女工委工作總結(jié)

女工委工作總結(jié)篇一：2022女工委工作總結(jié)

2022女工委工作總結(jié)

第1篇：女工委工作總結(jié)

XX年廠工會(huì)女工委在公司工會(huì)、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)心下，按照油田公司工會(huì)女工委XX年的工作要求，以我廠消費(fèi)經(jīng)營(yíng)為中心，以推動(dòng)女員工崗位成才、立功為重點(diǎn)，以維護(hù)女員工權(quán)益和進(jìn)步女員工素質(zhì)為主線，深化開展女工工作。

一、以消費(fèi)經(jīng)營(yíng)為中心，深化開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)在促進(jìn)女工為全廠的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)做奉獻(xiàn)

XX年緊緊圍繞全廠消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中心工作，結(jié)合油田公司工會(huì)女工委開展的"三創(chuàng)三評(píng)"勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在我廠女工中深化開展"比學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)績(jī)爭(zhēng)一流"勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。組織女員工立足崗位，刻苦學(xué)習(xí)，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，為我廠增儲(chǔ)上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極奉獻(xiàn)。

〔一〕選準(zhǔn)載體，明確目的，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺(tái)

為把勞動(dòng)競(jìng)賽真正落到實(shí)處，我們推出了"三個(gè)擂臺(tái)賽"，即："科技創(chuàng)效擂臺(tái)賽、降本增效擂臺(tái)賽、技能創(chuàng)效擂臺(tái)賽"，使員工在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中有明確的方向和目的，有自己施展的舞臺(tái)。科技創(chuàng)效擂臺(tái)以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點(diǎn)，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、進(jìn)步采收率為主攻方向，深化開展競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅(jiān)啃硬，創(chuàng)造佳績(jī)。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲(chǔ)上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投入到活動(dòng)中。她們創(chuàng)新工作理念，在老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共施行挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達(dá)，累計(jì)增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶著科室全體人員，從完善電測(cè)解釋、井斜等根底數(shù)據(jù)開始，開展了對(duì)該塊的根底研究工作，僅用一個(gè)月時(shí)間，就完成了口井的比照分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺(tái)以經(jīng)營(yíng)管理人員為主體，圍繞強(qiáng)化管理降本增效開展競(jìng)賽活動(dòng)。為消化本錢缺口，有效使用消費(fèi)建立資金，廠機(jī)關(guān)女工委提出了"優(yōu)化、簡(jiǎn)化、控制、挖潛"的"八字"方針〔優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡(jiǎn)化——簡(jiǎn)化開采方式、簡(jiǎn)化管理程序、簡(jiǎn)化相關(guān)資料?？刂啤骖A(yù)算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛〕，從源頭抓起，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化控制，為企業(yè)降本增效做奉獻(xiàn)。基建辦主管廉秀波工作一絲不茍，在工程工程驗(yàn)收工作中嚴(yán)格執(zhí)行?茨榆坨采油廠工程驗(yàn)收管理方法?，參與個(gè)工程的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)個(gè)工程存在問題處，進(jìn)展了徹底的整改，節(jié)約資金萬元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程工程項(xiàng)，審檢資金萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的奉獻(xiàn)。技能創(chuàng)效擂臺(tái)以操作人員、效勞人員為主體，深化開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi)，深挖潛力，實(shí)現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了"奇謀妙計(jì)"活動(dòng)，鼓勵(lì)女工進(jìn)展小創(chuàng)造、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉

提出在沒有熱洗時(shí)，將全區(qū)個(gè)熱洗罐的火關(guān)掉其中個(gè)，這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動(dòng)競(jìng)賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條，施行條，參與創(chuàng)效余萬元。

〔二〕加強(qiáng)宣傳，注重考核，推動(dòng)競(jìng)賽深化開展。

為營(yíng)造濃重的活動(dòng)氣氛，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)深化開展，我們通過電視臺(tái)、廠報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等加強(qiáng)了對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的宣傳。同時(shí)，為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)展學(xué)習(xí)交流，我們以廠工會(huì)主辦，基層工會(huì)承辦的形式，出版了勞動(dòng)競(jìng)賽?？?群英譜?，分別登載各單位、基層班組、女工組織在勞動(dòng)競(jìng)賽中的好做法及在競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和典型。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會(huì)網(wǎng)頁(yè)及廠主頁(yè)，方便廣闊女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層女工組織開展競(jìng)賽活動(dòng)的考核和檢查，將活動(dòng)開展情況做為"綠色管理"的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的時(shí)機(jī)，從活動(dòng)方案、活動(dòng)效果等方面對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)展檢查催促，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開展。

