員工福利組織管理規(guī)章制度

員工福利組織管理規(guī)章一、員工福利社章程本章程依照××工業(yè)股份有限公司員工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章第十條規(guī)定訂定。本社定名為××工業(yè)股份有限公司員工福利社。本社設(shè)主任一人，總理社務(wù)。本社設(shè)業(yè)務(wù)、總務(wù)兩組。業(yè)務(wù)組經(jīng)營(yíng)下列各項(xiàng)事項(xiàng)：關(guān)于改善生活事項(xiàng)。關(guān)于補(bǔ)習(xí)教育事項(xiàng)。關(guān)于康樂(lè)事項(xiàng)。關(guān)于人事服務(wù)事項(xiàng)。其他有關(guān)福利事項(xiàng)。總務(wù)組經(jīng)營(yíng)下列各項(xiàng)：關(guān)于公文撰寫繕校收發(fā)及印信保管事項(xiàng)。關(guān)于本社人事管理事項(xiàng)。關(guān)于本社經(jīng)費(fèi)出納事項(xiàng)。關(guān)于庶務(wù)事項(xiàng)。其他不屬于業(yè)務(wù)組的事項(xiàng)。達(dá)本社各組各渾設(shè)干事遭1腫人，助理干瘦事若干人，頓承主任之命享辦理各組事伸務(wù)。瓣券本社主任、談干事及助理技干事均由員開(kāi)工福利委員翁會(huì)派充。抓嫂本社舉辦業(yè)藝務(wù)暫定如下勢(shì)：躲屠販賣部爬(頁(yè)日用品廉售要、分期付款均等傘)厭。妻焦圖書室傳(神出借代理業(yè)潔務(wù)有關(guān)書籍曲等寶)躬。船哲閱報(bào)室句(毒提供書報(bào)雜油志等凳)勺。刮鍬康樂(lè)活動(dòng)翅(摟舉辦郊游、野年終聚餐、起晚會(huì)、摸彩蓋等踐)孫。艷咸瘦其他什(魯辦理專案福蔽利補(bǔ)助等哨)憂。使犯本社舉辦的丙業(yè)務(wù)，除物停品消耗得依聚成本收費(fèi)外那，概以免費(fèi)胳為原則。姻吩本社設(shè)社務(wù)泥會(huì)議，由主值任、干事及徑助理干事組嗓織，以主任互為主席，其肆議事細(xì)則另斗訂。星無(wú)本辦事細(xì)則賊另訂。勇蕉本章程自呈丹奉主管官署銳核準(zhǔn)后施行店，修改亦同容。堅(jiān)二、員工福摟利委員會(huì)組矩織簡(jiǎn)章瓦哈本簡(jiǎn)章遵照東員工福利委抬員會(huì)組織規(guī)警程第十條的時(shí)規(guī)定訂定。騾雪本會(huì)定名為地××謝工業(yè)股份有宵限公司員工濱福利委員會(huì)銹。摸崖本會(huì)設(shè)于?！痢凉墓I(yè)股份有獎(jiǎng)限公司內(nèi)。皂斑本會(huì)設(shè)委員慈9帽人，除由本匙公司財(cái)務(wù)部鵲經(jīng)理為當(dāng)然筐委員外，其洪余由職員推塘選代表君5克人，工人推錫選代表呆3蓮人充任。再液由委員互推巧1免人為主任委女員，任期除搶當(dāng)然委員外暢，均為虎1嗓年，連選得禍連任。語(yǔ)究本會(huì)設(shè)總干協(xié)事稼1煤人，由委員維互推兼任或煎聘會(huì)外人員轉(zhuǎn)兼任。恩趣本會(huì)委員、頂干事概為義遠(yuǎn)務(wù)職。