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1、綜合所機關(guān)考勤管理專項檢查自查報告綜合所機關(guān)考勤管理專項檢查自查報告09-16自查報告綜合所機關(guān)考勤管理專項檢查自查報告為了貫徹落實?交通運輸局考勤管理方法?文件精神，標(biāo)準(zhǔn)考勤管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，維護良好的工作秩序，促進(jìn)所效能建設(shè)，特對綜合所考勤管理工作做以專項檢查，現(xiàn)將本次自查工作報告如下。一、根本情況綜合所下設(shè)4個科室，包括辦公室、業(yè)務(wù)科、平安科和法制科。根據(jù)核查情況，機在崗工作人員5人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期脫崗吃空餉人員。二、考勤制度考勤、出勤管理是綜合所一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀(jì)律的根底上，制定并落實日常管理監(jiān)督制度。如：?指紋考勤管理?、?值班管理制度

2、?等各類考勤方案，標(biāo)準(zhǔn)了日?？记?、請假、出差、值班、加班等管理工作。三、考勤管理所機關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案，實行指紋考勤制、因事因病請銷假審批和備案制度。同時把出勤情況、紀(jì)律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，與職工獎懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，營造紀(jì)律嚴(yán)明，標(biāo)準(zhǔn)有序，勤政高效的工作氣氛。四、整改措施根據(jù)自查情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并參照局考勤文件，嚴(yán)格考勤紀(jì)律并制定整改措施，具體為：1、工作人員要嚴(yán)格遵守機關(guān)作息時間，準(zhǔn)時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。2、工作人員應(yīng)自覺參加考勤登記，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行考勤制度。3、當(dāng)月的考勤結(jié)果和檢查情況于次月前5個工作日內(nèi)予以通報，并接受監(jiān)督。4、考勤獎懲：實施考勤獎懲是維護考勤工作嚴(yán)肅性，表達(dá)獎勤罰懶公正性的有效措施，考勤結(jié)果要作為部門評先評優(yōu)、個人年度考核等的重要依據(jù)，對違反所規(guī)

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