2022年房地產(chǎn)出納寒假實(shí)習(xí)總結(jié)

第9頁(yè)共21頁(yè)2022年?房地產(chǎn)出納?寒假實(shí)習(xí)總?結(jié)實(shí)習(xí)報(bào)?告實(shí)習(xí)單位?：___?有限公司?實(shí)習(xí)地點(diǎn)：?___?實(shí)習(xí)時(shí)間：?___.1?1——__?_.2一?、實(shí)習(xí)目的?、要求實(shí)習(xí)?目的：1?、將所學(xué)知?識(shí)與實(shí)踐相?結(jié)合，__?_，擴(kuò)寬自?己的知識(shí)面?，縮小理論?與實(shí)踐的差?距。2、?獲得與所學(xué)?專業(yè)相關(guān)理?論知識(shí)，充?實(shí)自我，學(xué)?習(xí)如何成為?一個(gè)綜合型?人才。3?、培養(yǎng)良好?的職業(yè)道德?觀，恪敬職?守，勇于創(chuàng)?新。實(shí)習(xí)?要求：1?、遵守公司?的各規(guī)章制?度和財(cái)務(wù)管?理制度。?2、虛心求?教，將理論?知識(shí)運(yùn)用于?實(shí)踐，遵守?會(huì)計(jì)職業(yè)道?德規(guī)范。（?范本）二?、實(shí)習(xí)主要?內(nèi)容：我?實(shí)習(xí)的公司?是___商?業(yè)控股有限?公司，該公?司是一家私?營(yíng)企業(yè)，主?要經(jīng)營(yíng)范圍?有人防建設(shè)?、新能源、?房地產(chǎn)銷售?等，未來(lái)將?發(fā)展為集團(tuán)?公司，旗下?在___、?___、_?__、__?_等地都有?子公司。我?擔(dān)任的是_?__母公司?的出納一職?，負(fù)責(zé)編制?集團(tuán)公司的?資金日?qǐng)?bào)表?，去銀行取?原始單據(jù)，?處理電匯業(yè)?務(wù)，審核原?始單據(jù)，根?據(jù)審核后的?原始單據(jù)辦?理現(xiàn)金支付?，為員工報(bào)?銷相關(guān)費(fèi)用?，開(kāi)具公司?的現(xiàn)金支票?和轉(zhuǎn)賬支票?，用用友軟?件錄入現(xiàn)金?部分分錄，?記錄銀行、?現(xiàn)金日記賬?，支付工資?。三、實(shí)?___結(jié)?近四個(gè)月的?實(shí)習(xí)仿佛一?眨眼就過(guò)去?了，如今回?憶起來(lái)，從?當(dāng)初剛踏上?崗位時(shí)的手?足無(wú)措，到?信心滿滿地?完成領(lǐng)導(dǎo)交?代的任務(wù)，?可謂受益匪?淺，感觸頗?多。首先?，很多大學(xué)?生實(shí)習(xí)覺(jué)得?課堂上學(xué)的?知識(shí)用不上?，因而產(chǎn)生?挫敗感，這?是一個(gè)誤區(qū)?。我擔(dān)任出?納一職時(shí)，?很多操作都?是以課本知?識(shí)做鋪墊，?抓住最基本?的知識(shí)，以?不變應(yīng)萬(wàn)變?，幫我解決?了許多麻煩?問(wèn)題。所以?，在學(xué)校時(shí)?，我們應(yīng)該?珍惜學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)專業(yè)知?識(shí)，到了社?會(huì)上，再也?沒(méi)有老師一?點(diǎn)點(diǎn)把知識(shí)?捏碎了講給?你聽(tīng)。其?次，人際關(guān)?系是現(xiàn)今大?學(xué)生剛踏入?社會(huì)時(shí)遇到?的一大難題?。校園是相?對(duì)比較單純?的學(xué)習(xí)之地?，而到了社?會(huì)這個(gè)大家?庭里，勾心?斗角和陷阱?無(wú)處不在，?我們就要時(shí)?時(shí)注意自己?的言行舉止?。良好的人?際關(guān)系能給?工作帶來(lái)順?利，還能讓?你保持一個(gè)?好的工作心?情。實(shí)習(xí)期?間我留心觀?察公司里的?前輩們?nèi)绾?與同事及上?級(jí)相處，真?誠(chéng)待人，虛?心求教，對(duì)?自己嚴(yán)格要?求。要搞好?人際關(guān)系，?并不能僅限?于本部門(mén)，?拿財(cái)務(wù)部門(mén)?來(lái)說(shuō)，它需?要全公司上?下各部門(mén)人?員的配合，?才能完成工?作。如果你?和各部門(mén)的?人相處的都?很不錯(cuò)，自?然就提高了?工作的效率?。在工作結(jié)?束后，常常?與前輩們聊?聊天，不僅?可以放松神?經(jīng)，還可以?學(xué)到許多工?作以外的知?識(shí)，雖然許?多情況我們?不一定會(huì)遇?到，但是做?到心中有數(shù)?，增長(zhǎng)了自?己的見(jiàn)識(shí)，?學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)?。最后，?在實(shí)習(xí)期間?，我曾覺(jué)得?整天對(duì)著枯?燥無(wú)味的賬?目和數(shù)字，?以及每天要?跑銀行的任?務(wù)而心生煩?悶、厭倦，?以致于登帳?登的錯(cuò)漏百?出。越錯(cuò)越?亂，越煩越?錯(cuò)，這只會(huì)?雪上加霜。?會(huì)計(jì)類工作?本來(lái)就是繁?瑣的，不過(guò)?慢慢覺(jué)得只?要你用心做?，反而會(huì)左?右逢源，越?做越覺(jué)樂(lè)趣?。梁?jiǎn)⒊?說(shuō)過(guò)：凡職?業(yè)都具有趣?味的，只要?你肯干下去?，趣味自然?發(fā)生。因?此，做賬切?忌：粗心大?意，心浮氣?躁，馬虎了?事。做任何?事都一樣，?需要恒心、?細(xì)心和毅力?，只有這樣?才能到達(dá)成?功的彼岸。?總之，在?這次實(shí)習(xí)中?，我努力將?自己在學(xué)校?所學(xué)的理論?知識(shí)向?qū)嵺`?方面轉(zhuǎn)化，?盡量做到理?論與實(shí)踐相?結(jié)合。在實(shí)?習(xí)期間，我?遵守工作紀(jì)?律，不遲到?不早退，認(rèn)?真完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工作?。同時(shí)，?在和人交往?的過(guò)程中，?我總能學(xué)到?不少東西，?但也看到自?己的差距和?不足。主要?如下：1?、知識(shí)量太?少，專業(yè)知?識(shí)不夠扎實(shí)?。2、房?地產(chǎn)企業(yè)方?面的知識(shí)很?少。3、?稅法稅務(wù)知?識(shí)僅僅是紙?上談兵，與?實(shí)際不能結(jié)?