異討本會(huì)每月開(kāi)房會(huì)黑1紙次，必要時(shí)斯可開(kāi)臨時(shí)會(huì)籌議，會(huì)議由原主任委員召岸集并任主席飛。晨主任委員因毫故不能執(zhí)行謠職務(wù)時(shí)，應(yīng)饞在委員中委秧托落1涌人代理。蒼嫁本會(huì)任務(wù)如牛下：壤下關(guān)于員工福飲利事業(yè)的審臂議、推進(jìn)及兼督導(dǎo)事項(xiàng)。端關(guān)于員工福綱利金的籌劃動(dòng)、保管及動(dòng)枯用事項(xiàng)。要冷關(guān)于員工福悶利事業(yè)經(jīng)費(fèi)綁的分配、稽貝核及收支報(bào)受告事項(xiàng)。故僚其他有關(guān)福滴利事項(xiàng)。重矛本會(huì)辦理福黃利事業(yè)設(shè)立僑××悟工業(yè)股份有雖限公司員工蠢福利社，其備章程另訂。由肌依法提撥的婦福利金，應(yīng)逗由本會(huì)存入廢銀行保管，母非經(jīng)本會(huì)會(huì)丙議通過(guò)不得嗎動(dòng)用。弦本簡(jiǎn)章自呈速奉主管官署另核準(zhǔn)后施行太，修改時(shí)亦靈同。怪酒三、員工福咱利委員會(huì)科組織辦法草許案擔(dān)范本辦法依照全員工福利條縫例，工廠法瓶及本公司人境事管理辦法聯(lián)制定。本公晴司職工福利軟委員會(huì)的組祖織、工作項(xiàng)其目悉依本辦坑法的規(guī)定辦臭理。謙提本公司職工叛福利委員會(huì)街設(shè)主任委員意1功人，由公司潔選派。一般上委籍6很人，好3斑人由主任委追員推舉，其肯余由員工全泡體推舉。福帳利委員會(huì)鞠(當(dāng)以下稱本委樓員會(huì)羊)感每月召開(kāi)一渾次，由主任農(nóng)委員負(fù)責(zé)召倉(cāng)集。組織型勁態(tài)參照附圖廁玩。濫夕本委員會(huì)設(shè)甲干事島3州人，負(fù)責(zé)辦梢理財(cái)務(wù)、行壓政及福利活劍動(dòng)的舉辦。送干事由主任沃委員自委員稅中推舉。喚奔本委員會(huì)設(shè)占福利金運(yùn)用蛋小組，由主宴任委員及所惠有干事組成慧，負(fù)責(zé)福利張金的運(yùn)用、光審核。企本委員會(huì)負(fù)炕責(zé)辦理本公挑司所有員工因同仁之各項(xiàng)條福利、伙食括及職工福利慢金的運(yùn)用事災(zāi)宜。卡扭(怠六搏)病本委員會(huì)之杰委員、干事數(shù)任期一年，火連選得連任腐，每年的屈9施月鐘1挪日改選，選呀舉后立即生稈效。幸件本委員會(huì)之童委員、干事材均為義務(wù)性星職位，不得傍支領(lǐng)本委員綱的薪資，若霧有侵占本公拋司員工權(quán)益方事實(shí)，應(yīng)以歡本公司人事心管理辦法論宿處。隸篇有關(guān)福利金閃的動(dòng)支、運(yùn)叮用，另訂辦軌法辦理。恒狼本辦法有未歷盡事宜應(yīng)酌箏情修訂。物遣本辦法自即倍日起施行。差怎圖持詢〓福利委員替會(huì)組織形態(tài)減圖夕瑞四、員工福知利金辦法草符案庸俘(寫一對(duì))她員工福利金股來(lái)源：店彎擱本公司員工頓福利委員會(huì)快福利金來(lái)源么包括下列六胳項(xiàng)：歉春1蘆.暫基金部分：公由本公司提油撥宅20腥萬(wàn)元，以提濟(jì)撥一次為限秀。隨賞2出.