淺談員工的事業(yè)心與責(zé)任感

1、.淺 工的事 心與 任感 是我 以生存的一種方式，事 是一個(gè)人的精神寄托，是一生 著追求的目 。每一個(gè) 工都 抱著一種 烈的事 心和 任感而 斗。 上，并非只有那些 有數(shù)百萬(wàn)家 的 理人才算 有事 ，即使你從事的是平凡 性的工作，不管你加入 支 伍 是 是短，只要你從中找到了一份獨(dú)特的 趣和 足，同 可達(dá)到人生的某種境界，從中找到了你 斗的目 ，那么工作也就上升 事 了。事 心是人生成功的源泉，而敬 、勤 、刻苦、 慎的作 ， 是事 心在 踐中的具體表 ，是通往成功之 的 路石。有事 心者首先表 敬 ， 而是 。一部機(jī)器由若干個(gè)部件和螺 成，部件之 配合，機(jī)器才能 出最大潛能。一個(gè) 位和一部機(jī)

2、器一 ，只有分工不同，沒有高低 之分。只要每個(gè) 工都 立一 “干一行、 一行、干好一行”的事 心，就能體會(huì)到本 工作的重要和不可或缺， 而 ， 所從事的工作充 “喜 ”、“ ”之情。大凡工作出色的 工不是被逼出來(lái)的，而是因 他 所從事的工作充 情，在工作中找到了 趣，看準(zhǔn)了前 的方向，所以他 能做的出色。事 心是一種勤 、刻苦的工作精神。勤 是一種 極向上的人生 度， 工要想在企 干出一些成 ，就必 具 勤 的工作 度，埋 苦干，努力拼搏，腳踏 地，一 不茍地做好本 工作。事 心又是一種 虛、 慎的工作作 。要從 的工作情況出 ， 合公司的 展需要， 虛 慎，戒 戒躁， 正自己的位置，努力工作

3、。在事 成功者 當(dāng)具 的品 中， 任感，是那 樸素而又十分可 。忍著病痛走 苦百姓的焦裕祿，迎著洪水探察災(zāi)情的 岐，以微薄收入供養(yǎng)藏族孤兒的孔繁森 述先 人物的思想和事跡，無(wú)不具有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是 國(guó)家、 人民、 事 有著高度的 任感。 任感之所以可 ，是因 她往往同奉獻(xiàn)乃至 牲 系在一起。 要關(guān) ，危急 刻，當(dāng)有些人后退的 候，挺身而出的正是 任感 的那些人。 任感 是和 全大局、忍辱 重、任 任怨、助人 、 禮 等等 良品德 系在一起。他 表里如一，心境澄明，人前人后一個(gè) ，有無(wú)名利一個(gè) 。他 從不追名逐利，但 于失 、不足卻又不推 、不塞 。 告 我 ：凡是那些 同志、 社會(huì)、 國(guó)家

4、做了好事而又不期望得到回 的人，通常也是 于以高度 精神投入工作的人。 任感落 到日常工作中是 任心。人 從事的工作不同，能力和作用不同，但無(wú) 是 管全局的 者 是平凡 位上的 工，系于 任就沒有小事。一 道 足以 覆一列火 ，一支火柴足以 掉一片森林，一 方足以決定一個(gè)人的生命。很多低 ，包括一些本不 生的重大安全事故，就是因 缺少那么一點(diǎn)點(diǎn) 任心。在我 的工作中遇到 有些人 是 找各式各 的借口推脫 任，而不去正 和.解決問(wèn)題，有時(shí)還指責(zé)他人該為自己的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)，這就是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。責(zé)任感意味著自信，有上進(jìn)心，追求成功，能夠自律。在工作中有責(zé)任感的人都能勝任自己的工作，對(duì)工作精益求精，積極參與具有風(fēng)險(xiǎn)性、創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的工作。工作中認(rèn)真執(zhí)行公司各種規(guī)章制度。如果我們?nèi)巳硕加幸环葚?zé)任感，那么我們公司的生存和發(fā)展還會(huì)存在難題嗎？責(zé)任感不是與生俱來(lái)的東西，它需要我們對(duì)公司忠誠(chéng)與熱愛，更需要我們自覺地去維護(hù)。一個(gè)員工責(zé)任感如何，關(guān)系到他對(duì)自己行使職責(zé)和義務(wù)的理解與行動(dòng)。在責(zé)任感的驅(qū)使下，我們履行公司賦予的責(zé)任，才能形成真正的責(zé)任行為。如果我們都是“恪盡職守，勤奮工作，老老實(shí)實(shí)做人，