2018當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢分析

1、2018年大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析。最近，教育部宣布，2018年全國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到820萬，創(chuàng)下歷年新高。就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作面臨著復(fù)雜而嚴(yán)峻的形勢。要切實做好基層就業(yè)、服務(wù)國家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌聯(lián)動、服務(wù)保障五項工作。雖然今年將是畢業(yè)生人數(shù)最多的一年，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)形式嚴(yán)峻，但今年就業(yè)市場的新動向也值得關(guān)注。2010年，全國共有631萬大學(xué)畢業(yè)生。2011年：全國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)為660萬；2012年，全國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)為680萬；2013年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)為699萬人；2014年，全國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)為727萬；2015年，全國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)為749萬人；2016年，全國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)為756萬；201

2、7年，全國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)為795萬。2018年，全國共有820萬大學(xué)畢業(yè)生。為了給即將申請工作的學(xué)生提供數(shù)據(jù)參考，邁克爾斯咨詢公司最近在2018年發(fā)布了就業(yè)藍(lán)皮書。本次發(fā)布的大學(xué)生就業(yè)報告作為高校、公眾、用人單位和政府認(rèn)可的第三方權(quán)威數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)，圍繞行業(yè)選擇、熱門領(lǐng)域和畢業(yè)去向進(jìn)行了分析和數(shù)據(jù)解讀，具有一定的參考價值。在最終確定未來的工作/實習(xí)計劃時，未來的新生通常會考慮以下三個方面：1。確定他們專業(yè)的優(yōu)先位置；2.觀望市場火爆、前景光明的行業(yè)；3.適合自身發(fā)展的工作城市。的確，畢業(yè)生的就業(yè)率不低。雖然據(jù)說每年都是“就業(yè)最困難的一年”，但學(xué)校每年畢業(yè)時都會努力提高學(xué)生的就業(yè)率，但大學(xué)生的就業(yè)率是

3、在離校半年后逐漸提高的。從報告分析可以看出，2017年高職院校的就業(yè)率首次超過了同一個本科專業(yè)。失業(yè)的大學(xué)生去了哪里？從圖中我們可以看出，在過去的三年里，大學(xué)生畢業(yè)后選擇了四個方向：找全職工作、創(chuàng)業(yè)、讀研/不工作，值得一提的是繼續(xù)找工作，選擇繼續(xù)深造的大學(xué)生比例明顯增加，高學(xué)歷隊伍不斷壯大！在2017年的失業(yè)畢業(yè)生中，50%的學(xué)生尚未確定理想的企業(yè)，仍處于求職階段。上圖中的“就業(yè)滿意度”是就業(yè)畢業(yè)生對當(dāng)前就業(yè)狀況的主觀判斷，包括工資、行業(yè)發(fā)展、職業(yè)發(fā)展空間、工作環(huán)境、工作壓力等。結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受。從不同城市來看，北京仍然是“北廣深”一線城市畢業(yè)生就業(yè)滿意度最高的城市，在新的一線城市中，杭州

4、排名第一，天津緊隨其后。綜合就業(yè)型城市中，中西部地區(qū)地級及以下城市的畢業(yè)生吸納程度明顯提高，這些行業(yè)對畢業(yè)生的需求也有所增加！這份報告指出，教育、信息和醫(yī)療行業(yè)對畢業(yè)生的需求很大。創(chuàng)業(yè)很難。要知道，近年來有很多學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)，尤其是在畢業(yè)中期，而且人口也大幅增加。數(shù)據(jù)顯示，在2014年畢業(yè)后六個月開始創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生中，超過一半的企業(yè)家在三年內(nèi)辭職，這也表明創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險不容忽視。隨著社會發(fā)展的潮流，就業(yè)方式和受歡迎的領(lǐng)域也多樣化了，而畢業(yè)生的“慢就業(yè)”也反映了社會多樣性和容忍度的增加。此時，對年輕人來說，明確自己的定位和規(guī)劃自己的目標(biāo)尤為重要。(1)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀(1)新增勞動力就業(yè)形勢(4)近年

5、來，美國次貸危機(jī)引發(fā)的世界金融危機(jī)給全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。當(dāng)前，全球金融危機(jī)正在加速從虛擬經(jīng)濟(jì)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)的蔓延，我省經(jīng)濟(jì)不可避免地受到?jīng)_擊。(5)全國高校大規(guī)模擴(kuò)招迫在眉睫。由于學(xué)校升級或教學(xué)條件下降，一些學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量下降。人才培養(yǎng)沒有很好地與社會發(fā)展的需要相結(jié)合，這在一定程度上造成了高校畢業(yè)生的就業(yè)困難。當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)難的原因(1)對就業(yè)形勢、政策和就業(yè)過程缺乏了解。近年來，高校畢業(yè)生供需矛盾被認(rèn)為是造成高校畢業(yè)生就業(yè)困難的直接原因，用人單位對高校畢業(yè)生的需求率跟不上高校畢業(yè)生的增長率。大多數(shù)在校學(xué)生沒有意識到就業(yè)增長速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了就業(yè)增長速度，忽視了了解就業(yè)形勢、政策和就業(yè)過程

6、的重要性。他們只是埋頭苦讀，熱衷于考證或忙于各種社區(qū)活動，豐富自己的思想和經(jīng)歷，面對實際就業(yè)的供求矛盾束手無策。(2)未及時獲得就業(yè)信息。用人單位招聘信息的發(fā)布缺乏時效性，大學(xué)生未能及時獲得相應(yīng)信息，大學(xué)生發(fā)布了申請信息，但用人單位出于各種原因未能獲得。這兩種情況導(dǎo)致很多大學(xué)生找工作，用人單位招人，從而延長了大學(xué)生和用人單位相互尋找的過程。(三)缺乏自我能力意識，所學(xué)知識與實際要求不符。雖然大學(xué)畢業(yè)生很難找到工作，但雇主也很難選擇材料。多年來，中國的教育體系按照一定的模式培養(yǎng)人才，專業(yè)設(shè)置與社會需求脫節(jié)。不重視學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。大學(xué)生專業(yè)知識扎實，但缺乏良好的心理素質(zhì)、禮儀和法律觀念。(4)