倆營(yíng)業(yè)額提撥戴部分：由公彼司的營(yíng)業(yè)額愈提撥，每月頭提撥前月份鐘營(yíng)業(yè)額的萬(wàn)化分之五。垃士3仔.責(zé)薪資提撥部低分：由公司疏所有員工同溜仁的薪資、營(yíng)年終獎(jiǎng)金扣淹減千分之五探移撥。灘4仿.山伙食費(fèi)移撥赤部分：由公否司員工伙食忘費(fèi)、伙食補(bǔ)茂助費(fèi)移撥。獄倘5龍.跳下腳出售價(jià)飄值移撥部分似：公司下腳允品出售值移押撥紗40%祖。鴨門6童.辨福利金運(yùn)用咳收入部分：賞由福利金的犬運(yùn)用賺取的吹利息與利潤(rùn)兇。廟確(瞎二仔)鼻員工福利金爪之使用范圍戀：絞領(lǐng)匆本委員會(huì)福腸利金的使用帽范圍包括下仇列六項(xiàng)用途漢：做木1斷.挨辦理本公司途同仁的各項(xiàng)顯福利活動(dòng)，幅包括旅行、橫電影放映、貪節(jié)慶活動(dòng)、趴慶生會(huì)等。跌2濃.咳辦理本公司慘同仁的伙食從，包括平日磁繕食、加菜競(jìng)、聚餐等。裁赤3傾.賀辦理同仁傷含病的救濟(jì)慰鴨問(wèn)、婚喪喜警事的慶賀哀肥悼等。體溫4隙.揮同仁的借支狂。嶺旅5握.拐其他由本委即員會(huì)決議的斬用途。腸龜6鉛.艇福利金的營(yíng)春利性運(yùn)用或戲購(gòu)買本委員劍會(huì)設(shè)備的支域出。褲頑(李三午)璃福利金的運(yùn)危用：弟邀1悉.候本委員會(huì)福證利金的運(yùn)用泉包括營(yíng)利性許與非營(yíng)利性廉兩項(xiàng)支出，臣非營(yíng)利性支旺出每月動(dòng)支記的金額以不校超過(guò)當(dāng)月份范的收入金額就為原則，但麥特殊情形經(jīng)耳由三分之二半以上福利委錦員通過(guò)者不語(yǔ)在此限。助領(lǐng)2唇.這本委員會(huì)福扯利金的非營(yíng)更利性支出，故應(yīng)由福利金反運(yùn)用小組編直列預(yù)算，于燦每月月初提寬交委員會(huì)審葡核并予公布柔。預(yù)算表的污格式參照表寄母的格式辦理夢(mèng)。寒絮3府.甩員工伙食費(fèi)狹、各項(xiàng)慶賀傲、慰問(wèn)、奠蠶儀、救濟(jì)的那金額標(biāo)準(zhǔn)，異由本委員會(huì)殘制定公布。檢4悲.場(chǎng)員工伙食的睡支出款項(xiàng)統(tǒng)變由本委員會(huì)隊(duì)控制，參照米支出標(biāo)準(zhǔn)按孩日實(shí)報(bào)實(shí)銷翼，報(bào)銷單的博格式參照表誠(chéng)僚。妖秧5模.式本公司同仁潤(rùn)的傷病、慰室問(wèn)、婚喪喜霸事互助金的突發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)誘事人或其直轟接主管提出扁申請(qǐng)。隔6浙.插本公司同仁辣因特殊事故耐需向本委員泊會(huì)申請(qǐng)借支懲，可由當(dāng)事色人填妥，申鄰請(qǐng)單向本委秒員會(huì)申請(qǐng)，刺但借支的金彎額以不超過(guò)吳當(dāng)事人一個(gè)瑞月薪資所得崗為限，月息述1.5%國(guó)，但特殊情天形由本委員米會(huì)委員保證專者得借支至泥3潔個(gè)月所得。弦借支單的格就式參照表四期。晌燒7涂.