職來(lái)職往校園版全程策劃書(shū)

1 職來(lái)職往校園版全程策劃書(shū) 一、活動(dòng)概況 1、 活動(dòng)名稱(chēng)：校園版“職來(lái)職往” 后起職秀 2、 系列活動(dòng)： 后起職秀 職場(chǎng)培訓(xùn) 后起職秀 海選面試 后起職秀 決賽 3、 活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：待定 4、 活動(dòng)舉辦單位：贛南師范學(xué)院大學(xué)生演講團(tuán)、贛南師范學(xué)院物理與電子信息學(xué)院以及其他為此活動(dòng)策劃的組織 6、活動(dòng)面向?qū)ο螅捍笠弧⒋蠖?、大三、大四、研究?、 報(bào)名方式： 我們會(huì)在食堂門(mén)口擺出展臺(tái)，屆時(shí)發(fā)放報(bào)名表，請(qǐng)大家領(lǐng)取填好并返還。 二、活性質(zhì)及意義 本次活動(dòng)由贛南師范學(xué)院發(fā)起， 聯(lián)合各大知名企業(yè)舉辦的一次大型職場(chǎng)招聘活動(dòng)，既有著積極的教育意義和強(qiáng)大的 2 影響力，又能普及有關(guān)求職的知識(shí)和技巧，開(kāi)發(fā)大學(xué)生思維，開(kāi)拓大學(xué)生視野，同時(shí)又兼有招聘會(huì)的諸多特點(diǎn)，讓?xiě)驯?mèng)想求職的學(xué)生大聲說(shuō)出夢(mèng)想，為其架起通向知名企業(yè)工作與實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的橋梁。本次活動(dòng)分為海選與決賽（兩場(chǎng)），精細(xì)的簡(jiǎn)歷篩選，嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，最終勝出選手將有機(jī)會(huì)被企業(yè)直接簽走（經(jīng)本人同意）或由企業(yè)為其提供畢業(yè)就職推薦信加實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。另外，中間還有針對(duì)投送簡(jiǎn)歷選手進(jìn)行職場(chǎng)培訓(xùn)，提升選手面試技能。 二、 職場(chǎng)培訓(xùn) 活動(dòng)意義 后起職秀不僅僅是一次求職的活動(dòng)，而且該活動(dòng)的目 的還在于提高在校大學(xué)生的面試技能和職場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力，好應(yīng)付將來(lái)走出校門(mén)索要面對(duì)的求職與工作問(wèn)題；同時(shí)讓參與本次活動(dòng)的選手真正得到收獲，當(dāng)然，本活動(dòng)還可以讓我學(xué)校的學(xué)子更加清晰的認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，鼓勵(lì)贛師學(xué)子發(fā)奮圖強(qiáng)。 （第一場(chǎng)，宣講培訓(xùn)，時(shí)間：海選之前） 3 培訓(xùn)主題 面試技巧 ：如何給面試官留下好的第一印象；如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)面試官提出的刁難問(wèn)題；如何更好地表現(xiàn)自己；有哪些該注意的事項(xiàng)；哪些問(wèn)題應(yīng)該避忌等 前期準(zhǔn)備及宣傳 1. 邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行培訓(xùn) 2. 找兩到三個(gè)人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)加參加選手的飛信，通知他們培訓(xùn)的地 點(diǎn)和時(shí)間。 3. 做兩張小海報(bào)并進(jìn)行張貼。 4. 在微博等平臺(tái)進(jìn)行宣傳。 5 借教室，視報(bào)名的人數(shù)而定所借教室的大小 6找一個(gè)幽默、應(yīng)變能力強(qiáng)的主持人。 活動(dòng)流程 1. 