煤礦企業(yè)10項制度

1、安全辦公會議制度一、為了搞好安全生產工作，礦井每旬必須召開一次安全辦公會議，在礦井發(fā)生重大安全隱患或發(fā)生嚴重事故時，必須即時召開安全辦公會議。二、安全辦公會議由礦長主持，總工程師（技術負責人）、安全生產副礦長和各專業(yè)負責人參加。三、安全辦公會議內容，學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、指示；聽取各單位安全工作匯報，對本月安全工作總結和下月安全工作安排。對重大安全工程進行布署。四、檢查安全辦公會工作安排的執(zhí)行情況。對安全工作進行考核。礦領導入井帶班制度1、為了強化管理，確保安全生產的正常進行，礦領導、生產、安全管理人員必須每天有人值班，實行值班領導24小時責任制。2、值班人員必須到調度室值班，要

2、隨時了解掌握安全生產情況，及時處理生產過程中的薄弱環(huán)節(jié)和各類安全隱患。保證當天安全生產任務的完成。3、領導干部值班要有值班記錄，對未處理完的問題要有交接。4、節(jié)假日、雙休日值班領導必須親臨生產現場，檢查生產中存在的問題和安全隱患，并現場落實督促整改，對一時不能處理的問題必須落實人員，限定時間整改。5、采掘隊必須有礦領導現場跟班，具體協(xié)調處理當班生產中存在的問題，檢查和督促處理各類隱患，確保當班安全生產任務的全面完成。6、對現場發(fā)現的重大隱患，帶班人員必須及時向調度室匯報并立即進行停產處理，隱患未得到清除不能恢復生產，如當班未處理完，必須向下一班帶班人員交接清楚。7、帶班人員必須填寫帶班記錄，對

3、當班的安全生產情況存在的隱患以及對隱患的處理等必須記錄清楚。8、調度室負責領導干部值班、跟班的監(jiān)督，對違反有關規(guī)定的人和事有權進行處理。安全目標管理及獎懲制度一、公司對直屬礦井安全管理工作采取目標考核辦法。各礦必須保證安全目標的實現，考核部門嚴格考核，獎懲兌現。二、礦在上年末，必須制定出下年和全礦各單位的安全工作目標，公司在每次重大安全生產活動安排布置階段，礦根據公司要求必須制定出活動期間和各單位的安全工作目標。三、各礦在接受安全工作目標五天內，將安全工作目標分解到各班組或個人，并報公司安全科備案。四、各礦在下達安全工作目標同時，必須制定本目標考核辦法。五、公司對單位主要負責人進行安全考核，礦

4、主要負責人對該礦副職進行安全工作考核，礦副職按照各自職責范圍對基層單位進行安全工作考核，實行“一級管一級”，層層抓落實。安全隱患排查制度一、凡是人為原因造成或者能夠預防而未采取措施形成，以及發(fā)現后不處理或未正確及時處理的隱患，必須追究責任人員的責任。二、對重大安全隱患的查處必須首先追究管理責任。三、本礦認定隱患責任處理分為經濟處罰和行政處分兩類。重大安全隱患是指：“一通三防”、井下設備失爆、壓力容器、爆炸物品失控等可能造成嚴重傷亡和重大經濟損失隱患，現場施工負責人、安全員對安全隱患責負直接管理責任；巡回檢查、抽查人員對安全隱患負間接管理責任。四、任何人不得違章指揮、違章操作和違反勞動紀律，對違

5、犯者必須從嚴從重查處。五、任何單位和個人，在作業(yè)地點或作業(yè)場所自發(fā)現隱患之時起必須采取有效措施整改，本單位或現場無法立即整改的，必須立即向調度室和礦領導匯報，并使隱患處于監(jiān)督和控制狀態(tài)，不造成事故發(fā)生，同時礦領導必須立即研究對策，組織相關部門對隱患進行處理。六、隱患的整改必須實行五落實：人員、時間、材料、質量要求、驗收要求落實。七、礦井安全隱患未消除，不能生產作業(yè)，只能進行隱患的處理工作。安全技術措施審批制度一、為排除事故隱患，改善勞動條件，嚴格按章辦事，尊重客觀規(guī)律，礦井各專業(yè)的規(guī)劃、計劃、執(zhí)行操作等，都必須編制安全技術措施，并按程序進行審批和審核。二、安全技術措施主要有：礦井“一通三防”、

6、防治水、防滅火、頂板管理、機電、運輸、防治煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出、設備設施的運輸、安裝和使用、各工種施工操作要求等，都必須編制安全技術措施。三、安全技術措施由礦技術負責人組織編制，由技術負責人組織匯審，并由技術負責人簽字后生效。采區(qū)設計、礦井開采設計、礦井延深工程設計、礦井災害預防和處理計劃等由礦技術負責人和礦長簽字后報上級主管部門審批；礦井井下施焊安全技術措施由技術負責人簽字后報礦長審核并簽字后生效。四、防突措施等各專業(yè)的安全技術措施由各專業(yè)負責人組織專業(yè)工程技術人員編制。五、在試驗新技術、新工藝、新設備、新材料時，必須編制安全技術措施，報上級主管部門審批。安全教育、安全技術培訓制度

