企業(yè)效績評價操作細則評價結果

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-150編號：_企業(yè)效績評價操作細則評價結果審核：_時間：_單位：_企業(yè)效績評價操作細則評價結果用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現管理有法可依，內部運行有規(guī)則保障。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。企業(yè)效績評價操作細則：評價結果七、評價結果企業(yè)效績評價結果以評價得分和評價類型加評價級別表示，并據此編制評價報告。評價類型是評價分數體現出來的企業(yè)經營效績水平，用文字和字母表示，分為優(yōu)(A)、良(B)、中(C)

2、、低(D)、差(E)五種類型;評價級別是指對每種類型再劃分級次，以體現同一類型中的不同差異，采用在字母后標注“+、”號的方式表示。(一)類型判定評價類型以評價得分為依據，按85、70、50、40四個分數線作為類型判定的資格界線。優(yōu)(A)：評價得分達到85分以上(含85分);良(B)：評價得分達到70分85分(含70分);中(C)：評價得分達到50分70分(含50分);低(D)：評價得分在4050分(含40分);差(E)：評價得分在40分以下。(二)級別標注以上五種評價類型再劃分為十個級別，分別是：優(yōu)：A+A+A良：B+B B中：C C低：D差：E當評價得分屬于“優(yōu)”、“良”類型時，以本類分數段

3、最低限為基準，每高出5分(含5分，小數點四舍五入)，提高一個級別;當評價得分屬“中”類型，60分以下用“C”表示，60分以上(含60分)用“C”表示;當評價得分屬于“低”、“差”類型，不分級別，一律用“D”、“E”表示。企業(yè)效績評價結果以漢字、英文和“+、-”符號共同標示，如優(yōu)(A+)、低(D)。(三)評價報告評價報告是企業(yè)經營效績的綜合評述文件，參照評價文本格式的規(guī)定編制。有關具體要求如下：1、報告內容應包括被評價企業(yè)基本概況及企業(yè)財務效益狀況、資產營運狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況等四個主要方面效績的文字描述。2、評價報告應明確評價年限、工作范圍及所采用的評價標準值，評價結論要有充分的說

4、服力。3、語言應簡潔、規(guī)范，字數在20xx字左右。4、評語表達應含義明確，盡量避免產生歧義。5、對影響企業(yè)經營效績評價結果的有關重要事項應進行充分披露。6、評價報告應標明評價時間，評價實施單位及評價負責人需要簽名蓋章。篇2：企業(yè)效績評價操作細則：評價基礎數據企業(yè)效績評價操作細則：評價基礎數據六、評價基礎數據企業(yè)效績評價的基礎數據主要來源于企業(yè)提供的評價年度會計決算報表等資料。為確?；A數據的真實、完整、合理，在具體評價前必須對評價基礎數據進行核實，對有關數據的口徑進行確認。(一)基礎數據核實確認的依據、范圍和原則1、企業(yè)效績評價的基礎數據應當根據企業(yè)財務會計報告條例、企業(yè)會計制度、企業(yè)會計準則

5、、企業(yè)年度匯總會計信息報告制度等行政法規(guī)、規(guī)章制度進行核實確認，以充分體現公平、公正的原則。2、評價基礎數據核實確認的范圍主要是企業(yè)提供的年度會計決算報表等財務會計信息資料。對于集團型企業(yè)，原則上合并范圍內的企業(yè)均屬于基礎數據的核實范圍，如果不能對集團內的全部企業(yè)基礎數據進行核實，納入核實范圍的企業(yè)資產總額一般不應少于集團資產總額的70%。3、對評價基礎數據的確認，要堅持謹慎性和重要性原則，避免被評價企業(yè)主觀意愿的影響。(二)基礎數據核實確認的重點和口徑1、關于社會負擔問題。為公平反映新老企業(yè)、國有企業(yè)與非國有企業(yè)在社會負擔方面的差異，對于一些國有企業(yè)舉辦的義務教育機構、司法機構、面向社會的醫(yī)