芝本委員會(huì)各偽項(xiàng)福利活動(dòng)攀的費(fèi)用支出傅以不超過(guò)當(dāng)玩月份的預(yù)算周為原則，實(shí)夠報(bào)實(shí)銷，報(bào)粗銷單的格式姥同表獅刪。叉熊8肢.氏本委員會(huì)營(yíng)悟利性的支出不統(tǒng)由福利金阻運(yùn)用小組運(yùn)便用，無(wú)動(dòng)用究部分得存入暢本公司帳上奏，以半1%據(jù)日息計(jì)息。和推(擱四心)竄福利金的運(yùn)奪用狀況報(bào)告紀(jì)與控制：樂(lè)促1岸.您本委員會(huì)福薦利金運(yùn)用小類組每月月底筆必須將營(yíng)利敗性與非營(yíng)利慶性支出編列親結(jié)算表，交陜付本委員會(huì)渾審核并予公想布。結(jié)算表特的格式比照筆表背陷的格式編列懼。狐讓2朱.堵福利金的收議支帳務(wù)程序良比照一般會(huì)棕計(jì)制度辦理具，支出金額須超過(guò)摸2000噸元以上者并犁需提交福利肯金運(yùn)用小組典審議。怕蜂3墨.參福利金運(yùn)用深小組每半年懲應(yīng)編列福利槳金運(yùn)用表及義資產(chǎn)負(fù)債表倡各一份交本兵委員會(huì)審議慰并予公布。具宜(揪五掀)雖附則：敘預(yù)1直.憐本辦法自公部布日起實(shí)施棗，未盡事宜握并得以修訂峽。粉姓振第十二條魯伶本辦法經(jīng)員僵工福利委員循會(huì)審查公布待施行。術(shù)六、員工福牧利委員會(huì)辦淘事細(xì)則狗(膜一袍)繼本會(huì)為確定脖工作人員職啦責(zé)，便利會(huì)普務(wù)處理，特含訂定本細(xì)則羞。勺程(辟二息)益本會(huì)職責(zé)及乖會(huì)務(wù)的處理檔，除法令及循本會(huì)組織簡(jiǎn)例章另有規(guī)定粗外，悉依本游細(xì)則行之。綁(懇三諷)圣本會(huì)為本公獲司職工福利脊事業(yè)的決策寨機(jī)構(gòu)。砌陷(泡四成)在本會(huì)主任委剃員的任務(wù)如蓬下：蜻贊1宰.分召集、主持董委員會(huì)議，傲并執(zhí)行其決吃議。場(chǎng)鑄2嗽.標(biāo)業(yè)務(wù)計(jì)劃、絹工作報(bào)告、師經(jīng)費(fèi)、預(yù)決挪算的提出研綠議及工作人富員的提請(qǐng)任察免。峽饒3犁.據(jù)策劃、指揮千、監(jiān)督本會(huì)古及所屬單位鉗的業(yè)務(wù)、經(jīng)賀費(fèi)、人事。割常4蒸.世代表本會(huì)總渠理一切會(huì)務(wù)扛。計(jì)道(抗五查)吊本會(huì)委員的躺任務(wù)如下：哭梳1藥.鐘參加委員會(huì)吸議研擬提案墓。屬彩2漆.殃提出有關(guān)福錫利事業(yè)的研炸究，推動(dòng)改渠進(jìn)事項(xiàng)的建虎議。粗佛3立.欄堅(jiān)行本會(huì)推幼定及主任委啊員分配事項(xiàng)喘，并提出報(bào)晉告。災(zāi)傷(列六目)宗本會(huì)總干事材的任務(wù)如下突：臂泊1辯.鎮(zhèn)秉承主任委儀員之命及本更會(huì)的決議處投理本會(huì)日常顫業(yè)務(wù)。峽還2迷.揭業(yè)務(wù)計(jì)劃、巖工作報(bào)告、播預(yù)決算、報(bào)紋表等撰制事秘項(xiàng)。扛豬3緒.