管理將實現(xiàn)科目的添加、刪除、編輯和查詢等操作。題型設置將實現(xiàn)題型的添加、刪除、編輯和查詢等操作 。 權(quán)限管理將實現(xiàn)賬戶角色的管理如新聞管理、賬戶管理、題庫管理等。 新聞管理是賬戶將公司員工有關業(yè)務考試信息進行添加、修改、刪除、查詢的操作。新聞查詢將實現(xiàn)按照新聞標題進行模糊查詢。 第一章 緒論 15 系統(tǒng)中的賬戶管理將實現(xiàn)批量建立賬戶、使用 導入賬戶、賬戶管理等功能。 批量建立賬戶包括起始賬號、終止賬號、所屬部門、職務、類型、狀態(tài)等賬戶的基本信息。 賬戶明細主要實現(xiàn)對系統(tǒng)的賬戶和普通用戶的添加、刪除、修改、查詢等操作，同時實現(xiàn)賬戶開啟、密碼置空、刪除答卷、導出賬戶等操作。對于賬戶的列表實現(xiàn)將使用分頁功能。 系統(tǒng)基 礎配置模塊用例如圖 示。 S y s t e s e C a s e 3部門管理科目管理導入賬戶賬戶管理新聞管理題型管理綜合設置明細管理批量新建圖 統(tǒng)基礎配置模塊用例 人事務管理模塊用例分析 系統(tǒng)的個人事務管理功能主要是員工通過輸入個人用戶名和密碼登陸系統(tǒng)后，實現(xiàn)員工的新聞信息查看、參加員工業(yè)務考試、完成部門管理人員布置得技能作業(yè)、以及完成個人的賬戶信息基本維護和密碼修改等功能。 個人事務管理主要實現(xiàn)新聞查看、參加考試、參加作業(yè)、參加學習、賬戶第一章 緒論 16 信息維護和密碼修改功能。 個人事務管理模塊用例如圖 示。 S y s t e 人事務模塊用例 庫管理模塊用例分析 題庫管理用例： 1. 題庫管理事件流 系統(tǒng)賬戶或是部門賬戶登錄系統(tǒng)后，進入題庫管理可以導入試題或是逐項添加試題時啟動用例。 2. 題庫管理基本流： 1）賬戶登錄系統(tǒng) 2）選擇科目名稱 3）選擇知識點 4）選擇題型名稱 5）選擇試題難度 6）添加試題內(nèi)容 7）添加試題分數(shù) 8）添加試題解析 9）提交試題 第一章 緒論 17 10）結(jié)束 3. 題庫管理活動圖如圖 示。 管理員登錄系統(tǒng)選擇科目名稱選擇知識點選擇題型名稱選擇試題難度添加試題內(nèi)容添加試題分數(shù)添加試題解析提交試題圖 庫管理活動圖 題庫管理模塊的主要功能是實現(xiàn)將所有試題導入系統(tǒng)后，對系統(tǒng)里面的試題庫進行維護管理。 題庫管理模塊將實現(xiàn)賬戶對題庫的導入，題庫的管理、題庫統(tǒng)計和電子 書籍的管理等。 題庫管理實現(xiàn)試題的添加、刪除和修改操作。 新試題的添加需要按照試題名稱、知識點、題型名稱、試題難度、選項數(shù)目、試題分數(shù)、試題內(nèi)容、試題解析等字段進行添加。 題庫統(tǒng)計將統(tǒng)計出單選、多選、判斷、問答、操作等試題類型的數(shù)量、以及知識點的分布數(shù)量和試題難度分布等。 電子書籍將實現(xiàn)書籍的章節(jié)添加、修改和刪除操作。 題庫管理模塊用例如圖 示。 第一章 緒論 18 S y s t e 庫管理模塊用例 卷管理模塊用例分析 試卷管理將實現(xiàn)試卷名稱、出題方式、有效時間、題量、總分、出卷人、創(chuàng)建日志、操作、瀏覽等的管 理。隨機組卷能夠?qū)崿F(xiàn)組卷的基本屬性、試卷選項、試題策略（設置容易、較容易、中等、較難、難）等試題難易程度，并且可以安排參考人員、評卷人員的相關信息。 試卷管理用例 1. 試卷管理事件流 部門賬戶在生成試卷時啟動試卷管理用例。 2. 試卷管理基本流 1）選擇組卷方式 2）輸入試卷名稱 3）選擇試卷類型 4）選擇出題方式 5）選擇顯示模式 6）選擇試卷選項（如允許多次參加考試、允許填空題類試題自動判卷、徐云查看評卷結(jié)果、允許自動保存答卷間隔時間等） 7）添加試卷策略（添加試卷知識點、題型名稱和難易程度等） 8） 選擇人員安排（選擇參考人員、評卷人員信息） 9）提交試卷 10）生成試卷 第一章 緒論 19 11）結(jié)束 3. 