教職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要_第1頁(yè)
教職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要_第2頁(yè)
教職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要_第3頁(yè)
教職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要_第4頁(yè)
教職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

.word格式.教職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要正確發(fā)揮職工代表作用,對(duì)企業(yè)民主管理具有重要的推動(dòng)作用,對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益具有源頭維護(hù)作用,對(duì)企業(yè)和諧謝謝閱讀發(fā)展具有積極促進(jìn)作用。下文是教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄,歡迎閱讀!教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄一地點(diǎn):小會(huì)議室時(shí)間:年8月日下午。人員:XXX內(nèi)容:第一階段:1、會(huì)議主持人:廖亞強(qiáng)2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。主持人宣布大會(huì)符合法定要求,可以進(jìn)行。3、鄒定英同志作學(xué)校財(cái)務(wù)工作匯報(bào)。4、廖亞強(qiáng)同志宣讀實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。5、由何苗同志宣讀《學(xué)年實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事謝謝閱讀制度改革方案》。6、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作匯報(bào)、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、感謝閱讀《學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組謝謝閱讀討論,組長(zhǎng)分別到各組聽取代表意見(jiàn)。.專業(yè)資料.學(xué)習(xí)參考..word格式.第二階段:年8月日下午4:00)7、由廖亞強(qiáng)同志解答教職工提案教職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要。針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問(wèn)題在會(huì)上作解答。非普遍性問(wèn)謝謝閱讀題會(huì)下單獨(dú)解答。8、代表表決、通過(guò)關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作匯報(bào)》的決精品文檔放心下載議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)謝謝閱讀《20XX-20XX學(xué)年度實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》的決精品文檔放心下載議。9、主持人宣布:實(shí)驗(yàn)小學(xué)校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)勝利完成。散會(huì)。教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄二時(shí)間:年1月5日上午9:00地點(diǎn):XXX參加人員:XX集團(tuán)會(huì)員代表議程:1、審議集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制教職精品文檔放心下載工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要。2、審議集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用,充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研精品文檔放心下載.專業(yè)資料.學(xué)習(xí)參考..word格式.究,經(jīng)黨委批準(zhǔn),于二0一二年一月五日召開XX集團(tuán)有限感謝閱讀公司第五屆一次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表216名,實(shí)到代精品文檔放心下載表名,列席代表4名。會(huì)議議程:1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種:框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具謝謝閱讀工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二謝謝閱讀次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、謝謝閱讀叉車工、號(hào)碼工、車間操作工、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)精品文檔放心下載行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修謝謝閱讀工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種:實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛精品文檔放心下載員。3、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后,如何完善制度,保證職工合法權(quán)益。?工資支付:以年為單位,每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度,預(yù)付金額不低于公司與謝謝閱讀職工簽訂的《勞動(dòng)合同書》的約定;休息休假:對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工,公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定,在保障職工身體健精品文檔放心下載.專業(yè)資料.學(xué)習(xí)參考..word格式.康并充分聽取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式,在完成生產(chǎn)任務(wù)精品文檔放心下載同時(shí),確保職工的休息休假權(quán)益。加班工資:公司將以年為計(jì)算周期,每年每位職工的工作時(shí)間為工作小時(shí),如果超過(guò)法定計(jì)算周期,公司感謝閱讀將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的,在與職謝謝閱讀工充分協(xié)商同意的情況下,按國(guó)家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得精品文檔放心下載法定假日工資;4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制教職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要與會(huì)代表認(rèn)真審議通過(guò)對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類,精品文檔放心下載以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論,一致同意精品文檔放心下載對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。5、舉手表決是否通過(guò)XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)謝謝閱讀則。