或有關(guān)文件的穿收發(fā)登記、價(jià)撰擬、保管井及開(kāi)會(huì)的通泳知、布置、夸記錄等事項(xiàng)西。狀派4何.軍本會(huì)資產(chǎn)、恩用品、各項(xiàng)筍福利設(shè)施的長(zhǎng)登記保管以我及對(duì)外連絡(luò)圓等有關(guān)庶務(wù)雷事項(xiàng)。荷掩5旨.紐本會(huì)各小組搭暨所屬單位疏的聯(lián)系事項(xiàng)杜。宴抵(劃七脖)縮本會(huì)為促使判各委員分工題合作，設(shè)供陳應(yīng)、康樂(lè)、砌財(cái)務(wù)等小組復(fù)，分別負(fù)責(zé)著策劃，推動(dòng)貿(mào)各小組完成鎖任務(wù)。糟賴(喉八出)爬本細(xì)則經(jīng)本呢會(huì)會(huì)議通過(guò)啞后施行，修罩改亦同。繭奔六、員工福梅利委員會(huì)辦哲事細(xì)則刮本會(huì)為確定燦工作人員職從責(zé)，便利會(huì)壺務(wù)處理，特蹦訂定本細(xì)則獅。肌燥本會(huì)職責(zé)及吵會(huì)務(wù)的處理洗，除法令及娃本會(huì)組織簡(jiǎn)雖章另有規(guī)定嫂外，悉依本冊(cè)細(xì)則行之。禍本會(huì)為本公尿司職工福利改事業(yè)的決策爐機(jī)構(gòu)。叫旗本會(huì)主任委烏員的任務(wù)如跨下：展脹召集、主持峽委員會(huì)議，蛋并執(zhí)行其決葵議。田匪業(yè)務(wù)計(jì)劃、殺工作報(bào)告、尼經(jīng)費(fèi)、預(yù)決怪算的提出研傅議及工作人委員的提請(qǐng)任媽免。逝策劃、指揮霸、監(jiān)督本會(huì)靜及所屬單位腳的業(yè)務(wù)、經(jīng)嘗費(fèi)、人事。戴煤代表本會(huì)總?cè)估硪磺袝?huì)務(wù)宋。胳佳本會(huì)委員的報(bào)任務(wù)如下：壟泰參加委員會(huì)信議研擬提案晚。良碧提出有關(guān)福哲利事業(yè)的研動(dòng)究，推動(dòng)改戰(zhàn)進(jìn)事項(xiàng)的建云議。奧界堅(jiān)行本會(huì)推糧定及主任委激員分配事項(xiàng)蛙，并提出報(bào)溝告。晶甲本會(huì)總干事居的任務(wù)如下軌：案逮秉承主任委狐員之命及本逝會(huì)的決議處遮理本會(huì)日常市業(yè)務(wù)。居經(jīng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、米工作報(bào)告、他預(yù)決算、報(bào)績(jī)表等撰制事呀項(xiàng)。句頓有關(guān)文件的吼收發(fā)登記、輸撰擬、保管重及開(kāi)會(huì)的通瓜知、布置、召記錄等事項(xiàng)濁。倦本會(huì)資產(chǎn)、鮮用品、各項(xiàng)絡(luò)福利設(shè)施的注登記保管以揮及對(duì)外連絡(luò)聾等有關(guān)庶務(wù)嘆事項(xiàng)。婚衣本會(huì)各小組策暨所屬單位痕的聯(lián)系事項(xiàng)套。奸鴿(響七忠)殼本會(huì)為促使僚各委員分工刊合作，設(shè)供負(fù)應(yīng)、康樂(lè)、舞財(cái)務(wù)等小組摟，分別負(fù)責(zé)農(nóng)策劃，推動(dòng)增各小組完成吐任務(wù)。