轉(zhuǎn)換角色-適應(yīng)環(huán)境-成功就業(yè)

轉(zhuǎn)換角色_適應(yīng)環(huán)境_成功就業(yè)第一頁，共六十七頁，2022年，8月28日引言：工作使人生更精彩2023/3/102第二頁，共六十七頁，2022年，8月28日

工作不僅是謀生的手段，它也應(yīng)該給人帶來最大的精神滿足。求生，滿足衣食住行的基本需要發(fā)展，滿足個人潛能發(fā)揮自我價值實(shí)現(xiàn)能使個人工作和志趣結(jié)合的人是真正幸運(yùn)的人（邱吉爾）工作的意義2023/3/103第三頁，共六十七頁，2022年，8月28日經(jīng)濟(jì)的社會的心理的物質(zhì)需求的滿足對未來發(fā)展的安全感可用于投資的流動資產(chǎn)購買休閑和自由時間的資產(chǎn)購買物品和服務(wù)成功的證明與人們會面的地方潛在的友誼人群關(guān)系工作者與家庭的社會地位受人尊重的感覺責(zé)任感被人需要自我肯定角色認(rèn)定秩序感可信賴感勝任感自我效能感投入感個人評價工作可以達(dá)到的目的2023/3/104第四頁，共六十七頁，2022年，8月28日人生面臨著三大抉擇求學(xué)求偶求職職業(yè)是人的生活的重要組成部分影響著個人的整個事業(yè)發(fā)展影響著個人的家庭幸福程度2023/3/105第五頁，共六十七頁，2022年，8月28日名人名言你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。

—歌德

你不奉獻(xiàn)，我不奉獻(xiàn)，誰來奉獻(xiàn)；你也索取，我也索取，向誰索?。?/p>

—徐虎2023/3/106第六頁，共六十七頁，2022年，8月28日認(rèn)識職業(yè)場

一、職業(yè)的選擇二、對角色轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備三、適應(yīng)職場2023/3/107第七頁，共六十七頁，2022年，8月28日一、職業(yè)的選擇

對你的忠告：職業(yè)應(yīng)該是你自己的選擇，你需要無條件的尊重自己的選擇，你也許不知道今天的選擇對明天的生活有什么樣的影響，但你起碼會知道無悔的選擇后，自己也應(yīng)該無悔！

2023/3/108第八頁，共六十七頁，2022年，8月28日有勇氣來改變可以改變的事情有度量來接受不可改變的事情有智慧來分辨兩者的不同做事的三原則：2023/3/109第九頁，共六十七頁，2022年，8月28日什么是就業(yè)心理？就業(yè)時心里所想的反映出來，所表現(xiàn)出的心理特征和心理品質(zhì)就是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)心理！三個問題：

