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文檔簡介
1、推薦先進(jìn)黨支部實(shí)績資料現(xiàn)有社員95人、黨員6人中,男性黨員1人、女性黨員5人、積極分子38人。 一年來,支部緊緊圍繞工廠中心工作,加強(qiáng)班子建設(shè),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗要塞作用和黨員先驅(qū)示范作用,出色完成了工廠各項生產(chǎn)任務(wù)。一、始終把握班建設(shè)放在第一位,加強(qiáng)全班合作。班子成員團(tuán)結(jié)合作,思想統(tǒng)一,步調(diào)一致才能齊心協(xié)力,崗位黨支部從班子成員的綜合素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)入手,促進(jìn)了班子建設(shè)水平的提高。1、單位黨支部注重班子的學(xué)習(xí),制定詳細(xì)的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)修訂計劃,每月堅持至少兩次理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高班子成員的理論和業(yè)務(wù)水平。2、單位黨支部明確分工,實(shí)行責(zé)任。 支部一切工作緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作,制定了支部保險廠、黨
2、員保險班集團(tuán)責(zé)任制。 支部班子每天進(jìn)入班組,解決重要問題,檢查監(jiān)督責(zé)任區(qū)的工作情況,評價堅持了解黨員思想狀況的黨員工作情況,使班子成員隨時隨地了解員工的思想動態(tài),隨時隨地解決問題。3、職場黨支部重視自律意識的強(qiáng)化,班子在工作上“三公開、四不作、五帶頭”,即不做與工作公開、思想公開、問題公開工作無關(guān)的事,不以權(quán)力要求我,不搞小團(tuán)體,不違法亂紀(jì)律,帶頭學(xué)習(xí),帶頭節(jié)約,帶頭班子成員在工作中實(shí)現(xiàn)了相互信任、相互支持、相互溝通、相互尊重、嚴(yán)格規(guī)范自己、與人接觸。 支部還堅持民主議事制度和民主生活會制度,定期召開班子會議,研究支部工作,就崗位管理和生產(chǎn)存在的問題及時分析原因,制定整改措施,按時召開班子民主
3、生活會議,展開批評和自我批評,保證班子團(tuán)結(jié),以作風(fēng)向員工表示表率。4 .關(guān)心員工的生活,為員工解決煩惱。 班子成員掌握了員工的自然狀況,了解了員工家的重要性。 例如,在工作場所發(fā)現(xiàn)兩名女工生病,家庭生活困難后,立即召開支部大會,呼吁黨員提供愛心,班子成員積極應(yīng)對,多數(shù)人捐贈100元,在黨員干部的指導(dǎo)下,工作場所的員工也熱情捐贈的支部是員工反映的熱點(diǎn)問題對于需要工廠解決的及時反饋,實(shí)現(xiàn)下情上傳和上情下載,使員工能夠了解公司和工廠的形勢,一年來,黨支部訪問了27名困難員工,討論了67人。二、始終以黨員隊伍建設(shè)為重點(diǎn),發(fā)揮黨員先驅(qū)模范作用。車間黨支部重視對黨員的教育和積極分子的培養(yǎng),把他們作為各項工
4、作的表率,發(fā)揮黨員的先驅(qū)模范作用。1 .抓好黨員教育工作。 對黨員定期進(jìn)行形勢任務(wù)教育,堅持每月黨員學(xué)習(xí),特別是十七大精神、公司及工廠方針政策的學(xué)習(xí),提高了黨員的政治素質(zhì)。2 .抓好黨員和責(zé)任區(qū)的審查工作。 支部根據(jù)工作實(shí)際,制定了“五個做一個報告”制度。 即黨員每月參加一次責(zé)任區(qū)會議,要及時傳達(dá)車間黨支部和工廠精神。 深入班組調(diào)查了解員工的思想動態(tài)隨時隨地解決員工的思想和工作問題,使員工團(tuán)隊穩(wěn)定的責(zé)任區(qū)生產(chǎn)心有數(shù)量,經(jīng)常核查責(zé)任區(qū)的安全狀況,尋找不安因素,保證安全無事故。 一個報告是黨員每月定期向支部報告責(zé)任區(qū)的情況。 進(jìn)一步完善責(zé)任區(qū)競賽審核方案,黨員負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)要求“五無二保證”即安全,
