2015年職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)第四屆職場(chǎng)先鋒大賽完整策劃

2015 年職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)第四屆職場(chǎng)先鋒大賽完整策劃 一、 協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介 坐落于山清水秀的花都區(qū)培正大道中 1 號(hào)。的前身是培正商學(xué)院，職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)就是誕生于這樣一個(gè)商業(yè)氣息濃厚的環(huán)境下。 “職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)”（英文名稱(chēng)為 院招生就業(yè)指導(dǎo)中心指導(dǎo)下于 2008 年 8 月 28 日正式成立。 職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì) 本著 “ 一切為了學(xué)生就業(yè) ” 的宗旨 ，成功舉辦的模擬面試大賽、簡(jiǎn)歷大賽、助跑職場(chǎng)等大型活動(dòng)深受學(xué)生的歡迎，近幾年也協(xié)辦一年一度的校園招聘會(huì)， 老師的好評(píng)如潮。我們有著不一樣的創(chuàng)新思維，高效的辦事能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨伦黠L(fēng)，豐富的舉辦大型校園活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)活動(dòng)會(huì)進(jìn)行周密的策劃，以及保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。這也使我們得到以往合作商家的一致好評(píng)，贏得了他們的信賴(lài)。 協(xié)會(huì)宗旨：以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)變就業(yè)觀為核心，以服務(wù)學(xué)生為原則，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力，為走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。 協(xié)會(huì)口號(hào)：“ we 二、活動(dòng)背景 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定的任務(wù)依然艱巨。為切實(shí)解決好就業(yè)這個(gè)重大民生問(wèn)題，黨的十八大 報(bào)告明確提出，要推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，并將就業(yè)更加充分作為全面建成小康社會(huì)的重要目標(biāo)，明確了促進(jìn)就業(yè)的基本方針和政策措施。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2014 年全國(guó)高校畢業(yè)生將超過(guò) 700 萬(wàn)，這些高校學(xué)子的就業(yè)問(wèn)題成為社會(huì)和學(xué)校關(guān)注的焦點(diǎn)。新的一年中，在高手如云的求職大軍中，如何脫穎而出，找到一條適合自己的職業(yè)道路，是每個(gè)畢業(yè)生都在思考的問(wèn)題。 職場(chǎng)先鋒大賽，作為社團(tuán)品牌活動(dòng)，已有三屆的歷史，舉辦的分別是模擬 面試大賽、簡(jiǎn)歷大賽。 在吸收 職來(lái)職往等 活動(dòng)模式 的 基礎(chǔ)上，結(jié)合 了 大學(xué)生活動(dòng)的具體實(shí)際，創(chuàng)造性舉辦以大學(xué)生就業(yè)為主題、以 大學(xué)生步入職場(chǎng)為導(dǎo)向的職場(chǎng)先鋒大賽。 大賽賽程具有挑戰(zhàn)性，鍛煉了大學(xué)生的就業(yè)技能、面試技能，獲得了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師的好評(píng)，同時(shí)在學(xué)生中影響甚大。 更具有實(shí)際意義的是，在大賽中創(chuàng)造性的誕生了既有利于中小型企業(yè)人才戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，又有利于大學(xué)生順利就業(yè)的就業(yè)新風(fēng)向 ， 由企業(yè)與學(xué)校共同選 拔 的優(yōu)秀學(xué)生，無(wú)需經(jīng)過(guò)繁瑣的求職應(yīng)聘大戰(zhàn)，直接進(jìn)入 該 企業(yè)實(shí)習(xí) 、就業(yè)， 大賽向企業(yè)輸送了一 批 優(yōu)秀的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。 三、活動(dòng)的目的和意義 從學(xué)生角度，學(xué)生社團(tuán)為進(jìn)一步豐富校園文化生活，打造“一團(tuán)一品”活動(dòng)，增強(qiáng)大學(xué)生職場(chǎng)應(yīng)聘能力，掌握面試技巧 ，在步入職場(chǎng)前的大學(xué)期間，體驗(yàn)真正的企業(yè)面試，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)水平。