1、就業(yè)對你來說意味著什么？

2、你想得到什么樣的工作？

3、WhyandHowtodo的區(qū)別？2023/3/1010第十頁，共六十七頁，2022年，8月28日一、求職中常見的心理問題求職擇業(yè)是大學(xué)生人生的重要轉(zhuǎn)折，是學(xué)習(xí)生活的結(jié)束，同時也是社會生活的真正開始！大學(xué)畢業(yè)生要想在殘酷的就業(yè)市場中脫穎而出，找到適合自己的工作單位，必須與他人展開激烈的競爭，而這種激烈競爭所產(chǎn)生的壓力正是導(dǎo)致畢業(yè)生出現(xiàn)心理問題的重要原因之一。2023/3/1011第十一頁，共六十七頁，2022年，8月28日1、求職前的心理問題大學(xué)生活永遠(yuǎn)是美好而短暫的，當(dāng)然，這需要你在結(jié)束后才能體會！即將進(jìn)入競爭激烈和紛繁復(fù)雜的社會，我們的大學(xué)畢業(yè)生們會承受相當(dāng)大的心理壓力！小調(diào)查：對未來有過焦慮和恐懼的請舉手！2023/3/1012第十二頁，共六十七頁，2022年，8月28日就業(yè)的焦慮與恐懼焦慮是由于個體的心理沖突或挫折引起的一種復(fù)雜的情緒反映，主要表現(xiàn)為恐懼、不安、憂慮及某些心理、生理的反應(yīng)。大學(xué)生面對未來的時，表現(xiàn)出的焦慮程度一般比較輕，主要是過分擔(dān)心求職挫折引起的，這是正常的心理反應(yīng)，適度的焦慮感會讓人產(chǎn)生動力，不斷完善自我；但過度的焦慮會干擾人的正?；顒樱瑢?dǎo)致嚴(yán)重的心理障礙和疾病。2023/3/1013第十三頁，共六十七頁，2022年，8月28日對自我認(rèn)識正確嗎？成功就業(yè)的首要步驟就是正確認(rèn)識和認(rèn)可自我！你應(yīng)該從以下方面剖析自我：興趣、愛好、知識、能力、性格、氣質(zhì)、身體素質(zhì)、家庭環(huán)境、地域環(huán)境等等。

當(dāng)然，還有更詳細(xì)的！2023/3/1014第十四頁，共六十七頁，2022年，8月28日如何對自己職業(yè)定位呢首先，如果你做過職業(yè)生涯規(guī)劃的話，那么我恭喜你，相信你已經(jīng)有了職業(yè)定位了！要對自己進(jìn)行正確的職業(yè)定位，必須對自己的職業(yè)興趣、競爭意識、成才意識、職業(yè)發(fā)展希望等進(jìn)行自我評價！根據(jù)李開復(fù)博士的建議，你應(yīng)該有同情心、自信、自省、勇氣、胸懷、追求理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學(xué)習(xí)、人際交流、合作溝通、完整與均衡，最重要的是培養(yǎng)出正確的價值觀！2023/3/1015第十五頁，共六十七頁，2022年，8月28日摒棄錯誤的，客觀些合理定位自己的一個重要做法就是：摒棄錯誤的觀點(diǎn)，理智、客觀地思考問題。不要這么過高、過好：擇業(yè)定位過高、期望值過高、片面追求收入高、職位好、名聲大

切忌不要信奉“新三大”：大城市、大機(jī)關(guān)、大企業(yè)2023/3/1016第十六頁，共六十七頁，2022年，8月28日2、求職中的心理問題

求職擇業(yè)，對于大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生是平生第一次，難免會感到無所適從、恐懼、、消極應(yīng)對等。你們需要重點(diǎn)克服以下的幾種心理：2023/3/1017第十七頁，共六十七頁，2022年，8月28日依賴心理

請注意：現(xiàn)在的高校畢業(yè)生已經(jīng)不是國家分配了，現(xiàn)在是雙向選擇、自主擇業(yè)！在找工作時，缺少主動參與競爭的膽量和勇氣，只想“守株待兔”，會讓你忽視自身價值，缺少了個體發(fā)展所必須的獨(dú)立性！切忌：“等、靠、要”的思想2023/3/1018第十八頁，共六十七頁，2022年，8月28日自卑心理每個人來到這個社會上，都有他（她）自身的價值所在，有位名人把這叫做“存在的就是合理的”！（黑格爾）只有沒有發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)點(diǎn)和長處的人，沒有缺乏優(yōu)點(diǎn)和長處的人，對缺點(diǎn)和短處亦然！