6、療機構等，可以根據實際情況將其從企業(yè)的評價基礎數據中剔除，并相應調整有關資產、損益項目。2、關于歷史遺留問題。為鼓勵企業(yè)消化和處理歷史遺留問題，對于當期消化歷史掛賬(如消化以前年度潛虧、政策性虧損、應付工資和應付福利費等)的，評價時可以將其還原為企業(yè)的當期利潤，但相應掛賬科目應同還原。3、關于清產核資損失核銷問題。如果企業(yè)評價當期發(fā)生清產核資損失核銷事項，應當按照核銷金額相應調整企業(yè)相關科目年初數。4、關于資產重組問題。如果企業(yè)評價當期發(fā)生資產無償劃入，劃入時間在6月30日前的，納入合并范圍評價;劃入時間在6月30日之后的，可以不納入評價范圍。凡是評價當期發(fā)生資產無償劃出、關閉、破產(含進入破

7、產程序)事項的，均不納入評價范圍。如果當期發(fā)生債務重組(含債轉股)，按照不重組進行評價，并相應調整有關指標。5、關于執(zhí)行新企業(yè)會計制度的影響。在多數企業(yè)沒有執(zhí)行新企業(yè)會計制度的情況下，對執(zhí)行新企業(yè)會計制度提取8項減值準備等產生的與執(zhí)行舊制度的重大差異，可以按原會計制度還原;如果多數國有企業(yè)都已執(zhí)行新企業(yè)會計制度，則不再進行調整。6、關于非標準無保留審計意見的處理。如果注冊會計師或政府審計機關對被評價企業(yè)出具了非無保留意見的審計報告，應對這些審計意見作進一步的核實，并根據企業(yè)主管財政機關的處理意見對影響企業(yè)經營效績的重大事項進行調整。7、關于三年前數據的調整。對于三年資本平均增長率和三年銷售平均

8、增長率指標中的三年前所有者權益和三年前主營業(yè)務收入，對三年內的客觀變動事項按照重要性原則，進行追溯調整。新設企業(yè)，這兩項指標不修正，即單項修正系數確定為1.0。以上經確認調增評價年度利潤事項的，不予調增相關資產、權益指標數據。(三)基礎數據核實確認程序1、檢查企業(yè)所提供數據資料內容的完整性，數據資料不完整的，應要求企業(yè)補充。2、根據企業(yè)提供的數據資料和審計報告等進行表間、表內鑒別，確定數據核實范圍，制定核實計劃。3、核實基礎數據的客觀性和有效性，采取包括審計方法在內的各種方法，對企業(yè)的相關基礎數據進行核實。對于各級政府派駐監(jiān)事會的國有企業(yè)，在基礎數據核實時要與監(jiān)事會溝通意見。4、數據調整事項要

9、在企業(yè)說明原因并簽字確認的基礎上，報請評價組織機構復核認定。5、對相關數據的調整，要在評價報告中進行披露，并在評價報告附件中作詳細說明。6、評價基礎數據確認事項不作為當期企業(yè)財務會計報表的調整依據。(四)評價基礎數據核實確認責任1、企業(yè)對其提供的年度會計決算報表等評價基礎資料的真實性、合法性負有法律責任，評價人員對評價基礎數據負有核實確認責任。2、對企業(yè)主動報告的差異調整事項要進行認真核實確認，如果情況屬實并合理合法，評價人員可直接進行基礎數據的調整。但評價實施機構要將該差異事項通報同級企業(yè)會計決算主管部門。3、對于評價人員查證的在評價基礎數據資料中存在的弄虛作假、故意虛報、瞞報和漏報等行為，

10、不但要視情節(jié)和金額大小相應扣減評價分數1-5分，而且評價實施機構要寫出書面材料，交同級會計決算主管部門按照會計法、企業(yè)財務會計報告條例等有關規(guī)定進行處理。篇3：企業(yè)效績評價操作細則：評價計分方法企業(yè)效績評價操作細則：評價計分方法五、評價計分方法企業(yè)效績評價的主要計分方法是功效系數法，用于計量指標的評價計分;輔助計分方法是綜合分析判斷法，用于評議指標的評價計分。根據評價指標體系的三層次結構，企業(yè)效績評價的計分方法分為基本指標計分方法、修正指標計分方法、評議指標計分方法和定量與定性結合計分方法。(一)基本指標計分方法?；局笜擞嫹址椒ㄊ侵高\用企業(yè)效績評價基本指標，將指標實際值對照相應評價標準值，計