試卷管理活動圖如圖 示。 選擇組卷方式輸入試卷名稱選擇試卷類型選擇出題方式選擇顯示模式選擇試卷選項添加試卷策略選擇人員安排提交試卷生成試卷圖 卷管理活動圖 試卷管理用例如圖 示。 S y s t e 卷管理用例 程管理模塊用例分析 過程管理將實現(xiàn)考試管理和作業(yè)管理兩項內(nèi)容?？荚嚬芾韺崿F(xiàn)考試答卷、統(tǒng)計、評卷等的刪除、修改、查詢等操作?？荚嚬芾淼牟樵儾僮鲗崿F(xiàn)對部門、第一章 緒論 20 賬號、姓名、答卷狀態(tài)、評卷狀態(tài)的查詢。對于缺考賬戶需要顯示缺考賬戶的姓名、性別、出生年月、部門、職務、類型、狀態(tài)等。 過程管理用 例 1. 過程管理事件流 過程管理實在員工答題時對考生的過程管理啟動用例。 2. 過程管理基本流 1）賬戶登錄系統(tǒng) 2）查詢答題信息 3）查詢?nèi)笨假~戶 4）查詢答辯狀態(tài) 5）查詢評卷狀態(tài) 6）統(tǒng)計答卷情況 7）結(jié)束 3. 過程管理活動圖如圖 示。 登錄系統(tǒng)查詢答題信息 查詢?nèi)笨假~戶 查詢答辯狀態(tài) 查詢評卷狀態(tài)統(tǒng)計答卷情況圖 程管理活動圖 4過程管理模塊結(jié)構(gòu)如圖 示。 第一章 緒論 21 S y s t e 程管理模塊結(jié)構(gòu) 績管理模塊用例分析 員工主要實現(xiàn)成績查詢功能員工登錄系統(tǒng)后，可以根據(jù)試卷名稱、開始時間和結(jié)束時間進行查詢。 成績管理用例如下： 1. 成績管 理事件流：員工答題結(jié)束提交試卷后啟用本用例。 2. 成績管理基本流： 1）員工提交試卷； 2）系統(tǒng)根據(jù)試卷題型與標準答案進行對比，符合則給分，不符合則不給分； 3）主觀題由制定的評卷人給分； 4）系統(tǒng)計算綜合得分； 5）用例結(jié)束。 3. 成績管理活動圖如圖 示。 員工提交試卷客觀評分主觀題評分綜合評分圖 績管理活動圖 第一章 緒論 22 成績管理用例如圖 示。 S y s t e 績管理用例 系統(tǒng)總體用例如圖 示。 S y s t e s e C a s e 3部門管理科目管理導入賬戶賬戶管理新聞管理題型管理綜合設置明細管理批量新建個人事務管理新聞查看參加考試參加作業(yè)參加學習賬戶信息維護密碼修改題庫管理導入試題題庫明細管理題庫統(tǒng)計電子書籍試卷管理考試試卷作業(yè)試卷過程管理考試管理作業(yè)管理成績管理考試成績作業(yè)成績圖 統(tǒng)總體用例 第一章 緒論 23 第五節(jié) 系統(tǒng)性能需求分析 系統(tǒng)的性能主要包括系統(tǒng)的響應時間、精度指標、存儲容量、安全性的重要指 標。 1時間特性 考慮到在線考試系統(tǒng)的服務對象，以及實際應用時會有成百上千人使用此系統(tǒng)，產(chǎn)生非常龐大的信息量，為了提高響應時間，本系統(tǒng)采用 架設計。另外，把數(shù)據(jù)備份到歷史數(shù)據(jù)庫中，大大提高數(shù)據(jù)處理速度。而為了應對如此大的訪問量，數(shù)據(jù)緩沖池技術也是必不可少的，保證系統(tǒng)的安全性以及響應的及時性 20。 2適應性 由于在線考試系統(tǒng)面對不同類型的群體，因此，在設計上要簡單、明了，而又不通俗?？紤]到在線考試系統(tǒng)的發(fā)展空間，本文采用三層架構(gòu)模式，保證系統(tǒng)具有良好的伸縮性 21。 3易用性和易維護性 一個 好的系統(tǒng)不僅要易于操作，信息展示通俗易懂，更要具有易維護性，本系統(tǒng)本著此項原則盡量做到操作簡單 22。 第六節(jié) 在線考試系統(tǒng)安全性需求分析 作為公司考試系統(tǒng)，安全性是不容忽視的。