尤其是：女生、經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)、生理上有一定缺陷的同學(xué)等，更不應(yīng)該自卑！2023/3/1019第十九頁，共六十七頁，2022年，8月28日自傲心理自傲和自滿是一個人之所以成為其最大的敵人的最根本的原因！有些同學(xué)還認(rèn)為自己是天之嬌子，但他們應(yīng)該明白，現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)是社會的一個大多數(shù)的群體，而社會是沒有理由去崇拜他們之中的占大多數(shù)的群體的！因自傲而產(chǎn)生的“摘到最大的一個麥穗”的思想，更是Deadly的！2023/3/1020第二十頁，共六十七頁，2022年，8月28日從眾心理根據(jù)社會心理學(xué)的觀點(diǎn)，個體在社會群體的壓力下，會趨向于放棄自己的意見、轉(zhuǎn)變原有的觀念，采取與周圍多數(shù)人一致的行為。這就是國人常說的“隨波逐流”、“人云亦云”。過度向大城市、沿海地區(qū)“扎堆”，會讓你為自己增大競爭壓力，增加恐懼、焦慮心理，甚至?xí)艞壸约旱脑S多追求！

對你的忠告：選錯職業(yè)，80%的人都將是事業(yè)上的失敗者，從事不適合的工作往往徒勞無益！2023/3/1021第二十一頁，共六十七頁，2022年，8月28日3、培養(yǎng)良好的就業(yè)心理培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)，尤其是培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，保持良好的心理狀態(tài)，將是你成功就業(yè)的關(guān)鍵，更是你未來職業(yè)道路最具競爭力的“拳頭武器”。怎樣才能有好的心理素質(zhì)和心理狀態(tài)呢？建議你從以下三點(diǎn)自我培養(yǎng)：2023/3/1022第二十二頁，共六十七頁，2022年，8月28日認(rèn)識自我，準(zhǔn)確定位美國職業(yè)指導(dǎo)專家帕森斯認(rèn)為職業(yè)選擇包括了三個主要步驟：

1、認(rèn)識自我即清楚地了解自己的興趣、愛好、志向、能力、性格等因素。

2、了解職業(yè)環(huán)境即清楚各種職業(yè)所需要的知識，不同職業(yè)成功的必要條件，各種職業(yè)的利弊、報酬和晉升機(jī)會；

3、決策即在對前面兩個因素進(jìn)行明智思考的基礎(chǔ)上做出合理的選擇。2023/3/1023第二十三頁，共六十七頁，2022年，8月28日主動出擊，勇于競爭

“物競天擇，適者生存”是生物界生存和發(fā)展的普遍法則，大學(xué)生就業(yè)也無法逾越此法則。當(dāng)前我國畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為畢業(yè)生提供了公開、平等地參與競爭的環(huán)境和機(jī)會！機(jī)會常常屬于有準(zhǔn)備的頭腦，屬于主動出擊的手腳，屬于勇敢者！2023/3/1024第二十四頁，共六十七頁，2022年，8月28日正視現(xiàn)實(shí)，自信豁達(dá)要成功地進(jìn)行職業(yè)選擇，就應(yīng)該對自身所處就業(yè)環(huán)境有一個清醒的認(rèn)識。就業(yè)現(xiàn)實(shí)是客觀的，大學(xué)生應(yīng)該正視這個現(xiàn)實(shí)，既不幻想，也不逃避，無論它對自己有利或不利，都應(yīng)該抱著一種樂觀自信的心態(tài)去應(yīng)對！