當(dāng)天再通知選手一遍培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)。 2. 找一個(gè)人在黑板上寫(xiě)上一些字 3. 迎接前來(lái)培訓(xùn)的老師，主持人簡(jiǎn)要開(kāi)場(chǎng) 4. 面試技巧培訓(xùn)。 5. 職場(chǎng)能力培訓(xùn)。 6. 互動(dòng)提問(wèn)。 7. 培訓(xùn)結(jié)束贈(zèng)送紀(jì)念品，送嘉賓離開(kāi)。 4 （第二場(chǎng)，模擬面試時(shí)間：海選之后，決賽之前） 活動(dòng)準(zhǔn)備 1、通知選手來(lái)進(jìn)行選拔。 2、邀請(qǐng)兩到三個(gè)老師或者一些有求職經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長(zhǎng)前來(lái)，然后讓他們模擬擔(dān)任面試官。進(jìn)行模擬面試，老師可以對(duì) 選手的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，指出不足和做的好的地方，然后給出以后面對(duì)類(lèi)似的情況時(shí)，該如何去應(yīng)對(duì)。上來(lái)進(jìn)行模擬的人：進(jìn)入決賽的六人。 參加觀眾：所有報(bào)名的選手，同時(shí)面向全校 四、海選 宣傳方案 1、 張貼海報(bào)并進(jìn)行擺點(diǎn)宣傳 2、 通過(guò)微信、 方式進(jìn)行宣傳。 物品準(zhǔn)備（海選所需） 1、大海報(bào)（四張， 3 張 3m*4m， 1 張 5m* 2、報(bào)名表 ,以備人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 3、選手號(hào)碼牌 4、紙制簡(jiǎn)歷，海選擺展臺(tái)時(shí)所用，也是參照版（簡(jiǎn)歷 5 見(jiàn) 附一 ） 5、海選當(dāng)天的飲用水。 6、海選所用評(píng)分表 7、評(píng)委標(biāo)牌 8、海選地點(diǎn)路徑的指示標(biāo)牌 海選面試前期準(zhǔn)備 1、申請(qǐng)場(chǎng)地 2、評(píng)委邀請(qǐng) 每間面試教室 2 個(gè)評(píng)委（老師或者學(xué)長(zhǎng)） 海選初步篩選規(guī)則： 1、參加選手：大一、大二、大三，大四、研究生。 2、海選報(bào)名：統(tǒng)一投電子簡(jiǎn)歷，鼓勵(lì)個(gè)性設(shè)計(jì) 3、海選標(biāo)準(zhǔn)：綜合選手報(bào)名時(shí)的資料，重點(diǎn)看專(zhuān)業(yè)知識(shí)和校內(nèi)社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力（會(huì)按照正式應(yīng)聘的面試標(biāo)準(zhǔn)），由企業(yè)代表進(jìn)行篩選 ，選出進(jìn)入面試的 40 人（簡(jiǎn)歷交由企業(yè)篩選時(shí)，為保障選手權(quán)益，我們會(huì)屏蔽掉私人信息，如姓名，籍貫，聯(lián)系電話等）。 面試規(guī)則： 1、請(qǐng)參加面試選手自帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)；若需要，可令工作 6 人員代為準(zhǔn)備 2、面試順序隨機(jī)抽取 每位選手從進(jìn)入教室開(kāi)始，就是面試的開(kāi)始。有 1 分鐘的自我陳述時(shí)間。 2 分半鐘的提問(wèn)時(shí)間，提問(wèn)包括對(duì)簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容發(fā)問(wèn)，設(shè)置場(chǎng)景請(qǐng)選手應(yīng)答。答完之后，老師給予 1 分分鐘的點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)有計(jì)時(shí)人員，并會(huì)一次作為印象分得參照標(biāo)準(zhǔn)之一。 3、 評(píng)判方式 ： 和真正的面試一樣，由企業(yè)派 一部分老師進(jìn)行面試，由他們根據(jù)選手面 試的表現(xiàn)和簡(jiǎn)歷信息選出最后進(jìn)入決賽的 6 人名單。 