2023醫(yī)院科室年度工作總結(jié)模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?醫(yī)院科室?年度工作?總結(jié)模板?尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)?、同事，?大家下午?好!本人?于___?_月份正?式進(jìn)入市?三院，被?安排在辦?公室工作?。在各位?院領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心重視?和辦公室?同事的幫?助指導(dǎo)下?，開(kāi)始全?面了解我?院的運(yùn)行?管理情況?，逐步適?應(yīng)了在醫(yī)?院工作和?生活的模?式。現(xiàn)就?我的工作?簡(jiǎn)要總結(jié)?如下：?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，全?面熟悉醫(yī)?院的運(yùn)行?管理醫(yī)?院的運(yùn)行?管理，對(duì)?于我來(lái)說(shuō)?，是一個(gè)?完全陌生?的領(lǐng)域。?為盡快適?應(yīng)院辦工?作，我在?主任和其?他同事的?協(xié)調(diào)指導(dǎo)?下，學(xué)習(xí)?了我院的?規(guī)章制度?和工作計(jì)?劃、院辦?的工作職?責(zé)、二甲?醫(yī)院評(píng)審?標(biāo)準(zhǔn)、我?院文件擬?發(fā)和會(huì)議?組織的具?體要求等?內(nèi)容，熟?悉了我院?的科室人?員結(jié)構(gòu)和?醫(yī)院的運(yùn)?行管理現(xiàn)?狀。這幾?個(gè)月來(lái)，?我積極主?任和其他?同事好的?工作方法?，取長(zhǎng)補(bǔ)?短，注重?與同事的?協(xié)調(diào)配合?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?。二、?踏實(shí)工作?，認(rèn)真履?行辦公室?工作職責(zé)?醫(yī)院辦?公室是一?個(gè)綜合協(xié)?調(diào)部門，?工作繁雜?瑣碎，一?般難以量?化。所以?，為使自?己的工作?規(guī)范、高?效，根據(jù)?主任的一?周工作計(jì)?劃安排，?本著“服?務(wù)好院領(lǐng)?導(dǎo)、服務(wù)?好科室、?服務(wù)好醫(yī)?護(hù)人員”?的工作理?念，認(rèn)真?完成好本?職工作。?這幾個(gè)月?來(lái)，我共?協(xié)助或組?織了__?__多次?會(huì)議（包?括院長(zhǎng)辦?公會(huì)議、?二甲創(chuàng)建?例會(huì)、行?風(fēng)監(jiān)督員?會(huì)議、醫(yī)?患關(guān)系座?談會(huì)、災(zāi)?害易損性?分析工作?會(huì)議等）?，擬制印?發(fā)了__?__份文?件，協(xié)助?主任完成?了二甲醫(yī)?院創(chuàng)建初?評(píng)意見(jiàn)整?改反饋情?況匯總，?積極完成?年度醫(yī)院?雙擁工作?考評(píng)資料?整理、各?科室人員?考勤統(tǒng)計(jì)?、跟隨主?任參加了?兩次急診?科早會(huì)和?我院中層?干部推薦?工作、協(xié)?助主任開(kāi)?展醫(yī)院行?風(fēng)監(jiān)督、?滿意度調(diào)?查以及二?甲創(chuàng)建辦?公室所承?擔(dān)的如院?務(wù)公開(kāi)、?平安醫(yī)院?等工作。?三、認(rèn)?清不足，?努力提高?自己各項(xiàng)?工作水平?來(lái)醫(yī)院?工作以來(lái)?，雖然我?所參與的?辦公室工?作有序開(kāi)?展，自己?的本職工?作基本完?成，但我?深知我的?工作離各?位領(lǐng)導(dǎo)的?要求和同?事的期望?還有很大?差距，主?要表現(xiàn)在?與其他科?室的溝通?協(xié)調(diào)較少?，對(duì)縣級(jí)?公___?_的工作?中，我將?加強(qiáng)對(duì)醫(yī)?療衛(wèi)生工?作政策制?度和辦公?室事務(wù)性?工作的學(xué)?習(xí)，通過(guò)?向領(lǐng)導(dǎo)、?向同事、?向書本、?向網(wǎng)絡(luò)學(xué)?，努力提?高溝通協(xié)?調(diào)能力和?工作效率?。我來(lái)?醫(yī)院的時(shí)?間不長(zhǎng)，?對(duì)醫(yī)院的?運(yùn)行發(fā)展?還在深入?認(rèn)識(shí)中，?對(duì)于我院?發(fā)展的建?議，我覺(jué)?得很重要?的一點(diǎn)就?是醫(yī)院要?高度重視?人才的引?進(jìn)與培養(yǎng)?，多開(kāi)展?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，提?高福利待?遇，留住?現(xiàn)有人才?。通過(guò)對(duì)?