使廣大學(xué)生全方位的了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧，也提供了展示自我的平臺(tái)，提高在未來(lái)職場(chǎng)競(jìng)聘中的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演練”，使廣大大學(xué)生提前感受就業(yè)面試的氣氛，感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對(duì)求職壓力，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，克服面試過(guò)程中的膽怯心理，糾正面試誤區(qū)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 從學(xué)校角度，此次活動(dòng)為就業(yè)辦、各院系與各院系的學(xué)生搭建一個(gè)重要橋梁，加強(qiáng)就業(yè)辦與各院系以及各院系學(xué)生之間的溝通交流，從中獲得大學(xué)生的就業(yè)需求，了解廣大學(xué) 生的就業(yè)意向，使就業(yè)辦、各院系更好地引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)，更加完善工作計(jì)劃，提高工作質(zhì)量和工作效率。此次比賽，能夠提高在校生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。 從企業(yè)角度，企業(yè)通過(guò)實(shí)習(xí)生計(jì)劃，可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。參與這樣的活動(dòng)，也能 營(yíng)造參與企業(yè)在高校中的影響力，使師生群體能感受到參與企業(yè)積極、健康、知性的品牌魅力，樹(shù)立良好的品牌形象和企業(yè)形象 。 同時(shí) 也為企業(yè) 零距離了解與感受當(dāng)代大學(xué)生的思維方式、生活習(xí)慣等 提供條件 ，為今后人才選 拔 與培養(yǎng)提供一定的參考 。決賽現(xiàn)場(chǎng)提供精 英挑選，物色崗位合適人選， 有利于企業(yè) 提前搶奪優(yōu)秀人才，進(jìn)行 人才戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備 。 四、活動(dòng)簡(jiǎn)介 活動(dòng)名稱(chēng)：第四屆“職場(chǎng)先鋒大賽” 活動(dòng)主題： 校企合作 職場(chǎng)精英 非你莫屬 主辦單位： 招生與就業(yè)指導(dǎo)中心 誠(chéng)邀嘉賓：知名企業(yè)、各院系領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)辦老師以及各社團(tuán)代表 承辦單位 :社聯(lián) 職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì) 籌備單位 :社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 參與對(duì)象：全體在校學(xué)生 活動(dòng)地點(diǎn)：二教課室（ 培訓(xùn) 一面 ），綜合樓（ 二面 ），學(xué)術(shù)報(bào)告廳（ 終極面試 ） 活動(dòng)時(shí)間： 2015 年 4 月 1 日 5 月 19 日 五、活動(dòng)概述 “職場(chǎng)先鋒”活動(dòng)是由招生就業(yè)指 導(dǎo)中心主辦，職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)承辦的。本活動(dòng)結(jié)合了的實(shí)際情況，以及當(dāng)今的就業(yè)形勢(shì)，希望能夠給培正的學(xué)子帶來(lái)不少的幫助和機(jī)會(huì)。 本次活動(dòng)由簡(jiǎn)歷篩選、 一面 、二面和終極面試 組成。 大賽以職位應(yīng)聘為主線，參賽選手在各環(huán)節(jié)中層層篩選，并最終決出各種獎(jiǎng)項(xiàng)及職位聘任人員。 六、目標(biāo)合作企業(yè) 我們已與部分企業(yè)（往年職場(chǎng)先鋒大賽合作企業(yè)）建立過(guò)合作關(guān)系，又出動(dòng)調(diào)研小組制作并派發(fā)調(diào)查問(wèn)卷。根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷顯示，綜合分析總結(jié)出學(xué)生所向往的企業(yè)崗位。因此，第四屆職場(chǎng)先鋒大賽我們尋找的目標(biāo)合作企業(yè)如下： 1. 碧桂園 2. 招商銀行（或其他銀行） 3. 京東商 城 4. 如家酒店 5. 百勝餐飲集團(tuán) 6. 正大集團(tuán) 注：確切崗位依據(jù)目標(biāo)合作企業(yè)提供，尋找的目標(biāo)企業(yè)要事先經(jīng)過(guò)溝通，希望企業(yè)能提供多種崗位。 七、 析 優(yōu)勢(shì) (劣勢(shì) (1、職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)在 2012場(chǎng)先鋒”大賽，已經(jīng)具備了相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，活動(dòng)策劃書(shū)能夠更加完善； 2、在本學(xué)年的第一學(xué)期全協(xié)會(huì)承辦了“招聘會(huì) ” 的大型活動(dòng)，對(duì)于新加入的大一成員關(guān)于活動(dòng)的理解和進(jìn)度的掌控有一個(gè)很好的熱身； 3、協(xié)會(huì)內(nèi)部人員合作多次，擁有一定的默契和處理突發(fā)事件的能力，彼此分工明確 ； 4、這個(gè)活動(dòng)屬于全校性的活動(dòng)，方便了廣大培正學(xué)子參與了解商業(yè)文化和機(jī)遇。 1、本活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)過(guò)大，主要是場(chǎng)地方面的租金和設(shè)置； 2、這次活動(dòng)相對(duì)于往 屆 內(nèi)容上有大的改動(dòng)，活動(dòng)期間存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性； 3、活動(dòng)的時(shí)間比較短，對(duì)于后期的比賽有一定的影響。 