評(píng)委就各項(xiàng)打分，取前 3 名，海選結(jié)束后通知結(jié)果。 4、除不可控的因素造成的遲到外要守時(shí)，若有突發(fā)事件要和主辦方及時(shí)聯(lián)系說(shuō)明情況。 5、陪同人員不能進(jìn)入活動(dòng)場(chǎng)地陪同面試，只可在外等候。 6、賽后采訪：我們會(huì)請(qǐng)?jiān)u委就其中印象作出總體點(diǎn)評(píng)，寫(xiě)成文章或請(qǐng)人采訪參賽選手及評(píng)委，公示在微信官網(wǎng)等平臺(tái)7、面試結(jié)束后，工作人員會(huì)詢問(wèn)選手是否愿意把完整簡(jiǎn)歷交由企業(yè)，以爭(zhēng)取實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。 8、最終解釋權(quán)歸贛南師范學(xué)院所有 7 當(dāng)天流程及人員安排： 面試時(shí)間：待定 選手：分批到達(dá)即每場(chǎng) ，抽取號(hào)碼，確定出場(chǎng)順序。 請(qǐng)選手務(wù)必提前到前到，以便工作人員核實(shí)名單，如有特殊情況需及時(shí)向負(fù)責(zé)人說(shuō)明。 評(píng)委：瀏覽選手簡(jiǎn)歷并相互交流 手留下多個(gè)聯(lián)系電話，防止選手找不到路，做好指示標(biāo)注 在前一位選手進(jìn)入面試教室后， 3 分鐘后請(qǐng)下一位選手到面試地點(diǎn)準(zhǔn)備 五、決賽 （一）、海選到?jīng)Q賽的過(guò)渡 時(shí)間 事情 負(fù)責(zé) 備注 8 人 待定 進(jìn)行決賽宣傳 演講團(tuán)成立宣傳組由組長(zhǎng)負(fù)責(zé) 利用贛師演講團(tuán)微信 ， 贛師官方微信 、各大食堂等地進(jìn)行宣傳 加進(jìn)入決賽選手的飛信，和他們保持聯(lián)系，讓選手上交自我展示的 材料，讓外聯(lián)部通知企業(yè)發(fā)宣傳的材料（ 辦公室主任 把進(jìn)入決賽的選手名單和簡(jiǎn)歷發(fā)給參加的公司 外聯(lián) 一直和企業(yè)保持密切的聯(lián)系 做決賽當(dāng)天企業(yè)表決的牌子 工作證 策宣部 在牌子上宣傳企業(yè) 張貼決賽海報(bào) 辦公室 準(zhǔn)備當(dāng)天場(chǎng)地用品，找微電影的人拍照 內(nèi)務(wù)府 包括舞臺(tái)，氣球，彩帶，音響設(shè)備，現(xiàn)場(chǎng)觀眾獎(jiǎng)品，嘉賓的牌子（要標(biāo)明 9 公司），桌子 交，上面要有每個(gè)選手的基本資料 辦公室 貼地貼 辦公室 貼的圖案可以有創(chuàng)意 借教室，邀請(qǐng)嘉賓、老師 編輯部 把彩排和比賽都借了 再次聯(lián)系企業(yè)和新聞媒體，通知企業(yè)準(zhǔn)備推薦信或其他憑證 財(cái)外部 確保收到 再次提醒選手時(shí)間地點(diǎn) 辦公室 確保收到 主持人安排 理事團(tuán) 和播音主持協(xié)會(huì)合作，讓他們把他們主持人大賽的勝者當(dāng)我們比賽現(xiàn)場(chǎng)的主持 會(huì)場(chǎng)秩序維護(hù) 策宣部 10 （二）、決賽前期準(zhǔn)備 階段 時(shí)間 準(zhǔn)備活動(dòng) 所需人數(shù) 備注 資金 待定 安排場(chǎng)地 決賽宣傳 海選結(jié) 束后即開(kāi)始 姓名簽，號(hào)碼牌，比賽時(shí)企業(yè)代表翻轉(zhuǎn)的牌子，大海報(bào)等的制作 3 人 面不同 顏色（如紅色和綠色：翻轉(zhuǎn)紅色 表示放棄 該選手，綠色表示支持） 單面即可 )插在桌子上， 11 將牌子 放倒表示 放棄該名 選手 進(jìn)行相關(guān)設(shè)備使用的調(diào)試，尤其是舞臺(tái)用品 2 人 裝飾材料 嘉賓座椅 、 燈光設(shè)備 音響系統(tǒng) 具體見(jiàn)附五 視頻，音樂(lè)的制作，審核； 中場(chǎng)互動(dòng)情境的排演 4 人 來(lái)職往的精彩片 段或者企 業(yè)廣告 2 答問(wèn)題 倒數(shù)時(shí)計(jì) 時(shí)的 