淺談員工的事業(yè)心與責任感

1、.淺 工的事 心與 任感 是我 以生存的一種方式，事 是一個人的精神寄托，是一生 著追求的目 。每一個 工都 抱著一種 烈的事 心和 任感而 斗。 上，并非只有那些 有數百萬家 的 理人才算 有事 ，即使你從事的是平凡 性的工作，不管你加入 支 伍 是 是短，只要你從中找到了一份獨特的 趣和 足，同 可達到人生的某種境界，從中找到了你 斗的目 ，那么工作也就上升 事 了。事 心是人生成功的源泉，而敬 、勤 、刻苦、 慎的作 ， 是事 心在 踐中的具體表 ，是通往成功之 的 路石。有事 心者首先表 敬 ， 而是 。一部機器由若干個部件和螺 成，部件之 配合，機器才能 出最大潛能。一個 位和一部機

2、器一 ，只有分工不同，沒有高低 之分。只要每個 工都 立一 “干一行、 一行、干好一行”的事 心，就能體會到本 工作的重要和不可或缺， 而 ， 所從事的工作充 “喜 ”、“ ”之情。大凡工作出色的 工不是被逼出來的，而是因 他 所從事的工作充 情，在工作中找到了 趣，看準了前 的方向，所以他 能做的出色。事 心是一種勤 、刻苦的工作精神。勤 是一種 極向上的人生 度， 工要想在企 干出一些成 ，就必 具 勤 的工作 度，埋 苦干，努力拼搏，腳踏 地，一 不茍地做好本 工作。事 心又是一種 虛、 慎的工作作 。要從 的工作情況出 ， 合公司的 展需要， 虛 慎，戒 戒躁， 正自己的位置，努力工作

3、。在事 成功者 當具 的品 中， 任感，是那 樸素而又十分可 。忍著病痛走 苦百姓的焦裕祿，迎著洪水探察災情的 岐，以微薄收入供養(yǎng)藏族孤兒的孔繁森 述先 人物的思想和事跡，無不具有一個共同的特點，就是 國家、 人民、 事 有著高度的 任感。 任感之所以可 ，是因 她往往同奉獻乃至 牲 系在一起。 要關 ，危急 刻，當有些人后退的 候，挺身而出的正是 任感 的那些人。 任感 是和 全大局、忍辱 重、任 任怨、助人 、 禮 等等 良品德 系在一起。他 表里如一，心境澄明，人前人后一個 ，有無名利一個 。他 從不追名逐利，但 于失 、不足卻又不推 、不塞 。 告 我 ：凡是那些 同志、 社會、 國家

4、做了好事而又不期望得到回 的人，通常也是 于以高度 精神投入工作的人。 任感落 到日常工作中是 任心。人 從事的工作不同，能力和作用不同，但無 是 管全局的 者 是平凡 位上的 工，系于 任就沒有小事。一 道 足以 覆一列火 ，一支火柴足以 掉一片森林，一 方足以決定一個人的生命。很多低 ，包括一些本不 生的重大安全事故，就是因 缺少那么一點點 任心。在我 的工作中遇到 有些人 是 找各式各 的借口推脫 任，而不去正 和.解決問題，有時還指責他人該為自己的錯誤負責，這就是沒有責任心的表現。責任感意味著自信，有上進心，追求成功，能夠自律。在工作中有責任感的人都能勝任自己的工作，對工作精益求精，積極參與具有風險性、創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的工作。工作中認真執(zhí)行公司各種規(guī)章制度。如果我們人人都有一份責任感，那么我們公司的生存和發(fā)展還會存在難題嗎？責任感不是與生俱來的東西，它需要我們對公司忠誠與熱愛，更需要我們自覺地去維護。一個員工責任感如何，關系到他對自己行使職責和義務的理解與行動。在責任感的驅使下，我們履行公司賦予的責任，才能形成真正的責任行為。如果我們都是“恪盡職守，勤奮工作，老老實實做人，