企管專員的主要職責(zé)（3篇）

第3頁共3頁企管專員的?主要職責(zé)?職責(zé)：1?.協(xié)助企管?部經(jīng)理推進(jìn)?、監(jiān)督公司?各事業(yè)部戰(zhàn)?略規(guī)劃的制?定與落實(shí)，?檢查戰(zhàn)略規(guī)?劃執(zhí)行情況?;2.搜?集、整理各?事業(yè)部及其?下屬子公司?經(jīng)營數(shù)據(jù)，?并核實(shí)檢查?數(shù)據(jù)來源的?真實(shí)性;?3.協(xié)助企?管部經(jīng)理起?草公司各項(xiàng)?管理流程與?制度，監(jiān)督?落實(shí)情況并?及時反饋企?管部經(jīng)理;?4.上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作;?任職資格?：1.工?商管理、經(jīng)?濟(jì)學(xué)等管理?相關(guān)專業(yè)，?本科以上學(xué)?歷;2.?要求具備_?___年以?上本崗位工?作經(jīng)驗(yàn);?3.主動、?務(wù)實(shí)、細(xì)致?、具備較強(qiáng)?的抗壓能力?;4.熟?練使用OF?FICE辦?公軟件，能?夠接受不定?期出差;?____具?備工業(yè)企業(yè)?同崗位經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?企管專員的?主要職責(zé)（?二）職責(zé)?：一、計?劃管理1?、負(fù)責(zé)組織?編制所在二?級組織年度?、月度工作?計劃、一二?級節(jié)點(diǎn)計劃?和總控計劃?;2、監(jiān)?督部門計劃?的制定與實(shí)?施情況，及?時反饋執(zhí)行?情況，進(jìn)行?預(yù)警、協(xié)調(diào)?;3、協(xié)?助部門完成?部門工作總?結(jié).二、?流程管理?1、檢查和?監(jiān)督項(xiàng)目公?司業(yè)務(wù)流程?管理體系執(zhí)?行情況，組?織解決重大?流程問題;?2、組織?開展流程的?優(yōu)化工作。?三、會務(wù)?管理包括?經(jīng)營會議，?年度、半年?度、月度、?周例會會議?資料準(zhǔn)備，?會議現(xiàn)場組?織，___?_編寫和簽?發(fā)，會議決?議事的跟進(jìn)?。四、部?分行政工作?崗位要求?：1、企?業(yè)管理、人?力資源管理?本科及以上?學(xué)歷，有上?市公司計劃?管理、制度?管理、會議?管理經(jīng)驗(yàn)。?2、思路?清晰、溝通?能力強(qiáng)，有?較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?執(zhí)行力。?3、有一定?的文筆基礎(chǔ)?。4、有?房地產(chǎn)工作?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。企管專?員的主要職?責(zé)（三）?職責(zé)：1?、梳理公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度，梳理及?優(yōu)化管理流?程，根據(jù)執(zhí)?行情況修訂?完善;2?、協(xié)助制定?公司各部門?考核方案，?對各部門階?段目標(biāo)完成?，進(jìn)行數(shù)據(jù)?統(tǒng)計、分析?、提出績效?考核意見;?3、日常?管理公司資?產(chǎn)，并定期?開展公司固?定資產(chǎn)和其?他財產(chǎn)物資?的清查工作?;4、督?促管理制度?的有效執(zhí)行?，根據(jù)工作?中反映的問?題，提出整?改方案;?5、領(lǐng)導(dǎo)交?待的其他工?作。任職?資格：1?、本科及以?上學(xué)歷;工?商管理、企?業(yè)管理、經(jīng)?濟(jì)管理等專?業(yè);2、?熟練運(yùn)用辦?公軟件，_?___年以?上相關(guān)工