與主持人進(jìn)行聯(lián)系，具體講解當(dāng)天流程，提供進(jìn)入決賽選手的資料和各企業(yè)及企業(yè)代表的資料， 13 舞臺(tái)設(shè)計(jì) 見(jiàn) 附四 （三） 、現(xiàn)場(chǎng)基本流程 時(shí)間流程 選手到場(chǎng)時(shí)間 ：請(qǐng)選手在提前前到達(dá)會(huì)場(chǎng)，以便工作人員核實(shí)名單，領(lǐng)取出場(chǎng)號(hào)碼、熟悉舞臺(tái)環(huán)境及進(jìn)行簡(jiǎn)短的彩排務(wù)，如有特殊情況需及時(shí)向負(fù)責(zé)人說(shuō)明，若遲到則在最后出 場(chǎng)，無(wú)故缺席則視為放棄。 評(píng)委到場(chǎng) ，熟悉比賽基本環(huán)節(jié)并進(jìn)行簡(jiǎn)短的彩排 . 環(huán)節(jié) 現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員 備注 播放職來(lái)職往精彩片段 2 人 也可播放企業(yè)宣傳片 設(shè)計(jì)主持的臺(tái)詞 評(píng)委及嘉賓聯(lián)系 14 歌曲我相信 ，我的未 來(lái) 不 是夢(mèng) 由校園十佳歌手演唱 主持人介紹比賽現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)代表、嘉賓 就業(yè)創(chuàng)業(yè)老師一位 主持人簡(jiǎn)要介紹比賽環(huán)節(jié) 提前制作 第一位選手上場(chǎng)，比賽開(kāi)始 可配音樂(lè) 上半場(chǎng) 具體環(huán)節(jié)見(jiàn)下表“環(huán)節(jié)流程” 中場(chǎng) 下半場(chǎng) 具體環(huán)節(jié)見(jiàn)下表“環(huán)節(jié)流程” 職場(chǎng)分析師總 15 結(jié) 院長(zhǎng)總結(jié) 備注：可將比賽制成光盤(pán)送與企業(yè) 老師嘉賓 環(huán)節(jié)名稱(chēng) 具體內(nèi)容 時(shí)間 備注 第一環(huán)節(jié) 職我介紹 形式不限 90 秒 倒計(jì)時(shí)限制時(shí)間 第一輪選擇，請(qǐng)滅燈評(píng)委給予簡(jiǎn)短 點(diǎn)評(píng)，若全滅，則直接進(jìn)行職場(chǎng)分析 第二環(huán)節(jié) 職場(chǎng)測(cè)評(píng) 選擇兩個(gè)評(píng)委提問(wèn)，并在選手回答結(jié)束后，給予簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng) 每 個(gè) 問(wèn) 題限制在 3分鐘，選手思考 30 秒， 兩 分鐘。 聯(lián)系評(píng)委盡量出情景題，并給選手一個(gè)大概的范圍（將其中一題的準(zhǔn)確范圍告知選手 第二輪選擇，然后進(jìn)入職場(chǎng)分析環(huán)節(jié) 16 第三環(huán)節(jié) 職場(chǎng)分析 就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心老師對(duì)選手給予綜合點(diǎn)評(píng)，給選手些好的建議 2 分半 權(quán)利反轉(zhuǎn) 若現(xiàn)場(chǎng)中，只有一或兩家企業(yè)亮燈，那請(qǐng)選手問(wèn)一個(gè)最關(guān)心的問(wèn)題直接作出選擇。 企業(yè)有 30秒 的 陳 述時(shí)間 企業(yè)提供終面的機(jī)會(huì)，具體選手可與企業(yè) 私下協(xié)商 若出現(xiàn)多家企業(yè)亮燈，那么請(qǐng)選擇其中兩家，為一個(gè)問(wèn)題做企業(yè)有 30秒 陳 述 的時(shí)間 17 具體比賽環(huán)節(jié) 中場(chǎng)活動(dòng)安排 活動(dòng)內(nèi)容 預(yù)計(jì)時(shí)間 備注 播放后起職秀舉辦中的記錄視頻 整 個(gè) 中 場(chǎng) 循環(huán)播放 觀眾提問(wèn)，企業(yè)回答 2 分鐘 時(shí)間總計(jì) 5 分鐘 工作安排 : 時(shí)間 