5、質(zhì)量無差錯,設(shè)備無泄漏,員工無違紀(jì),衛(wèi)生無死角,保證生產(chǎn)任務(wù)按時完成,保證責(zé)任區(qū)員工思想穩(wěn)定我們還特別強(qiáng)調(diào)黨員發(fā)揮獻(xiàn)身精神,呼吁黨員與單位工作合作,做事勝于獻(xiàn)身。 對黨員要求“平時的言行可見,能站在困難面前,能走在利益面前,能走到生死關(guān)頭”,平時支部審查各黨員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作完成情況以及參加工廠、崗位組織的各義務(wù)勞動和活動情況。 并根據(jù)車間生產(chǎn)難題組織黨員工程和義務(wù)勞動,一年來,車間黨支部組織黨員工程和義務(wù)勞動13次以上,解決了許多生產(chǎn)難題。 車間黨員義務(wù)獻(xiàn)身工作累計達(dá)到192小時,黨員們成為安全生產(chǎn)的表率、技術(shù)學(xué)習(xí)的表率和遵循規(guī)律的表率,為廣大員工樹立了榜樣。3 .抓好骨干隊伍建設(shè)
6、,繼續(xù)擴(kuò)大積極分子隊伍。該支部定期召開中堅大會,宣傳黨的方針政策,中堅學(xué)習(xí)黨章黨史,中堅深入了解黨的路線方針政策,通過一系列工作,使職場中堅接近黨組織,一年內(nèi)已有12名中堅提交入黨申請書。 目前,職場已有38名積極分子,職場積極分子不斷擴(kuò)大。 盡快提高積極分子隊的整體素質(zhì),現(xiàn)場黨支部舉辦積極分子學(xué)習(xí)班,委托廠委書記和辦公室主任講課,在黨支部組織的各項活動中給他們增加負(fù)擔(dān),鍛煉這支隊伍,為完成現(xiàn)場各項生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)造條件。三、始終以員工隊伍建設(shè)為基本任務(wù),建立堅強(qiáng)的員工隊伍。1、單位黨支部重視把握形勢的任務(wù)教育,堅持班長定期會議制度和定期員工大會制度,把公司精神傳達(dá)給員工,充分說明形勢和任務(wù),幫助員
7、工開闊視野,了解公司和工廠的形勢和任務(wù)。 讓員工及時了解和理解公司的精神,進(jìn)一步鞏固自信,為實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)定、安全、環(huán)保、發(fā)展、和諧”奠定思想基礎(chǔ)。 支部還圍繞安全與發(fā)展展開研討會,樹立“與企業(yè)合作生存、與企業(yè)合作發(fā)展、與企業(yè)創(chuàng)造價值”和“事故可恥、無事故榮耀”的理念,違反違規(guī)行為,職場廣大員工積極參加學(xué)習(xí)討論,提出合理化建議,積極提出反對的體會和論文2、崗位黨支部重視職工隊伍培訓(xùn),全面提高了職工整體素質(zhì)。車間黨支部加強(qiáng)對職工的應(yīng)屆知識學(xué)習(xí),結(jié)合“五型”班組建設(shè),開展針對性工作,開展選拔五星職工的活動,制定活動方案,同時制定周密的培訓(xùn)計劃,利用停車時間組織職工的車間操作法和各項管理規(guī)定, 要求班組利
8、用上班前會和下班時間學(xué)習(xí),崗位為各員工準(zhǔn)備筆記本和鋼筆的崗位每月在一個工序組織一次崗位培訓(xùn),采用不同的方式方法,對不同品種的編織袋采用不同的評價方式, 評價個人技術(shù)水平和整體合作能力特別是對新進(jìn)員工采取師傅帶徒弟的方式,給老同志擔(dān)子,讓她們帶徒弟,每半個月進(jìn)行一次審查,全面提高員工的操作水平和整體素質(zhì)。 此外,采取“每天一問”的形式,組織員工的學(xué)習(xí),經(jīng)常輪流學(xué)習(xí)各單位的員工,員工達(dá)到一岡精、多岡通,激發(fā)了員工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情。 一年來,工廠共組織了11次集中培訓(xùn),組織了11次參加人數(shù)為1178人的現(xiàn)場崗位培訓(xùn)兵,參加人數(shù)為998人,全面提高了現(xiàn)場員工的技術(shù)水平。3 .工廠黨支部努力營造“大家庭”的和諧氛圍。 職場黨支部設(shè)有公開日期,每個人對職場管理、安全生產(chǎn)及各項工作提出意見和建議,每個人都能加強(qiáng)管理意識,每個人都能為職場制定訂單。 單位堅持每季度為員工過集體生日,一年單位為95名員工過集體生日,在生日晚會上大家隨心所欲地談?wù)摾硐?,展望工廠美好的未來,歡歌笑聲充滿整個晚會,真是家暖為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和員工之間的和諧,黨支部及時舉辦“攜手、架橋、建設(shè)和諧工廠”員工家庭座談會,讓員工和家人積極參與活動,真正達(dá)到家庭和平,達(dá)到員工之間的親密和諧,為完成生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)造了良好氛圍。 黨支部始終重視解決員工生活
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