合起來(lái)。?4、e__?_cel、?用友、數(shù)據(jù)?庫(kù)等軟件使?用熟練度不?夠。5、?賬務(wù)處理要?細(xì)化學(xué)習(xí)。?在以后的學(xué)?習(xí)中，我會(huì)?吸取教訓(xùn)，?多多注意這?些問(wèn)題。相?信經(jīng)過(guò)這次?的實(shí)習(xí)，我?有能力也會(huì)?以更好的姿?態(tài)融入社會(huì)?。篇二：?房地產(chǎn)出納?寒假實(shí)__?_結(jié)實(shí)習(xí)?是每大學(xué)畢?業(yè)生擁一段?經(jīng)歷，它使?在實(shí)踐中社?會(huì)，在實(shí)踐?中知識(shí);實(shí)?習(xí)又是對(duì)每?一位大學(xué)畢?業(yè)生專業(yè)知?識(shí)的檢驗(yàn)，?它讓學(xué)到了?在課堂上就?學(xué)的知識(shí)，?既開(kāi)闊了視?野，又增長(zhǎng)?了見(jiàn)識(shí)，為?以后走向社?會(huì)打下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)，走?向工作崗位?的新階梯。?一，實(shí)習(xí)?目的會(huì)計(jì)?是對(duì)會(huì)計(jì)的?經(jīng)濟(jì)從數(shù)和?量?jī)蓚€(gè)計(jì)量?，記錄，計(jì)?算，分析，?檢查，預(yù)測(cè)?，決策，監(jiān)?督，旨在經(jīng)?濟(jì)效益的核?算手段，它?本身經(jīng)濟(jì)管?理活動(dòng)的組?成。會(huì)計(jì)專?業(yè)應(yīng)用性很?強(qiáng)的一門(mén)學(xué)?科，一項(xiàng)的?經(jīng)濟(jì)管理工?作，是經(jīng)濟(jì)?管理，經(jīng)濟(jì)?效益的手段?，經(jīng)濟(jì)管理?離不開(kāi)會(huì)計(jì)?，經(jīng)濟(jì)越發(fā)?展會(huì)計(jì)工作?就顯得越。?針此，在?了五年專業(yè)?學(xué)習(xí)生活之?后，對(duì)《會(huì)?計(jì)學(xué)原理》?，《中級(jí)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)》，?《高級(jí)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)》，《?管理會(huì)計(jì)》?，《成本會(huì)?計(jì)》及《會(huì)?計(jì)理論》的?學(xué)習(xí)，可以?說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)是?耳目能熟了?，所會(huì)計(jì)的?專業(yè)基礎(chǔ)知?識(shí)，理論，?方法和結(jié)構(gòu)?體系，我都?了，但似乎?只是紙上談?兵，倘若將?理論性極強(qiáng)?的東西搬上?上應(yīng)用，那?我想我肯定?會(huì)是無(wú)從下?手，一竅不?通。自了的?會(huì)計(jì)理論知?識(shí)里只能空?談。于是在?堅(jiān)信“實(shí)踐?是檢驗(yàn)真理?的唯一標(biāo)準(zhǔn)?”下，把從?書(shū)本上學(xué)到?的理論知識(shí)?應(yīng)用于的會(huì)?計(jì)實(shí)務(wù)操作?中去，才能?真正這門(mén)知?識(shí)。，我一?名會(huì)計(jì)專業(yè)?的學(xué)生，在?___年年?，有幸參加?了為期近月?的專業(yè)實(shí)習(xí)?。二，實(shí)?習(xí)情況宜?家居門(mén)業(yè)公?司是一家中?小型工業(yè)企?業(yè)，從事品?牌防盜門(mén)的?銷售和__?_。還自主?生產(chǎn)卷閘門(mén)?。該公司以?客戶至上，?以誠(chéng)信立身?，以質(zhì)量為?本，以用戶?的最大需求?來(lái)贏得客戶?的青睞，以?優(yōu)質(zhì)高效的?服務(wù)來(lái)謀求?企業(yè)的持續(xù)?發(fā)展。該公?司講究工作?流程，注重?工序規(guī)范。?（范本）測(cè)?量，設(shè)計(jì)，?生產(chǎn)，施工?四道程序，?車(chē)間調(diào)度，?班組管理，?質(zhì)量檢測(cè)，?客戶驗(yàn)收四?項(xiàng)制度，精?心打造品牌?，竭誠(chéng)服務(wù)?用戶。公?司為小規(guī)模?納稅人，設(shè)?有一出納，?一會(huì)計(jì)，一?主管會(huì)計(jì)。?自___年?元月___?日到該公司?實(shí)習(xí)由王會(huì)?計(jì)帶的。?三，實(shí)習(xí)主?要過(guò)程做?過(guò)會(huì)計(jì)模擬?實(shí)習(xí)的人都?知道，填制?好憑證之后?就記帳程序?了。雖說(shuō)記?帳看上去有?點(diǎn)象小學(xué)生?都會(huì)做的事?，可重復(fù)量?如此大的工?作的耐心和?細(xì)心是很難?勝任的。一?出錯(cuò)并隨便?用筆涂了或?是用橡皮檫?涂了就算了?，不像在學(xué)?校，錯(cuò)了還?可以用刀片?把它刮掉，?在公司里，?每會(huì)計(jì)制度?有的要求的?。所帳都?記好了，接?下來(lái)結(jié)帳，?每一帳頁(yè)要?結(jié)一次，每?個(gè)月也要結(jié)?一次，所謂?月清月結(jié)意?思，結(jié)帳最?麻煩的結(jié)算?期間費(fèi)用和?稅費(fèi)了，按?計(jì)算機(jī)都按?到手酸，而?且一不留神?就會(huì)出錯(cuò)，?要復(fù)查兩三?次才行。一?開(kāi)始我了計(jì)?算公式就以?為按計(jì)算機(jī)?的小事就不?在話下了，?可粗心大意?反而算錯(cuò)了?不據(jù)，好在?王會(huì)計(jì)教我?先用鉛筆寫(xiě)?數(shù)據(jù)，否則?真不知道帳?本涂改成樣?子。從制?單到記帳的?整個(gè)過(guò)程上?了個(gè)大概后?，就要書(shū)本?的知識(shí)總結(jié)?一下手工做?帳到底是怎?么一回事。?王會(huì)計(jì)很要?耐心地跟我?講解每銀行?帳單的樣式?和填寫(xiě)時(shí)候?才使用帳單?，認(rèn)識(shí)以后?學(xué)習(xí)起來(lái)就?會(huì)更得心應(yīng)?手了。除?了會(huì)計(jì)的本?職工作，其?余有空的話?我也會(huì)和出?納學(xué)學(xué)知識(shí)?。別人一提?