如果員工考試過程中誤把考試題刪掉，將影響員工考試，如果試題及答案處理不當，員工會通過訪問預知試題。為了防止以上事情發(fā)生，要保證系統(tǒng)的安全性。因此，本系統(tǒng)必須要配備防火墻和入侵監(jiān)測系統(tǒng)，防止非法訪問；另外，對非授權(quán)用戶要禁止訪問 23。 在系統(tǒng)安全性方面，采用身份認證機制，對于普通用戶必須有特定的用戶名和密碼，而對于特權(quán)用戶，除了 合法的戶名和密碼，還要檢查用戶的 址，以保證系統(tǒng)的安全。最后，為了特殊情況下數(shù)據(jù)的丟失本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫采用磁盤里列陣以及異地存儲、備份光盤等保證數(shù)據(jù)的安全性 24。 第七節(jié) 在線考試系統(tǒng)基本流程分析 公司員工考試系統(tǒng)基本流程主要是由系統(tǒng)管理員創(chuàng)建題庫，組織試卷、公第一章 緒論 24 司員工進入系統(tǒng)參加考試，提交試卷。對于客觀題來講，系統(tǒng)將自動進行判卷，對于主觀題來講，將由公司相關培訓老師人工進行判卷。最終由系統(tǒng)根據(jù)兩者的綜合判卷結(jié)果，得出成績并實現(xiàn)相應記錄冊查閱功能。 公司員工考試系統(tǒng)的基本流程如圖 示： 創(chuàng) 建 題 庫參 加 考 試客 觀 題 自 動 批改答 卷 記 錄查 閱 成 績主 觀 題 閱 卷圖 本流程與功能示意圖 第八節(jié) 小結(jié) 本章主要介紹考試系統(tǒng)的可行性分析、總體功能分析、參與者用例分析、系統(tǒng)性能分析、考試系統(tǒng)的安全性需求分析以及系統(tǒng)的基本流程分析。本章重點講述系統(tǒng)的參與者用例分析。在參與者用例分析中，將介紹系統(tǒng)角色用例分析、系統(tǒng)基礎配置模塊用例分析、個人事務管理模塊用例分析、試卷管理模塊用例分析、過程管理模塊用例分析和成績管理模塊用例分析。 第一章 緒論 25 第三章 系統(tǒng)總體設計 第一節(jié) 引言 本章主要介紹系統(tǒng)的總體設計原則，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫概念模型設計，邏輯 模型和物理模型以及數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設計等內(nèi)容。 第二節(jié) 系統(tǒng)總體設計原則 系統(tǒng)科學的設計原則，不僅能使系統(tǒng)更好地滿足用戶需要，也可使系統(tǒng)操作更人性化，操作效率更有效。 在本文中，設計和開發(fā)的系統(tǒng)將根據(jù)以下原則： 1數(shù)據(jù)安全設計原則 系統(tǒng)是否能夠正常運行主要取決于系統(tǒng)的安全性，可以從以下幾點考慮： 1）需要具有備份數(shù)據(jù)庫的功能，為了防止硬件故障或損壞和丟失； 2）每個用戶要配置不同的功能權(quán)限，每一個用戶必須有身份驗證，防止用戶越權(quán)訪問 25； 3）還對跳轉(zhuǎn)參數(shù)進行加密處理，以防止用戶數(shù)據(jù)的曝光。 2. 模塊通 用性的設計原則 系統(tǒng)中，不同的模塊所實現(xiàn)的功能是不同的，但為了方便客戶的快速使用，本系統(tǒng)在網(wǎng)頁界面設計和操作上盡可能便于操作 26。 3系統(tǒng)易維護性的設計原則 該系統(tǒng)除了功能上要求設計周全，而且還充分考慮日后的維護和管理，以達到系統(tǒng)穩(wěn)定運行的目標。 第三節(jié) 數(shù)據(jù)庫概念模型設計 公司員工考試系統(tǒng)中說涉及到的實體較多，下面將簡要介紹新聞實體、職位實體、部門實體、用戶實體、章節(jié)實體、試卷信息實體、試卷策略實體、用第一章 緒論 26 戶成績實體、試卷答案實體、試卷類型實體、試卷用戶實體等。 