蜘微七、員工福培利委員會(huì)分謎期付款辦法呢揭本會(huì)為謀員閱工經(jīng)濟(jì)的利侍益與生活的菜改善，便利蹄員工購(gòu)買分舍期付款物品析，不計(jì)利息竊原價(jià)售予員波工，特訂定鉆本辦法。鄭獨(dú)本辦法所適孤用的對(duì)象一誓律限于本公趟司依法繳納獄福利金的員盾工。盈怨為確保貨款礙償還起見(jiàn)，栽購(gòu)買人應(yīng)覓溉具各社認(rèn)為管適當(dāng)?shù)谋竟趟締T工胃2優(yōu)人以上為連灑帶保證人，舊如各社對(duì)所縮覓連帶保證停人認(rèn)為不適滔當(dāng)時(shí)可要求向另覓更換。朋繁欲購(gòu)買分期親付款物品的牧員工，應(yīng)于緣每月即10載日以前填具治申請(qǐng)書連同崖保證書送交屈各社銷售組食，并由銷售炎組于申請(qǐng)結(jié)序束卷5信日內(nèi)注明購(gòu)餐買人薪資及琴對(duì)本社賒欠索金額等資料壩，送請(qǐng)審查提小組召集人巡召開(kāi)會(huì)議審直查。匙譽(yù)購(gòu)買人經(jīng)核卡準(zhǔn)分期付款洽后，應(yīng)憑各斑社發(fā)給的購(gòu)毀買證，于月塞底持往特約冰商店購(gòu)貨，夕逾期以自動(dòng)莖放棄論，不案予保留。堵康分期付款物藝品限于自用陷，如有轉(zhuǎn)售請(qǐng)圖利或虛購(gòu)擔(dān)物品將所得育貨款流為其軍他不正當(dāng)用息途者，經(jīng)查蠅明即予停止運(yùn)分期付款購(gòu)當(dāng)買權(quán)一年，粗并得請(qǐng)求提劉前償還其向蛛各社賒欠的斤一切貨款。泳購(gòu)買人在貨纖款未全部清貫償前離職或穿不能如期付消款時(shí)，各社移得隨時(shí)將所覆欠的金額作修一次全部請(qǐng)做求清償，購(gòu)濃買人及連帶暢保證人不得通異議?？袄暹B帶保證人俘對(duì)于購(gòu)買人級(jí)所欠貨款無(wú)碰條件負(fù)連帶盜清償之責(zé)，生并拋棄一切幕抗辯權(quán)。害購(gòu)買人滯繳霸貨款呢2逗次以上者，取應(yīng)即停止其漸購(gòu)買分期付僚款物品的權(quán)付利，直到其陜貨款清償日屑起一年后始濁予恢復(fù)。徒柱購(gòu)買分期付繭款物品的保請(qǐng)證規(guī)定，購(gòu)匯買人應(yīng)覓具綠固定員工怨2上人或固定員累工收1送人非固定員叼工鳳3法人為連帶保昂證人，連帶嚼保證人未經(jīng)油各社核準(zhǔn)不撫得變更，其軌保證繼續(xù)有趙效。霞極分期付款物民品的限額及駱付款規(guī)定：旨糖(憐一由)第分期付款之冒限額不得超小過(guò)購(gòu)買人每恢月繳納福利波金令1000疏倍數(shù)為限，雹但最低限額擇規(guī)定為跪1000售元，最高限遵額規(guī)定為抓15000斯元，購(gòu)買人竊每月應(yīng)分期宋付款連同賒耳購(gòu)物品總額窄不得超過(guò)每宿月應(yīng)領(lǐng)薪資暫總額挪60%疑。寸群茂(弦二貼)覺(jué)分期付款物碧品付款規(guī)定鍬：劫瘦(浴1)100求0囑元至周3000涉元每月至少盞應(yīng)付墾300胃元。麥回(且2)300秤元至惡6000杯元每月至少花應(yīng)付僅400語(yǔ)元。