機(jī)會(huì) (威脅 (析 1、很重視對(duì)于學(xué)子的商業(yè)能力的培養(yǎng)，所以對(duì)這個(gè)活動(dòng)會(huì)給予相應(yīng)的支持； 2、本院學(xué)子本身熱衷與參加各種能夠提升自我能力的比賽； 3、這次活動(dòng)能給職協(xié)更多認(rèn)識(shí)一些企業(yè)的機(jī)會(huì)，在相互了解和交流后可以給協(xié) 會(huì)提供更多商業(yè)上的幫助和信息的交換，有利于職協(xié)對(duì)培正學(xué)子多開(kāi)展一些商業(yè)的講座或者培訓(xùn)。 1、活動(dòng)的場(chǎng)地申請(qǐng)手續(xù)復(fù)雜，時(shí)間比較緊迫； 2、同時(shí)期其他協(xié)會(huì)也有很多活動(dòng)出臺(tái)，會(huì)間接影響到這次活動(dòng)的宣傳； 3、聯(lián)系企業(yè)參加這次活動(dòng)難度比較大。 八、活動(dòng)內(nèi)容 （一）大賽整體流程： 1. 賽前報(bào)名； 2. 第四屆職場(chǎng)先鋒大賽開(kāi)幕式暨頒發(fā)指導(dǎo)老師聘書(shū)； 3. 培訓(xùn) 1：個(gè)人 定位培訓(xùn) 4. 培訓(xùn) 2： 簡(jiǎn)歷 寫(xiě)作 5. 發(fā)布企業(yè)招聘 簡(jiǎn)章 ， 參賽者 提交 簡(jiǎn)歷 6. 篩選簡(jiǎn)歷進(jìn)入 面試環(huán)節(jié) ； 7. 培訓(xùn) 3： 面試實(shí)訓(xùn) 8. 第四屆職場(chǎng)先鋒大賽 一面 9. 第四屆職場(chǎng)先鋒大賽 二面 10. 培訓(xùn) 4： 一對(duì)一面談梳理個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力 11. 第四屆職場(chǎng)先鋒大賽 終極面試 暨閉幕式 （二） 簡(jiǎn)歷 篩選及 第 一 、 二 輪面試 規(guī)則 本次大賽 為了真實(shí)再現(xiàn)求職過(guò)程，簡(jiǎn)歷篩選及 面試 方案 將爭(zhēng)取在 企業(yè)指導(dǎo)下舉行， 而 職協(xié)往屆方案作為備案 。 若企業(yè)授權(quán)讓我們負(fù)責(zé)招聘方案則選擇備案 。 簡(jiǎn)歷 篩選及 第 一 、 二 輪 面 試 規(guī)則備案 簡(jiǎn)歷篩選 及第 一 輪 面 試 細(xì)則 預(yù)計(jì)在四月中旬開(kāi)始 發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，截止日期之前收取簡(jiǎn)歷，交由活動(dòng)指導(dǎo)老師和就業(yè)辦老師篩選簡(jiǎn)歷進(jìn)入 一面， 2 名老師認(rèn)可簡(jiǎn)歷即可晉級(jí) 。 一 面 分崗位 由 指導(dǎo)老師分別 舉行 ， 選取 15 名 優(yōu)秀選手進(jìn)入 二 面 。 第二輪面試 細(xì)則 采用形式： 團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn) 個(gè)人能力測(cè)試 比賽分兩場(chǎng)進(jìn)行，每場(chǎng) 12 人，由兩部分組成，分別是： 1 圓桌會(huì)議； 2 案例分析。 圓桌會(huì)議 由籌備小組準(zhǔn)備好題目，由主持人邀請(qǐng)各小組代表人抽取題目序號(hào)（ 顯示）并且當(dāng)面公布。 （ 1） 每個(gè)小組 4 個(gè)人，共有 3 個(gè)小組； （ 2） 小組成員以組為單位，針對(duì)題目提出解決方案，準(zhǔn)備時(shí)間為 10 分鐘，上臺(tái)陳述時(shí)間為 3 分鐘（如小組解決方案有草擬，第一組上臺(tái)陳述時(shí)，工作人員需收取其他小組的草稿）； （ 3） 小組講述完畢后，由其他兩個(gè)小組各派出代表提問(wèn)問(wèn)題，每組限提問(wèn) 2 個(gè)問(wèn)題（ 5 分鐘之內(nèi)）； （ 4） 小組環(huán)節(jié)結(jié)束后，由評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)（ 5 分鐘之內(nèi)）。 注：評(píng)委為每個(gè)人打分，工作人員統(tǒng)計(jì)總分（去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，算出平均分）。總分排名前 6 的選手晉級(jí)復(fù)賽的第二部分。 案例分析 根據(jù)晉級(jí)選手的總分排名先后決定出場(chǎng)順序（即總分排名為第一的選手最先出場(chǎng)）。 題目由籌劃小組準(zhǔn)備。選手上臺(tái)抽取題目（選取 的題目序號(hào)）每人有 5 分鐘思考時(shí)間和 3 分鐘的解答時(shí)間。 晉級(jí)分?jǐn)?shù)為積累加分，進(jìn)入第二輪的選手總分為圓桌會(huì)議分值 +案例分析分值，算出總成績(jī)，再綜合 A、 B 兩場(chǎng)，總分排名前 8 名晉級(jí) 終極面試 。 二面 環(huán)節(jié)占分比：圓桌會(huì)議 60% 案例分析 40% 二面 安排補(bǔ)充說(shuō)明： （ 1） 賽程遞進(jìn)：旨在考驗(yàn)選手的綜合能力，分兩個(gè)部分進(jìn)行，分層次，分梯度，層層篩選，最終選拔出符合要求的優(yōu)秀人才進(jìn)入決賽； （ 2） 分場(chǎng)形式：因賽程長(zhǎng)，為確保比賽質(zhì)量，促成良好的現(xiàn)場(chǎng)氣氛； （ 3） 案例分析：與考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作不同，案例分析旨在考驗(yàn)選手的個(gè)人分析能力，兩者的分?jǐn)?shù)能考察選手的綜合能力和專(zhuān)業(yè)度。 （ 3）秒針的走動(dòng)聲和按鈴搶答：這樣增加了現(xiàn)場(chǎng)的緊張度和進(jìn)一步考察選手的心理素質(zhì)。 