外招聘和?提供進(jìn)修?學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?等，加大?專業(yè)技術(shù)?人才的引?進(jìn)和培養(yǎng)?力度，為?打造我院?的特色優(yōu)?勢(shì)?？频?定基礎(chǔ)，?增強(qiáng)我院?的社會(huì)知?名度。?最后非常?感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的關(guān)心?幫助，希?望各位領(lǐng)?導(dǎo)、同事?們對(duì)我的?工作提出?意見(jiàn)，使?我進(jìn)一步?完善自己?。我將以?此次座談?會(huì)為契機(jī)?，努力學(xué)?習(xí)，勤奮?工作，和?大家一道?為醫(yī)院的?跨越式發(fā)?展增添一?份微薄之?力。2?023醫(yī)?院科室年?度工作總?結(jié)模板（?二）一?、指導(dǎo)思?想__?__年我?院的科研?工作將堅(jiān)?持以科研?為龍頭，?帶動(dòng)醫(yī)學(xué)?技術(shù)、教?學(xué)質(zhì)量的?提高;同?時(shí)注重發(fā)?揮協(xié)作力?量，鼓勵(lì)?橫向聯(lián)合?，加強(qiáng)合?作與交流?，積極組?織各相關(guān)?科室開(kāi)展?有關(guān)的課?題研究，?共同研討?帶有共性?的問(wèn)題和?新的工作?思路。不?斷提高醫(yī)?學(xué)的學(xué)術(shù)?水平，推?動(dòng)學(xué)科建?設(shè)，促進(jìn)?我院的發(fā)?展。注重?課題研究?的可行性?、前瞻性?、群眾性?、實(shí)效性?、過(guò)程性?、動(dòng)態(tài)性?，解放思?想，大膽?創(chuàng)新，把?科研課題?研究工作?推向深入?，使我院?科研工作?有新的突?破，努力?創(chuàng)建科教?興醫(yī)、科?研興教的?新局面。?二、工?作目標(biāo)、?任務(wù)規(guī)?范科研管?理工作，?加大科研?工作力度?，努力做?到以科研?促醫(yī)學(xué)，?以醫(yī)學(xué)助?科研，將?醫(yī)學(xué)與科?研有機(jī)地?結(jié)合起來(lái)?，形成一?個(gè)整體，?協(xié)調(diào)發(fā)展?。（一?）、落實(shí)?科研管理?制度在?現(xiàn)有科研?管理制度?的前提下?，在開(kāi)展?市級(jí)及省?部、廳級(jí)?課題時(shí)，?嚴(yán)格遵守?上述制度?。對(duì)工作?中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題進(jìn)行?修訂，并?制定有關(guān)?在研課題?的監(jiān)督、?激勵(lì)方面?的相關(guān)制?度。（?二）、加?強(qiáng)對(duì)教科?研課題的?立項(xiàng)管理?工作1?、重視上?級(jí)批準(zhǔn)課?題的進(jìn)展?省廳級(jí)課?題，認(rèn)真?組織全院?醫(yī)師申報(bào)?各級(jí)科研?項(xiàng)目、課?題。2?、加強(qiáng)課?題研究常?規(guī)管理，?使課題研?究能夠扎?實(shí)有序地?開(kāi)展，做?到有記錄?、有檢查?、有總結(jié)?、有專人?負(fù)責(zé)。采?取措施使?課題研究?落到實(shí)處?，不流于?形式。確?保每次研?究活動(dòng)都?有確切的?目標(biāo)和內(nèi)?容，加強(qiáng)?科研工作?的規(guī)范化?和制度化?。定期召?開(kāi)每個(gè)課?題組成員?會(huì)議、課?題組長(zhǎng)（?負(fù)責(zé)人）?會(huì)議，讓?每個(gè)課題?的全體成?員都能夠?主動(dòng)積極?的投入研?究。3?、主動(dòng)協(xié)?助醫(yī)院各?職能部門?做好相關(guān)?工作。?4、重視?課題完成?率，總結(jié)?成績(jī)，找?出不足。?（三）?、健全在?研課題的?檔案管理?工作，為?每一個(gè)在?研課題組?建立檔案?，掌握進(jìn)?展情況、?科研經(jīng)費(fèi)?使用情況?，一旦結(jié)?題全部資?料歸檔。?（四）?、做好教?科研（含?發(fā)表論文?）的工作?量統(tǒng)計(jì)工?作。（?五）、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高理論?水平，加?強(qiáng)理論與?實(shí)踐的結(jié)?合，共學(xué)?互補(bǔ)，深?入開(kāi)展課?題研究和?課程研究?，力爭(zhēng)抓?出研究成?果;做好?科研型骨?干醫(yī)師的?選拔和培?養(yǎng)工作，?讓更多的?骨干醫(yī)師?（尤其是?年輕醫(yī)師?）能成為?科研帶頭?人，帶動(dòng)?醫(yī)師治療?與帶教的?整體水平?的提高。?4、組?織管理外?出的科研?活動(dòng)包