A·克拉克說過：“自信的人力量強(qiáng)大，懷疑的人力量薄弱。強(qiáng)烈的信念遠(yuǎn)勝于盛大的行動?！?/p>

自信心將幫助你們正視就業(yè)現(xiàn)實(shí)，以最旺盛、最活躍的精神狀態(tài)去應(yīng)對競爭，以足夠的耐力面對挫折，以足夠的勇氣迎接挑戰(zhàn)！2023/3/1025第二十五頁，共六十七頁，2022年，8月28日4、培養(yǎng)良好就業(yè)心理的方法（1）自我調(diào)適，釋放心理壓力宣泄法、轉(zhuǎn)移法、弱化法、補(bǔ)償法、冥想法（2）對癥下藥，剖析自己（3）鍥而不舍，應(yīng)對挑戰(zhàn)明確目標(biāo)、不斷激勵自己、堅(jiān)持就是勝利2023/3/1026第二十六頁，共六十七頁，2022年，8月28日目前青年學(xué)生關(guān)于職業(yè)生涯的困惑不知道自己能干什么？不知道自己想干什么？不知道自己適合干什么？不知道社會需要什么樣的人？不了解自己所學(xué)專業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顩r？不了解到哪里找工作？不知道現(xiàn)在該做些什么？不知是否應(yīng)該考研、出國、擇業(yè)？2023/3/1027第二十七頁，共六十七頁，2022年，8月28日沒有目標(biāo)的時間里不是沒有信息，而是你不知道需要什么信息；不是沒有機(jī)會，而是你不知道怎樣辨別機(jī)會；不是沒有朋友幫你，而是朋友不知道怎樣幫你；不是你能力不夠，而是你的低標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)使你能力退化了；不是沒有成功，而是你不知道怎樣就是成功；不是沒有自信，而是你不知哪些事情可以給你帶來自信……哈佛調(diào)查3%：有自己清晰的長遠(yuǎn)目標(biāo)10%：有清晰但比較短期的目標(biāo)60%：只有一些模糊的目標(biāo)27%：沒有目標(biāo)25年后……那3%的人幾乎都成為社會各界精英、領(lǐng)袖；那10%是各專業(yè)領(lǐng)域的成功人士，事業(yè)有成；那60%，成為社會大眾群體，平凡地生活著；那27%的人生活不如意，工作不穩(wěn)定，抱怨社會不公平；2023/3/1028第二十八頁，共六十七頁，2022年，8月28日啟示：人活著不能沒有目標(biāo)，否則將始終處于混沌迷茫之中。但是，更為重要的是，要有適合自己的目標(biāo)，否則，將永遠(yuǎn)掙扎于不滿意之內(nèi)。學(xué)會做自己的主宰者，做生活中的智者，做人生旅途的設(shè)計(jì)者，在數(shù)千條道路中選出屬于自己的一條。2023/3/1029第二十九頁，共六十七頁，2022年，8月28日訂立目標(biāo):千萬不要有“寧為雞首，不為牛后”的思想.

一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現(xiàn)可能一樣，但是在一流問題上的表現(xiàn)則會有天壤之別。美國著名作家威廉·?？思{說過：“不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你更應(yīng)該在乎的是：你要比現(xiàn)在的你更強(qiáng)。”你應(yīng)該永遠(yuǎn)給自己設(shè)立一些很具挑戰(zhàn)性、但并非不可及的目標(biāo)。2023/3/1030第三十頁，共六十七頁，2022年，8月28日美國一所著名的經(jīng)管學(xué)院曾做過一個調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，雖然大多數(shù)學(xué)生在入學(xué)時都想追逐名利，但在擁有最多名利的校友中，有90%是追逐理想、而非追逐名利的人。2023/3/1031第三十一頁，共六十七頁，2022年，8月28日名人名言