終極面試 細(xì)則 終極面試 參照職來(lái)職往，每個(gè)面試者通過(guò)三個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)展現(xiàn)自己，企業(yè)代表依據(jù)選手表 現(xiàn)決定是否聘任選手，多家企業(yè)有意聘任選手則選手待企業(yè)點(diǎn)評(píng)后決定與哪家企業(yè)達(dá)成聘任意向。 終極面試 現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)面試者包括以下五個(gè)環(huán)節(jié)： 1、職我本色（ 30 秒現(xiàn)場(chǎng)自我介紹 +2 分鐘視頻短片） 2、職場(chǎng)測(cè)評(píng) （ 1）企業(yè)代表提問(wèn) （ 2)選手抽取 的問(wèn)題作答 3、爭(zhēng)取時(shí)刻（主持人 +選手 1 分鐘） 4、企業(yè)表態(tài) 5、選手選擇 6、點(diǎn)評(píng)時(shí)間：聘任成功由企業(yè)代表點(diǎn)評(píng)選手表現(xiàn)及聘任理由；未聘任成功由特邀職場(chǎng)達(dá)人點(diǎn)評(píng)選手表現(xiàn)及改進(jìn)建議。 7、比賽結(jié)果（冠亞季軍將由 企業(yè)代表、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)定 ，網(wǎng)絡(luò)投票人氣獎(jiǎng)將由 微博 投票結(jié)果決定） 終 極面試 環(huán)節(jié)百分比：現(xiàn)場(chǎng)打分 80% 網(wǎng)絡(luò)投票 20% 注： 終極面試 選手簡(jiǎn)歷及招聘問(wèn)卷（簡(jiǎn)歷補(bǔ)充）提前復(fù)印好給所有評(píng)委各一份。 （ 三 ） 面試 評(píng)委組成 本次 職場(chǎng)先鋒大賽 評(píng)委組成： 簡(jiǎn)歷篩選及 第一輪面試 評(píng)委 ： 李春燕 、劉飛、陸燕冰 。 第二 輪面試評(píng)委： 李春燕 、劉飛、 林 貴書(shū)、陸燕冰 、 劉春其 終極面試 ：合作企業(yè)代表 。 九、宣傳策略 詳 見(jiàn)宣傳方案 十、日程安排 階段 日期 內(nèi)容 負(fù)責(zé)人 地點(diǎn) 備注 籌備期 3 月 10日 31 日 策劃書(shū)撰寫(xiě)、聯(lián)系老師、邀請(qǐng)老師 創(chuàng)拓部 制作海報(bào)、制作 宣傳單、擬定會(huì)場(chǎng)布置、制作邀請(qǐng)函、制作視頻（初賽 賽播放）、展板、宣傳 干宣傳材料 品牌部 報(bào)名宣傳、復(fù)賽、決賽 準(zhǔn)備相關(guān)物資、申請(qǐng)課室、準(zhǔn)備橫幅（申請(qǐng)）、準(zhǔn)備禮物、制作聘書(shū) 辦公室 相關(guān)物資：鐵鈴兩個(gè)（一個(gè)計(jì)時(shí)一個(gè)復(fù)賽第二環(huán)節(jié)用）、簽到紙板和簽到大頭筆、膠紙和剪刀等裝飾用具、簽字筆兩盒等等 拉贊、禮儀、主持人、派發(fā)邀請(qǐng)函 外聯(lián)部 3 月 29日 人員安排、日程跟進(jìn) 人力部 3 月 29日 調(diào)查問(wèn)卷模板 調(diào)研部 3 月 30號(hào) 六大部門(mén)各選出兩名干事 ，組成此次籌備小組 主席團(tuán) 郵箱、報(bào)名電話等 3 月 31號(hào) 第一次動(dòng)員大會(huì) 外聯(lián)部 對(duì)職場(chǎng)先鋒的講解和動(dòng)員 4 月 1 日 10日 邀請(qǐng)開(kāi)幕式嘉賓出席開(kāi)幕式 外聯(lián)部 創(chuàng)拓部 創(chuàng)拓部邀請(qǐng)上一屆參賽選手 一期宣傳（報(bào)名宣傳和賽前培訓(xùn)宣傳） 4 月 7 日 14日 掛橫幅、海報(bào)展示 辦公室 北區(qū)中區(qū)等人流密集 處擺放 4 月 7 日 10日， 4 月13 日 7 日 校道宣傳 各部門(mén) 報(bào)名宣傳、詳見(jiàn)宣傳策 略 4 月 7 日 12日 掃樓宣傳 籌備小組 通過(guò)掃樓宣傳報(bào)名，主 要針對(duì)大三學(xué)生進(jìn)行掃 樓 通知選手 4 月 13日 通知報(bào)名的選手參加簡(jiǎn)歷 培訓(xùn)講座 籌備小組 通知報(bào)名選手，選手可以帶上自己的簡(jiǎn)歷到場(chǎng)聽(tīng)講并詢(xún)問(wèn)講座老師的指導(dǎo)意見(jiàn) 開(kāi)幕式 4 月 14日(11:000) 禮儀、主持人、接待嘉賓、頒發(fā)聘書(shū) 外聯(lián)部 圖書(shū)館前 開(kāi)幕式 會(huì)場(chǎng)布置、拍照、調(diào)試設(shè)備、音響控制 品牌部 搬物資 辦公室 通訊稿 調(diào)研部 人員安排 人力部 聯(lián)系往屆選手 籌備小組 聯(lián)系老師、跟進(jìn)流程 創(chuàng)拓部 總負(fù)責(zé)人 主席團(tuán) 簡(jiǎn)歷培訓(xùn)講座 初定 4月15 日 (晚上 19:00開(kāi)始） 如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷 招辦老師 解答疑惑，詢(xún)問(wèn)老師意 見(jiàn) 簡(jiǎn)歷收集截止 4 月 23日 簡(jiǎn)歷截止 簡(jiǎn)歷截止 企業(yè)洽談合作方案 4 月 1 日 25日 尋找目標(biāo)合作企業(yè)，洽談合作事項(xiàng) 創(chuàng)拓部 在招辦老師的帶領(lǐng)下 復(fù)賽通知 4 月 25日 通知通過(guò)初賽（簡(jiǎn)歷篩選） 的選手 籌備小組 通知進(jìn)入復(fù)賽的選手； 復(fù)賽說(shuō)明會(huì)時(shí)間； 復(fù)賽說(shuō)明 4 月 27 通知選手復(fù)賽時(shí)間和形式 會(huì) 日 并進(jìn)行復(fù)賽環(huán)節(jié)分組抽簽 復(fù)賽宣傳 4月 27 日 人員安排 人力部 兩場(chǎng) 宣傳 詳見(jiàn)宣傳策略 掛橫幅 辦公室 兩場(chǎng) 復(fù)賽地點(diǎn)再次通知 5 月 4 日 