下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
職務(wù)侵犯罪實(shí)務(wù)法條職務(wù)侵犯罪實(shí)務(wù)法條職務(wù)侵犯罪實(shí)務(wù)法條職務(wù)侵犯罪法條一、?中華人民共和國刑法?〔2021.02.25〕第二百七十一條公司、公司或許其余單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處5年以下有期徒刑或許拘役;數(shù)額巨大的,處5年以上的有期徒刑,能夠并處充公財(cái)富。國有公司、公司或許其余國有單位中從事公事的人員和國有公司、公司或許其余國有單位委派到非國有公司、公司以及其余單位從事公事的人員有前款行為的,依據(jù)本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。二、?最高人民檢察院公安部對于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定〔二〕?(2021.05.18)第八十四條[職務(wù)侵犯案〔刑法第二百七十一條第一款〕]公司、公司或許其余單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額在五千元至一萬元以上的,應(yīng)予立案追訴。三、?對于確立我省辦理八種財(cái)富犯法案件數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的建議?〔湘高發(fā)[2021]3號(hào)〕為了正確合用刑法,保證全省財(cái)富犯法案件的量刑平衡,依據(jù)?中華人民共和國刑法?和最高人民法院、最高人民檢察院的相關(guān)司法解釋,聯(lián)合我省經(jīng)濟(jì)展開水平易社會(huì)治安狀況的實(shí)質(zhì)狀況,現(xiàn)對我省辦理八種財(cái)富犯法案件數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)提出以下詳細(xì)建議:五、刑法第二百七十一條第一款職務(wù)侵犯罪、職務(wù)侵犯“數(shù)額較大〞的起點(diǎn)為二萬元;、職務(wù)侵犯“數(shù)額巨大〞的起點(diǎn)為十萬元。四、?最高人民法院人民法院量刑指導(dǎo)建議〔試行〕?第四節(jié)公司、公司人員行賄、職務(wù)侵犯罪第六十一條【五年以下有期徒刑、拘役量刑格】公司、公司人員行賄、職務(wù)侵犯1萬元以上不滿2萬元的,基準(zhǔn)刑為拘役刑;5萬元的,基準(zhǔn)刑為有期徒刑二年,每增添1萬元〔總數(shù)不超出10萬元〕,刑期增添六個(gè)月;每減少1.5萬元,刑期減少六個(gè)月。第六十二條【五年以上有期徒刑量刑格】公司、公司人員行賄、職務(wù)侵犯10萬元的,基準(zhǔn)刑為有期徒刑五年,每增添數(shù)額2萬元,刑期增添六個(gè)月。第六十三條【緩刑合用但書】有以下情況之一的,不合用緩刑:〔一〕犯法數(shù)額在10萬元以上的;〔二〕索賄3次以上且數(shù)額在3萬元以上的;〔三〕未退清贓款的;〔四〕共同犯法的主犯且犯法情節(jié)嚴(yán)重的;〔五〕在本市影響較大,社會(huì)反應(yīng)激烈的。五、?最高人民法院對于實(shí)行量刑標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知?法發(fā)[2021]14號(hào).組成職務(wù)侵犯罪的,能夠依據(jù)以下不一樣情況在相應(yīng)的幅度內(nèi)確立量刑起點(diǎn):抵達(dá)數(shù)額較大起點(diǎn)的,能夠在二年以下有期徒刑、拘役幅度內(nèi)確立量刑起點(diǎn)。抵達(dá)數(shù)額巨大起點(diǎn)的,能夠在五年至六年有期徒刑幅度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 煙草制品銷售合同調(diào)解
- 體育經(jīng)紀(jì)律師聘用協(xié)議
- 智能家居控制系統(tǒng)布線協(xié)議
- 房屋室內(nèi)裝飾施工合同
- 食醋公司總經(jīng)理聘用合同
- 社交高炮施工合同
- 衛(wèi)生打掃合同范例
- 塑料草皮購銷合同范例
- 公民代理 勞動(dòng)合同
- 工作師徒合同評價(jià)
- 中小學(xué)生反恐防暴安全教育課件
- 《藥物制劑工程》課程教學(xué)大綱全套
- DL-T 2559-2022 燈泡貫流式水輪機(jī)狀態(tài)檢修評估技術(shù)導(dǎo)則
- 信陽市光山縣2023-2024學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)測試卷(含答案)
- 《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》全文健康中國2030規(guī)劃綱要全文
- 案場物業(yè)管理制度
- 軍隊(duì)文職-政治理論-政治-馬克思主義基本原理練習(xí)一
- 南京聯(lián)合體2022-2023學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期中考試化學(xué)試題(含答案)
- 電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)信息采集與處理考核試題及答案
- SA8000-2014社會(huì)責(zé)任績效委員會(huì)SPT組織架構(gòu)、職責(zé)和定期檢討及評審會(huì)議記錄
- 攪拌釜式反應(yīng)器攪拌釜式反應(yīng)器課件
評論
0/150
提交評論