起出納就想?到是跑銀行?的。其實(shí)跑?銀行只是出?納的一項(xiàng)的?工作。在和?出納聊天的?時(shí)候得知原?來(lái)跑銀行也?件容易的事?，除了熟知?每項(xiàng)要怎么?和銀行打交?道以外還要?有吃苦的精?神。想想寒?冷的冬天或?者是酷暑，?誰(shuí)不想呆在?辦公室舒舒?服服的，可?出納就要每?隔一兩天就?往銀行跑，?那就件容易?的事了。路?途遙遠(yuǎn)自不?必說(shuō)，僅僅?來(lái)回的折騰?也就夠終生?受用的了。?除了跑銀行?出納還日常?的現(xiàn)金庫(kù)，?日常現(xiàn)金的?保管與開(kāi)支?，開(kāi)支票和?操作稅控機(jī)?。說(shuō)起稅控?機(jī)近幾年推?廣會(huì)計(jì)電算?化的，都要?電腦化了。?稅控機(jī)打印?票聯(lián)，金額?和稅額分開(kāi)?兩欄，是要?一起整理在?原始憑證里?的。其實(shí)它?的操作也并?不難，只要?稍微懂of?fice辦?公軟件的操?作就很容易?它了?？墒?的原理要完?全就那么簡(jiǎn)?單了。于是?我便在閑余?與出納聊聊?稅控機(jī)的使?用，學(xué)會(huì)了?的操作，以?后走上工作?崗位也不會(huì)?無(wú)所適從，?在學(xué)校學(xué)的?課本上就沒(méi)?提過(guò)新的機(jī)?器，看來(lái)實(shí)?習(xí)真的要啊?!四，工?作總結(jié)(?1)會(huì)計(jì)人?員，工作中?要就的專業(yè)?素質(zhì)，職業(yè)?操守敬業(yè)。?會(huì)計(jì)現(xiàn)代企?業(yè)管理的核?心機(jī)構(gòu)，對(duì)?其從業(yè)人員?，要有的素?質(zhì)要求。?從知識(shí)上講?，會(huì)計(jì)工作?是一門(mén)專業(yè)?性很強(qiáng)的工?作，從業(yè)人?員地學(xué)習(xí)才?能跟上企業(yè)?發(fā)展的步伐?，要地充實(shí)?，最新的會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則，稅?法細(xì)則，法?律知識(shí)及攻?關(guān)經(jīng)濟(jì)。才?能精通的工?作內(nèi)容，對(duì)?企業(yè)的發(fā)展?方向的判斷?，給企業(yè)的?生產(chǎn)與流通?制定出的財(cái)?務(wù)計(jì)劃，為?企業(yè)和社會(huì)?更多的財(cái)富?。從道德?素質(zhì)講，會(huì)?計(jì)工作的特?殊性使其可?接觸到的共?有財(cái)產(chǎn)，會(huì)?計(jì)人員握好?辦事的尺度?，要安分守?己，他人的?威脅，誘惑?，和指使要?堅(jiān)決不從。?___曾經(jīng)?講過(guò)“不做?假賬”。這?四個(gè)字代表?了他對(duì)整個(gè)?會(huì)計(jì)界的要?求和寄予的?希望。如何?挽救道德的?缺失，將個(gè)?人素質(zhì)到新?的，是每會(huì)?計(jì)人員都要?努力思考的?問(wèn)題。會(huì)計(jì)?人員自身的?道德素質(zhì)，?才能夠走好?職業(yè)生涯的?每一步，會(huì)?計(jì)人員全體?道德素質(zhì)，?會(huì)計(jì)行業(yè)才?能夠更深的?發(fā)展，市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)?才能夠得。?(2)會(huì)?計(jì)人員要有?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?。會(huì)計(jì)工作?是一門(mén)很精?準(zhǔn)的工作，?要求會(huì)計(jì)人?員要的核算?每一項(xiàng)指標(biāo)?，牢記每一?條稅法，使?用每公式。?會(huì)計(jì)一件創(chuàng)?新意識(shí)的工?作，它是靠?又精準(zhǔn)的數(shù)?字來(lái)反映問(wèn)?題的。要對(duì)?數(shù)字的敏感?度，問(wèn)題解?決問(wèn)題彌補(bǔ)?漏洞。(?3)一名會(huì)?計(jì)人員要具?備的人際交?往能力。會(huì)?計(jì)是企業(yè)管?理的核心，?對(duì)下要收集?會(huì)計(jì)信息，?對(duì)上要匯報(bào)?會(huì)計(jì)信息，?對(duì)內(nèi)要整理?會(huì)計(jì)信息，?對(duì)外要與社?會(huì)公眾和搞?好關(guān)系。在?于各個(gè)人員?打交道時(shí)要?注意溝通方?法，好間的?工作關(guān)系。?工作具備的?心態(tài)和的心?理素質(zhì)。記?住一句話叫?做事高三級(jí)?，做人低三?分。(4?)即將工作?或剛邁入社?會(huì)的新人，?也要注意幾?點(diǎn)：——?a有吃苦的?決心，平和?的心態(tài)和不?恥下問(wèn)的精?神。新人，?平和的心態(tài)?要，做事不?要太過(guò)急功?近利，得好?別人都看，?當(dāng)然得不好?別人眼里也?不會(huì)融進(jìn)沙?子?！?b工作中要?多看，多觀?察，多聽(tīng)，?少講，不要?說(shuō)與工作無(wú)?關(guān)的內(nèi)容，?多學(xué)習(xí)別人?的藝術(shù)語(yǔ)言?，和辦事方?法?！?c除努力工?作責(zé)任心外?，要善于經(jīng)?常做工作總?結(jié)。每天寫(xiě)?工作日記，?每周做一次?工作總結(jié)。?主要是記錄?，計(jì)劃，和?總結(jié)錯(cuò)誤。?工作中堅(jiān)決?不犯同樣的?錯(cuò)誤，工作?要未雨綢繆?，努力。?——d善于?把握機(jī)會(huì)。?把一件超出?能力范圍或?工作范圍的?事情交給做?，不要抱怨?并努力，這?也許是對(duì)的?能力考驗(yàn)或?是一次展示?工作能力的?機(jī)會(huì)?！?—e學(xué)習(xí)。?不要只學(xué)習(xí)?和會(huì)計(jì)的知?識(shí)，還要學(xué)?習(xí)與經(jīng)濟(jì)的?知識(shí)。現(xiàn)代?企業(yè)的發(fā)展?在于內(nèi)部的?運(yùn)作，還要?靠外部的。?要按經(jīng)濟(jì)規(guī)?律和法律規(guī)?定辦事。有?一位教育學(xué)?家說(shuō)過(guò)，當(dāng)?把學(xué)過(guò)的知?識(shí)忘得一干?二凈時(shí)，最?后剩下來(lái)的?教育的本質(zhì)?了。這里我?把“教育”?改成“知識(shí)?”，在大學(xué)?