我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策

PAGEPAGE4我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策姓名：周璟

單位：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

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桐鄉(xiāng)市

梧桐街道

淺水灣小區(qū)（人民路與校場(chǎng)路交叉口）3棟東二單元503

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收件人：周璟摘要：在我國(guó)企業(yè)管理體系中，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)逐漸成為其不可或缺的一部分，不僅對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制和監(jiān)督有及其重要的作用，而且在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的地位和作用也愈發(fā)重要。關(guān)鍵詞現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能作用一、引言現(xiàn)代企業(yè)制度主要是指企業(yè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，能夠憑借獨(dú)立法人地位而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于一席之地的一種現(xiàn)代企業(yè)制度。社會(huì)在不斷地進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)也在飛速地發(fā)展，因此，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)的激烈和殘酷，作為一名企業(yè)決策者，首先要能夠及時(shí)。準(zhǔn)確的反映市場(chǎng)的信息，能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展提出一些建議和發(fā)展套路。目前，現(xiàn)代企業(yè)制度得到了普及和發(fā)展，因此，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)也要做好自身的工作，將內(nèi)部審計(jì)和現(xiàn)代企業(yè)有效地聯(lián)系起來(lái)，打破傳統(tǒng)單一的監(jiān)督職能，更好地發(fā)展內(nèi)部審計(jì)的管理控制職能，能夠有效促進(jìn)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展。但是，我國(guó)企業(yè)目前的內(nèi)部審計(jì)工作還存在著一些問(wèn)題，這些問(wèn)題在一定程度上制約了內(nèi)部審計(jì)工作的順利發(fā)展，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的控制和監(jiān)督有著不利的影響。因此，通過(guò)對(duì)我國(guó)內(nèi)部企業(yè)制度進(jìn)行更加深入的探索和分析，從而能夠不斷地完善，使其更好地位企業(yè)服務(wù)。二、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的主要問(wèn)題從發(fā)展的整體來(lái)看，目前我國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)還不能適應(yīng)市場(chǎng)得發(fā)展態(tài)勢(shì)，還存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：（一）內(nèi)部審計(jì)理念沒(méi)有轉(zhuǎn)變，職能單一我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作還相當(dāng)不成熟，還沒(méi)有打破傳統(tǒng)觀念的束縛，整個(gè)內(nèi)部審計(jì)的理念沒(méi)有得到創(chuàng)新和發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)只能比較單一，這些都嚴(yán)重影響了我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展。我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的各項(xiàng)服務(wù)應(yīng)該適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的需求，而不是還停留在傳統(tǒng)層面，能夠把握住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，只有這樣才能夠把握時(shí)代的潮流，不斷地前進(jìn)。在最近幾年，雖然我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)取得了一定的成效，但是成效還不是特別的明顯，但是我國(guó)內(nèi)部審計(jì)還存在著很大的發(fā)展空間。（二）現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的相對(duì)獨(dú)立性難以得到保證，地位較低現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)不同，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)來(lái)說(shuō)，它是企業(yè)整體中不可或缺的一部分，它的機(jī)構(gòu)組成人員主要來(lái)自企業(yè)組織內(nèi)部，所以說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)工作的各項(xiàng)發(fā)展都與企業(yè)有著非常大的聯(lián)系。除此之外，審計(jì)人員要承擔(dān)起兩方面的任務(wù)，不僅要為企業(yè)行為服務(wù)，而且要監(jiān)督企業(yè)行為，相對(duì)來(lái)說(shuō)它的地位比較低。（三）內(nèi)部審計(jì)責(zé)任定位模糊在目前，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的定位還存在一些問(wèn)題，內(nèi)部審計(jì)不能夠深刻地認(rèn)識(shí)自己，因此在很多工作上沒(méi)有好的方案，無(wú)從下手，影響了內(nèi)部審計(jì)工作的正常發(fā)展。我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)，既受企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的管理，又要接受國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)調(diào)整定位，轉(zhuǎn)變職能。對(duì)內(nèi)代表企業(yè)監(jiān)督重大經(jīng)營(yíng)決策的貫徹實(shí)施，服務(wù)企業(yè)的發(fā)展；對(duì)外代表企業(yè)協(xié)調(diào)與外部審計(jì)及其他有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的利益。三、解決內(nèi)部審計(jì)存在問(wèn)題的措施（一） 重新構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的重要手段之一就是內(nèi)部審計(jì)，它對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著及其重要的作用。因此應(yīng)該做好企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)模式在這個(gè)過(guò)程中發(fā)揮著非常大的作用，它在很大程度上據(jù)盯著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的方向，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的成效有著巨大的影響。因此，應(yīng)該不斷地完善、更新企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式，能夠使其更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。我們可以從兩方面構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式：第一，能夠重新定位內(nèi)部審計(jì)工作。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其發(fā)展的根本目標(biāo)就是最大化的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，因此對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)要很據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)來(lái)定位企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作。第二，能夠不斷完善內(nèi)部審計(jì)方式和內(nèi)容，做好相關(guān)的事后工作。由于市場(chǎng)環(huán)境的變化，因此審計(jì)工作也應(yīng)該得到不斷完善和發(fā)展，對(duì)于審計(jì)工作來(lái)說(shuō)，應(yīng)該做好事前、事中、事后三個(gè)方面的工作，能夠有效應(yīng)對(duì)這三個(gè)環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的問(wèn)題，保證工作的順利進(jìn)行。（二）完善管理體制，增強(qiáng)審計(jì)獨(dú)立性在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中，要不斷完善其管理體制，能夠保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，所以我們應(yīng)該深入了解和認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性特點(diǎn)，才能夠有效發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性。內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的獨(dú)立性是我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的最主要標(biāo)志。因此，提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性就要首先提高內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的獨(dú)立性。對(duì)于內(nèi)部機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，其領(lǐng)導(dǎo)層次越高，就表明他的權(quán)威和獨(dú)立性越大。所以在這個(gè)過(guò)程中，要明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)各層次的關(guān)系，這對(duì)于保證我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性有著非常重要的影響，能夠在工作過(guò)程中增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威，不斷完善我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀，從而更好地促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展。（三）重新定位內(nèi)部審計(jì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重新定位主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.內(nèi)部審計(jì)的責(zé)任與職能要統(tǒng)一企業(yè)應(yīng)該依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)各項(xiàng)工作進(jìn)行不斷調(diào)整，使其符合法律的要求，從而能夠使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的責(zé)任和職能能達(dá)到統(tǒng)一。2.對(duì)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)組織體系的重新認(rèn)識(shí)要重新認(rèn)識(shí)和了解我國(guó)內(nèi)部審計(jì)組織體系，能夠明確相應(yīng)的職責(zé)，從而更好地服務(wù)于各項(xiàng)工作的進(jìn)行。各個(gè)審計(jì)組織之間要明確自身職責(zé)，人工合作，擔(dān)負(fù)起內(nèi)部審計(jì)的重任，更好地為我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作服務(wù)。參考文獻(xiàn)[1]國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)．內(nèi)部審計(jì)實(shí)