11、算各項指標實際得分。計算公式為：基本指標總得分=單項基本指標得分單項基本指標得分=本檔基礎分+調整分本檔基礎分=指標權數本檔標準系數調整分= (實際值-本檔標準值 )/(上檔標準值-本檔標準值)(上檔基礎分-本檔基礎分)上檔基礎分=指標權數上檔標準系數對有關指標的分母為零或為負數時，作如下具體處理規(guī)定：1、對于凈資產收益率、資本積累率指標，當分母為0或小于0時，該指標得0分。2、對于已獲利息倍數指標，當分母為0時，則按以下兩種情況處理：(1) 如果利潤總額大于0，則指標得滿分;(2) 如果利潤總額小于或等于0，則指標得0分。在每一部分指標評價分數計算出來后，要計算該部分指標的分析系數。分析系數

12、是指企業(yè)財務效益、資產營運、償債能力、發(fā)展能力四部分評價內容各自的評價分數與該部分權數的比率?；局笜朔治鱿禂档挠嬎愎綖椋耗巢糠只局笜朔治鱿禂?該部分指標得分/該部分權數(二)修正指標計分方法修正指標計分方法是在基本指標計分結果的基礎上，運用修正指標對企業(yè)效績基本指標計分結果作進一步調整。修正指標的計分方法仍運用功效系數法原理，以各部分基本指標的評價得分為基礎，計算各部分的綜合修正系數，再據此計算出修正指標分數。計算公式為：修正后總得分= 四部分修正后得分各部分修正后得分=該部分基本指標分數該部分綜合修正系數綜合修正系數=該部分各指標加權修正系數某指標加權修正系數=(修正指標權數/該部分權

13、數)該指標單項修正系數某指標單項修正系數=1.0+(本檔標準系數+功效系數0.2-該部分基本指標分析系數)功效系數=(指標實際值-本檔標準值)/(上檔標準值-本檔標準值)該部分基本指標分析系數=該部分基本指標得分/該部分權數在計算修正指標的修正系數時，對有關指標的單項修正系數作如下特殊規(guī)定：1、當盈余現金保障倍數的分母為0或負數時，如果分子為正，則其單項修正系數確定為1.0;如果分子也為負，則其單項修正系數確定為0.9。2、如果資本保值增值率和三年資本平均增長率指標的分子、分母出現負數或分母為0時，則按如下方法確定其單項修正系數：(1)如果分母為負，分子為正，則單項修正系數確定為1.1。(2)

14、如果分母及分子都為負，但分子的絕對值小于分母的絕對值，則單項修正系數確定為1.0;反之，分子的絕對值大于分母的絕對值，則單項修正系數確定為0.8。(3)如果分母為正，分子為負，則單項修正系數確定為0.9。(4)當分母為0時，如果分子為正，其單項修正系數確定為1.0;如果分子為負，其單項修正系數確定為0.9。3、如果不良資產比率指標實際值低于或等于行業(yè)平均值，單項修正系數確定為1.0;如果高于行業(yè)平均值，用以上計算公式計算。4、如果技術投入比率指標沒有行業(yè)標準，該指標單項修正系數確定為1.0。在每一部分修正后的評價分數計算出來后，要計算該部分修正后的分析系數，用于分析每部分的得分情況。計算公式為：某部分修正后分析系數=該部分修正后分數/該部分權數(三)評議指標計分方法評議指標計分方法是根據評價工作需要，運用評議指標對影響企業(yè)經營效績的相關非計量因素進行深入分析，作出企業(yè)經營狀況的定性分析判斷。具體根據評議指標所考核的內容，由不少于5名的評議人員依據評價參考標準判定指標達到的等級，然后計算評議指標得分。公式為：評議指標總分=單項指標分數單項指標分數= (單項指標權數每位評議人員選定的等級參數)/ 評議人員總數如果被評價企業(yè)會計信息發(fā)生嚴重失真、丟失或因客觀原因無法提供真實、合法會計數據資