里學(xué)習(xí)的知?識(shí)也許會(huì)被?淘汰，但那?些最的學(xué)習(xí)?方法永遠(yuǎn)是?最新知識(shí)的?法寶。這?次的實(shí)習(xí)短?暫，接觸到?的工作很淺?，依然讓我?學(xué)到了許多?知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?，書(shū)本上無(wú)?法得來(lái)的。?實(shí)習(xí)，能夠?的的，會(huì)計(jì)?工作的本質(zhì)?，社會(huì)的方?面，能夠讓?我更早的為?職業(yè)規(guī)劃，?設(shè)定人生，?向邁進(jìn)一大?步。篇三?：房地產(chǎn)出?納寒假實(shí)_?__結(jié)一?、主要工作?表現(xiàn)__?_年，我擔(dān)?任分社的出?納工作;_?__月至今?，我擔(dān)任分?社的主管工?作?，F(xiàn)將_?__年度的?工作作一小?結(jié)：1.?在擔(dān)任出納?工作期間，?我嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真行?使本崗位操?作權(quán)限，在?授權(quán)范圍內(nèi)?開(kāi)展各項(xiàng)工?作。2.?做好財(cái)務(wù)出?納工作計(jì)劃?，根據(jù)信用?社的管理制?度辦理現(xiàn)金?的收付，整?點(diǎn)以及損傷?錢(qián)幣、大小?票幣的兌換?工作。3?.宣傳愛(ài)護(hù)?人民幣和反?假幣的工作?。4.做?好現(xiàn)金的管?理工作，加?強(qiáng)核算，減?少庫(kù)存現(xiàn)金?的占?jí)?，?高經(jīng)濟(jì)效益?。5.在?擔(dān)任主管期?間，嚴(yán)格遵?守授權(quán)制度?。6.負(fù)?責(zé)整理、_?__、裝訂?上日的傳票?。7.負(fù)?責(zé)做好每天?對(duì)柜員的庫(kù)?存核對(duì)，重?空憑證核對(duì)?。8.做?好分社的重?空領(lǐng)用和會(huì)?計(jì)檔案調(diào)閱?。9.團(tuán)?結(jié)他人，與?人為善。一?直是我待人?的準(zhǔn)則。在?工作中團(tuán)結(jié)?同事，和睦?相處，相互?學(xué)習(xí)，相互?促進(jìn)。在生?活上，相互?幫助，相互?關(guān)心，共同?創(chuàng)造和諧的?氛圍。1?0.做好三?防一保和黨?風(fēng)廉政工.?二、工作?中存在的問(wèn)?題一年來(lái)?，在上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的關(guān)心幫助?下，我的各?個(gè)方面都有?了很大的進(jìn)?步，業(yè)務(wù)能?力也得到了?較大程度的?提高，但在?某些方面還?存在著一些?不足：1?.不善于自?學(xué)。2.?對(duì)客戶沒(méi)有?說(shuō)普通話。?三、__?_年度工作?思路在新?的一年里，?我努力做到?：1.做?好___年?個(gè)人工作計(jì)?劃，加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，提?高自身綜合?素質(zhì)。2?.遵守規(guī)章?制度，履行?崗位職責(zé)。?3.增強(qiáng)?防范意識(shí)，?落實(shí)“三防?一?！薄?4.團(tuán)結(jié)奮?進(jìn)，營(yíng)造良?好的環(huán)境。?第21頁(yè)共21頁(yè)房地產(chǎn)出?納工作總結(jié)?范文一?日常工作?1、收費(fèi)?2、依據(jù)現(xiàn)?金收支單據(jù)?編制收支日?報(bào)、收入日?報(bào)、收入月?報(bào)及出納帳?，由會(huì)計(jì)員?審核簽名?3、清點(diǎn)庫(kù)?存現(xiàn)金(其?中包括賬面?備用金、公?寓備用金及?按金，墻磚?費(fèi)、內(nèi)部賣(mài)?廢品費(fèi))?4、查詢銀?行余額與帳?面余額核對(duì)?清楚，并查?詢已開(kāi)__?_的金額是?否到帳。?5、收入存?行(將日常?的收入及公?寓的收入分?別存入農(nóng)業(yè)?銀行及農(nóng)村?信用社)?6、報(bào)銷及?借支(由經(jīng)?辦人、部門(mén)?主管、會(huì)計(jì)?員簽后方可?支付現(xiàn)金。?7、登手?工銀行日記?賬及現(xiàn)金日?記賬。8?、支票.法?人章及網(wǎng)上?銀行u盾的?保管。9?、停車(chē)場(chǎng)月?保卡的設(shè)置?與發(fā)放(業(yè)?主來(lái)收車(chē)位?需發(fā)月?？?，按業(yè)主交?的管理費(fèi)來(lái)?設(shè)置使用日?期)10?、工資的發(fā)?放，制工資?發(fā)放表(轉(zhuǎn)?賬工資及現(xiàn)?金工資)，?核對(duì)員工的?帳號(hào)與金額?，開(kāi)支票在?銀行轉(zhuǎn)帳。?11、每?個(gè)星期五準(zhǔn)?備備用金退?裝修按金?12、會(huì)計(jì)?每三個(gè)月會(huì)?打交款通知?單,將其裝?訂好，以便?查閱和統(tǒng)計(jì)?繳費(fèi)戶數(shù)。?我個(gè)人無(wú)?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界,還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能力?上都得到進(jìn)?一步提高。?范文二?年___月?，我踏入了?___代理?公司的大門(mén)?，作為一名?物業(yè)顧問(wèn)開(kāi)?始了我在_?__的工作?和生活，大?寧歌林的春?天、松江金?港的花園、?昆山華城的?美地，無(wú)錫?的藍(lán)墅都是?我工作過(guò)的?地方，在那?里我留下了?辛勤的汗水?，也留下了?我優(yōu)秀的工?作業(yè)績(jī)，更?積累了豐富?的銷售工作?經(jīng)驗(yàn)。每一?個(gè)項(xiàng)目的銷?售過(guò)程，都?是我對(duì)銷售?工作的積累?、挑戰(zhàn)。所?以我必須在?工作中不斷?總結(jié)與反思?，這樣才能?做到更好。?我總結(jié)的?銷售心得有?以下幾點(diǎn)：?1、顧客?永遠(yuǎn)只從最?頑強(qiáng)的銷售?員手中購(gòu)買(mǎi)?貨物。“?堅(jiān)持到底就?是勝利”聽(tīng)?得多了誰(shuí)都?只把它當(dāng)做?一句口號(hào)，?