通知選手復(fù)賽時(shí)間和地點(diǎn) 籌備小組 務(wù)必通知到位 復(fù)賽 5 月 5 日（下午14:003)， 5月 6 日（ 19:003） 申請(qǐng)課室、準(zhǔn)備物資 辦公室 大型多媒體課室（具體待定） 兩場(chǎng)各一間大型課室 人員安排 人力部 通訊稿 調(diào)研部 會(huì)場(chǎng)布置、拍照、 腦控制， 品牌部 禮儀、主持人 外聯(lián)部 聯(lián)系老師、跟進(jìn)流程 創(chuàng)拓部 聯(lián)系選手 籌備小組 總負(fù)責(zé)人、接待嘉賓 主席團(tuán) 微博發(fā)布微博投票 5 月 11日 發(fā)布決賽選手個(gè)人微博特寫(xiě)，創(chuàng)建微博投票 特寫(xiě)微博參照我是歌手官方微博 決賽通知 5 月 7 日 通知進(jìn)入決賽的選手以及決賽時(shí)間、地點(diǎn)和個(gè)人視頻的拍攝 籌備小組 規(guī)定視頻格式； 視頻在五一假期放假后收集 決賽說(shuō)明會(huì) 5 月 11日中午12:30 決賽的形式和注意事項(xiàng) 主席團(tuán) 多媒體課室（具體待定） 決賽宣傳 5月 6人員安排 人力部 校道宣傳 詳見(jiàn)宣傳策略 5 月 11日（下午17:00- 17:40） 單車(chē)宣傳 主席團(tuán) 每個(gè)部門(mén) 2 輛單車(chē)（總12 輛） 用氣球簡(jiǎn)單裝飾； 騎單車(chē)會(huì)員穿會(huì)服，其余人便服即可 決賽時(shí)間地點(diǎn)再通知 5 月 18日 通知選手決賽時(shí)間地點(diǎn) 籌備小組 務(wù)必通知到位 決賽 5 月 19日 申請(qǐng)課室、準(zhǔn)備物資 辦公室 學(xué)術(shù)報(bào)告廳 人員安排 人力部 通訊稿、收發(fā)調(diào)查問(wèn)卷 調(diào)研部 會(huì)場(chǎng)布置、拍照、 腦控制 品牌部 禮儀、主持人 外聯(lián)部 聯(lián)系老師和企業(yè)、跟進(jìn)流程 創(chuàng)拓部 聯(lián)系選手 籌備小組 總負(fù)責(zé)人、接待嘉賓 主席團(tuán) 十一、活動(dòng)詳細(xì)流程 （一）開(kāi)幕式詳細(xì)流程 階段 時(shí)間 內(nèi)容 負(fù)責(zé)人 備注 準(zhǔn)備階段 11： 005 布置會(huì)場(chǎng) 機(jī)動(dòng)小組 11： 455 入場(chǎng)與簽到 禮儀和機(jī)動(dòng)小組 播放會(huì)歌、嘉賓領(lǐng)導(dǎo)老師憑邀請(qǐng)函入場(chǎng) ,機(jī)動(dòng)小組安排嘉賓領(lǐng)導(dǎo)老師簽到就座 進(jìn)行階段 12： 050 開(kāi)場(chǎng)白 主持人 主持人發(fā)言，介紹情況和指導(dǎo)老師以及嘉賓（名單按到場(chǎng)嘉賓確定） 12： 100 介紹職場(chǎng)先鋒活動(dòng) 主持人 由主持人介紹“職場(chǎng)先鋒”活動(dòng) 12： 200 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言 屬于校級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)言順序按職位劃分 12： 303 指導(dǎo)老師講話 李春燕老師 12： 335 社聯(lián)主席發(fā)言 12： 358 活動(dòng)指導(dǎo)老師代表發(fā)言 12： 389 頒發(fā)指導(dǎo)老師聘書(shū) 外聯(lián)部 外聯(lián)部禮儀負(fù)責(zé)頒發(fā) 12： 392 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)發(fā)言 范錦松 宣布啟動(dòng) 12： 4200 節(jié)目 節(jié)目負(fù)責(zé)人 13： 003 上屆職場(chǎng)先鋒選手發(fā)言 創(chuàng)拓部 13： 034 宣布結(jié)束 主持人 主持人致結(jié)束語(yǔ)，宣布活動(dòng)結(jié)束并邀請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)，老師，嘉賓與上屆十大獲獎(jiǎng) 者同臺(tái)合影 后期 13：0414 拍照留念、歡送嘉賓 工作人員 13：1430 引導(dǎo)觀眾退場(chǎng)、收拾會(huì)場(chǎng) 全體職協(xié)人 有序退場(chǎng) （二） 簡(jiǎn)歷篩選 及第一輪面試 詳細(xì)流程 階段 時(shí)間 內(nèi)容 負(fù)責(zé)人 備注 簡(jiǎn)歷收集 4 月 7 日 辦公室收集 簡(jiǎn)歷 辦公室 1. 報(bào)名者電子版發(fā)到協(xié)會(huì)郵箱件名稱(chēng)為“年級(jí) +姓名” 2. 紙質(zhì)版統(tǒng)一交到一飯四樓辦公室（值班時(shí)間周一至周五中午 12： 0000，下午 17： 300） 3. 或聯(lián)系報(bào)名熱線： 曾同學(xué)： 611828余同學(xué)： 661056簡(jiǎn)歷篩選 4月 14通過(guò)學(xué)生的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，審核學(xué)生是否有資格進(jìn)入復(fù)賽 就業(yè)辦老師 按老師要求整理歸類(lèi)，定期發(fā)送至老師郵箱 （三） 第二輪面試 詳細(xì)流程 階段 時(shí)間 內(nèi)容 負(fù)責(zé)人 備注 A 場(chǎng) (5 月 5 日下午14:003) B 場(chǎng)（ 5 月 6 日晚上19;003） 準(zhǔn)備 13:005 18:005 布置會(huì)場(chǎng) 工作人員 13:450 18:450 入場(chǎng) 外聯(lián) 播放會(huì)歌、去 年比賽精彩集錦、禮儀接待 第一環(huán)節(jié)（圓桌會(huì)議） 賽前說(shuō)明 14:005 19;005 開(kāi)場(chǎng)白 主持人 主持人致辭、介紹評(píng)委老師 