職業(yè)道德。行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括:內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則,保護(hù)公司精品文檔放心下載資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則,代表對(duì)外承諾或簽謝謝閱讀約、與供應(yīng)商交易;外部其他組織的行為準(zhǔn)則,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準(zhǔn)則,不精品文檔放心下載幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不與競(jìng)爭(zhēng)、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公精品文檔放心下載司影響力、不從事第二職業(yè)等。.專業(yè)資料.學(xué)習(xí)參考..word格式.二年一月五日教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄三年1月29日下午,新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司首謝謝閱讀屆職工代表大會(huì)在公司會(huì)議室召開。會(huì)議由工會(huì)主席陽(yáng)柏感謝閱讀同志主持。30多名公司的職工代表參加了會(huì)議。本次就首謝謝閱讀屆職工代表大會(huì)的相關(guān)事宜進(jìn)行了討論,并形成了以下一感謝閱讀致意見(jiàn):一、確定召開集團(tuán)首屆職工代表大會(huì)。二、審議通過(guò)代表資格審查匯報(bào)。三、通過(guò)主席團(tuán)名單和秘書長(zhǎng)名單。主席團(tuán)成員:秘書長(zhǎng):陽(yáng)柏四、討論通過(guò)職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人選。1、生活福利工作小組,小組成員:歐陽(yáng)新、焦翠翠;2、民主評(píng)議工作小組,小組成員:于龍昌、肖祥茂;3、合理化建議工作小組,小組成員:徐茜、羅昌長(zhǎng);4、集團(tuán)合同檢查工作小組,小組成員:焦吉年、劉謝謝閱讀巧。五、確定大會(huì)的議題為:.專業(yè)資料.學(xué)習(xí)參考..word格式.1、擬定通過(guò)公司職工生活福利各項(xiàng)條款;公司職工福利補(bǔ)貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):1、交通費(fèi):憑有效票據(jù),領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報(bào)銷。2、通訊費(fèi):公司管理人員50元月3、高溫補(bǔ)助:在33度度高溫下工作的職工補(bǔ)貼精品文檔放心下載10元天4、周末休假:輪休,工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放5、法定節(jié)假日:輪休,補(bǔ)助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,中秋、春節(jié)發(fā)放一定補(bǔ)助教職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要。6、三八婦女節(jié):為女職工放假半天7、差旅費(fèi):憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票,領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。8、養(yǎng)老保險(xiǎn):公司與職工個(gè)人分別按、20%比例感謝閱讀購(gòu)買。9、工資:試用期:元/人,正式職工:900元/謝謝閱讀人。10、女職工衛(wèi)生費(fèi):每月定期發(fā)放元人2、擬定通過(guò)公司文明員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);公司文明員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)A、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)集體,熱愛(ài)崗位,立足本職,努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)教職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì).專業(yè)資料.學(xué)習(xí)參考..word格式.要。B、誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守,勤奮工作,不弄虛作假,千方百計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)。C、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。正確處理同志之間關(guān)系,服務(wù)群眾,關(guān)愛(ài)他人,不計(jì)較個(gè)人得失。D、遵紀(jì)守法。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度,不參加邪教、黃、賭、毒”和封建迷信活動(dòng)。無(wú)違法違感謝閱讀紀(jì)行為。E、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、,遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,無(wú)不文明、感謝閱讀不道德行為教職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要。F、技能達(dá)標(biāo)??炭鄬W(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)知識(shí),熟練掌握崗位技能,勝任本職工作。3、擬定審議通過(guò)公司集體合同文本草案。見(jiàn)附一)隨后,焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)的相關(guān)知識(shí),包括職代會(huì)的條例、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公感謝閱讀司集體合同平等協(xié)商制度(見(jiàn)附二)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限謝謝閱讀公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見(jiàn)附三)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)感謝閱讀輸有限公司職工代表對(duì)話程序(見(jiàn)附四)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸感謝閱讀有限公司職工代表選舉程序(見(jiàn)附五)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有精品文檔放心下載限公司職工代表大會(huì)議題和議程產(chǎn)生的程序(見(jiàn)附六)、新寧感謝閱讀縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表罷免或撤換和補(bǔ)選的程序.專業(yè)資料.學(xué)習(xí)參考..word格式.(見(jiàn)附七)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)作出決感謝閱讀議或決定的程序(見(jiàn)附八)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工感謝閱讀代表大會(huì)修改大會(huì)決議的程序(見(jiàn)附九)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸精品文檔放心下載有限公司職工代表大會(huì)進(jìn)行民主咨詢程序(見(jiàn)附十)、新寧縣感謝閱

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論