今天你如果不生活在未來，那么，明天你將生活在過去。

—彼得伊利亞德頭腦不是一個要被填滿的容器，而是一把需被點(diǎn)燃的火把。

—普羅塔戈2023/3/1032第三十二頁，共六十七頁，2022年，8月28日二、對角色轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備中國社會調(diào)查針對社會對大學(xué)生的評價和大學(xué)生進(jìn)入社會后的自我感覺進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果讓人很吃驚：在工作精神方面，67%的企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生不夠踏實(shí)、缺乏實(shí)干精神；而71%的畢業(yè)生認(rèn)為自己是能夠吃苦耐勞的；在團(tuán)隊(duì)合作方面，52%的企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生團(tuán)隊(duì)合作精神較差，以自我為中心情況嚴(yán)重；而76%的學(xué)生認(rèn)為自己具備與團(tuán)隊(duì)共進(jìn)退的精神；在薪資方面，61%的企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生的薪金要求較高，不切合實(shí)際，用這些錢可以聘用到經(jīng)驗(yàn)更為豐富的人；而79%的學(xué)生認(rèn)為，他們的薪金要求是合適的，與他們的學(xué)歷、能力相吻合；。。。。。。2023/3/1033第三十三頁，共六十七頁，2022年，8月28日對此數(shù)據(jù)，我們認(rèn)為以上數(shù)字相差不是很大，但我們從中可得出一個大相徑庭的信息，即用人單位對我們畢業(yè)生在工作的表現(xiàn)，特別是團(tuán)隊(duì)合作方面，評價不是很高，而我們的畢業(yè)生卻大多自我感覺良好，認(rèn)為自己是物有所值，對得住單位付給自己的薪水。結(jié)論：畢業(yè)生在走向社會時，雖然自我感覺良好，但社會對他們的表現(xiàn)比不是很滿意，相當(dāng)一部分畢業(yè)生在如何順利地實(shí)現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)換、盡快適應(yīng)社會方面存在問題！2023/3/1034第三十四頁，共六十七頁，2022年，8月28日1、適應(yīng)身份改變，加速心理調(diào)試大學(xué)生在校園內(nèi)以求學(xué)為主，年齡上雖已是成人，但連續(xù)的校園生活使其養(yǎng)成了嚴(yán)重的依賴心理：學(xué)業(yè)上依賴?yán)蠋?，生活上依賴父母，心理上依賴寧靜、幽美的大學(xué)校園！從一個“校園人”轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€“職業(yè)人”，你需要做到五大轉(zhuǎn)變：2023/3/1035第三十五頁，共六十七頁，2022年，8月28日五大轉(zhuǎn)變從“個人導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向”從“情感導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“職業(yè)導(dǎo)向”從“成長導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“責(zé)任導(dǎo)向”從“思維導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“行為導(dǎo)向”從“智力導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“品格導(dǎo)向”2023/3/1036第三十六頁，共六十七頁，2022年，8月28日2、適應(yīng)工作節(jié)奏、調(diào)整行為習(xí)慣進(jìn)入工作崗位后，身份變了，生活內(nèi)容也變了，大學(xué)生活的自由、愜意是絕對不允許帶進(jìn)工作中的，你需要注意：

遵守制度人際關(guān)系個人的精神面貌。。。。。。2023/3/1037第三十七頁，共六十七頁，2022年，8月28日3、主動轉(zhuǎn)換，不斷反思角色轉(zhuǎn)換不是一下子就能完成的，有一個不斷反思和改進(jìn)的過程。反思就是一個不斷找出差距，調(diào)整自己，向目標(biāo)靠攏的過程。你需要：反思自己的角色定位反思自己的所作所為2023/3/1038第三十八頁，共六十七頁，2022年，8月28日三、適應(yīng)職場（示例）阿昌開了家醫(yī)療器械代理公司，聘用了四名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生：小趙、小錢、小孫和小李。作為營銷員，四個人的月薪相差無幾，都在每月1200～1500之間，并按銷售業(yè)績12%的比例提成。兩個月后，四名營銷員的業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

2023/3/1039第三十九頁，共六十七頁，2022年，8月28日

小趙：老實(shí)聽話，但稍一放松管理就偷懶，工作不指派到頭上決不會動手，叫苦的時間遠(yuǎn)比干活的時間多。來公司時間最長，但業(yè)績?yōu)榱?，兩個多月一無建樹，沒有完成一個訂單。

小錢：為人聰明機(jī)靈，表面上對老板唯唯諾諾，其實(shí)自己另有鬼主意，特別會干面子活，是得到老板夸獎最多的員工。自從進(jìn)入公司以來，在第一個月和第二個月分別完成兩筆訂單，共售出產(chǎn)品6臺。

小孫：勤奮耐勞，善于死纏亂打，除了跑業(yè)務(wù)，還經(jīng)常被指派其他工作，目前是惟一任勞任怨的員工。雖然來的時間不長，卻也在第二個月勉強(qiáng)完成一筆訂單，售出產(chǎn)品1臺。