14:102 19:102 介紹復(fù)賽規(guī) 則 主持人 本比賽分圓桌會(huì)議（團(tuán)隊(duì)合作）、案例分析兩環(huán)節(jié)（總體性介紹，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)） 14:125 19:125 介紹圓桌會(huì) 議規(guī)則 主持人 比賽規(guī)則詳見(jiàn)附件，宣布同時(shí)工作人員擺放好椅子（各組 5張 ） 圓桌會(huì)議 1 14:157 19:157 討論時(shí)間結(jié)束，展示解決方案準(zhǔn)備 主持人、工作人員 參賽者分組入座，觀察員（評(píng)委）入座 14:17 19:17 第一組答辯 開(kāi)始 主持人 14： 1721 19： 1721 小組成員自 我介紹 14:214 19:214 組代表陳述 方案 觀察員、評(píng)委回評(píng)委席， 時(shí)配秒針聲音，每組有 3 分鐘陳述 14:249 19:249 小組互問(wèn) 主持人 小組之間關(guān)于方案互相提問(wèn)（各 2 題）， 時(shí)配秒針聲音，每小組有 5 分鐘進(jìn)行問(wèn)答 14:294 19:294 評(píng)委提問(wèn) 時(shí)配秒針聲音，大概每組5 分鐘， 之后評(píng)委結(jié)合小組互問(wèn)給個(gè)人回答分（結(jié)束后，臺(tái)下工作人員統(tǒng)計(jì)團(tuán)體作戰(zhàn)分?jǐn)?shù)，算出個(gè)人綜合分） 14:346 19： 346 評(píng)委點(diǎn)評(píng) 圓桌會(huì)議 2 14:36 19:36 第二組答辯 開(kāi)始 主持人 14:360 19:360 小組成員自 我介紹 14:4043 19:4043 組代表陳述 方案 觀察員、評(píng)委回評(píng)委席， 時(shí)配秒針聲音，每組有 3 分鐘陳述 14:438 19:438 小組互問(wèn) 主持人 小組之間關(guān)于方案互相提問(wèn)（各 2 題）， 時(shí)配秒針聲音，每小組有 5 分鐘進(jìn)行問(wèn)答 14:483 19:483 評(píng)委提問(wèn) 時(shí)配秒針聲音，大概每組5 分鐘， 之后評(píng)委結(jié)合小組互問(wèn)給個(gè)人回答分（結(jié)束后，臺(tái)下工作人員統(tǒng)計(jì)團(tuán)體作戰(zhàn)分?jǐn)?shù)，算出個(gè)人綜合分） 工作人員后臺(tái)統(tǒng)計(jì)總分 14:535 19:535 評(píng)委點(diǎn)評(píng) 14:556 19:556 公布第一組的組員 分?jǐn)?shù) 主持人 綜合各個(gè)老師的評(píng)分表，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，算出平均分 圓桌會(huì)議 3 14:56 19:56 第三組答辯 開(kāi)始 主持人 14:560 19:560 小組成員自 我介紹 15:003 20:003 組代表陳述 方案 觀察員、評(píng)委回評(píng)委席， 時(shí)配秒針聲音，每組有 3 分鐘陳述 15:038 20:03:20:08 小組互問(wèn) 小組之間關(guān)于方案互相提問(wèn)（各 2 題）， 時(shí)配秒針聲音，每小組有 5 分鐘進(jìn)行 問(wèn)答 15:083 20:083 評(píng)委提問(wèn) 時(shí)配秒針聲音，大概每組5 分鐘， 之后評(píng)委結(jié)合小組互問(wèn)給個(gè)人回答分（結(jié)束后，臺(tái)下 工作人員統(tǒng)計(jì)團(tuán)體作戰(zhàn)分?jǐn)?shù)，算出個(gè)人綜合分） 15:135 20:13:20:15 評(píng)委點(diǎn)評(píng) 15:156 20:156 公布第二組的組員分?jǐn)?shù) 主持人 綜合各個(gè)老師的評(píng)分表，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，算出平均分 15:161 20:161 選手上臺(tái)分 享感受 給予 2名額，上臺(tái)分享 自己在此環(huán)節(jié)的感受或者建議 15:214 20:214 公布第三組組員分?jǐn)?shù)；回顧 12 人的人數(shù)，公布排名，宣讀晉級(jí)第二環(huán)節(jié)名單 主持人 總分排名前 6 的選手進(jìn)入該賽場(chǎng)的第二部分 第二環(huán)節(jié)（案例分析） 賽前說(shuō)明 15:246 20:246 介紹案例分析環(huán)節(jié)規(guī)則及說(shuō)明晉級(jí)選手的出場(chǎng)順序 主持人 1. 詳細(xì)規(guī)則見(jiàn)復(fù)賽細(xì)則說(shuō)明 2. 根據(jù)晉級(jí)選手的總分排名先后決定出場(chǎng)順序（即總分排名為第一的選手最先出場(chǎng)） 案例分析 1 15:266 20:266 第一位選手上臺(tái)選 題并作答 主持人 選手上臺(tái)抽取題目（選取 人有 5 分鐘思考時(shí)間和 3分鐘的解答時(shí)間。 15:368 20:368 評(píng)委點(diǎn)評(píng) 案例分析 2 15:388 20:388 第二位選手上臺(tái)選題并作答 主持人選手上臺(tái)抽取題目（選取 人有 5 分鐘思考時(shí)間和 3分鐘的解答時(shí)間。 15:480 20:480 評(píng)委點(diǎn)評(píng) 案例分析 3 15:500 20:500 第三位選手上臺(tái)選題并作答 主持人選手上臺(tái)抽取題目（選取 人有 5 分鐘思考時(shí)間和 3分鐘的解答時(shí)間。 16:002 21:002 評(píng)委點(diǎn)評(píng) 案例分16:022 21:022 第四位選手上臺(tái)選題并作答 主持人選手上臺(tái)抽取題目（選取 人有 5 分鐘思考時(shí)間和 3分鐘的解答時(shí)間。 