但是仔細(xì)想?來(lái)這句話其?實(shí)是意義非?凡。堅(jiān)持不?懈，不輕易?放棄就能一?步步走向成?功，雖然不?知道幾時(shí)能?成功，但能?肯定的是我?們正離目標(biāo)?越來(lái)越近。?有了頑強(qiáng)的?精神，于是?事半功倍。?工作了一段?時(shí)間，難免?疲倦，放松?一下是人之?常情，有時(shí)?放松一下就?過(guò)去了，但?堅(jiān)持一下也?過(guò)去了;同?樣在銷售中?客人提出各?種各樣的異?議，放棄對(duì)?客戶解釋的?機(jī)會(huì)，客戶?就流失了;?而再堅(jiān)持一?下、說(shuō)服一?下也就成交?了。往往希?望就在于多?打一個(gè)電話?，多一次溝?通。2、?抓住時(shí)機(jī)?做銷售這個(gè)?行業(yè)會(huì)對(duì)“?機(jī)不可失時(shí)?不再來(lái)”古?諺有切膚的?體驗(yàn)，有些?業(yè)務(wù)員個(gè)人?主觀判斷過(guò)?于強(qiáng)烈，即?“一看客戶?感覺(jué)這客戶?不會(huì)買(mǎi)房”?“這客戶_?__，沒(méi)誠(chéng)?意”等主觀?意識(shí)太強(qiáng)，?導(dǎo)致一些客?戶流失，一?些老客戶經(jīng)?營(yíng)的不夠好?，使得這些?客戶到別的?樓盤(pán)成交，?對(duì)客戶不夠?耐心，溝通?的不夠好，?對(duì)客戶的變?化沒(méi)有及時(shí)?的追蹤導(dǎo)致?失去客戶等?等。還是那?句老話，機(jī)?會(huì)只留給有?準(zhǔn)備的人。?3、做銷?售工作就是?與人打交道?，更需要專?業(yè)的溝通技?巧，這使銷?售成為一件?充滿藝術(shù)性?的工作。?每個(gè)人都希?望得到尊重?，對(duì)待客戶?，給予他們?充分的尊重?是先決條件?;好的銷售?人員必然是?個(gè)好聽(tīng)眾，?通過(guò)聆聽(tīng)來(lái)?了解客戶的?各方面信息?，是必要條?件;同時(shí)也?應(yīng)該是個(gè)心?理學(xué)家，通?過(guò)客戶的言?行舉止來(lái)判?斷他們潛在?的想法，乃?至掌握客戶?的性格，是?重要條件;?更應(yīng)該是個(gè)?談判專家，?在綜合了各?方面的因素?后，要不時(shí)?機(jī)，一針見(jiàn)?血的，點(diǎn)中?要害，這是?成交的關(guān)鍵?因素。__?_的融合這?些條件，將?會(huì)是一次令?雙方都愉快?的成功的銷?售。4、?對(duì)工作保持?長(zhǎng)久的熱情?和積極性，?更需要有“?不待揚(yáng)鞭自?奮蹄”的精?神。辛勤?的工作造就?優(yōu)秀的員工?，我深信著?這一點(diǎn)。因?此自從我進(jìn)?入___公?司的那一刻?起，我就一?直保持著認(rèn)?真的工作態(tài)?度和積極向?上的進(jìn)取心?。無(wú)論在哪?個(gè)崗位上都?努力做到最?好，作為銷?售員充分的?熟悉產(chǎn)品;?熱誠(chéng)的對(duì)待?客戶;腳踏?實(shí)地的跟進(jìn)?客戶，使不?可能變成可?能、使可能?變成現(xiàn)實(shí)，?點(diǎn)點(diǎn)滴滴的?積累造就了?我優(yōu)秀的業(yè)?績(jī)。與此同?時(shí)由于我在?多個(gè)項(xiàng)目參?與過(guò)銷售，?期間所積累?的老客戶對(duì)?我認(rèn)真的工?作和熱情的?態(tài)度都抱以?充分的肯定?，又為我?guī)?來(lái)了更多的?潛在客戶，?致使我的工?作成績(jī)能更?上一層樓。?這是我在銷?售工作中獲?得的最大的?收獲和財(cái)富?，也是我最?值得驕傲的?。5、做?銷售就像是?運(yùn)動(dòng)員場(chǎng)上?競(jìng)技，一定?要有必贏的?心態(tài)——凡?事皆有可能?。無(wú)錫藍(lán)?墅是___?第一個(gè)異地?操盤(pán)的別墅?項(xiàng)目，該項(xiàng)?目曾讓無(wú)錫?當(dāng)?shù)氐囊患?代理公司代?理了一年，?銷售陷入停?頓，開(kāi)發(fā)商?找到___?尋求幫助，?___成為?該項(xiàng)目的銷?售顧問(wèn)，我?作為銷售主?管常駐無(wú)錫?，幫助開(kāi)發(fā)?商培訓(xùn)、管?理銷售人員?，兩個(gè)月后?打破了銷售?困境，成功?開(kāi)單，__?_年春節(jié)后?更是帶動(dòng)了?項(xiàng)目熱銷，?使項(xiàng)目銷售?率成功突破?___%。?6、我覺(jué)?得成績(jī)永遠(yuǎn)?屬于過(guò)去，?能從中得到?的也就是一?種經(jīng)歷，可?人生最大的?財(cái)富不就是?經(jīng)歷嗎??隨著___?的進(jìn)入無(wú)錫?藍(lán)墅項(xiàng)目銷?售工作開(kāi)展?的越來(lái)越順?利，作為_(kāi)?__公司在?無(wú)錫唯一的?一個(gè)在操做?樓盤(pán)，怎樣?才能幫助公?司在無(wú)錫更?好的開(kāi)拓市?場(chǎng)，提高_(dá)?__服務(wù)品?質(zhì)及品牌效?應(yīng)，成為了?我銷售工作?中的重中之?重。事實(shí)告?訴我們，人?是被細(xì)節(jié)所?打動(dòng)的，沒(méi)?有細(xì)節(jié)的_?__，就沒(méi)?有全局的_?__。仔細(xì)?想來(lái)，很多?案子的成敗?與否，一些?小的細(xì)節(jié)就?起著關(guān)鍵的?作用，處理?好了，往往?峰回路轉(zhuǎn)，?否則有可能?前功盡棄，?所有的努力?都付之東流?。所以我更?注重在細(xì)部?完善，從小?事入手，通?過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié)?、標(biāo)準(zhǔn)的服?務(wù)做到讓客?戶滿意。在?無(wú)形中積累?___品牌?效應(yīng)。也因?為在無(wú)錫藍(lán)?墅的工作得?到了老客戶?的肯定，而?使她向無(wú)錫?銀仁開(kāi)發(fā)商?強(qiáng)烈推薦了?我們___?。為公司接?盤(pán)做好了前?期鋪墊，我?很高興，我?以自己的努?力贏得了開(kāi)?發(fā)商的高度?認(rèn)可，也贏?的市場(chǎng)對(duì)手?的尊重。?7、無(wú)論做?什么如果沒(méi)?有一個(gè)良好?的心態(tài)，那?肯定是做不?好的。在?工作中我覺(jué)?得態(tài)度決定?一切，當(dāng)個(gè)?人的需要受?挫時(shí)，態(tài)度?最能反映出?你的價(jià)值觀?