二、以進(jìn)步女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深化開展"女性素質(zhì)工程"，實(shí)在進(jìn)步女員工創(chuàng)業(yè)才能

按照油田公司黨委"開展、和諧、創(chuàng)新"主題教育活動(dòng)的要求，結(jié)合公司工會(huì)開展的"創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班站，爭(zhēng)當(dāng)技能型員工"活動(dòng)的部署，在女員工中繼續(xù)開展"女性素質(zhì)工程"活動(dòng)，不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的進(jìn)步。

〔一〕積極開展崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的進(jìn)步。

為努力進(jìn)步女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為企業(yè)開展創(chuàng)效的才能，XX年利用"五小"工程小練兵建立的契機(jī)，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，利用井場(chǎng)練兵臺(tái)、爐區(qū)練兵臺(tái)、平安知識(shí)練兵臺(tái)、量油測(cè)氣及流程識(shí)別練兵臺(tái)和管閥識(shí)別練兵臺(tái)等個(gè)練兵臺(tái)，采取"日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一級(jí)"循序漸進(jìn)的方式，對(duì)基層女員工進(jìn)展全面深化的技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，我們結(jié)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個(gè)工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎(jiǎng)選手中，女工占了名。廠里高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)造了我廠成立年來獎(jiǎng)勵(lì)力度的最高記錄，在全廠員工中引起了宏大轟動(dòng)，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本領(lǐng)的熱情。

〔二〕積極開展"三個(gè)一"活動(dòng)，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的進(jìn)步。

XX年我們以"每年開展一項(xiàng)有意義的活動(dòng)，每季舉辦一次有價(jià)值的講座，每月讀一本有影響力的好書"為載體，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的進(jìn)步。我們開展了"開心三色球"活動(dòng)，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項(xiàng)活動(dòng)強(qiáng)身健體的同時(shí)，還強(qiáng)化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到了女員工的歡送。創(chuàng)辦了"女性學(xué)堂"，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以"時(shí)間管理"為主題的?誰快誰就贏?光盤，二是邀請(qǐng)心理學(xué)家×××老師舉辦了?走近心理學(xué)?講座，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中。同時(shí)今年先后向女工發(fā)放或推薦了?給女人條忠告?、?細(xì)節(jié)決定成敗?、?沒

有任何借借口?等書籍，豐富了女工的精神世界，進(jìn)步了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、"五十"撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動(dòng)，吸引廣闊女員工參加到各項(xiàng)有益身心的活動(dòng)中來，進(jìn)步安康素質(zhì)，倡導(dǎo)安康積極的業(yè)余生活。

〔三〕積極開展綠色文明家庭創(chuàng)立活動(dòng)，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。

每個(gè)人只有擁有

了穩(wěn)定幸福的家庭，才可以全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)立過程中倡導(dǎo)"終身學(xué)習(xí)、珍愛家人、攜手共進(jìn)"的文明家庭理念，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氣氛。

為推進(jìn)綠色文明家庭建立，開展了主題為"我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭"的愛家宣言簽名行動(dòng)，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈(zèng)言。同時(shí)"女性學(xué)堂"的講座，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法，促進(jìn)了員工建立幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請(qǐng)沈陽(yáng)師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次?經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福家庭?的講座，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建立。另外，我們還將進(jìn)展綠色文明家庭的評(píng)比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。

同時(shí)，廠工會(huì)女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科，開展"家庭助廉潔"活動(dòng)，積極營(yíng)造安康、廉潔的家庭親情助廉氣氛，并將其做為創(chuàng)立綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織指導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會(huì)、記?家庭廉政日記?，開展"我為配偶送一句廉潔寄語"等活動(dòng)，引導(dǎo)指導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的"宣傳員"、"監(jiān)視員"和"守門員"。

三、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用，實(shí)在為女員工辦好事、做實(shí)事。

