推薦先進(jìn)黨支部事跡材料

1、推薦先進(jìn)黨支部實(shí)績資料現(xiàn)有社員95人、黨員6人中，男性黨員1人、女性黨員5人、積極分子38人。 一年來，支部緊緊圍繞工廠中心工作，加強(qiáng)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗要塞作用和黨員先驅(qū)示范作用，出色完成了工廠各項生產(chǎn)任務(wù)。一、始終把握班建設(shè)放在第一位，加強(qiáng)全班合作。班子成員團(tuán)結(jié)合作，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致才能齊心協(xié)力，崗位黨支部從班子成員的綜合素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)入手，促進(jìn)了班子建設(shè)水平的提高。1、單位黨支部注重班子的學(xué)習(xí)，制定詳細(xì)的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)修訂計劃，每月堅持至少兩次理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高班子成員的理論和業(yè)務(wù)水平。2、單位黨支部明確分工，實(shí)行責(zé)任。 支部一切工作緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作，制定了支部保險廠、黨

2、員保險班集團(tuán)責(zé)任制。 支部班子每天進(jìn)入班組，解決重要問題，檢查監(jiān)督責(zé)任區(qū)的工作情況，評價堅持了解黨員思想狀況的黨員工作情況，使班子成員隨時隨地了解員工的思想動態(tài)，隨時隨地解決問題。3、職場黨支部重視自律意識的強(qiáng)化，班子在工作上“三公開、四不作、五帶頭”，即不做與工作公開、思想公開、問題公開工作無關(guān)的事，不以權(quán)力要求我，不搞小團(tuán)體，不違法亂紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭節(jié)約，帶頭班子成員在工作中實(shí)現(xiàn)了相互信任、相互支持、相互溝通、相互尊重、嚴(yán)格規(guī)范自己、與人接觸。 支部還堅持民主議事制度和民主生活會制度，定期召開班子會議，研究支部工作，就崗位管理和生產(chǎn)存在的問題及時分析原因，制定整改措施，按時召開班子民主

3、生活會議，展開批評和自我批評，保證班子團(tuán)結(jié)，以作風(fēng)向員工表示表率。4 .關(guān)心員工的生活，為員工解決煩惱。 班子成員掌握了員工的自然狀況，了解了員工家的重要性。 例如，在工作場所發(fā)現(xiàn)兩名女工生病，家庭生活困難后，立即召開支部大會，呼吁黨員提供愛心，班子成員積極應(yīng)對，多數(shù)人捐贈100元，在黨員干部的指導(dǎo)下，工作場所的員工也熱情捐贈的支部是員工反映的熱點(diǎn)問題對于需要工廠解決的及時反饋，實(shí)現(xiàn)下情上傳和上情下載，使員工能夠了解公司和工廠的形勢，一年來，黨支部訪問了27名困難員工，討論了67人。二、始終以黨員隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，發(fā)揮黨員先驅(qū)模范作用。車間黨支部重視對黨員的教育和積極分子的培養(yǎng)，把他們作為各項工

4、作的表率，發(fā)揮黨員的先驅(qū)模范作用。1 .抓好黨員教育工作。 對黨員定期進(jìn)行形勢任務(wù)教育，堅持每月黨員學(xué)習(xí)，特別是十七大精神、公司及工廠方針政策的學(xué)習(xí)，提高了黨員的政治素質(zhì)。2 .抓好黨員和責(zé)任區(qū)的審查工作。 支部根據(jù)工作實(shí)際，制定了“五個做一個報告”制度。 即黨員每月參加一次責(zé)任區(qū)會議，要及時傳達(dá)車間黨支部和工廠精神。 深入班組調(diào)查了解員工的思想動態(tài)隨時隨地解決員工的思想和工作問題，使員工團(tuán)隊穩(wěn)定的責(zé)任區(qū)生產(chǎn)心有數(shù)量，經(jīng)常核查責(zé)任區(qū)的安全狀況，尋找不安因素，保證安全無事故。 一個報告是黨員每月定期向支部報告責(zé)任區(qū)的情況。 進(jìn)一步完善責(zé)任區(qū)競賽審核方案，黨員負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)要求“五無二保證”即安全，