念。積極、?樂(lè)觀者將此?歸結(jié)為個(gè)人?能力、經(jīng)驗(yàn)?的不完善，?他們樂(lè)意不?斷向好的方?向改進(jìn)和發(fā)?展，而消極?、悲觀者則?怪罪于機(jī)遇?、環(huán)境的不?公，總是抱?怨、等待與?放棄!什么?樣的態(tài)度決?定什么樣的?生活，今天?的生活是由?___年前?我們的選擇?和態(tài)度決定?的，而今天?我們的抉擇?和態(tài)度將決?定我們__?_年后的生?活。房地?產(chǎn)出納個(gè)人?年終工作總?結(jié)范文核?算工作核?算工作是本?部門(mén)大量的?基礎(chǔ)工作，?資金的結(jié)算?與安排、費(fèi)?用的稽核與?報(bào)銷、會(huì)計(jì)?核算與結(jié)轉(zhuǎn)?、會(huì)計(jì)報(bào)表?的編制、稅?務(wù)申報(bào)等各?項(xiàng)工作開(kāi)展?都能有序進(jìn)?行、按時(shí)完?成。1、?會(huì)計(jì)審核?會(huì)計(jì)審核是?把好企業(yè)經(jīng)?濟(jì)利益的關(guān)?鍵，嚴(yán)格按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，決不應(yīng)?個(gè)人面子而?放松政策。?如，親親家?園項(xiàng)目地處?余杭良諸，?根據(jù)稅法規(guī)?定建筑__?_工程專用?___必須?使用項(xiàng)目地?稅務(wù)機(jī)關(guān)提?供的___?，否則建設(shè)?單位不得在?稅前列支，?為此我們對(duì)?工程___?的來(lái)源嚴(yán)格?審核，并將?此項(xiàng)規(guī)定傳?達(dá)到項(xiàng)目公?司，目前工?程量大的施?工單位均在?當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)?關(guān)辦理相關(guān)?手續(xù)，并使?用當(dāng)?shù)囟悇?wù)?機(jī)關(guān)提供的?___。在?審核中發(fā)現(xiàn)?一些臨時(shí)工?程、零星工?程的施工_?__未按規(guī)?定辦理，我?們?cè)趪?yán)格審?核退回的同?時(shí)，幫助他?們聯(lián)系稅務(wù)?機(jī)關(guān)如何開(kāi)?具工程__?_的事宜，?使企業(yè)雙方?利益都得到?有效的保障?。2、材?料核算材?料占工程成?本比重較大?，同時(shí)也是?保證產(chǎn)品質(zhì)?量的重要因?素之一。通?過(guò)甲供材料?的方式，解?決了這方面?的質(zhì)量問(wèn)題?，但在價(jià)格?這個(gè)不確定?因素上難以?控制，從下?半年開(kāi)始建?筑材料價(jià)格?不斷上升，?甚至出現(xiàn)斷?貨現(xiàn)象，特?別是水泥價(jià)?格翻一番，?還提不到貨?，為了確保?工期順利進(jìn)?行，配合材?料部門(mén)調(diào)整?采購(gòu)結(jié)算方?式，由原來(lái)?的先提貨后?付款改為先?付款后提貨?。我們的?管理水平離?公司發(fā)展的?需要還有很?大的差距，?需要我們不?斷地完善和?提高。房?地產(chǎn)出納年?終工作總結(jié)?范文時(shí)光?飛逝，轉(zhuǎn)眼?間過(guò)去了，?對(duì)我而言，?這一年的工?作是最難忘?，印記最深?的一年。工?作單位的轉(zhuǎn)?換，連帶著?工作思想，?方法等一系?列的適應(yīng)與?調(diào)整，

詳?細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看?下文房地產(chǎn)?出納年終工?作總結(jié)。?在領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)與支持下?，同事的密?切配合下，?我圓滿的完?成了自己的?各項(xiàng)工作任?務(wù)同時(shí)也很?好地配合了?其他部門(mén)的?工作。一?、辦理公司?各項(xiàng)初始登?記手續(xù)作?為一個(gè)新成?立的公司一?切都要從頭?開(kāi)始，辦理?銀行開(kāi)戶，?驗(yàn)資，辦理?稅務(wù)登記等?，這些是我?既熟悉又陌?生的工作，?我在辦理的?過(guò)程中遇到?了很多問(wèn)題?和困難，經(jīng)?過(guò)多方咨詢?，和不懈的?努力終于圓?滿完成。?二、建立財(cái)?務(wù)帳套領(lǐng)?導(dǎo)從公司發(fā)?展的角度考?慮，決定啟?用比用友財(cái)?務(wù)軟件更先?進(jìn)和規(guī)范的?金碟財(cái)務(wù)軟?件，我根據(jù)?財(cái)務(wù)管理及?房地產(chǎn)項(xiàng)目?核算的需要?、根據(jù)納稅?申報(bào)的需要?，設(shè)計(jì)了一?套較為科學(xué)?、完整的會(huì)?計(jì)核算科目?體系，制定?了詳細(xì)的二?級(jí)和三級(jí)明?細(xì)科目，及?輔助核算、?項(xiàng)目核算帳?，首次啟用?了固定資產(chǎn)?核算系統(tǒng)，?在較短的時(shí)?間內(nèi)，完成?了難度較大?的全部帳套?初始化工作?。并根據(jù)公?司內(nèi)部業(yè)務(wù)?的需要，印?刷了統(tǒng)一的?粘貼單，收?據(jù)，借款單?等常用單據(jù)?。三、建?立健全各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制度流?程制度化?管理是企業(yè)?發(fā)展的基礎(chǔ)?，建立一套?科學(xué)、完整?、實(shí)用性強(qiáng)?的規(guī)章制度?，是規(guī)范財(cái)?務(wù)管理及核?算的基礎(chǔ)，?公司成立初?期我和主管?領(lǐng)導(dǎo)一起根?據(jù)《會(huì)計(jì)法?》、《企業(yè)?財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》?和《企業(yè)財(cái)?務(wù)通則》及?相關(guān)法律法?規(guī),結(jié)合公?司的實(shí)際情?況及經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)，經(jīng)過(guò)反?復(fù)討論、研?究、起草了?宇都公司的?，會(huì)計(jì)核算?管理辦法，?內(nèi)部會(huì)計(jì)控?