人力資源服務(wù)合同

1、內(nèi)部編號 ： AN-QP-HT623版本 / 修改狀態(tài) : 01 / 00人力資源服務(wù)合同通用范本The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defi nes The Corresp on ding Rights And O

2、bligations Of All Parties Participating In The Con tract甲方： 乙方： 時間： 約/文 利和義務(wù)。人力資源服務(wù)合同通用范本使用指引：本協(xié)議文件可用于平等主體的自然人、法人、組織之間設(shè)立的各方可以執(zhí)以為憑的契書，作用于他們設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，同時明確參與合同的各方對應(yīng)的權(quán)資料下載后可以進(jìn)行自定義修改，可按照所需進(jìn)行刪減和使用。甲方：負(fù)貴人：地址：電話：傳真:乙方：負(fù)貴人：地址：電話：傳真乙方為專業(yè)人力資源服務(wù)、管理咨詢機(jī)構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，、人力資源外包服務(wù)工作范圍（一）社會保險服務(wù)1 、代辦社會保險

3、（ 醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）登記及員工2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù):3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關(guān)報表；4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù)；5、代辦甲方員工醫(yī)療費(fèi)用報銷6、代辦甲方員工生育津貼支月 僅7、代辦甲方員工工傷認(rèn)定 8、其他與社會保險 相關(guān)的事項(xiàng)（二）住房公積金服務(wù)1、代辦甲方公積金登記手續(xù)2、代辦甲方員工公積金增加減少代辦甲方員工公積金提取手續(xù)4、其他與公積金有關(guān)事項(xiàng)（三）代發(fā)工資服務(wù)按照甲方提供的員工花名冊及工資明細(xì)， 按照甲方要求，代理甲方及時足額發(fā)放工資第二條乙方的義務(wù) TOC o 1-5 h z 乙 方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列

4、人力資源外包服務(wù)工作；乙 方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護(hù)甲方利益；乙 方應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后 ,及時完成委托事項(xiàng) , 并應(yīng)甲方要求通報工 作進(jìn)程；乙 方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密 責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔 , 應(yīng)當(dāng)保 存, 對涉及甲方的原始證據(jù)、 法第三條甲方的義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種 IW 況、文件、 資料 ; TOC o 1-5 h z 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動事務(wù)提出明確、合理的要求；甲方應(yīng)當(dāng)按時、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務(wù)費(fèi)費(fèi)；甲

5、方指定件和資料等 , 甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)及時通知乙方；甲方有貴任對委托事項(xiàng)作出獨(dú)立的判 斷、決策。甲方根據(jù)乙方提供的意見、建議、 方案所第四條費(fèi)用及支付方式甲 日前 , 按員工花名冊工資總1、代發(fā)工資款額將代發(fā)工資款以（支票，銀行轉(zhuǎn)賬）方2、夕卜包服務(wù)費(fèi)：收取標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方每月代發(fā)工資人數(shù),每人每月 50 元收取，按實(shí)結(jié)算。甲方于每月 日前3、甲方如有其它專案代理事務(wù)或者專項(xiàng)顧問事務(wù)委托乙方辦理, 應(yīng)向乙方另行支付代理費(fèi)，4、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng) 當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。第五條工作費(fèi)用乙方辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列工作費(fèi)用 , 應(yīng)由甲方承擔(dān) :1 、相關(guān)行政等部門收取的

6、費(fèi)用2、征得甲方同意后支出的其它費(fèi)用。第六條合同的解除 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意, 可以變更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的 , 甲方有權(quán)解除合同：因 乙方工作延誤、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損 失的；違 反第二條第 4-7 項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一 的。甲方有下列情形之一的 , 乙方有權(quán)解除合同：甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反國家有關(guān)規(guī)定規(guī)范的；甲方有捏造事實(shí)、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形, 致使乙方不能提供有效的人力 資源服務(wù)的；甲方逾期第七條違約責(zé)任、甲方必須及時足額提供相關(guān)資金和上述應(yīng)提供的資料, 不能及時足額提供資金和上述 應(yīng)提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔(dān) ; 如 果甲方未按協(xié)議約定時間無故支付

7、代發(fā)工資 款、不支付代理服務(wù)費(fèi)或不配合其他相關(guān)工作 , 導(dǎo)致外包服務(wù)無法進(jìn)行, 乙方有權(quán)停止對 甲方的服務(wù)，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。、 乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)（在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下），如果不能及時辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙 方承擔(dān)。、 有 效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內(nèi)應(yīng)付 服務(wù)費(fèi)金額的50% （年代理服務(wù)費(fèi)金額一 12X 應(yīng) 付代理費(fèi)月份X50% ） 。、 政 策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行 , 雙方可根據(jù)實(shí)際情況修改 或終止協(xié)議條款，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。、 因 甲方原因引起的與甲方聘用員工之間 的任

8、何糾紛均由甲方自行承擔(dān)，與乙方無關(guān)。第八條爭議的解決甲乙雙方如果發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解 決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市海 淀區(qū)人民法院起訴。第九條合同的生效本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一 份 , 由甲乙雙方代表簽字 / 并加蓋公章 ,自年月 日之日起生效。第十條合同的期限本合同的期限暫定為半年。 自 20 xx 年 11 月起至 20 xx 年 4 月止。合同期滿前日內(nèi) , 由甲乙雙方協(xié)商決定是 否續(xù)簽人力資源外包服務(wù)合同。合同期滿后， 甲方交辦的勞動人事工作延續(xù)進(jìn)行的，甲方應(yīng) 當(dāng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際延 續(xù)時間向乙方支付服務(wù)費(fèi)。第十一條通知和送達(dá)甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提 供的所有通知、 文件、 資料， 均以扉頁所列明 的地址、傳真送達(dá)。一方如果遷址或者變更電 話，應(yīng)當(dāng)書面 通知對方。通過傳真方式的，在 發(fā)出傳真時視為送達(dá) ; 以郵寄方式的 , 掛號寄