〔一〕深化普及相關(guān)法律知識(shí)，以法維權(quán)。

今年除一如繼往的加強(qiáng)?婦女權(quán)益保障法?、?女職工保護(hù)條例?、?婚姻法?、?勞動(dòng)法?等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，如通過工會(huì)網(wǎng)頁(yè)學(xué)習(xí)了?遼河油田分公司各種假期制度管理方法?、?遼河油田困難職工幫扶管理方法?等，使廣闊女員工充分理解與自身利益親密相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)指導(dǎo)干部的法律意識(shí)，自覺地維護(hù)女員工的合法權(quán)益。

〔二〕實(shí)在幫扶困難女員工，以情暖人。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。在日常工作中采取"隨時(shí)探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管"的幫扶方式，認(rèn)真做好"一對(duì)一"的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實(shí)際困難。今年為遺屬×××在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司"金秋助學(xué)"活動(dòng)中，為其上大學(xué)的女兒申請(qǐng)了助學(xué)金，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親×××申請(qǐng)了家屬補(bǔ)助金，使其提早享受了這項(xiàng)待遇。并熱情鼓勵(lì)她自強(qiáng)自立，

幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創(chuàng)造便利條件，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項(xiàng)管理費(fèi)用，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實(shí)際困難件次，救助款額萬元。另外，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展"幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢"活動(dòng)。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的，捐款金額達(dá)元。

〔三〕關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人。

女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險(xiǎn)為契機(jī)，積極做好女工特殊疾病保險(xiǎn)的組織發(fā)開工作，全廠名女員工有人參保，參保率達(dá)。同時(shí)于月份結(jié)合廠計(jì)生辦對(duì)全廠女工進(jìn)展了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細(xì)胞脫落檢測(cè)等，人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時(shí)我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個(gè)不落，發(fā)放數(shù)量一個(gè)不少。

四、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托，夯實(shí)女工工作根底，實(shí)在進(jìn)步女工組織的工作程度。

〔一〕加強(qiáng)女工干部培訓(xùn)，進(jìn)步工作才能。

做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度，采取以會(huì)代培、培訓(xùn)班、座談會(huì)、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不斷進(jìn)步女工干部的業(yè)務(wù)程度和工作才能。同時(shí)今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)機(jī)。

〔二〕健全女工工作制度，進(jìn)步工作影響力。

認(rèn)真宣傳落實(shí)新修改的?工會(huì)女職工委員會(huì)條例?，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論根據(jù)。在工作中堅(jiān)持季匯報(bào)制度，定期交流女工工作經(jīng)歷，促進(jìn)各項(xiàng)工作的深化開展，進(jìn)步女工工作的影響力。

以上，對(duì)我廠女工工作做了簡(jiǎn)要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的缺乏，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位指導(dǎo)批評(píng)指正，我們將在以后的工作中不斷改良，使女工工作踏上一個(gè)新的臺(tái)階。

XX年工作初步打算

總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和進(jìn)步女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，更好地調(diào)動(dòng)廣闊女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效開展做出奉獻(xiàn)。詳細(xì)為：

一、深化施行巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣闊女職工在消費(fèi)中的"半邊天"作用。

開展女職工"崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)"活動(dòng)，支持和鼓勵(lì)廣闊女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)

優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以才能求生存，以素質(zhì)求開展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。

為把活動(dòng)落到實(shí)處，開展"崗位創(chuàng)新四個(gè)一"活動(dòng)，即在崗位中"確立一個(gè)目的，提出一個(gè)創(chuàng)新、做出一個(gè)改良、提出一個(gè)建議"，量化活動(dòng)內(nèi)容，使女職工可以立足崗位，做出更大的成績(jī)。

二、深化施行素質(zhì)提升工程，為企業(yè)開展開發(fā)女性人才資源。

以進(jìn)步職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目的，以深化開展"學(xué)習(xí)四個(gè)一"活動(dòng)即："精讀一本業(yè)務(wù)書，學(xué)習(xí)一門新知識(shí)，掌握一項(xiàng)新技能，到達(dá)一個(gè)新程度"為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制，實(shí)在把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位理論之中，努力進(jìn)步女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新才能、競(jìng)爭(zhēng)才能和創(chuàng)業(yè)才能，使廣闊女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。

三、深化施行愛心幫扶工程，實(shí)在維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益。

做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親，繼續(xù)施行五大幫扶行動(dòng)：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶，實(shí)在幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。

同時(shí)，繼續(xù)加大?婦女權(quán)益保障法?、?女職工保護(hù)條例?、?婚姻法?、?勞動(dòng)法?等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，使廣闊女員工充分理解與自身利益親密相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)指導(dǎo)干部的法律意識(shí)，自覺自動(dòng)地維護(hù)女員工的合法權(quán)益。