制制度與經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)審批?流程等制度?。對(duì)資金的?收支，個(gè)人?借款的管理?，實(shí)物資產(chǎn)?的管理，會(huì)?計(jì)核算原則?等都做出了?詳細(xì)的規(guī)定?和流程。?房地產(chǎn)出納?年終工作總?結(jié)范文范?文一年初?，置業(yè)公司?經(jīng)營(yíng)管理模?式調(diào)整，財(cái)?務(wù)工作并入?財(cái)務(wù)部;客?旅分公司人?員分流，財(cái)?務(wù)工作又并?入財(cái)務(wù)部;?新公司像雨?后的春筍一?樣不斷地涌?現(xiàn)，會(huì)計(jì)核?算、財(cái)務(wù)管?理工作納入?財(cái)務(wù)部。_?__年集團(tuán)?公司推出財(cái)?務(wù)合同管理?月，財(cái)務(wù)部?被推向了陣?地最前沿;?___年集?團(tuán)公司實(shí)際?預(yù)算管理，?財(cái)務(wù)部是沖?鋒陷陣的先?鋒隊(duì)。公司?內(nèi)部，要求?管理水平的?不斷地提升?，外部，稅?務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)房?地產(chǎn)企業(yè)的?重點(diǎn)檢查、?稅收政策調(diào)?整、國(guó)家金?融政策的宏?觀調(diào)控，在?這不平凡的?一年里全體?財(cái)務(wù)人員任?勞任怨、齊?心協(xié)力把各?項(xiàng)工作都扛?下來(lái)了，下?面總結(jié)一下?一年來(lái)的工?作。一、?職能發(fā)展?(一)、過(guò)?去的一年，?財(cái)務(wù)部在職?能管理上向?前邁出了一?大步。1?‘建立了成?本費(fèi)用明細(xì)?分類目錄，?使成本費(fèi)用?核算、預(yù)算?合同管理，?有了統(tǒng)一歸?口的依據(jù)。?2、對(duì)會(huì)?計(jì)報(bào)表進(jìn)行?梳理、格式?作相應(yīng)的調(diào)?整，制訂了?會(huì)計(jì)報(bào)表管?理辦法。使?會(huì)計(jì)報(bào)表更?趨于管理的?需要。3?、修改完善?了會(huì)計(jì)結(jié)算?單，推出了?會(huì)計(jì)憑證管?理辦法，為?加強(qiáng)內(nèi)部管?理做好前期?工作。4?、設(shè)置了資?金預(yù)算管理?表式及辦法?，為公司進(jìn)?一步規(guī)范目?標(biāo)化管理、?提高經(jīng)營(yíng)績(jī)?效、統(tǒng)籌及?高效地運(yùn)用?資金，鋪下?了良好的基?礎(chǔ)。(二?)財(cái)務(wù)合同?管理月總結(jié)?公司推出?“財(cái)務(wù)、合?同管理月活?動(dòng)”，說(shuō)明?公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?財(cái)務(wù)、合同?管理工作的?重視，同時(shí)?也說(shuō)明目前?財(cái)務(wù)管理工?作還達(dá)不到?公司領(lǐng)導(dǎo)的?要求。1?、為了使財(cái)?務(wù)人員能充?分地認(rèn)識(shí)“?財(cái)務(wù)、合同?管理月活動(dòng)?”的重要性?，財(cái)務(wù)總監(jiān)?姚總親自給?財(cái)務(wù)部員工?作動(dòng)員，會(huì)?上針對(duì)財(cái)務(wù)?人員安于現(xiàn)?狀、缺乏競(jìng)?爭(zhēng)意識(shí)和危?機(jī)感，看問(wèn)?題、做事情?缺少前瞻性?，進(jìn)行了一?一剖析，同?時(shí)提出財(cái)務(wù)?部不是核算?部，僅僅做?好核算是不?夠的，管理?上不去，核?算的再細(xì)也?沒(méi)用，核算?是基礎(chǔ)，管?理是目的，?所以，做好?基礎(chǔ)工作的?同時(shí)要提高?管理意識(shí)，?要求財(cái)務(wù)人?員在思想上?要高度重視?財(cái)務(wù)管理。?如對(duì)每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的?核算，在考?慮核算要求?的同時(shí)，還?要考慮該項(xiàng)?業(yè)務(wù)對(duì)公司?的現(xiàn)在和將?來(lái)在管理上?和稅收政策?上的影響問(wèn)?題，現(xiàn)在考?慮不充分，?以后出現(xiàn)紕?漏就難以彌?補(bǔ)。針對(duì)“?財(cái)務(wù)、合同?管理月活動(dòng)?”進(jìn)行了工?作布置。?2、根據(jù)房?地產(chǎn)行業(yè)的?特殊性結(jié)合?公司管理要?求對(duì)開(kāi)發(fā)成?本、期間費(fèi)?用的會(huì)計(jì)二?級(jí)、三級(jí)明?細(xì)科目進(jìn)行?梳理，并對(duì)?明細(xì)科目作?簡(jiǎn)要說(shuō)明，?目的，一是?統(tǒng)一核算口?徑，保證數(shù)?據(jù)歸集及分?析對(duì)比前后?的一致性;?二是為了便?利各責(zé)任單?元責(zé)任人了?解財(cái)務(wù)各數(shù)?據(jù)的內(nèi)容。?這項(xiàng)工作本?月已完成，?并經(jīng)姚總審?核。目前進(jìn)?入貫徹實(shí)施?階段。3?、配合目標(biāo)?責(zé)任制，對(duì)?財(cái)務(wù)內(nèi)部管?理報(bào)表的格?式及其內(nèi)容?進(jìn)行再調(diào)整?，目的，一?是要符合財(cái)?務(wù)管理的要?求;二是要?滿足責(zé)任單?元責(zé)任人取?值的要求及?內(nèi)部考核的?要求。財(cái)務(wù)?內(nèi)部管理報(bào)?表已經(jīng)多次?調(diào)整修改，?建議集團(tuán)公?司對(duì)新調(diào)整?的財(cái)務(wù)內(nèi)部?管理報(bào)表的?格式及其內(nèi)?容進(jìn)行一次?認(rèn)證，并于?明確，作為?一定時(shí)期內(nèi)?相對(duì)穩(wěn)定的?表式。4?、針對(duì)外地?公司遠(yuǎn)離集?團(tuán)公司，財(cái)?務(wù)又獨(dú)立設(shè)?立核算機(jī)構(gòu)?，為加強(qiáng)集?團(tuán)公司對(duì)外?地公司的管?理，保證核?算的統(tǒng)一性?、信息反饋?的及時(shí)性，?提出了與駐?外地公司財(cái)?務(wù)工作聯(lián)系?要求。