組織有效性調(diào)查問卷

1、方太廚具有限公司組織有效性調(diào)查問卷 深圳市思捷達(dá)管理咨詢有限公司 2004年4月21日第一部分：基本資料請在各題前之空白欄位寫下您的答案代碼：1 您的性別？ A男 B女2 您的年齡？ A 19或19歲以下 B 20歲至29歲 C 30至39歲 D 40歲至49歲 E 50歲或50歲以上3 您的最高學(xué)歷？ A 高中畢業(yè)或以下 B 專科畢業(yè) C 大學(xué)畢業(yè) D 碩士 E 博士 F 博士后4 您為公司服務(wù)的年限？ A 未滿一年 B 1至3年 C 3年以上至5年 D 5年以上至10年 5 您的部門是： 6 您的工作類別？ A 高層管理 B 中基層管理 C 業(yè)務(wù)（營銷、研發(fā)、服務(wù)、生產(chǎn)等） D 職能及事務(wù)

2、 7 您的職位 (可不填) 第二部分：問題非常同意同意無意見不同意完全不同意 問題1至70是有關(guān)您對公司現(xiàn)狀看法的調(diào)查。這不是測驗(yàn)或考試，每一個問題也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，請您逐一在適當(dāng)欄位打勾。 謝謝您認(rèn)真完成本次調(diào)查，您負(fù)責(zé)任的回答將對公司和項(xiàng)目產(chǎn)生重要影響。1我清楚地了解公司的使命和愿景。2我支持公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)。3我的日常工作內(nèi)容可能是多樣化的，但公司的整體長遠(yuǎn)性目標(biāo)是持久不變的。4我以能為公司工作為榮。5公司在公眾心目中有良好的形象。6公司的客戶認(rèn)為：公司提供高品質(zhì)的產(chǎn)品以及服務(wù)。7公司允許員工擁有適度的自主權(quán)。8公司各階層人員具有表達(dá)其意見或建議的渠道，而且這些意見或建議有機(jī)會被接納。9

3、我對個人日常業(yè)務(wù)有充分的自主權(quán)。10創(chuàng)新是我們以往成功的重要因素。11同事們對有創(chuàng)意的人給予高度評價。12公司的主管們鼓勵創(chuàng)意，支持新的做事方法。13我的主管讓我參與和我的工作有關(guān)的決策。14公司的主管非常信任他們的部屬。15各階層的管理者群策群力，以實(shí)現(xiàn)公司的企業(yè)目標(biāo)。16對公司的規(guī)章制度提出批評不會給我自己帶來風(fēng)險。17管理層既不過分謹(jǐn)慎保守，也不會急于冒進(jìn)。18管理層相信勇于嘗試可以提高工作質(zhì)量，強(qiáng)化公司的競爭力。19我的工作增進(jìn)了公司的生產(chǎn)力。20我了解我特定的工作崗位職責(zé)。21我了解我的工作與公司其它崗位的關(guān)系。22公司內(nèi)部各部門間的合作關(guān)系對業(yè)務(wù)活動的開展產(chǎn)生了很大的幫助。23公司

4、的組織架構(gòu)有助于業(yè)務(wù)流程的順暢。24只要按部就班地遵循公司的正式組織結(jié)構(gòu)已可順利完成任務(wù)，毋須另辟蹊徑。非常同意同意無意見不同意完全不同意 問題1至70是有關(guān)您對公司現(xiàn)狀看法的調(diào)查。這不是測驗(yàn)或考試，每一個問題也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，請您逐一在適當(dāng)欄位打勾。 謝謝您認(rèn)真完成本次調(diào)查，您負(fù)責(zé)任的回答將對公司和項(xiàng)目產(chǎn)生重要影響。25主管們都有適當(dāng)?shù)娜肆Y源協(xié)助他們的工作。26公司的組織結(jié)構(gòu)有利于迅速對市場需求作出反應(yīng)，改善產(chǎn)品或服務(wù)。27公司的組織結(jié)構(gòu)有利于提高運(yùn)作效率。28公司鼓勵我參與規(guī)劃自己長期的工作職責(zé)。29公司計劃的制定過程有助于達(dá)成公司的近期目標(biāo)。30公司計劃的制定過程有助于達(dá)成公司的長期戰(zhàn)略

5、目標(biāo)。31公司提供了充分的資源以有效支持我的日常工作。32業(yè)務(wù)流程對我的工作有幫助。33業(yè)務(wù)流程能夠促進(jìn)工作小組間的團(tuán)隊(duì)合作，提高整體效益。34我的工作對提高公司的產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)有直接貢獻(xiàn)。35公司的所有部門都致力于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)。36公司所有員工均致力于提高工作品質(zhì)。37我能獲得工作上所需的信息，使工作更得心應(yīng)手。38管理層會主動、清楚地傳達(dá)他們的計劃和目標(biāo)，讓我了解。39管理層積極地在公司各個級別上尋求建議和意見。40公司有效地使用電腦并推行管理自動化。41管理自動化有助于提高我的工作質(zhì)量和效率。42在企業(yè)管理上引入新的信息技術(shù)（IT）時，管理層明確公司所需要作出的相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)的

6、變化。43公司向我提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會，以幫助我更有效地完成本職工作44我的主管幫助我確定我需要什么樣的培訓(xùn)。45公司鼓勵員工持續(xù)接受培訓(xùn)和不斷成長。46我擁有必要的資源（人員、經(jīng)費(fèi)、材料、設(shè)備等），以有效地完成我的工作。47主管們能及時地提供我所需要的資源。48管理層能夠依照輕重緩急來分配有限的資源。49公司以多種方式來獎勵員工。50對達(dá)成公司目標(biāo)有所貢獻(xiàn)的員工，皆能獲得相應(yīng)的獎勵。非常同意同意無意見不同意完全不同意 問題1至70是有關(guān)您對公司現(xiàn)狀看法的調(diào)查。這不是測驗(yàn)或考試，每一個問題也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，請您逐一在適當(dāng)欄位打勾。 謝謝您認(rèn)真完成本次調(diào)查，您負(fù)責(zé)任的回答將對公司和項(xiàng)目產(chǎn)生重要影響

7、。51我所得的報酬與公司的成就緊密相連。52員工因?yàn)楣究少F的核心價值觀而被吸引到公司。53公司的核心價值觀在員工的工作方式及態(tài)度上得到體現(xiàn)。54公司的員工擁有共同的核心價值觀。55我能在工作中發(fā)揮所長。56公司能夠提供必要的工作技能訓(xùn)練。57公司在提高現(xiàn)職員工的技能和招募外部人才之間有著良好的平衡。58公司鼓勵員工將新知識運(yùn)用于工作中。59公司強(qiáng)調(diào)每個人應(yīng)了解自己的工作與公司整體運(yùn)作的關(guān)系。60在公司，知識和能力比人際關(guān)系更重要。61我的工作給我以成就感。62公司使我樂于全身心投入工作，追求卓越。63我尋求變革，以使我工作得更好。64我對公司有相當(dāng)高的忠誠度。65公司的員工樂意去做超出本職工作的其他工作。