5、質(zhì)量無差錯，設(shè)備無泄漏，員工無違紀(jì)，衛(wèi)生無死角，保證生產(chǎn)任務(wù)按時完成，保證責(zé)任區(qū)員工思想穩(wěn)定我們還特別強(qiáng)調(diào)黨員發(fā)揮獻(xiàn)身精神，呼吁黨員與單位工作合作，做事勝于獻(xiàn)身。 對黨員要求“平時的言行可見，能站在困難面前，能走在利益面前，能走到生死關(guān)頭”，平時支部審查各黨員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作完成情況以及參加工廠、崗位組織的各義務(wù)勞動和活動情況。 并根據(jù)車間生產(chǎn)難題組織黨員工程和義務(wù)勞動，一年來，車間黨支部組織黨員工程和義務(wù)勞動13次以上，解決了許多生產(chǎn)難題。 車間黨員義務(wù)獻(xiàn)身工作累計達(dá)到192小時，黨員們成為安全生產(chǎn)的表率、技術(shù)學(xué)習(xí)的表率和遵循規(guī)律的表率，為廣大員工樹立了榜樣。3 .抓好骨干隊伍建設(shè)

6、，繼續(xù)擴(kuò)大積極分子隊伍。該支部定期召開中堅大會，宣傳黨的方針政策，中堅學(xué)習(xí)黨章黨史，中堅深入了解黨的路線方針政策，通過一系列工作，使職場中堅接近黨組織，一年內(nèi)已有12名中堅提交入黨申請書。 目前，職場已有38名積極分子，職場積極分子不斷擴(kuò)大。 盡快提高積極分子隊的整體素質(zhì)，現(xiàn)場黨支部舉辦積極分子學(xué)習(xí)班，委托廠委書記和辦公室主任講課，在黨支部組織的各項活動中給他們增加負(fù)擔(dān)，鍛煉這支隊伍，為完成現(xiàn)場各項生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)造條件。三、始終以員工隊伍建設(shè)為基本任務(wù)，建立堅強(qiáng)的員工隊伍。1、單位黨支部重視把握形勢的任務(wù)教育，堅持班長定期會議制度和定期員工大會制度，把公司精神傳達(dá)給員工，充分說明形勢和任務(wù)，幫助員

7、工開闊視野，了解公司和工廠的形勢和任務(wù)。 讓員工及時了解和理解公司的精神，進(jìn)一步鞏固自信，為實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)定、安全、環(huán)保、發(fā)展、和諧”奠定思想基礎(chǔ)。 支部還圍繞安全與發(fā)展展開研討會，樹立“與企業(yè)合作生存、與企業(yè)合作發(fā)展、與企業(yè)創(chuàng)造價值”和“事故可恥、無事故榮耀”的理念，違反違規(guī)行為，職場廣大員工積極參加學(xué)習(xí)討論，提出合理化建議，積極提出反對的體會和論文2、崗位黨支部重視職工隊伍培訓(xùn)，全面提高了職工整體素質(zhì)。車間黨支部加強(qiáng)對職工的應(yīng)屆知識學(xué)習(xí)，結(jié)合“五型”班組建設(shè)，開展針對性工作，開展選拔五星職工的活動，制定活動方案，同時制定周密的培訓(xùn)計劃，利用停車時間組織職工的車間操作法和各項管理規(guī)定， 要求班組利

8、用上班前會和下班時間學(xué)習(xí)，崗位為各員工準(zhǔn)備筆記本和鋼筆的崗位每月在一個工序組織一次崗位培訓(xùn)，采用不同的方式方法，對不同品種的編織袋采用不同的評價方式， 評價個人技術(shù)水平和整體合作能力特別是對新進(jìn)員工采取師傅帶徒弟的方式，給老同志擔(dān)子，讓她們帶徒弟，每半個月進(jìn)行一次審查，全面提高員工的操作水平和整體素質(zhì)。 此外，采取“每天一問”的形式，組織員工的學(xué)習(xí)，經(jīng)常輪流學(xué)習(xí)各單位的員工，員工達(dá)到一岡精、多岡通，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情。 一年來，工廠共組織了11次集中培訓(xùn)，組織了11次參加人數(shù)為1178人的現(xiàn)場崗位培訓(xùn)兵，參加人數(shù)為998人，全面提高了現(xiàn)場員工的技術(shù)水平。3 .工廠黨支部努力營造“大家庭”的和諧氛圍。 職場黨支部設(shè)有公開日期，每個人對職場管理、安全生產(chǎn)及各項工作提出意見和建議，每個人都能加強(qiáng)管理意識，每個人都能為職場制定訂單。 單位堅持每季度為員工過集體生日，一年單位為95名員工過集體生日，在生日晚會上大家隨心所欲地談?wù)摾硐?，展望工廠美好的未來，歡歌笑聲充滿整個晚會，真是家暖為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和員工之間的和諧，黨支部及時舉辦“攜手、架橋、建設(shè)和諧工廠”員工家庭座談會，讓員工和家人積極參與活動，真正達(dá)到家庭和平，達(dá)到員工之間的親密和諧，為完成生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)造了良好氛圍。 黨支部始終重視解決員工生活