事務(wù) 所需人數(shù) 備注 12:00 前 貼地貼，完成 4 人 地貼需要有亮出終選擇 備注 整個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間 12 分鐘 18 相關(guān)路標(biāo)的標(biāo)識(shí) 點(diǎn)； 路標(biāo)可以推遲到 4 點(diǎn)之前完成 14:00 16： 00 搭建舞臺(tái) 調(diào)試音響話筒燈 光等設(shè)備，試放 視頻 要求選手提前上傳到公郵 再次排練與觀眾互動(dòng)環(huán)節(jié) 16:00 16:30 安 排 預(yù) 留 座位，貼上姓名簽 16:00 16:30 擺放飲用水，水果，評(píng)委標(biāo)牌，及評(píng)委所需其他物品 事先將選手簡(jiǎn)歷發(fā)給評(píng)委們一份 16:00 16:30 與參加決賽的 19 選 手 進(jìn) 行 確認(rèn)，進(jìn)行提醒 16:00 16:30 與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，確認(rèn)與提醒，同時(shí)簡(jiǎn)述相關(guān)流程，安排各企業(yè)的接待人員，并再次告訴企業(yè)方面接待人員姓名，聯(lián)系方式，比賽地點(diǎn) 16:00 17:00 主 持人及主要工作人員進(jìn)行彩排 17:00 17:30 工作人員去吃晚飯 17:300 工作人員開(kāi)始各自的準(zhǔn)備，迎接選手 18:00 18： 30 準(zhǔn) 備 攝 影 器材，安排拍照拍照人員在準(zhǔn)備階段也需參 20 人員 與 18:00 18:30 維 持 現(xiàn) 場(chǎng) 秩序，引導(dǎo)觀眾及嘉賓入場(chǎng)，在門(mén)口和場(chǎng)內(nèi)接待觀眾 18:00 18:20 接待各企業(yè)代表，引導(dǎo)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，提供選手資料，講解流程，可到休息室休息 18:10 18:30 播放職來(lái)職往精彩片段 18： 15 選手集合，確認(rèn)名單及出場(chǎng)順序 ，說(shuō)明當(dāng)晚相關(guān)流程 18： 25 給選手分發(fā)號(hào)碼牌，一人在候場(chǎng)室，其余人可先到休息事先安排好 21 室 18:30 18:35 歌 曲 我 相信，我的未來(lái)不是夢(mèng)演唱 由校園十佳歌手演唱 18:35: 18:40 主持人介紹企業(yè)代表，嘉賓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師 就業(yè)創(chuàng)業(yè)老師一位 18:40 18:45 主持人簡(jiǎn)要介紹比賽環(huán)節(jié)，同時(shí)說(shuō)明在中場(chǎng)及場(chǎng)末的觀眾互動(dòng)活動(dòng) 提前制作 18： 40 第一位選手在候場(chǎng)室準(zhǔn)備 18： 45 工作人員引導(dǎo)第一位選手進(jìn)入會(huì)場(chǎng) 18： 45 上半場(chǎng)開(kāi)始 具 體 環(huán) 節(jié) 見(jiàn)“環(huán)節(jié)流程” 22 20 ： 00: 20:10 中場(chǎng)休息，與觀眾進(jìn)行互動(dòng) 具 體 環(huán) 節(jié) 見(jiàn)“中場(chǎng)活動(dòng)安排” 20： 10 下半場(chǎng)開(kāi)始 具 體 環(huán) 節(jié) 見(jiàn)“環(huán)節(jié)流程” 21:25 21:30 終場(chǎng) 進(jìn)行觀眾抽獎(jiǎng)（一位特等獎(jiǎng)及其他一些小禮品） 21： 30 比賽結(jié)束 21： 30 21：50 送走評(píng)委，嘉賓及各企業(yè)代表，留下聯(lián)系方式以便以后聯(lián)系 21： 40 22：00 整 理 活 動(dòng) 教室，歸還設(shè)備 備注： 讓外聯(lián)負(fù) 責(zé)相應(yīng)企業(yè)的同學(xué)負(fù)責(zé)接待），并發(fā)短信打電話發(fā)郵件告訴企業(yè)方面接待人員姓名，聯(lián)系方式，比賽地點(diǎn)時(shí)間。 