析 4 16:124 21:124 評(píng)委點(diǎn)評(píng) 案例分析 5 16:144 21:144 第五位選手上臺(tái)選題并作答 主持人選手上臺(tái)抽取 題目（選取 人有 5 分鐘思考時(shí)間和 3分鐘的解答時(shí)間。 16:246 21:246 評(píng)委點(diǎn)評(píng) 案例分析 6 16:266 21:266 第六位選手上臺(tái)選題并作答 主持人 選手上臺(tái)抽取題目（選取 人有 5 分鐘思考時(shí)間和 3分鐘的解答時(shí)間。 16:368 21:368 評(píng)委點(diǎn)評(píng) 16:383 21:383 老師總結(jié) 16:435 21:435 結(jié)束語(yǔ) 主 持人 于晉級(jí)決賽選手微博宣傳） （四） 終極面試 詳細(xì)流程 階段 時(shí)間 內(nèi)容 負(fù)責(zé)人 備注 前期 18： 0030 布置會(huì)場(chǎng) 品牌部 18： 4005 入場(chǎng) 機(jī)動(dòng)小組 工作人員就位、播放職場(chǎng)先鋒活動(dòng)介紹視頻、企業(yè)介紹視頻 比賽開(kāi)始 19： 0508 主持人致辭 主持人 19： 0810 介紹嘉賓 主持人 注意順序 19： 1012 老師致辭 第一位選手 19:123 選手自我介紹 30s 企業(yè)評(píng)印象分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 19:136 播放選手 牌部 2企業(yè)評(píng)分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 19:163 職場(chǎng)測(cè)評(píng)（企業(yè)提問(wèn)、 附加題 ) 及我們?yōu)槠髽I(yè)提供的資料，進(jìn)行提問(wèn)，選手作答； 題目并作答。 企業(yè)評(píng)分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 19:235 選手爭(zhēng)取時(shí)刻 主持人 19:257 企業(yè)表態(tài) 企業(yè)表態(tài)，舉牌提供職位 選手選擇崗位 挑選合適自己的企業(yè) (30s) 19:270 心理老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng) 19:301 主持人銜接 主持人 第二位選手 19:312 選手自我介紹 30s 企業(yè)評(píng)印象分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 19:325 播放選手 牌部 2業(yè)評(píng)分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 19:352 職場(chǎng)測(cè)評(píng)（企業(yè)提問(wèn)、附加題 ) 根據(jù)選手自拍的視頻，以及我們?yōu)槠髽I(yè)提供的資料，進(jìn)行提問(wèn)，選手作答； 題目并作答。 企業(yè)評(píng)分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 19:424 主持人、選手爭(zhēng)取時(shí)刻 主持人 19:446 企業(yè)表態(tài) 企業(yè)表態(tài)，舉牌提供職位 選手選擇崗位 挑選合適自己的企業(yè) (30s) 19:469 心理老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng) 19:490 主持人銜接 主持人 第三位選手 19:501 選手自我介紹 30s 企業(yè)評(píng)印象分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 19:514 播放選手 牌部 2業(yè)評(píng)分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 19:541 職場(chǎng)測(cè)評(píng)（企業(yè)提問(wèn)、 附加題 ) 及我們?yōu)槠髽I(yè)提供的資料，進(jìn)行提問(wèn)，選手作答； 題目并作答。 企業(yè)評(píng)分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 20:013 選手爭(zhēng)取時(shí)刻 20:035 企業(yè)表態(tài) 企業(yè)表態(tài)，舉牌提 供職位 選手選擇崗位 挑選合適自己的企業(yè) (30s) 20:058 心理老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng) 20:089 主持人銜接 主持人 第四位選手 20:090 選手自我介紹 30s 企業(yè)評(píng)印象分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 20:103 播放選手 牌部 2業(yè)評(píng)分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 20:130 職場(chǎng)測(cè)評(píng)（企業(yè)提問(wèn)、 附加題 ) 及我們?yōu)槠髽I(yè)提供 的資料，進(jìn)行提問(wèn)，選手作答； 題目并作答。 企業(yè)評(píng)分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 20:202 選手爭(zhēng)取時(shí)刻 主持人 20:224 企業(yè)表態(tài) 企業(yè)表態(tài)，舉牌提供職位 選手選擇崗位 挑選合適自己的企業(yè) (30s) 20:247 心理老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng) 20:278 主持人銜接 主持人 抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié) 20:282 現(xiàn)場(chǎng)抽出兩位幸運(yùn)觀眾 憑抽獎(jiǎng)號(hào)領(lǐng)取獎(jiǎng)項(xiàng)（抽獎(jiǎng)號(hào)在入場(chǎng)時(shí)派發(fā)） 20:323 選手自我介紹 30s 第 五位選手 企業(yè)評(píng)印象分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 20:336 播放選手 牌部 2業(yè)評(píng)分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 20:362 職場(chǎng)測(cè)評(píng)（企業(yè)提問(wèn)、 附加題 ) 及我們?yōu)槠髽I(yè)提供的資料，進(jìn)行提問(wèn)，選手作答； 題目并作答。 