小李：為人心思靈活，眼觀六路，耳聽八方，有小錢的聰明，但不像小趙那樣懶，只是工作時不像小孫那樣憨，目前正在全力推動與一家大客戶的商談，對方有意向一次性訂購產(chǎn)品60臺。

2023/3/1040第四十頁，共六十七頁，2022年，8月28日三個月的試用期馬上就要結(jié)束了，因?yàn)榘⒉墓据^小，他決定四個人中只留下一個，予以重用。

那么你認(rèn)為老板阿昌會留下誰？理由是什么？阿昌決定員工去留的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？2023/3/1041第四十一頁，共六十七頁，2022年，8月28日

說明：如果你選擇留下的員工是沒有業(yè)績和能力的小趙的話，那么你已經(jīng)對職場有了相當(dāng)了解，可以縱橫職場予取予求，無往而不勝了。

反之，如果你選擇留下的員工不是小趙，而是其他三個的話，那么你的職場政治智慧還停留在初級智慧和中級智慧的階段，你會在職場上遭遇到許多不快的事情，甚至?xí)绊懩愕氖聵I(yè)和前程。因此你有必要加強(qiáng)自己各方面的能力，學(xué)習(xí)職場生存法則。

2023/3/1042第四十二頁，共六十七頁，2022年，8月28日在職場上你可能會遇到的職場風(fēng)云莫測，深淺難知，你可能會遇到很多煩心的事：上級的“關(guān)照”同事的“關(guān)照”工作的“關(guān)照”2023/3/1043第四十三頁，共六十七頁，2022年，8月28日職場道德老板的：

道德闡述：從員工身上掙到錢

實(shí)現(xiàn)道德的方式或手段

：將員工視為風(fēng)險投資，短期經(jīng)營員工的：

道德闡述：從老板手里弄到錢

實(shí)現(xiàn)道德的方式或手段

：以個體的勞動，要求老板“等價交換”

職場上充滿了莫測的變數(shù)，決定一個員工的去留標(biāo)準(zhǔn)，并不是能力或業(yè)績，而是利益。

2023/3/1044第四十四頁，共六十七頁，2022年，8月28日單位和個人根據(jù)馬克思主義思想關(guān)于矛盾論的觀點(diǎn)：

單位和個人之間也是對立統(tǒng)一的，有著不可調(diào)和的矛盾！

其實(shí)單位也就是個人！

最好的情況就是你遇到了“伯樂”一樣的上級和同事，但你也必須知道，那比彗星撞地球的幾率大不了多少！2023/3/1045第四十五頁，共六十七頁，2022年，8月28日你最應(yīng)該具備的職場素質(zhì)誠實(shí)敬業(yè)專注方正智慧2023/3/1046第四十六頁，共六十七頁，2022年，8月28日誠實(shí)的品質(zhì)一個人首要的品質(zhì)，最重要的品質(zhì)就是誠實(shí)！來看看格言吧：巧偽不如拙誠

——南北朝·顏之推君子養(yǎng)心，莫善于誠

——荀子誠實(shí)是格言的第一章

——美國格言一兩重的真誠等于一噸重的聰明

——德國格言2023/3/1047第四十七頁，共六十七頁，2022年，8月28日敬業(yè)的精神敬業(yè)體現(xiàn)了你對自己選擇的尊重程度．敬業(yè)應(yīng)該表現(xiàn)為：

珍惜自己的工作機(jī)會愛惜自己的工作環(huán)境

敬業(yè)是職業(yè)人最令人感動的職業(yè)精神！2023/3/1048第四十八頁，共六十七頁，2022年，8月28日二戰(zhàn)中的溫斯特·邱吉爾

IsaytotheHouseasIsaidtominis--terswhohavejoinedthisgovernment,Ihavenothingtoofferbutblood,toil,tears,andsweat.