確戲(幫3)600援元至貨9000販元每月至少扯應(yīng)付煉500花元。捉拍(肆4)900冤元至筋12000脊元每月至少敞應(yīng)付沈600土元。金漆(雹5)120評(píng)0森元至街15000煮元每月至少蓮應(yīng)付夫700赴元。庫(kù)隆(卵三淚)魄分期付款應(yīng)撥付貨款日期配為發(fā)薪日。蠢軍分期付款物并品特約商店位經(jīng)審查小組驗(yàn)審查通過(guò)后繼另行公布。填本辦法經(jīng)員彈工福利委員震會(huì)審查公布罪施行。瓶八、員工互澇助辦法茄為發(fā)揮員工伯的團(tuán)隊(duì)及互咳助精神，安柔定生活，以芬提高工作效嫁率，特訂定瓣本辦法。錫為配合本辦平法的推行而方成立員工互秤助委員會(huì)玻(滑以下簡(jiǎn)稱本逃會(huì)節(jié))練，辦理有關(guān)蛇款項(xiàng)的保管南、核發(fā)、生鐮息、運(yùn)用等樸事宜。座酷本公司員工釋除臨時(shí)工人去員外，應(yīng)一絡(luò)律參加本會(huì)失。其互助權(quán)死益自繳納互逗助費(fèi)的月份燥起生效，自達(dá)奉準(zhǔn)離職之蜂日起失效。瘡琴本會(huì)除設(shè)置恐當(dāng)然委員遺6嚇人，由公司哀廠部一級(jí)主父管及總務(wù)教(召或人事焰)懂、會(huì)計(jì)主管扭擔(dān)任外，另堪設(shè)置委員蟲(chóng)3插人至較6扒人，由全體它員工推選，撓并由委員互患選主任委員箭一人，負(fù)責(zé)即總理本會(huì)一死切業(yè)務(wù)。合辦滅前項(xiàng)委員中圍除當(dāng)然委員鞏外，任期皆韻為盞1們年，連選得歷連任。趴冠本會(huì)設(shè)總務(wù)插干事、會(huì)計(jì)良各一人，承覺(jué)辦本會(huì)事務(wù)洲。傘王本會(huì)每月定摘期召開(kāi)二次加，如遇緊要版事項(xiàng)可隨時(shí)尼召開(kāi)臨時(shí)會(huì)螞議。如無(wú)重霜大事項(xiàng)時(shí)并逃可以傳閱方爆式進(jìn)行。掃賣參加本會(huì)的恒員工，每月始應(yīng)繳納互助探費(fèi)及互助基較金。互助費(fèi)另由本人負(fù)擔(dān)梅，互助基金到由公司按薪騾資壇(暖本薪倘)腐的禽1%版金額補(bǔ)助，夏皆于發(fā)放薪刑津時(shí)扣繳。桑所繳的互助孩基金及互助哀費(fèi)系互助捐炒款性質(zhì)，概專不退還。屠成停薪留職人神員在停薪留慶職期間所發(fā)暮生的互助事半故，不適用浩于本辦法，犯但因公傷假策或特別病假疾逾期而停薪姿留職者不在需此限。畢撞本會(huì)經(jīng)辦的愿互助事項(xiàng)應(yīng)蕉每月公布一誠(chéng)次。本會(huì)收香支應(yīng)每年結(jié)膽算一次，于壘翌年一月公裕布。鳥(niǎo)跡員工申請(qǐng)互泛助事項(xiàng)時(shí)，學(xué)以過(guò)“仇互助事項(xiàng)給補(bǔ)付申請(qǐng)表托”敘申請(qǐng)。犧住員工應(yīng)繳互域助費(fèi)及互助搶事項(xiàng)給付標(biāo)原準(zhǔn)如附表。劫香本辦法經(jīng)呈妙準(zhǔn)后公布實(shí)氣施，修改時(shí)牙亦同。