企業(yè)評(píng)分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 20:435 選手爭(zhēng)取時(shí)刻 主持人 20:457 企業(yè)表態(tài) 企業(yè)表態(tài)，舉牌提供職位 選手選擇崗位 挑選合適自己的企業(yè) (30s) 20:470 心理老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng) 20:501 主持人銜接 主持人 第六位選手 20:512 選手自我介紹 30s 企業(yè)評(píng)印象分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 20:525 播放選手 牌部 2業(yè)評(píng)分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 20:552 職場(chǎng)測(cè) 評(píng)（企業(yè)提問(wèn)、附加題 ) 及我們?yōu)槠髽I(yè)提供的資料，進(jìn)行提問(wèn)，選手作答； 題目并作答。 企業(yè)評(píng)分 30s，舉牌亮分，工作人員 統(tǒng)計(jì) 21:024 選手爭(zhēng)取時(shí)刻 21:046 企業(yè)表態(tài) 企業(yè)表態(tài)，舉牌提供職位 選手選擇崗位 挑選合適自己的企業(yè) (30s) 21:069 心理老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng) 21:090 主持人銜接 主持人 21:105 企業(yè)代表講話 決賽結(jié)果 21:150 頒獎(jiǎng) 主持人 公布本屆冠亞軍、職場(chǎng)先鋒、網(wǎng)絡(luò)投票人氣獎(jiǎng) 21:205 抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié) 主持人 現(xiàn)場(chǎng)抽出一名幸運(yùn)觀眾得 到最終的大獎(jiǎng) 21:256 比賽結(jié)束 主持人 21:260 合照 品牌部 選手、企業(yè)嘉賓、學(xué)校嘉 賓 21:300 收拾會(huì)場(chǎng) 全體工作人員 二、人員安排 詳見(jiàn)附件：人員安排表 十三、活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 決賽： 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分排名前三的分別獲得冠亞季軍稱(chēng)號(hào)，相應(yīng)證書(shū) +獎(jiǎng)金（冠軍 300，亞軍 200，季軍 100） 現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)達(dá)成聘任意向的同學(xué)榮獲“職場(chǎng)先鋒”稱(chēng)號(hào)，證書(shū) +職場(chǎng)大禮包（根據(jù)贊助最終確定） 微博投票排名第一授予“最佳人氣獎(jiǎng)”并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū) 復(fù)賽：“職場(chǎng)潛力之星”（進(jìn)入復(fù)賽第二環(huán)節(jié)的 12 選手中，除去晉級(jí)決賽8 名，共 4 名） 證書(shū) +職場(chǎng)禮包（根據(jù)贊助最終確定） 十四、后期工作安排 部門(mén) 具體工作內(nèi)容 備注 創(chuàng)拓部 報(bào)名表、人員安排表、簡(jiǎn)歷、比賽打分表等 )并存檔； 下一場(chǎng)活動(dòng)的舉辦打下 堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 調(diào)研部 站上； 作微博人物采訪專(zhuān)欄，交由品牌部整理發(fā)布到官方微博 ； 人物采訪專(zhuān)欄要附上選手決賽特寫(xiě)圖片 品牌部 選手個(gè)人發(fā)布總結(jié)微博，互動(dòng)宣傳； 布微博； 檔，并上傳到協(xié)會(huì)官方群群相冊(cè)； 各部門(mén)微博自行安排 ) 發(fā)布選手互動(dòng)微博需 選手微博 辦公室 類(lèi)并做好記錄； 賬 人力部 制定更完美的活動(dòng)的人力資源配 置方案做準(zhǔn)備； 部門(mén)及主席團(tuán)），交由主席團(tuán)存檔 主席團(tuán) 召開(kāi)總結(jié)會(huì)議并商討分析 十五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 第四屆職場(chǎng)先鋒大賽經(jīng)費(fèi)預(yù)算表 物品 單價(jià) 數(shù)量 總額 備注 橫幅 100 6 600 開(kāi)幕式、復(fù)賽、決賽、宣傳 海報(bào) 50 4 200 初賽宣傳 宣傳單 00 66 卡紙 1 50 50 大頭筆 報(bào)名表 0 6 簽到表 1 榮譽(yù)證書(shū) 6 13 78 獎(jiǎng)狀 2 16 32 活動(dòng)用水 1 24 24 團(tuán) 委申請(qǐng) 嘉賓簽到本 10 1 10 筆 2 8 16 氣球 12 2 24 獎(jiǎng)金 600 冠軍 300，亞軍200，季軍 100 其他裝飾用品 2 20