分析婦產(chǎn)科護(hù)理存在的安全隱患及臨床護(hù)理措施

分析婦產(chǎn)科護(hù)理存在的平安隱患及臨床護(hù)理措施〔〕:

摘要：目的研究婦產(chǎn)科護(hù)理存在的平安隱患及臨床護(hù)理措施。方法本次研究中的觀察對象均為本院接收的婦產(chǎn)科住院患者，200例患者的收治時間均在2022年5月至2022年5月。

回憶性分析上述患者的臨床相關(guān)資料，分析并總結(jié)婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的平安隱患，并且開展風(fēng)險管理，分析風(fēng)險管理措施施行前后患者的順應(yīng)性、心理焦慮狀況、護(hù)理質(zhì)量。

結(jié)果平安隱患因素當(dāng)中，護(hù)患溝通欠缺占比＞護(hù)理人員經(jīng)歷缺乏占比＞護(hù)理人員法律意識薄弱占比＞根底設(shè)施裝備不齊全占比＞護(hù)理管理工作缺陷占比，施行后患者的順應(yīng)性評分以及護(hù)理質(zhì)量評分均明顯高于施行前，且施行后患者的SAS評清楚顯較施行前低，Pthelackofexperienceofnursingstaff>theproportionoflegalawarenessofnursingstaff>theproportionofinfrastructureinpleteness>theproportionofdefectsinnursingmanagementwork,theplianceofpatientsafterimplementation,nursingqualityscores,andnursingsatisfactionscoresweresignificantlyhigherthanbeforetheimplementation,andtheSASscoresofthepatientsafterimplementationweresignificantlylowerthanbeforetheimplemen-tation,P

1.3觀察指標(biāo)

觀察并統(tǒng)計婦產(chǎn)科護(hù)理工作當(dāng)中平安隱患因素占比情況，記錄風(fēng)險管理施行前后患者的順應(yīng)性、心理焦慮狀況和護(hù)理質(zhì)量。

1.4統(tǒng)計學(xué)處理

本次研究中所有數(shù)據(jù)經(jīng)過分析和匯總以后均采用SPSS22.0版處理，所有平安隱患因素占比均采用"%";表示，用卡方檢驗；用均數(shù)標(biāo)準(zhǔn)差代表施行前后順應(yīng)性頻分、SAS頻分以及護(hù)理質(zhì)量評分。假設(shè)數(shù)據(jù)間比對差異明顯且具統(tǒng)計學(xué)意義，那么采用P

2.2比擬分析風(fēng)險管理施行前后患者的相關(guān)指標(biāo)情況施行后患者的順應(yīng)性評分和護(hù)理質(zhì)量評分均明顯較施行前高，其SAS評分那么明顯低于施行前，P

3討論

婦產(chǎn)科護(hù)理工作的強度較大，且科室內(nèi)護(hù)理人員的日常護(hù)理任務(wù)較重，工作時間無規(guī)律、患者與家屬要求嚴(yán)格【4】。為此，認(rèn)真分析婦產(chǎn)科護(hù)理工作當(dāng)中存在的平安隱患問題，并且針對上述問題制定相應(yīng)的措施，以此提升婦產(chǎn)科的護(hù)理管理工作質(zhì)量。

國內(nèi)外相關(guān)研究均指出，護(hù)理人員的知識程度、技術(shù)程度、順應(yīng)性等均同護(hù)理管理工作是否可順利完成有親密關(guān)聯(lián)[5,6]。

護(hù)理管理質(zhì)量的好壞同護(hù)理質(zhì)量之間有直接關(guān)聯(lián)，由于婦產(chǎn)科同醫(yī)院其他科室之間有較大的區(qū)別存在，該科室當(dāng)中的護(hù)理工作內(nèi)容更為繁瑣，且對護(hù)理平安具有較高的要求【7】，將護(hù)理人員的日常工作量增加，使得護(hù)理人員長期超負(fù)荷上崗工作，影響護(hù)理質(zhì)量的同時，可導(dǎo)致護(hù)理管理工作施行期間無法滿足患者的需求，將護(hù)患糾紛的發(fā)生率提升。

研究中，風(fēng)險管理施行后患者的順應(yīng)性評分顯著高于施行前，即說明為婦產(chǎn)科住院患者開展風(fēng)險管理[8]，有利于促進(jìn)患者依從性的提升，通過改善護(hù)理人員的工作態(tài)度，進(jìn)步患者的信服度與滿意度。婦產(chǎn)科護(hù)理人員工作當(dāng)中，護(hù)理人員為直接的不平安因素，由于護(hù)理人員缺乏相關(guān)臨床經(jīng)歷，使得其未充分認(rèn)識護(hù)理工作的重要性，在施行護(hù)理操作時因不夠嫻熟，一定程度上影響護(hù)理平安和患者的信任度，甚至可對患者的生命平安構(gòu)成威脅[9]。

婦產(chǎn)科收治的住院患者的病情均較為復(fù)雜，假設(shè)護(hù)理人員在施行護(hù)理管理措施過程當(dāng)中無法給予患者足夠的耐心，甚至出現(xiàn)忽略患者病情變化觀察的情況，極易進(jìn)一步加重患者的病情，影響患者機體康復(fù)的同時，對科室護(hù)理管理質(zhì)量的提升不利[10,11]。

研究中施行后護(hù)理質(zhì)量以及SAS評分均明顯較施行前改善，分析其原因，可能由于風(fēng)險管理措施結(jié)合相關(guān)因素為護(hù)理人員展開積極有效的培訓(xùn)工作，與此同時將常規(guī)護(hù)理形式改變，以充分發(fā)揮每位護(hù)理人員的價值，進(jìn)一步改善臨床護(hù)理質(zhì)量[12]；同時通過激發(fā)護(hù)理人員的主觀能動性，通過護(hù)理人員主動同患者展開積極有效的溝通交流，促進(jìn)患者負(fù)性情緒的改善。

總而言之，婦產(chǎn)科護(hù)理中有較多的平安隱患存在，應(yīng)當(dāng)結(jié)合科室的特征、護(hù)理人員的實際情況等在科室中開展風(fēng)險管理，以此促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療平安的提升。

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