正如我曾對參加本屆政府的成員所說的那樣，我要向下院說：“我沒什么可以奉獻(xiàn)，有的．只是熱血、辛勞、眼淚和汗水?！?/p>

2023/3/1049第四十九頁，共六十七頁，2022年，8月28日專注的力量

專注是一個職業(yè)人在工作中的首要所應(yīng)該具備的！

專注是一種素質(zhì)，一種能力，是一種力量，體現(xiàn)著一個人為人處世的態(tài)度和風(fēng)格！專注催化成功專注的人值得信賴

專注是強(qiáng)大的力量2023/3/1050第五十頁，共六十七頁，2022年，8月28日方正的道理談到“方正”，你們會想到什么呢？

“方正”之意來自于：

《漢書·晁錯傳》察身而不敢誣，奉法令不容私，盡心力不敢矜，遭患難不避死，見賢不居其上，受祿不過其量，不以亡能居尊顯之位。自行若此，可謂方正之士矣。

2023/3/1051第五十一頁，共六十七頁，2022年，8月28日“方正”在職場

按照規(guī)定辦事為其“方”按照正氣為人成其“正”2023/3/1052第五十二頁，共六十七頁，2022年，8月28日智慧的啟示

職場是個充滿著智慧較量的角斗場！深刻理解“職場政治”掌握“職場生存法則”構(gòu)建起自己的“職場智慧”

那么，你就可以“成大業(yè)，若烹小鮮”了2023/3/1053第五十三頁，共六十七頁，2022年，8月28日你要切忌的

“致命”的誘惑：金錢為第一位的！

“致命”的“友好”：防人之心不可無，記得“農(nóng)夫與蛇”嗎

“致命”的個人愛好：養(yǎng)成好習(xí)慣不是“朝夕可達(dá)”

2023/3/1054第五十四頁，共六十七頁，2022年，8月28日應(yīng)該最深刻理解的

多聽和少說忍耐和耐心了解和明白難得的糊涂存在的價值2023/3/1055第五十五頁，共六十七頁，2022年，8月28日生涯決策個人信息市場信息選擇職業(yè)時涉及到哪些方面？2023/3/1056第五十六頁，共六十七頁，2022年，8月28日影響生涯規(guī)劃的外在因素就業(yè)機(jī)會多寡經(jīng)濟(jì)景氣的興衰職業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷國家政策2023/3/1057第五十七頁，共六十七頁，2022年，8月28日影響生涯規(guī)劃選擇的內(nèi)在因素能力：遺傳與經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)物，與成熟、學(xué)習(xí)及環(huán)境的挑戰(zhàn)與機(jī)會均有關(guān)。但能力與工作亦有密切關(guān)系，愈復(fù)雜、愈屬專業(yè)的工作則愈需高水準(zhǔn)的能力，而能力的表現(xiàn)與動機(jī)、興趣、環(huán)境因素亦有相關(guān)。職業(yè)技能：工作習(xí)慣與適應(yīng)技巧興趣：與遺傳傾向、模仿、經(jīng)驗(yàn)等均互有關(guān)聯(lián)。職業(yè)價值觀：個人因其身心的需要，在家庭、同輩、師長以及職業(yè)團(tuán)體的影響下，會逐漸形成他對與工作直接有關(guān)的物質(zhì)報酬、地位以及自我成長發(fā)展的目標(biāo)2023/3/1058第五十八頁，共六十七頁，2022年，8月28日人格 指個人在對人、對己、對事物等各方面適應(yīng)時，于其行為上顯示的獨(dú)特個性。性別

社會對不同性別的期望會影響個人人格的發(fā)展，也會影響個人職業(yè)選擇及員工的雇用上。社會地位指個人生長環(huán)境的社會階層與經(jīng)濟(jì)狀況 在每個人的成長歷程中，上述各項(xiàng)因素均有可能產(chǎn)