新聞實體包括新聞 聞標題、新聞內(nèi)容 、瀏覽人員、創(chuàng)建用戶 建日期等屬性。新聞實體 如圖 示。 新 聞瀏 覽 人 員新 聞 標 題創(chuàng) 建 用 戶 I D 新 聞 內(nèi) 容創(chuàng) 建 日 期圖 聞實體 職務實體包括職位 務名稱、職務備注等屬性，職務實體 示。 職 務職 位 I 名 稱職 務 備 注圖 務實體 部門實體包括部門 門名稱、部門備注等屬性。部門實體 示。 部 門部 門 I 名 稱部 門 備 注圖 門實體 用戶實體包括用戶 錄 戶姓 名、用戶密碼、用戶性別、出生年月、部門 務 戶照片、證件類型、證件號碼、登錄 戶類型、電話、用戶狀態(tài)、角色菜單、創(chuàng)建用戶 建日期等。用戶實體 第一章 緒論 27 如圖 示。 用 戶用 戶 姓 名出 生 年 月用 戶 照 片用 戶 I D 部 門 I I 密 碼用 戶 性 別 用 戶 類 型 . . . 證 件 號 碼證 件 類 型職 務 I 狀 態(tài)圖 戶實體 章節(jié)實體包括章節(jié) 交 節(jié)名稱、創(chuàng)建用戶 。章節(jié)實體如圖 示。 章 節(jié)創(chuàng) 建 用 戶 交 I I D 章 節(jié) 名 稱圖 節(jié)實體 試卷包括試卷 卷名稱、試卷類型、生成方式、考試時間、開始時間、結(jié)束時 間、創(chuàng)建方式、創(chuàng)建用戶 建日期、選項數(shù)目等。試卷 示。 試 卷 試 題生 成 方 式試 卷 名 稱考 試 時 間試 卷 I D 試 卷 類 型結(jié) 束 時 間創(chuàng) 建 方 式創(chuàng) 建 用 戶 日 期選 項 數(shù) 目圖 卷實體 第一章 緒論 28 新聞用戶實體包括新聞用戶 聞 戶 門 。新聞用戶如圖 示。 新 聞 用 戶部 門 I D 用 戶 I 用 戶 聞 I 聞用戶實體 試卷策略實體包括試卷策略 卷 交 識 型 型難度 1、題型難度 2、題型難度 3、題型難度 4、題型難度 5 等。試卷策略圖 示。 試 卷 策 略知 識 I I I 策 略 I 難 度 1題 型 難 度 2題 型 難 度 3題 型 難 度 4題 型 難 度 5圖 卷策略實體 用戶答案實體包括用戶答案、用戶成績、試題順序、試題文件名稱、用戶成績、用戶答案等屬性。用戶答案 如圖 示。 用 戶 答 案試 題 文 件名 稱用 戶 成 績用 戶 成 績用 戶 答 案 試 題 順 序圖 戶答案實體 用戶成績實體包括用戶成績 戶 卷 試狀態(tài)、開始時間、第一章 緒論 29 結(jié)束時間、登錄 卷狀態(tài)、評卷用戶 績、總成績、通過狀態(tài)等。用戶成績 如圖 示。 用 戶 成 績考 試 狀 態(tài)用 戶 I 時 間用 戶 成 績 I 時 間登 錄 I 狀 態(tài)成 績評 卷 用 戶 績通 過 狀 態(tài)圖 戶 成績實體 試卷類型包括試卷類型 卷類型名稱、基礎試卷類型等。試卷類型如圖 示。 試 卷 類 型試 卷 類 型 類 型名 稱基 礎 試 卷類 型圖 卷類型實體 試卷用戶包括試卷用戶 卷 戶 門 戶類型等屬性。試卷用戶 如圖 示。 試 卷 用 戶用 戶 I I I 用 戶 類 型圖 卷用戶實體 第一章 緒論 30 第四節(jié) 數(shù)據(jù)庫邏輯模型與物理模型設計 系統(tǒng)部分實體邏輯模型設計如圖 示。 部門部門 I D : in t ( 1 0 )部門名稱 : V A R C H A R ( 5 0 )部門備注 : V A R C H A R ( 5 0 )科目科目 I D : in t ( 1 0 )科目名稱 : V A R C H A R ( 5 0 )職位職位 I D : in t ( 1 0 )職位名稱 : V A R C H A R ( 5 0 )職位備注 : V A R C H A R ( 5 0 )用戶用戶 I D : I N T ( 1 0 )部門 I D : in t ( 1 0 ) (