7、缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃(5)期望與實際現(xiàn)狀不一致大學(xué)生做事能力差，理論知識與實際工作脫節(jié)，就業(yè)后穩(wěn)定性差，流失率高。大多數(shù)大學(xué)生缺乏艱苦奮斗的精神，他們的薪酬期望高于社會現(xiàn)實水平。他們不愿意從基層做起，寧愿等待。他們只選擇在發(fā)達(dá)地區(qū)和高薪部門工作，不愿意在偏遠(yuǎn)地區(qū)工作；人際溝通能力差，缺乏團(tuán)隊合作能力，就業(yè)不會導(dǎo)致人力資源的浪費。(6)大學(xué)生盲目追求穩(wěn)定和高收入難以就業(yè)的原因。1.畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡，供需矛盾突出。大學(xué)畢業(yè)生的整體供給與社會需求之間的矛盾，實質(zhì)上是高等教育快速發(fā)展與社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型階段之間的矛盾。2.大學(xué)生自身問題引發(fā)的就業(yè)困難。首先，大學(xué)生不合時宜的職業(yè)價值取向和就業(yè)觀念是

8、大學(xué)生就業(yè)難的重要原因。大學(xué)生作為公認(rèn)的精英，深受傳統(tǒng)儒家思想所構(gòu)建的“精英情結(jié)”的影響。目前，大學(xué)生選擇科研機(jī)構(gòu)、黨政團(tuán)體、中外企業(yè)的占63%，而選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、大中型學(xué)校和集體企業(yè)的僅占7%。就地區(qū)選擇而言，20.8%的人選擇大城市，而只有5%的人選擇小城鎮(zhèn)、農(nóng)村和老老少少的邊境地區(qū)。其次，大學(xué)畢業(yè)生綜合素質(zhì)不高，社會適應(yīng)能力差，難以滿足用人單位的要求。在學(xué)校，一些大學(xué)生只滿足于他們所學(xué)的課程，缺乏廣博的知識相當(dāng)多的雇主有強(qiáng)調(diào)學(xué)歷而輕視實踐的傾向。4.高校發(fā)展中存在的一些問題不利于大學(xué)生就業(yè)。一些學(xué)校辦學(xué)方法和理念落后，缺乏市場意識，與市場需求脫節(jié)，大學(xué)生所學(xué)專業(yè)不適應(yīng)市場需求，導(dǎo)致供求結(jié)構(gòu)

9、性矛盾。另外，一些高校對畢業(yè)生就業(yè)重視不夠，就業(yè)工作缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性。就業(yè)工作往往是在畢業(yè)前進(jìn)行的，就業(yè)指導(dǎo)只是一種就業(yè)介紹，但在某種程度上，它仍然脫離實際。5.社會障礙和就業(yè)市場分割的現(xiàn)實增加了大學(xué)生就業(yè)的難度。近年來，畢業(yè)生自主擇業(yè)已經(jīng)成為主流。然而，戶籍、檔案等因素仍然是大學(xué)生就業(yè)的絆腳石。許多正在找工作的大學(xué)生都有“非本地戶口”的痛苦經(jīng)歷。因為雇主所在的地方?jīng)]有戶口，大學(xué)生錯過了許多好的工作機(jī)會。大多數(shù)機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生在人才市場上仍然很暢銷。近年來，我國加大了加強(qiáng)裝備制造業(yè)的力度。鑒于機(jī)械工業(yè)的重要性和巨大規(guī)模，需要一支龐大的專業(yè)隊伍。未來，社會對機(jī)械人才的需求仍然很大。具有發(fā)展能力

10、的數(shù)控人才將成為企業(yè)間競爭的目標(biāo)，而機(jī)械設(shè)計、制造和加工人才近年來供不應(yīng)求。從目前機(jī)械行業(yè)的發(fā)展來看，印刷機(jī)械、數(shù)控機(jī)床、發(fā)電設(shè)備、工程機(jī)械等重要產(chǎn)品仍有廣闊的前景。除了這些傳統(tǒng)的工業(yè)領(lǐng)域，該行業(yè)還將進(jìn)一步向機(jī)械和光電子一體化發(fā)展，并擴(kuò)展到光學(xué)加工和環(huán)境保護(hù)等新領(lǐng)域。事實上，大學(xué)生的就業(yè)并不那么不穩(wěn)定。雖然超過800萬畢業(yè)生畢業(yè)是事實，但達(dá)到新的高度也是事實。但供應(yīng)不會超過需求。事實上，一方面，企業(yè)很難招到人；另一方面，大學(xué)生期望值高，就業(yè)慢，還有很多不就業(yè)的情況。許多大學(xué)生對畢業(yè)要求很高，他們想去一線城市而不是基層。這就是公務(wù)員考試中許多基層職位沒有被申請的原因。工資要求很高，普通本科畢業(yè)生期望的工資超過3000英鎊。為了有一個發(fā)展平臺，公務(wù)員和事業(yè)單位是大學(xué)生就業(yè)的首選，其次是國有企業(yè)，然后是外資企業(yè)，最后是大型民營企業(yè)，而小企業(yè)興趣不大。當(dāng)我畢業(yè)的時候，我總是不如別人。我對一些基層