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文檔簡介

公司績效考核管理系統(tǒng)的設計與實現中期報告本文介紹了公司績效考核管理系統(tǒng)的設計與實現，主要包括系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設計、數據庫設計和系統(tǒng)實現等四個方面的內容。一、系統(tǒng)需求分析1.1業(yè)務需求公司需要一套能夠自動化管理員工績效考核的系統(tǒng)，通過設定考核指標、填寫考核數據、計算績效分數、生成考核報告等功能，實現對員工績效的綜合評價和管理。1.2功能需求(1)績效指標管理：系統(tǒng)管理員可以設定績效考核指標，如銷售業(yè)績、工作質量、創(chuàng)新能力等多個方面。(2)績效數據錄入：員工可以在系統(tǒng)中提交自己的績效數據，如銷售額、工作任務完成情況等。(3)績效計算：系統(tǒng)可以自動計算員工的績效得分，按照設定的績效指標進行綜合評價。(4)績效報告生成：系統(tǒng)可以根據員工的績效數據和計算結果生成績效報告，提供給管理層和員工本身查看。(5)績效管理：管理層可以根據績效數據和報告對員工進行評價、獎懲和培訓等管理措施。二、系統(tǒng)設計2.1系統(tǒng)架構設計本系統(tǒng)采用B/S架構，即瀏覽器-服務器架構。2.2系統(tǒng)模塊設計(1)登錄模塊：實現系統(tǒng)用戶的身份驗證和登錄功能。(2)績效指標管理模塊：實現系統(tǒng)管理員對績效指標的管理和設定功能。(3)績效數據錄入模塊：實現員工對自己的績效數據錄入功能。(4)績效計算模塊：實現自動計算員工績效得分的功能。(5)績效報告生成模塊：實現生成員工績效報告的功能。(6)績效管理模塊：實現管理層對員工績效的評價、獎懲和培訓等管理措施。2.3系統(tǒng)界面設計系統(tǒng)采用現代化UI設計，用戶操作簡單易懂，界面美觀、舒適。三、數據庫設計3.1數據庫結構設計系統(tǒng)采用關系型數據庫，包含員工信息表、績效指標表、績效數據表、績效報告表等多個表。3.2數據庫安全設計系統(tǒng)采用用戶名密碼進行登錄驗證，對用戶身份進行安全驗證，同時對數據庫進行備份和數據加密等安全措施。四、系統(tǒng)實現4.1系統(tǒng)軟件環(huán)境本系統(tǒng)采用了Java、HTML5、CSS3、JavaScript等技術，使用MySQL數據庫進行數據存儲。4.2系統(tǒng)測試本系統(tǒng)采用單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試等多種測試手段，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。4.3系統(tǒng)部署系統(tǒng)部署在公司的服務器上，可以通過瀏覽器進

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