四、深化施行文明家庭創(chuàng)立工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。

家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定開展。通過舉辦講座、"夫妻情歌對(duì)唱演唱會(huì)"、"親子同心游藝活動(dòng)"等系列活動(dòng)，增進(jìn)夫妻溝通，加強(qiáng)夫妻感情，營(yíng)造溫馨和諧的家庭氣氛。

第2篇：職中女工委工作總結(jié)

我校新一屆女工委成立一年來，在上級(jí)工會(huì)和校黨總支的指導(dǎo)和關(guān)心下，積極配合學(xué)校工會(huì)，求真務(wù)實(shí)，關(guān)心女教工，為學(xué)校做了一些有益的事，為學(xué)校的開展盡了一些力，獲得了一定的成績(jī)，詳細(xì)總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。一年來，組織全體女教職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，專門集中女教職工學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)十六大精神，撰寫體會(huì)文章。新?工會(huì)法?是新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的產(chǎn)物，充分表達(dá)黨和國(guó)家的實(shí)際情況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)新?工會(huì)法?精神，在此根底上，工會(huì)進(jìn)展了新?工會(huì)法?的知識(shí)競(jìng)賽和征文活動(dòng)，一些女工會(huì)員均獲得較好的成績(jī)。

篇二：女工委工作匯報(bào)材料

女工委工作匯報(bào)材料

陽(yáng)春三月，為慶賀一年一度的“三八〞國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，不斷進(jìn)步全縣廣闊女職工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女“半邊天〞的作用，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拚搏、開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，無私奉獻(xiàn)〞的精神，激發(fā)“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)〞的工作熱情，全身心投入到本職工作中，為尉犁的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。尉犁縣總工會(huì)女工委于今天開展女工委座談會(huì)紀(jì)念“三八〞國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)101周年。

一、女工工作情況。全縣現(xiàn)有女職工3146人，女會(huì)員3127人，有基層工會(huì)女工委17個(gè)，女工主任18人，女工委員43人，全縣女管理干部178人〔其中：維族87人，漢族91人〕。女困難職工58名，特困女職工21名。

1、以“創(chuàng)爭(zhēng)〞活動(dòng)為載體，全面提升女職工素質(zhì)。把“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織〞和“爭(zhēng)做知識(shí)型女職工〞的“創(chuàng)爭(zhēng)〞活動(dòng)作為提升女職工素質(zhì)的載體。第一，利用節(jié)日開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。今年，在尉犁縣舉辦的“百日文化活動(dòng)〞和慶“元旦〞、“春節(jié)〞、“三八〞、“五一〞等節(jié)日期間，采取多種形式，發(fā)動(dòng)組織女職工投身“創(chuàng)爭(zhēng)〞活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)女職工組織有4200多人次參加了各類活動(dòng)；第二，指導(dǎo)基層工會(huì)女工委充分發(fā)揮各級(jí)女工委作用，根據(jù)單位開展要求和女職工思想動(dòng)態(tài)，組織不同類型的學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期開展學(xué)習(xí)交流；第三，引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，倡導(dǎo)干中學(xué)、學(xué)中干，在學(xué)習(xí)和工作理論中提升素質(zhì)，加快知識(shí)化進(jìn)程。把學(xué)習(xí)一門新知識(shí)，掌握一門新技術(shù)，文化層次上一個(gè)新臺(tái)階作為提升女職工素

質(zhì)的平臺(tái)。同時(shí)號(hào)召各級(jí)工會(huì)女職工組織結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)手段，吸引更多的女職工參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)出不同類型的典型。

2、以愛心活動(dòng)為紐帶，努力為女職工辦實(shí)事、辦好事。我們?cè)鷮?shí)貫徹履行?工會(huì)法?、?勞動(dòng)法?、?婦女權(quán)益保障法?等法律法規(guī)。堅(jiān)持以人為本的工作理念，致力于不同需求的女職工提供實(shí)事效勞，關(guān)注和關(guān)心困難女職工，特別是困難女職工的工作、生活問題。以縣困難職工幫扶中心為依托，繼續(xù)深化幫扶活動(dòng)。會(huì)同公安、勞動(dòng)、建立等部門催促企業(yè)妥善解決其生活條件、消費(fèi)平安、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障等問題。對(duì)有創(chuàng)業(yè)、就業(yè)才能的下崗女職工配合有關(guān)部門分期培訓(xùn)，使其至少掌握1—2項(xiàng)技能，并千方百計(jì)為她們創(chuàng)業(yè)提供條件和各項(xiàng)效勞。

