



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第4頁共4頁后勤主管工作計劃(二)本學期?認真貫徹《?幼兒園教育?指導綱要》?,抓好后勤?工作,保障?供給,做到?責任明確,?分工到人,?切實做好衛(wèi)?生保健、財?務工作、食?堂工作、門?衛(wèi)工作及園?內(nèi)環(huán)境管理?工作等。?一、指導思?想本學期?我園的保健?后勤工作將?繼續(xù)認真貫?徹《托幼機?構(gòu)衛(wèi)生保健?管理實施細?則》、《幼?兒園教育指?導綱要》的?要求,根據(jù)?婦幼保健所?及上級各主?管部門的工?作要求,以?全面提高園?所保教質(zhì)量?為根本,以?促進幼兒富?有個性健康?發(fā)展為最終?目標,為培?養(yǎng)和諧發(fā)展?的兒童,特?制定出本學?期后勤保健?工作計劃。?二、工作?目標1、?嚴格執(zhí)行《?食品衛(wèi)生法?》和有關保?健工作法規(guī)?,認真接受?監(jiān)督所、疾?控中心、婦?幼保健所的?工作監(jiān)督、?檢查,根據(jù)?最新工作要?求不斷調(diào)整?、落實相關?措施,力求?各項工作制?度化、合理?化、規(guī)范化?。2、繼?續(xù)探索幼兒?園保育工作?新路子,全?力提升我園?保健工作質(zhì)?量,全面健?全我園保健?工作制度。?3、做好?消毒、宣傳?工作,有效?做好預防工?作;把好食?品關,杜絕?事物中毒;?嚴格控制各?種傳染病的?發(fā)生,杜絕?事故發(fā)生。?4、細致?做好各項保?健日常工作?,合理安排?膳食,使幼?兒膳食平衡?,保證幼兒?身體發(fā)育各?項指標達到?要求。5?、進一步加?強全體保教?人員的業(yè)務?培訓,加強?后勤管理,?規(guī)范操作,?落實日常監(jiān)?督、檢查,?有效提升保?教服務質(zhì)量?。三、主?要工作及措?施(一)?優(yōu)化后勤工?作人員隊伍?,不斷增強?保教人員的?服務意識。?1、進一?步加強人員?的培訓與教?育,認真學?習貫徹上級?文件精神,?細學《保育?工作手冊》?,使后勤保?育工作細化?、量化,增?強工作責任?心,盡力協(xié)?助老師共同?完成保教任?務。2、?以“保教聯(lián)?動”主題為?重點,繼續(xù)?以月觀摩活?動為載體,?開展“__?_分鐘問答?”、“工作?小妙招”“?走進現(xiàn)場”?等板塊,加?強后勤員工?的思想工作?,引導她們?牢固確立保?教意識、服?務意識,樹?立工作主人?翁精神。?3、堅持保?健教師每日?五巡制度,?能及時發(fā)現(xiàn)?問題,分析?癥結(jié),并與?相關人員交?換意見,發(fā)?揮指導功效?。4、制?定與幼兒園?作息時間表?相匹配的保?育員一日工?作時間表,?提高保育員?工作的規(guī)范?、有序以及?與教師之間?的相互協(xié)作?配合。5?、繼續(xù)實施?后勤員工月?工作考核制?度,獎優(yōu)罰?劣,進一步?激發(fā)后勤人?員工作的積?極性與主動?性,提高工?作質(zhì)量。?(二)扎實?有序地抓好?幼兒園的衛(wèi)?生保健工作?。1、進?一步規(guī)范衛(wèi)?生保健工作?,完善各類?保健制度,?自覺執(zhí)行好?各項制度,?加強過程性?的檢查與指?導。2、?加強各類衛(wèi)?生傳染消毒?工作的規(guī)范?化管理,做?好消毒程序?與時間、消?毒制度的上?墻公示,并?做好記錄。?3、嚴格?控制各種傳?染病的發(fā)生?和預防,認?真執(zhí)行晨檢?制度,不流?于形式,做?好晨檢及全?日觀察記錄?,發(fā)現(xiàn)異常?及時處理,?