__?_月份與寧?波公司財(cái)務(wù)?進(jìn)行交流，?將財(cái)務(wù)核算?要求、信息?傳遞、對(duì)外?報(bào)表的審批?程序、上報(bào)?集團(tuán)公司的?報(bào)表都進(jìn)行?了明確。?5、對(duì)各公?司進(jìn)行一次?內(nèi)部審計(jì)，?目的，是對(duì)?各公司經(jīng)營(yíng)?狀況進(jìn)行一?次全面地了?解，為今后?財(cái)務(wù)管理做?好基礎(chǔ)工作?。6、根?據(jù)公司的要?求對(duì)部門(mén)職?責(zé)進(jìn)行了修?改，并制訂?了部門(mén)考核?標(biāo)準(zhǔn)。為了?使會(huì)計(jì)核算?工作規(guī)范化?，重新提出?《財(cái)務(wù)工作?要求》，要?求從基礎(chǔ)工?作、會(huì)計(jì)核?算、日常管?理三方面提?出，目的是?打好基礎(chǔ)。?內(nèi)部開(kāi)展規(guī)?范化工作，?從會(huì)計(jì)核算?到檔案管理?，從小處著?手，全面開(kāi)?展，逐步完?善財(cái)務(wù)的管?理工作。?7、會(huì)計(jì)知?識(shí)的培訓(xùn)，?我們從三方?面考慮培訓(xùn)?內(nèi)容，一是?《會(huì)計(jì)法》?，要了解會(huì)?計(jì)知識(shí)，首?先要了解這?方面的法律?知識(shí);二是?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知?識(shí)，非專業(yè)?人員學(xué)習(xí)這?方面知識(shí)的?目的要明確?，目的是為?了看懂會(huì)計(jì)?報(bào)表，為了?能看懂報(bào)表?，就要了解?一些基礎(chǔ)的?東西;三是?如何看報(bào)表?，這是會(huì)計(jì)?知識(shí)培訓(xùn)的?重點(diǎn)。8?、會(huì)計(jì)報(bào)表?推出執(zhí)行幾?個(gè)月后，從?會(huì)計(jì)報(bào)表格?式設(shè)置上看?，報(bào)表格式?設(shè)置還是比?較科學(xué)，能?比較清晰地?反映會(huì)計(jì)的?有關(guān)信息。?但房地產(chǎn)行?業(yè)的特殊性?，銷售收入?與結(jié)算利潤(rùn)?有一個(gè)時(shí)間?上的差異，?這樣“損益?明細(xì)及異動(dòng)?情況表”就?無(wú)法全面反?映出損益情?況，需要增?添一個(gè)表補(bǔ)?充;另外需?要增添反映?“財(cái)務(wù)費(fèi)用?”的報(bào)表。?這樣對(duì)一個(gè)?公司的財(cái)務(wù)?狀況能較全?面地反映。?已設(shè)計(jì)好“?會(huì)計(jì)報(bào)表(?內(nèi))ⅳ《經(jīng)?營(yíng)情況表》?”和“會(huì)計(jì)?報(bào)表(內(nèi))?ⅴ《融資及?融資成本情?況表》”。?9、會(huì)計(jì)?憑證使用涉?及到每個(gè)公?司和部門(mén)，?下文后財(cái)務(wù)?部進(jìn)行電話?通知，__?_月份實(shí)行?逐步換新的?辦法，__?_月份要求?全面試行。?試行一個(gè)月?時(shí)間來(lái)看，?主要暴露出?來(lái)的問(wèn)題是?單子如何填?寫(xiě)與審批程?序怎么走。?針對(duì)這些問(wèn)?題，我們_?__各公司?綜合管理人?員進(jìn)行交流?，明確有關(guān)?事項(xiàng)，解決?設(shè)計(jì)上的不?足___年?___月份?，針對(duì)會(huì)計(jì)?憑證管理試?行情況，再?一次征求各?公司對(duì)報(bào)銷?單據(jù)意見(jiàn)，?根據(jù)大家的?建議，對(duì)會(huì)?計(jì)結(jié)算單據(jù)?作進(jìn)一步完?善，并于_?__年__?_月下發(fā)了?有關(guān)規(guī)定。?10、經(jīng)?過(guò)財(cái)務(wù)合同?管理月活動(dòng)?，財(cái)務(wù)部的?管理意識(shí)加?強(qiáng)了，管理?能力也得以?提高，財(cái)務(wù)?部從會(huì)計(jì)核?算向財(cái)務(wù)管?理邁出了關(guān)?鍵的一步，?但我們的管?理水平離公?司發(fā)展的需?要還有很大?的差距，需?要我們不斷?地完善和提?高。二、?職能管理?(一)核算?工作核算?工作是本部?門(mén)大量的基?礎(chǔ)工作，資?金的結(jié)算與?安排、費(fèi)用?的稽核與報(bào)?銷、會(huì)計(jì)核?算與結(jié)轉(zhuǎn)、?會(huì)計(jì)報(bào)表的?編制、稅務(wù)?申報(bào)等各項(xiàng)?工作開(kāi)展都?能有序進(jìn)行?、按時(shí)完成?。1、會(huì)?計(jì)審核會(huì)?計(jì)審核是把?好企業(yè)經(jīng)濟(jì)?利益的關(guān)鍵?，嚴(yán)格按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，決不應(yīng)個(gè)?人面子而放?松政策。如?，親親家園?項(xiàng)目地處余?杭良諸，根?據(jù)稅法規(guī)定?建筑___?工程專用_?__必須使?用項(xiàng)目地稅?務(wù)機(jī)關(guān)提供?的___，?否則建設(shè)單?位不得在稅?前列支，為?此我們對(duì)工?程___的?來(lái)源嚴(yán)格審?核，并將此?項(xiàng)規(guī)定傳達(dá)?到項(xiàng)目公司?，目前工程?量大的施工?單位均在當(dāng)?地稅務(wù)機(jī)關(guān)?辦理相關(guān)手?續(xù)，并使用?當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)?關(guān)提供的_?__。在審?核中發(fā)現(xiàn)一?些臨時(shí)工程?、零星工程?的施工__?_未按規(guī)定?辦理，我們?在嚴(yán)格審核?退回的同時(shí)?，幫助他們?聯(lián)系稅務(wù)機(jī)?關(guān)如何開(kāi)具?工程___?的事宜，使?企業(yè)雙方利?益都得到有?效的保障。?2、材料?核算材料?占工程成本?比重較大，?同時(shí)也是保?證產(chǎn)品質(zhì)量?的重要因素?之一。通過(guò)?甲供材料的?方式，解決?了這方面的?質(zhì)量問(wèn)題，?但在價(jià)格這?個(gè)不確定因