23 資金預(yù)算： 海報(bào)、傳單 400 元 紀(jì)念品 300 元 舞臺(tái) 1400 元 總計(jì) 2100 元 六、后期宣傳 1、采訪參加活動(dòng)的參賽人員、評(píng)委、嘉賓，總結(jié)一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)發(fā)在百合和人人主頁(yè)上。 2、將活動(dòng)過(guò)程中的照片、參與人員的一句話感想（包括工作人員）以及一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，制作成電子雜志，發(fā)布在人人主頁(yè)和小百合上 3、將決賽過(guò)程錄制下來(lái)，處理下，在網(wǎng)上分享 4、整個(gè)活動(dòng)的總結(jié) 5、把各媒體對(duì)活動(dòng)的 報(bào)道在人人上分析 6、聯(lián)系大學(xué)手機(jī)報(bào) 七、總資金預(yù)算 培訓(xùn) ： 202 元 主持人選拔 ： 169 元 24 海選 ： 1074 元 決賽 （包括舞臺(tái)設(shè)計(jì)）： 2100 元 總計(jì) :元 八、可行性分析 1、 參與人數(shù) :參與對(duì)于大三、大四及研究生博士生來(lái)說(shuō)， 3月快臨近實(shí)習(xí)或求職期了，而我們提前為他們搭建一個(gè)平臺(tái)，參與的熱情必然會(huì)很高，故參與人數(shù)會(huì)很多；對(duì)于大一大二學(xué)生，雖然不能報(bào)名參加，但通過(guò)觀看人人、百合發(fā)表的文章及去決賽現(xiàn)場(chǎng)觀看，會(huì)學(xué)到很多關(guān)于職場(chǎng)的知識(shí)，所以對(duì)大一、大二的同學(xué)也有著很強(qiáng)的吸引力。 2、 宣傳影響 ：由于本次大賽有著 充足的資金，且在宣傳上有很大的投入，所以會(huì)用很多精美大氣的海報(bào)及橫幅進(jìn)宣傳，會(huì)在校生內(nèi)產(chǎn)生很大的影響。 3、 企業(yè)支持 ：本次大賽，有眾多知名企業(yè)參與，必將提升整個(gè)大賽的質(zhì)量，提高參與的價(jià)值性。 4、 后勤保障 ：工作團(tuán)隊(duì)近 40 人，并有專(zhuān)門(mén)的策劃組、外聯(lián)組，十分專(zhuān)業(yè)；且內(nèi)務(wù)組工作人員多，完全能夠保障大賽的順利執(zhí)行。 5、 學(xué)校支持 ：工程管理學(xué)院給予很大的支持，并努力將此活動(dòng)打造成 品牌活動(dòng)。 25 九、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 1、 參與人數(shù)不多 ：加大在鼓樓校區(qū)的宣傳活動(dòng)，充分利用百合和人人主頁(yè)的影響力；對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人給予些福利，例如南大 110 周 年紀(jì)念品；將面試者的感想及評(píng)委的忠告記錄下來(lái)，撰寫(xiě)成文章，作為所有參選者的福利。 2、 評(píng)委邀請(qǐng) ：可靠慮我院的一些比較熟識(shí)的老師 3、 宣傳時(shí)間緊迫 ：請(qǐng)內(nèi)務(wù)組及宣傳組緊密合作 4、 篩選簡(jiǎn)歷工作量大 ： 不局限于評(píng)委，可多邀請(qǐng)些有經(jīng)驗(yàn)的老師參與其中。 5、 資金方面 ：十分充足 附 附一紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷 基本信息 26 姓名 性別 （ 2 寸免冠彩照） 學(xué)號(hào) 政治面貌 學(xué)歷 出生年月 身體狀況 聯(lián)系電話 院系及專(zhuān)業(yè) 箱 求職意向 特長(zhǎng) 教育經(jīng)歷 主要獲獎(jiǎng)情況 27 附二海選評(píng)分表 項(xiàng)目 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 臨場(chǎng)表現(xiàn) 工作