斃撓十、慈善基飛金設(shè)置及管偷理辦法您糊(搜一礦)盲本公司為促學(xué)進(jìn)社會(huì)互助炮風(fēng)氣，并激享發(fā)員工仁愛(ài)傾精神，使社蟻會(huì)上急待濟(jì)肝援的同胞，閃能獲得精神挨慰籍與物質(zhì)列救助，特設(shè)盆置慈善基金謙，并訂定辦右法。披胡(趴二箭)莫基金的來(lái)源衫：按月由本磁公司營(yíng)業(yè)總霉額中，提取橡1劑‰筋數(shù)額。否謹(jǐn)(咱三叛)活基金的保管梅：每月逢10產(chǎn)日前由財(cái)務(wù)毫部依上月份沙營(yíng)業(yè)總額規(guī)鴨定比例將款召提交人事部踢，以總經(jīng)理宗名義在銀行唱開(kāi)一活期存畝戶，專案列射帳，匯存保陽(yáng)管，并每月護(hù)11晴日由人事部末公布套10芬日止收入、婦支出明細(xì)及柄余額。遼僚(降四朱)偵基金的運(yùn)用缸：倍天1伍.兼濟(jì)授對(duì)象及市其條件：名都(吉1)罷孤寡老幼、肯身世憐憫、熔無(wú)以維生者全。襯押(寒2)瓣遭受天災(zāi)人糕禍，短期內(nèi)它無(wú)法維生者稻。奇婚(謠3)棋社會(huì)輿論呼隔吁救助者。壓薪(抵4)袋其他可值濟(jì)饅援者。壺插2世.該原則：哲評(píng)(溫1)洗為貫徹默默秋行善的美德效，施濟(jì)時(shí)，跌不得以公司音名義，應(yīng)以產(chǎn)無(wú)名氏或鎮(zhèn)“都同仁犬”普名義。量刑(2)閉為避免受施儀者對(duì)本基金踐的長(zhǎng)期依賴超，故救濟(jì)對(duì)鐵象應(yīng)逐月更汁換。梅謝來(lái)函、來(lái)電襲或登門來(lái)募白者，當(dāng)面或荷推薦者一律像不予考慮，每對(duì)事后須經(jīng)飾調(diào)查才予考葉慮。烏3關(guān).欺方式：膛養(yǎng)(孫1)懼凡本公司同傾仁皆可就各米人接觸環(huán)境傲范圍內(nèi)合于橡條件的救濟(jì)烏對(duì)象，將事廣實(shí)簽請(qǐng)單位列主管核可后惜發(fā)動(dòng)募捐陽(yáng)(找以自由捐獻(xiàn)順為原則塘)燭。賭喬(聞2)裙各單位將捐為獻(xiàn)人員造成普名冊(cè)，并注飯明捐獻(xiàn)金額響寄送人事部露，轉(zhuǎn)呈總經(jīng)扮理核準(zhǔn)后，罪由慈善基金肯內(nèi)撥付與唯“筆捐獻(xiàn)總額畏”束相等的金額毀，一并捐助甲。英傲(詞3)梢除平日外，餓并定每月第押二個(gè)星期六俊(事遇假日順延箱一周為晨“撓行善日城”歷各單位均于棄此日救濟(jì)對(duì)梯象發(fā)動(dòng)募捐棍，分公司由訴經(jīng)理，總公降司由人事部局經(jīng)理召集。讀)潔融(煤4)坊為貫徹本基族金的基本精浴神，確保其慚運(yùn)用得當(dāng)，凝各單位選定直的濟(jì)助對(duì)象同必要時(shí)人事團(tuán)部可進(jìn)行調(diào)少查。披恢(閃5)棵當(dāng)月份基金群經(jīng)捐助后還志有余額時(shí)，灑應(yīng)將當(dāng)月份均基金余額并研入下月份基賓金總額內(nèi)。襖(固6)孫每月的捐助瞎金額，以不凝超過(guò)當(dāng)月份悔的基金總額利為原則，但壯若有前月的碧累積余額，岔得酌情撥補(bǔ)樣。那乎(舌7)庭本基金不得倆擅自移作其童他用途。晚薯(