并做好記錄?。4、加?強伙食質(zhì)量?的管理,堅?持每月一次?的伙委會會?議,加強兩?園廚房之間?的溝通,及?時反饋當月?膳食營養(yǎng)分?析情況、家?長及教師反?饋情況、伙?食費收入支?出情況,做?好三個堅持?“堅持溝通?調(diào)整、堅持?伙食費情況?公示、堅持?做到伙食費?支出控制在?___%以?內(nèi)”。5?、繼續(xù)做好?營養(yǎng)不良、?肥胖、貧血?幼兒的矯治?工作,注重?過程性資料?的積累與指?導,每月進?行一次情況?反饋。6?、提高相應?的家長工作?指導質(zhì)量和?對教師日常?保育工作的?檢查指導,?進一步提升?保教水平,?積極參與親?子園、家長?學校、幼兒?園網(wǎng)頁的編?寫工作。?(三)切實?抓好后勤常?規(guī)管理,不?斷提高服務?質(zhì)量1、?加強各園的?財物管理,?尤其是班級?財產(chǎn)的管理?。(1)?進一步完善?請購、保管?、使用等財?產(chǎn)管理制度?,做到制度?健全,職責?明確,帳物?相符,帳帳?相符,完備?購物申請,?建立幼兒園?財產(chǎn)電子管?理程序,數(shù)?量、價格準?確,保管責?任到人。?(2)完善?分室活動室?的財產(chǎn)保管?,落實到人?,加強過程?性的管理,?2、抓好?校園環(huán)境衛(wèi)?生管理。?(1)繼續(xù)?抓好環(huán)境衛(wèi)?生工作,堅?持衛(wèi)生保潔?工作包干,?明確責任區(qū)?與責任人,?并加強檢查?和指導,確?保幼兒園環(huán)?境衛(wèi)生整潔?有序。加強?包干責任區(qū)?域的過程性?檢查的執(zhí)行?力。(2?)重視幼兒?園綠化管理?,根據(jù)季節(jié)?適時抓好綠?化修正、花?卉種植等工?作,確保環(huán)?境凈化、美?化、綠化。?3、加強?安全管理,?提高操作規(guī)?范化。(?1)進一步?強化門衛(wèi)人?員的安全責?任意識,嚴?格執(zhí)行外來?人員的查詢?和登記工作?,嚴防幼兒?走出園門以?及盜竊等現(xiàn)?象的發(fā)生。?(2)認?真、及時地?做好各種物?品、器械的?保養(yǎng)和維修?,確
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 陽臺微裝修合同范本
- 西安改造高速合同范本
- 汽車貨物貨款合同范本
- 2025年度智能社區(qū)地下車位租賃與停車場智能化升級合同
- 雙方2025年度醫(yī)療糾紛調(diào)解與醫(yī)療倫理委員會合作合同
- 二零二五年度健康養(yǎng)生中心運營管理委托服務合同集合
- 2025年度美容院合作經(jīng)營協(xié)議書:美容養(yǎng)生一體化方案
- 2025年度科研機構(gòu)外包單位安全生產(chǎn)責任協(xié)議
- 2025年度食品企業(yè)食品安全宣傳保密協(xié)議
- 外貿(mào)郵件查看合同范本
- 小學數(shù)學1-6年級(含奧數(shù))找規(guī)律專項及練習題附詳細答案
- 《同濟大學簡介》課件
- 《建筑攝影5構(gòu)》課件
- 機電安裝工程質(zhì)量控制
- 愛自己是終身浪漫的開始 心理課件
- 新房房屋買賣合同
- 地鐵出入口雨棚施工工藝
- 人工智能引論智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下浙江大學
- 文獻的載體課件
- 大學??啤稒C電傳動控制》課件
- 品管圈QCC質(zhì)量持續(xù)改進案例手術室-優(yōu)化手術病理標本處置流程PDCA
評論
0/150
提交評論