7、礦井堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則，開展“強制培訓、經常教育、廣泛宣傳”的形式，為全面提高煤礦職工的安全思想和操作技能，特制定職工培訓制度。1、煤礦新招收的下井工人，必須進行為期不少于半個月的專門培訓，并經考試合格方可入井。2、職工更換工種必須接受新工種的安全教育和技能培訓，并經考試合格方能上崗。3、從事采掘作業(yè)的人員在工作面增加或變更新措施以及更換新工種時，必須學習新作業(yè)規(guī)程或新措施，并簽字備查。4、特殊工種上崗前必須經過專門培訓，考試合格，取得相應的資格證書后方能從事特殊工種作業(yè)。5、培訓要有計劃，按計劃進行，授課人要提前作出培訓計劃、備好課，考試合格者，用人單位方可安排工作。6、新工

8、人經過教育后還要經過試崗階段，要由有經驗的老工人帶領作業(yè)，在度過熟練期后，經測試合格方可正式頂崗作業(yè)。7、嚴重違章違紀人員要重新接受安全培訓，并經考試合格后才能重新上崗。安全設備（器材）運行、維護、保養(yǎng)制度1、設備（器材）在運行使用中，操作人員要經常傾聽設備各部的聲響有無異常，檢查藥物是否變質。2、檢查人員要按要求定期對安全設備（儀器）進行檢查。(運行不能中斷的設備，在倒換前后進行檢查)。3、固定設備每周要由檢修人員和操作人員一起對設備的完好狀況，進行一次檢查。移動設備每班檢查。4、備用設備必須處于良好狀態(tài)，保證能迅速投入運行。5、對在運行中容易損壞的零件、部件要保持經常有備品備件。6、各種設

9、備運行周期不同，參照使用說明書的要求進行維護和定期檢查。7、所有安全設備的操作司機都必須經過崗位技術培訓，并經考試合格后，才能持證上崗，否則不準使用。8、操作人員每天上崗操作前必須認真、仔細檢查設備狀況，經檢查無誤后方能投入運行，否則不準開機。操作人員應定期合理地給設備注油和防腐，排除雜物，保持設備的完好狀況和環(huán)境衛(wèi)生。9、安全設備（器材）使用和維護人員，必須認真按要求填寫好有關記錄，應做到數據準確，字跡清楚。爆破器材使用管理制度一、爆炸物品，必須按照國務院頒布的民用爆炸物品管理條例所規(guī)定的原則執(zhí)行，應設置專用庫房，專人管理，從嚴控制使用。二、炸藥雷管在采購運輸和庫房保管時，必須分別運輸和存放

10、，嚴禁混合運輸和堆碼，庫房要通風良好，有防潮措施，炸藥庫必須按規(guī)定遠離居住區(qū)，并有圍墻隔離。三、建立嚴格的領退料制度，并認真執(zhí)行。生產班組需領用的炸藥、雷管及放炮器材，必須由班組長開取領料單，由經過培訓的放炮員到庫房領取炸藥、雷管，用炸藥箱當著保管員分別裝好上鎖運往井下工作面。當班未用或未用完的，必須在出井時退還到炸藥庫，并在日記上簽字備查，嚴禁任何人無據領用和發(fā)放炸藥。禁止將炸藥、雷管帶回宿舍存放，嚴禁個人保管炸藥、雷管。四、炸藥、雷管在地面或井下的運送途中和庫房保管時，嚴禁重壓和敲擊，擲滾、摔落和火烤，一切與炸藥有關的作業(yè)過程中，不準吸煙，禁止攜帶一切點火物品，不準與帶電物體、纜線相接觸。

11、入井檢身及出入井人員登記清點制度一、每一個入井人員入井前，必須主動到礦燈房、調度室、井口檢身房進行登記后入井。二、出、入井人員必須接受檢身房檢身人員的檢身登記；檢身房檢身人員必須按要求對每個出、入井人員進行檢身。三、每一個出井人員出井時，必須依次到檢身房、調度室和礦燈房消號。四、調度室、井口檢身房和礦燈房每班班前和班末獨立清點出入井人數，由調度室匯總統(tǒng)計。發(fā)現問題，必須立即查找原因，并再次核對出入井人數。同時查明原因，作好記錄。事故統(tǒng)計報告制度一、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，積極采取預防措施，防止傷亡事故。二、傷亡事故指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。三、發(fā)生各類大小事故，必須在三天內按要求如實填寫好工傷事故登記表，報公司安全通風科。傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。四、礦井發(fā)生事故后，現場人員應立即報告礦調度室，并積極進行搶救。五、調度室接到事故報告，應迅速報告礦長及其他負責人到場組織搶險救援，根據事故性質需要迅速向救援組織發(fā)出救