3、深化調(diào)研，及時(shí)反映女職工中的呼聲和要求。圍繞困難女職工消費(fèi)、生活狀況，進(jìn)城務(wù)工人員的女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況和女職工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題深化基層開展調(diào)研，重點(diǎn)對(duì)建筑業(yè)、制造業(yè)等非公有制企業(yè)女職工特殊權(quán)益保障情況進(jìn)展調(diào)研，向有關(guān)部門反映女職工的意愿和要求，為制定符合女職工利益的政策和法律提供根據(jù)。

二、慰問情況：

1、春節(jié)前夕，對(duì)全縣60戶困難職工進(jìn)展了慰問，送去慰問資金18000元。

2、縣總工會(huì)與“萬客隆超市〞協(xié)作,創(chuàng)設(shè)了困難職工“幫扶超市〞。向100名困難職工家庭每月補(bǔ)貼生活費(fèi)40元，共計(jì)4.8萬元。

3、慶“三八〞，對(duì)我縣企業(yè)困難女職工和單親女職工〔18

戶〕送去慰問資金4500元。

4、“金秋助學(xué)〞活動(dòng)，對(duì)符合救助條件的有縣一中、縣原百貨公司和原消費(fèi)資料公司、縣公銷社單位的4名大學(xué)生分別給予求助2000元和3000元的救助。

5、為使我縣勞模和困難職工度過一個(gè)愉快的“古爾邦節(jié)〞，對(duì)我縣5名自治區(qū)級(jí)和6名自治州級(jí)勞動(dòng)模范進(jìn)展了慰問，共發(fā)放慰問金7600元。對(duì)亞森〃白爾地、亞生〃優(yōu)尼司等30戶特困困難職工家庭送去了節(jié)日的祝福和慰問金，每戶300元，共發(fā)放慰問金9000元。

其中：尉犁縣總工會(huì)高度重視困難單親女職工工作，加大困難單親女職工幫扶力度，采取“三八〞送安康、“金秋助學(xué)〞、“兩節(jié)〞送溫暖等形式，幫助了困難單親女職工及子女。共計(jì)29340萬元。

篇三：女工委員會(huì)工作總結(jié)

七公司女工工作總結(jié)

2022年以來，七公司女職工委員會(huì)在公司分會(huì)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)開展觀，圍繞公司女工會(huì)的中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn)，以加強(qiáng)女職工工作標(biāo)準(zhǔn)化建立為契機(jī)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建立，全心全意效勞女職工，創(chuàng)新活動(dòng)的形式和內(nèi)容，帶著和發(fā)動(dòng)廣闊女職工立足崗位，扎實(shí)工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)做奉獻(xiàn)。

七公司現(xiàn)有女職工19人，占職工總數(shù)的30%。2022年以來，女職工委員會(huì)在公司黨支部的指導(dǎo)下，在工會(huì)組織的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表〞重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)開展觀，結(jié)合女教工特點(diǎn)，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，努力進(jìn)步女職工整體素質(zhì)，積極發(fā)動(dòng)和組織廣闊女職工為公司的開展出謀獻(xiàn)策、建功立業(yè)。本著為女工效勞的根本原那么，今年女工工作獲得較好成績(jī)，主要工作如下:

一、加強(qiáng)女工組織機(jī)構(gòu)建立，保證女工工作有序開展。七公司自2022年重組以來，隨著我公司的穩(wěn)步開展，女職工隊(duì)伍也逐步擴(kuò)大，從2022年公司新組建時(shí)缺乏10人增至如今的21人，其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認(rèn)為女工是公司員工的重要組成局部，指導(dǎo)班子非常重視加強(qiáng)女工工作，建立健全了女工組織機(jī)構(gòu)，一方面能更好的關(guān)心女職工的工作、生活以及應(yīng)有的福利條件等，也能更好的組織、安排女職工開展女工活動(dòng)，保證女職工工作的有序開展，發(fā)揚(yáng)女工的奉獻(xiàn)精神。

二、依法科學(xué)維權(quán)，重視關(guān)心女工的身心安康。

公司女工委員會(huì)，實(shí)在維